八中队最新汇报材料

八中队最新汇报材料（10篇）

1.八中队最新汇报材料 篇一

xx镇中心小学党支部专题研讨材料

——武警陕西总队咸阳支队四大队八中队事迹研讨材料 8月1日下午,武警部队授予陕西省总队咸阳市支队四大队八中队“用创新理论建队育人模范中队”荣誉称号。

武警陕西省总队咸阳市支队四大队八中队驻守在马栏革命老区,常年担负着马栏监狱的看押任务。党的十八大以来,中队党支部坚持聚焦强军目标、传承红色薪火,学习系列讲话、培育“四有”新人、锻造“四铁”连队,一代代官兵始终高举党的创新理论旗帜,全面抓建设,扎实打基础,接力谋发展,中队建设实现了全面进步、全面过硬。先后荣立集体二等功1次、集体三等功4次,连续12年被总队表彰为基层建设标兵(先进)中队,党支部8次被武警部队党委和总队党委表彰为先进基层党组织,涌现出“钢铁战士”郑明岗等一大批先进典型。

2016年,中队探索形成的“问题切入式”学系列讲话做法,在全军学习宣传贯彻习主席系列重要讲话精神座谈会上介绍经验。武警咸阳市支队支队长张廷禄说:“八中队‘问题切入式”学讲话用讲话,促进了中队建设全面进步、全面过硬,谱写了用习主席重大战略思想建队育人的时代新篇。”

2.八中队最新汇报材料 篇二

先进事迹材料

泉塘中心学校（本部）少先队八年级中队辅导员 谢斌

只要您了解八年级中队，你定会认同：这是一个团结友爱的集体，这是一个奋发向上、朝气蓬勃的集体，这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体。八年级中队拥有42名成员。在这个温馨的大家庭里，每个人都在不断发掘自己的潜能，提高自身素质，为这个集体增光添彩。虽然年轻，但充满自信；虽然稚嫩，但敢于拼搏。短短的一年多来，他们相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了让他们引以自豪的足迹，展示了他们独特的风采。

一、实行民主自治，人人都是中队小主人。

在中队组织建设上，他们实行了“队干部轮换制”，使每位队员都有机会在队干部的岗位上得到锻炼，努力形成“事事有人管，人人有事干”的局面，既增加了中队的凝聚力，又培养了队员们的责任意识。他们每年定期组织中队换届选举，由学生发表主题演讲，由老师和同学们共同选举出工作能力强，综合素质棒的中队长。

在他们中队实行学生明主自治后，大到制定队规，小到值日，都由学生亲自执行、监督；每周的主题队会课上由过去的辅导员“一言堂”变成如今学生们的“参政议政”的主阵地。很多有创意的办法都是在队会课上产生的。

二、与德育活动相结合，开展“雏鹰争章”活动。

“雏鹰争章”是实践活动的载体，它的有效开展，能充分发挥少先队的作用，能全面推进素质教育。在“雏鹰争章”活动中，他们本着“参与就是进步”、“提高就有奖励”的宗旨，激发队员们争章的积极性。

他们中队根据少年儿童的特点，把奖章按内容分为“礼仪之星”、“绿色之星”、“劳动之星”、“学习之星”等。在我校举办的“美在校园”小歌手比赛中，八年级中队涌现了一大批“金嗓子”、“优秀小歌手”。2012年八年级中队参加的“文明伴我行，歌声伴成长”的校园歌曲比赛，获全镇竞赛一等奖。在“自主活动月”中，对学生们进行了名为《学会自主学习、学会做人》的专题讲座，开展名人名言摘录活动，让学生课外、双休、节假日到图书室、书店、翻阅书报、抄录格言，了解名人事迹，体会人生的价值与意义，从而树立远大志向，获得向上的动力。在“安全教育月”中，通过安全教育活动，让学生掌握一些自救、自护及交通安全知识，在中队里开展安全知识竞赛，颁发了“自救章”、“自护章”。“开展“我当一天家”、“假如我是爸爸妈妈”等活动，体验父母的甘苦，设立家庭生活自我服务岗位，做力所能及的事情，培养家庭责任感。

八年级中队还创造性地开展了丰富多彩的假日小队活动。组织学生到街道打扫卫生等义务劳动。以假日小队为单位，发挥小队的优势，开展了许多活动。举办“爱我家乡，知我家乡”征文比赛，以“家乡变化大考察”为主题的采访活动。以“我们只有一个地球”为主题开展环保调查，植树绿化活 2

动。丰富的活动既开阔了学生的视野，也展示了他们的能力。

三、深化“主题活动”，搭建“体验舞台”，教育引导少先队员健康成长 “体验教育”活动是全国第四次少代会提出的少先队教育主题，八年级中队根据少先队员的身心特点和生活学习环境，以“争章”为激励源泉，设计开展了“学校、家庭、社会”三结合的体验教育系列化活动：一是在家庭体验责任和艰辛。组织开展了“当一日家庭小主人”、“谁是最佳小厨师”等活动，对活动中表现突出的队员授予了“家务章”，使孩子们体验到了家庭劳动的艰辛、责任和荣誉感，提高了自理能力和动手能力。二是在学校体验规范和合作。通过开展“学《规范》、见行动等活动，将德育细化到孩子成长的过程，使少先队员体验到言行文明和操行规范带来的效果；通过开展“团结就是力量”拔河比赛、“夺取科学王国金钥匙”等活动，使少先队员体验到团结和合作的力量，增强了集体主义感和团队荣誉感。三是在系列活动中体验创新和趣味。通过组织开展 “争当小实验家”、科技小发明、科幻绘画等活动，培养了少先队员对科学的浓厚兴趣。通过组织少先队员走进大自然，开展“春游”、“走进母亲河”、“趣味夺红旗”等的活动，使少先队员在活动中陶冶了情操，体验了快乐。

八年级中队，一棵正在茁壮成长的幼苗。他们用团结向上弥补他们的不成熟，他们用朝气蓬勃弥补他们的不完善，他们更会满怀希望与激情加强各方面的协作努力，改进不足。过去的成绩是他们往后工作最大的动力，往后的路上，他们还要培养出更多更多的幼苗。

3.八中队最新汇报材料 篇三

我们六一中队是一个“团结友爱，学习勤奋，严肃活泼，积极向上”的中队。现从以下几个方面汇报我班集体情况：

一、班风建设同心同德

每一位任教过我班的老师无不称赞我班是个优秀的班集体，学生的学习习惯好，品德修养高，集体凝聚力强。我觉得最突出的有二点：

一、热爱学习。我中队队员的学习习惯都不错，上课认真听讲，回家按时完成作业，善于提问，善于思考，求知欲非常强。学校的图书馆都不能满足他们，还提议在班级里搞了个小图书馆，里面的书内容丰富多彩，有文学的，有数学的，有科学的……他们还很喜欢写日记、周记。有些文章都非常好，于是我和班委商量了下，决定出一份班刊，让每位同学把自己得意的作品打好字，发送给各个编委（我和班委组成）进行修改，最后装订成本，取名《七彩路》。当我把凝聚着集体智慧和汗水的这份班刊发到每一位学生手中时，他们的那份喜悦真是无以言表。

二、团结互助。我们中队就像拥有50个兄弟姐妹的大家庭，大家相亲相爱，互帮互助。刘苗苗的爸爸腿摔伤了，在家休养，生活很拮据，这情况被几位同学知道了，就与我商量组织大家给她捐些钱。我很是赞同。短短几天时间同学们就为她捐了近千元钱。最近“手口足”病流行，我班的龚昆被列为疑似病例，他在家休养期间很多学生隔着窗户去看望他，给他带去同学们的问候和近况，病愈回来后很多同学抢着给他辅导落下的功课。

二、干部管理有条有理

有着这样优良的班风，当然离不开一群班干部的辛勤付出。我班学生自我管理能力强，班干部在同学们心目中具有较强的号召力，如我班岳亭同学，在他的督促下，同学们在佩戴标志上可以说是整齐划一的。我班的班干部能主动到老师面前，请缨帮助处理班中各类事务。在本职岗位上更是能各负其责，如在劳动方面：两个劳动委员轮流负责，做到不让教室一处有垃圾，并制定好值日轮流表，让每个小组取好组名，如 “洗涮涮组”、“教室美容师”、“劳动光荣组”等，还给每个组打分，使学生更积极的投入到劳动中；纪律方面：纪律委员在老师未到时，让同学们自觉背诵诗词，上课结束后让老师登记当堂课的情况，若有违规同学就组织班委进行教育；学习方面：课代表们能负责做好每日收发作业本工作，并做到及时记录；体育方面：体育委员负责带领大家出操和体育课纪律，协助老师做好体育器材准备。除了班委，班级里还有一批能力强的学生们愿意为同学服务，帮助同学共同进步的。为了让更多的学生参与管理，在五年级时我就采取了班委制和值周班长轮流管理制相结合。值周班长的职责是全面负责班级工作，并做好值周记录，在班会课上向同学们作汇报，让学生了解一周的情况和自己的不足，取得了很不错的效果。

三、队活动开展有声有色

我中队在校领导的重视下扎实开展“雏鹰争章”活动，并将此项工作与学校德育、教学等各项工作全面结合。通过“雏鹰争章”活动，激发他们不断让今天胜过昨天、明天胜过今天。让今天的“我”和昨天的“我”比一比，不比基础比进步，只要每天进步一点点，就是最大的成功。现在，每个学生都有自己的争章计划，人人参与，积极投身于“雏鹰争章”活动中来，相信，不久的将来，一只只雏鹰将大鹏展翅，实现人生美好的理想。其他中队活动的主题我也是针对实际情况和学生特点选好主题展开活动。如我比较喜欢在节日上做文章，清明节快到了我让学生收集关于革命烈士的资料，在队会上进行交流，让他们感受到今天的幸福生活来之不易。并在周六组织班干部去西山烈士陵园参观，并让他们写下观后感。母亲节到了，我就以“感恩母亲”为主题开展了一次队活动，还邀请了一些母亲到场。学生们在活动过程中有的深情唱《烛光里的妈妈》；有的动情讲述与妈妈间的故事；有的热情跳出《白发亲娘》之舞……那次活动的每一个参与者无不为之动容，甚至有的学生和家长流泪了。当然少不了儿童节了，今年是学生们小学阶段的最后一个儿童节，我就放手让他们自己主持，自己排演，让儿童节真正成为他们自己的节日，自己的狂欢节，事实也证明了如此。

四、辅导员工作尽心尽责

自我担任本中队的辅导员以来，工作尽心尽责。

一、为人师表，率先垂范。要求学生做到的我自己首先要作到，要求学生不能做的自己首先不做；在学习上，要求自己要终生学习，不断提高自己的智能和技能；在越是特殊的日子，越是艰巨的任务，自己身先士卒，坚持到底。这样学生自然而然地受到了感染和熏陶。

二、重视学生的特长，让更多的学生体验成功。在“学习园地”展出学生的优秀作品，鼓励全班向他们学习。尽管这些学生并不是各方面都拔尖的“三好学生”，有的成绩并不出色，有的并不是班干部，但是，通过这样的宣传，学生自信心普遍得到提高，同时也促使优秀生更加追求卓越。

三、重视与家长的联系，双向管好孩子。孩子的进步，集体的成长，离不开辅导员，也离不开家长。为了更好地全面了解学生情况，我通过家访等形式与家长建立联系，通过交流更能了解学生。家长会上，能根据本学期教育教学计划，对家长提出一定的要求，并介绍一些教育孩子的方法、经验，从而达到更好的效果。

五、成绩取得可喜可贺

4.八中队最新汇报材料 篇四

汇报材料

各位领导，同志们： 随着多元化社会的发展、城市化进程的加快，对城市管理工作提出了更高的要求，自全区城管执法系统开展“提能力，优作风，促长效”主题教育实践活动，我中队高度重视、全面动员，立即召开了中队座谈会，深入学习主题教育实践活动相关精神，对标查摆、深刻剖析中队存在的各方面问题。把这次主题教育实践活动作为提升城市管理水平，创城市管理品牌的动力，努力打造一支政治强、作风硬、业务精、纪律严、形象好的城市管理行政执法队伍。

一、充分认识，深刻领会活动精神

城管队伍肩负着城市管理的重责，其综合素质和管理水平直接体现党和政府的执政水平，反映党和政府的形象，影响党和政府同人民群众的关系。城管部门是政府的窗口部门，其工作与人民生活息息相关。只有每一位城管工作人员在实际工作过程中依法行政、文明执法，我们的城管工作首先才能赢得人民群众的理解和信任，真正“得民心、暖民心、稳民心”。当前，我市城市管理形势依然严峻，城市管理各方面还存在许多热点难点问题，各项工作任务十分艰巨，各方面工作都处在攻坚克难的重要阶段。在这样的特殊时期，我们能不能推动城管事业科学发展，能不能在解决影响城市管理的深层次问题和突出问题上取得突破，能不能确保各项管理工作取得长效，很大程度上取决于队伍的工作作风和工作能力。为此，我们比以往任何时候都需要更加注重转变工作作风、提升工作能力。只要我们队伍的作风、能力“硬起来”，战胜困难的信心就会足起来，解决问题的办法才会多起来，实现当前城市管理工作目标任务就会有保证。

二、对标查摆，深刻剖析突出问题

应急中队自2010年组建以来，中队全员艰苦奋斗、求真务实、开拓进取，实现了城区市容管理由“乱”到“治”的根本性好转。可以说，我们队伍的作风总体是好的，能力是比较强的。但是，我们还要清醒地看到，在新形势下，应急中队的能力、作风建设，与局和区政府的要求、与人民群众的期望、与推进工作的需要相比，还存在着许多问题。主要表现在以下几个方面：

一是纪律观念淡薄。队伍中存在部分队员不学习政治、不钻研业务，喜欢说长道短、搬弄是非，谋人不谋事，不能摆正自己的位臵；有的队员个人主义严重，说话做事不讲原则、不讲规矩，向领导和组织提一些违反制度、违反规定的无理要求；有的搞工作讲条件、提要求，就是不想办法；有的队员作风不实，工作不细，日常工作走过场，有的甚至不讲程序乱管理，吃拿卡要吓管理；

二是“能力席位”意识缺失。主要表现为能力提升动力缺失，工作没有创造性，日复一日，做着相同的事，说着相近的话，工作没有足够压力，不敢创新、不愿创新，不能适应新形势、新要求；有的队员在其位不谋其政，在其岗不尽其职，一天到晚浑浑噩噩、悠闲自在、无所事事，想的不是干工作，想的不是解决工作中的问题，而是想着八小时以外怎么消遣、怎么娱乐；有的队员，要权不要责，遇事推诿、不敢担当、不愿担当、不能担当；有的队员存在缺乏“本领恐慌”的危机感，学习的主动性不强，个人的能力素质与时代进步的要求不相适应，应知应会的“却不会”，行家里手“不在行”，等等。

三是“四不”问题突出。队伍中存在“不愿干、不想干、不会干、不实干”等现象。“不愿干”，即缺乏工作的积极性和主动性，缺乏事业心和责任感，不履其职，不尽其责；“不敢干”，即缺乏结合实际创造性开展工作的决心和勇气，遇到问题绕道走，碰到麻烦低下头，遇事不敢挑担子，怕担风险，怕得罪人，缺乏担当精神；“不实干”，即热衷于做表面文章，搞形式主义，不面对实际，不解决问题。

这些现象和问题，尽管只是少数的、个别的，但如果不认真加以纠正和解决，就会影响队伍形象，制约队伍发展。今年局党组决定开展“提能力，优作风，促长效”活动，就是要从根本上解决这些问题，既要治标，也要治本。应急中队要以科学发展观为统领，以追求卓越的理念、一抓到底的决心和强有力的措施，全力打好这场攻坚战和持久战。这次，开展“提能力，优作风，促长效”活动，中队要突出抓好以下几个方面：

第一，在加强学习上下功夫，解决能力不足、素质不高的问题，树立勤奋好学、善于思考、学以致用的新风正气。学习能力是一个组织和个人的基本生存能力，学习是适应新形势、新任务的需要。加强学习不仅要树立勤奋自觉的态度和理论联系实际的学风,还要注意拓宽学习的渠道和途径。一要向书本学。学习新理论、新知识、新技能，提高综合素质和工作本领；二要向实践学。读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。要坚持在学中干、在干中学，理论联系实际，学以致用；三要向其他中队学。他山之石，可以攻玉。充分学习兄弟中队、部门城市管理工作先进经验和好的办法，取人之长，补己之短；四要向身边同事学。要主动向工作情况熟、方法多、办法好，经验丰富的同事请教学习。

第二，在强化责任上下功夫，解决不负责任、敷衍了事等问题，树立敢于负责、攻坚破难、无私奉献的新风正气。

作风和责任是紧密相联的，如果不强化责任，就无法转变作风；如果没有强烈的责任心，就没有扎实过硬的作风。我们现在缺失的就是对工作的一种激情，对工作的一种负责，对工作的一种认真，对工作的一种敬业。一个人的能力是通过责任来承载的，又通过责任来体现。没有责任则能力无从谈起，所以说，责任胜于能力。我们要大力倡导忠于职守、爱岗敬业、认真负责、一丝不苟的精神，爱岗敬业、尽职尽责、有所作为就是尽到了责任。

第三，在开拓创新上下功夫，解决因循守旧、安于现状等问题，树立勇于创新、开拓进取、奋发有为的新风正气。

创新是推动城管工作不断发展的不竭动力。当前，应急中队面临的困难和问题比较多，许多都要靠创新来解决。解决好创新问题，首先要有强烈的创新意识，要有开拓进取的精神；其次要不断解放思想，转变观念，与时俱进，要摆脱“老经验”、“旧习惯”的束缚；三是要立足新体制，创新新机制，完善新制度，建立有利于城管工作健康发展的长效机制；

“提能力，优作风，促长效”主题教育实践活动是一项长期的、艰巨的工作，不可能一蹴而就，应急中队要从方法、措施、行动上深入研究和探索，不断提高思想觉悟、认识能力和作风，团结一致，凝聚一心，共同推动队伍各项城市管理工作向长效化发展。

应 急 中 队

5.最新工程竣工汇报材料 篇五

由xxx建筑工程有限责任公司承建的xx二中校舍安全建设工程，在各位领导的大力支持下和各位专家的精心指导下，通过参建各方的共同努力已顺利完工，今天邀请大家在百忙之中进行竣工验收，我代表施工单位向各位领导、专家表示衷心的感谢！下面我就本工程施工情况进行简要汇报：

一、工程概况

我公司承建的xx二中校舍安全工程包含四个单位工程：

1、女生宿舍楼 建筑面积3253㎡，四层框架结构；

2、男士宿舍楼 建筑面积2987㎡，四层框架结构 ；

3、收发室、配电室 建筑面积400㎡，一层框架结构 ；

4、多功能厅加固工程 建筑面积3876㎡，二层框架结构 ； 工程防火等级二级，人防等级二级，抗震设防八度。

建设单位：xx市第二中学

勘察单位：xx地质勘察研究院

设计单位：xx建筑设计研究院有限公司

由xx市建设工程质量监督站监督，xxx工程监理公司监理，xxx建筑工程有限责任公司承建。

以上单位工程分别于2012年8.25日、9.26日移交建设单位投入试运行。

二、施工质量控制

1、组织保证措施

对于中小学校舍安全工程，我公司高度重视。为了保证工程质量，建立了以分公司经理为项目经理，甄选优秀的施工员、技术员、质检员、资料员等建立项目管理班子。各级管理人员质量职责、岗位责任明确，主管要素清楚，分工明确，责任到人。

2、预控措施

认真编制了工程的施工组织设计，施工中严格按施工组织设计进行施工。各分项工程编制作业指导书，明确具体操作方法和质量标准。对各分部分项工程的质量控制，建立质量控制点，对关键点

和特殊过程进行严格监督和控制。

3、过程控制

（1）施工中强化“三检制度”，在自检、互检、交接检的基础上，按规定组织工程的隐蔽验收和预检。未得到监理部门的签字认可不得进行下道工序。

（2）优化施工工艺，随时解决施工中的技术难题，克服了施工难点，减少了质量通病的发生。

（3）实行项目部周检、分公司旬检、总公司每度检查制度，结合检查情况写出书面通报，制定纠正和预防措施。

（4）严抓安全管理，注重文明施工。工程施工过程中未发生安全生产事故。

三、检验、检查控制措施及检验批核查情况

1、对进场所有原材料按相关质量标准进行了进场检验，杜绝了劣质材料进场。

2、商品混凝土严格按设计强度等级要求控制，每车进行测坍落度测试并按规定留置试块。钢筋、水泥等材料进场和使用前按规定进行了见证取样，送检钢材、水泥、沙石等检测报告和复试结论全部符合相关标准。

3、暖卫、消防系统、给排水及消防系统打压试验，电器照明系统满负荷调试均符合设计及规范要求，各项资料均得到了监理部门的跟踪验证。

4、检验批核查情况

（1）男、女生宿舍楼

基础工程共8个分项，77个检验批，质量合格、观感“好” 主体工程共6个分项，65个检验批，质量合格、观感“好” 装饰工程共11个分项，47个检验批，质量合格、观感“好”。屋面工程共4个分项，4个检验批，质量合格、观感“好”。水暖工程共7个分项，7个检验批，质量合格、观感“好”。电气工程共8个分项，39个检验批，质量合格、观感“好”。节能工程5个分项，14个检验批，质量合格、观感“好”。

安全功能检测抽测14项，合格14项。

（2）收发室、配电室

基础工程共6个分项，21个检验批，质量合格、观感“好” 主体工程共6个分项，14个检验批，质量合格、观感“好” 装饰工程共8个分项，8个检验批，质量合格、观感“好”。屋面工程共4个分项，4个检验批，质量合格、观感“好”。水暖工程共6个分项，6个检验批，质量合格、观感“好”。电气工程共8个分项，39个检验批，质量合格、观感“好”。节能工程7个分项，7个检验批，质量合格、观感“好”。

安全功能检测抽测14项，合格14项。

5、质量控制资料齐全、真实、有效，能客观反映工程实体内容。

四、自检结论

经公司技术、质量部门全面检查，认为以上工程按照施工合同约定的内容已全面完成，工程质量符合设计图纸及国家相关标准要求。工程质量自检结论为：质量“合格”，观感评为“好”。

本工程施工过程中，建设、勘察、设计、监理单位、固原市质量监督站以及政府各部门的领导给予了我们大力的支持和帮助，为此我代表公司向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！

工程虽然已经顺利竣工，但在日常使用中仍存在一定瑕疵，我们郑重承诺将按照“用户至上，诚信服务”的宗旨随叫随到做好保修服务。谢谢大家！

xxx建筑工程有限责任公司

二O一二年十月十一日

xx市第二中学校舍安全工程

竣工汇报材料

xxx建筑工程有限责任公司

6.供煤督查汇报材料(最新) 篇六

****人民政府

（2013年11月）

尊敬的郭主任、督察组各位领导：

首先，我代表县委、县政府对郭主任一行来我县督查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，就我县2013年为低收入农牧户供应冬季取暖用煤工作作如下汇报：

一、供煤工作开展情况

（一）高度重视，加强组织领导

按照自治区、包头市为低收入农牧户供应冬季取暖用煤工作会议精神，我县迅速召开专题会议研究部署，协调各相关单位由县经信局牵头，各镇镇长负责，本着确保所有低收入户全部受益的原则，对全县低收入农牧户进行全面摸底调查，经过详细的调查摸底，确定我县有27470户常住在籍低收入户，属于供煤对象。根据《***人民政府关于印发包头市2013年为低收入农牧户供应冬季取暖用煤实施方案的通知》（**发„2013‟108号）文件精神，为更好的开展此项工作，成立了由主要领导任组长的工作领导小组，明确相关成员的职责，制定了《***2013年为低收入农牧户供应冬季取暖用煤的实施方案》,使供煤工作做到了有安排、有监督、有检查,确保了工作顺利实施。

1（二）完善工作制度，为开展供煤工作提供有力保障

一是实行招投标制，我县27470户常住在籍低收入户，其中供煤户为5320户，按照每户供应1吨冬季取暖用煤，共需要5320吨取暖煤。为保证煤炭按时保质运到供煤户手中，我县实行招投标制，通过招投标我县与实力和信誉度较好的企业达成供煤协议，保证煤炭质量和工作的有效开展。二是大力宣传，营造氛围，通过电视台、广播、网络、报纸、专刊等为低收入农牧户供应冬季取暖用煤工作营造舆论氛围，对阶段性成果，予以宣传报道。宣传部门负责派专人跟踪收集素材外，由各镇每日向宣传部门报送工作信息，由宣传部门整理后予以宣传。三是实行公示制，为确保为低收入农牧户供应冬季取暖用煤工作公开、公平开展，更好地让低收入农牧户感受到党的政策和温暖，我县要求各镇在村委进行公示，接受群众监督。四是实行督查制，为保证为低收入农牧户冬季取暖用煤工作落到实处，防止“爱心煤”变成“伤心煤”“闹心煤”，我县成立由县纪委牵头的督查组，负责对全县为低收入农牧户供应冬季取暖用煤工作的监督检查，对供煤工作中出现的违法违纪现象，一经查实，严肃处理。

（三）积极联动，扎实推进供煤工作的开展

在县政府和各相关部门的通力合作下，我县为低收入农牧户冬季取暖用煤工作取得阶段性进展。全县27470户常住在籍低收入户，供煤户5320户，给付现金户22150户。按每户每吨煤补贴600元计算，我县供需资金1648.2万元。目前，我县到位上级财

2政配套资金1369.16万元，县级财政配套资金186.42万元，共到位资金1555.58万元，已拨付到镇744.78万元。煤炭配送方面，煤炭调运到位2912.8吨，已发放到供煤户手中2842吨，其中金山镇1330吨煤炭全部调运到位并发放到供煤户手中；银号镇调运到位238吨煤炭，并全部发放到供煤户手中；兴顺西镇750.8吨煤炭全部调运到位，发放到供煤户手中680吨；西斗铺镇594吨煤炭全部调运到位并发放到供煤户手中。现金给付方面，全县共发放现金1601户，96.06万元，其中金山镇发放1100户，银号镇发放501户。

二、存在的问题

一是由于煤炭运输距离远，在运输发放过程中存在一定的运输损耗，导致煤炭分量不足。

二是由于今年为低收入农牧户供应冬季取暖用煤工作开展比较晚，大部分低收入户已经储备冬季取暖煤，要求发放成现金。

三是短途运输费用问题，由于个别自然村大型车辆通行困难，造成二次运输费用。

三、下一步工作安排

(一)加大协调配合力度

加强组织协调，明确工作步骤、工作重点，加大部门之间协调配合力度，充分发挥县政府的组织协调作用，搞好衔接，做好监督检查工作，切实将为低收入农牧户供应冬季取暖用煤工作落到实处。

3（二）严把质量关

严格按照《***人民政府关于印发包头市2013年为低收入农牧户供应冬季取暖用煤实施方案的通知》（包府发„2013‟108号）文件要求执行，所供煤炭发热量不得低于4500大卡/千克的标准，积极与供煤企业协调对接，确保剩余部分煤炭按时保质调运到位。

(三)加大宣传力度

继续发挥新闻媒体舆论宣传和监督作用，把各级党委、政府的决心、政策、措施宣传到位，使广大群众掌握政策、理解政策，感受到送温暖的真情。同时更好地接受社会的监督，使这一惠民工程落实到位。

7.八中队最新汇报材料 篇七

报社发行部三八红旗集体事迹材料广州市报刊发行公司总部人员共365人，女性员工223人，占61。

主要负责整个公司的后勤工作，具体包括客户服务与投诉处理、人务资源调配及任用、财务管理及成本控制、市场研究与发展、物流跟进业务等；主要目标是服务好前线、服务好读者、服务好员工，从而提高企业的核心竞争力。

女性员工都以自己的勤劳和智慧，为发行公司的不断发展壮大作出了重要贡献。

广州日报个人订户、日均零售量都是全国第一。

发行公司总部起着重要的管理枢纽作用。

客户服务中心以接听客户服务热线为主，女性员工占7631，每人每天处理近百个来电，还承担公司内部57个市内发行站以及17个市外站的申请后勤跟进工作。

秉承让广大读者满意，令前线部门放心的服务宗旨，坚持每天面带微笑的接听来电，真诚聆听每一位读者的来电并悉心解决读者的难题，以高度的工作热忱感染着每一位读者。

正因为她们的敬业精神，对读者来电的接通率达9689，成功解决问题达100。

每年的10月到次年的1月是发行最忙碌的时间，我们称之为年度大收订。

总部财务结算中心有64是女性的财务人员，她们及时将每天的报款和有关款项送存银行，做好相关的报表的工作。

协助前线发行站站长处理好站里的工作，验收订报单到晚上9点多才离开，她们加班加点的工作，保证了公司数亿报刊报款的回收，回收率将近100。

为更好体现总部服务基层，后勤关心前线，总部员工经常组成2-3人的小组下到各发行站与前线员工谈心，做思想辅导员。

女性员工发挥她们的亲和力，与投递员促膝谈心，化解心结，做好解释和开导工作。

同时也注意收集前线员工的意见，向领导反映，促进各项问题的有效解决。

此外，公司还不断培养具有艺术表演天赋的女员工，向集团广大员工进行表演，还代表报社参加拥军慰问表演、送戏下乡等。

在大收订期间，发行公司都会选择在重点区域举办走进读者，答谢读者的大型广场活动，总部人员多次召开活动策划会议，不断用新的点子配合前线需要去攻打市场。

每次大型广场活动，总部的女员工都身负重任，她们是活动舞台的主持人、表演者、礼仪接待员、咨询解答员、收款员和礼品派发员。

几场户外广场活动下来，很多女员工声音都沙哑、皮肤也晒黑，但仍坚守岗位，为前线出力。

8.八月份例会汇报材料 篇八

汇报材料

中铁六局北同蒲增四线项目部

2010年8月

工程例会汇报材料

准朔公司各位领导：

我现将北同蒲四线的工程进度、安全质量工作情况汇报如下： 一、八月份完成及安全质量情况：

1、八月份完成

八月份计划为4229.6万元，实际完成2636.08万元，完成计划的62%，实际工程量为：

路基工程完成：浆砌片石护坡1623方。

桥梁工程：特大桥完成96延米（其中包括架梁70单线孔）；大桥桥面系完成13延米；中桥桥面系完成12延米，预制梁7孔（其中32m直梁2孔，32m曲梁5孔）。

轨道工程：铺轨13.4公里，铺碴24000m3，组装道岔5组。房建工程：生产房屋完成300m2，生活福利房完成70m22、2、八月份安全质量情况

八月我们按照准朔公司安全质量例会提出的要求进行认真贯彻落实，对各工点进行地毯式安全质量隐患排查，对查出的问题都进行了整改。总体上八月份安全质量有序可控，安全质量工作情况如下：

安全工作情况： ⑴员工的培训

加强劳务作业人员持证上岗、安全教育工作，做到了不培训不能上岗；培训不合格不能上岗，卡住出现安全质量问题的源头；

⑵桥梁施工安全控制

针对湿接缝的施工特点，我们狠抓了道路交通、高空作业防 护等问题，在湿接缝的施工中，未发生安全问题；

⑶架梁安全控制

根据北四线架梁施工的具体情况，我们精心组织、周密安排，严格按已批准的施工方案进行作业，特别是工程线的防溜设施设置，我们制定了严格的行车管理办法，把住了架梁、运梁、喂梁的各个关键环节。在8月份的架梁施工中，未发生安全问题；

⑷防洪、防汛

项目部对施工现场、驻地生活的防洪进行了总体安排，对密切关注天气变化情况，对有可能出现的隐患及时采取对应措施，保证北四线安全度汛。

⑸施工、生活用电

项目部对施工现场用电、驻地生活用电进行了检查，规范了施工、生活用电，保证了用电安全。

质量工作情况：

根据本月施工内容，我们严格控制了架梁、湿接缝的各道关键工序，2010年8月份施工质量没有问题。二、九月份计划及安全质量工作重点

1、九月份计划

九月份计划产值为4225.75万元，主要形象进度如下： 路基工程：浆砌片石护坡1624方。

桥梁工程：特大桥完成94延米，中桥完成20延米（其中包括架梁70单线孔），预制梁60孔（32m直梁）。

轨道工程：铺轨正线14公里，站线2公里，铺碴23000m3，组装道岔6组。

房建工程：生产房屋完成342m2，生活福利房完成48m2。

2、九月份安全工作重点： 跨大运连续梁施工：

（1）怀仁高速出入口车辆的交通安全；（2）高空作业；物体打击；（3）吊车作业安全；（4）防洪、防汛；（5）施工、生活用电。

桥梁挡渣墙施工：（1）高空作业；物体打击；（2）吊车作业安全；（3）防洪、防汛；（4）施工、生活用电。

铺轨、铺碴

（1）车辆的交通安全；（2）吊车作业安全。

架梁

（1）工程线停留车辆的防溜设施设置；（2）高空作业；物体打击；（3）架桥机、吊车作业安全；（4）运梁线路的安全；（5）防洪、防汛；（6）施工、生活用电。

3、九月份质量工作重点： 梁片架设的施工质量 铺轨、铺碴的施工质量；

三、存在问题

资金严重不足。

中铁六局北同蒲增四线项目部

9.最新宝鸡非公党建汇报材料1 篇九

全力打造非公有制企业党建工作新高地

——中共扶风县非公企业工委

我县非公有制企业党建工作，在县委的高度重视和领导下，在市县组织部门、市非公党工委、市工商局的精心指导下，以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实市、县委《关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的实施意见》，高点起步，规范运行，强力推进，紧紧围绕企业经营发展抓好党的建设，形成了“党委领导，政府支持，各方配合”的工作格局，企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，走出一条“党工共建，带促互动，一体化推进”的具有扶风特色的路子，引领和带动非公有制经济健康快速发展。

基 本 情 况

全县共建立非公有制企业党组织76个，党员676人。其中，县非公有制企业党工委新建立党支部30个，聚集党员124名；移交归属管理党组织1个，党员26名。自党工委成立以来，各企业支部共培养入党积极分子83名。县非公企业党工委管理的党组织，主要分布在商贸流通、机械加工、食品生产、纺织工业、建筑建材、酒店餐饮、畜牧养殖、物业管理、园林绿化、交通运输、技能培训等行业，覆盖了全县90%的产业集群。30个企业党支部书记，平均年龄45岁，大专以上文化程

度的占72%。大多数支部书记都兼任企业行政或生产经营岗位的领导职务，一些还是经理班子的主要负责人，这样的交叉任职机制，有利于党建工作和企业生产经营的有机结合，使非公企业党建工作充满生机和活力。

为抓好党建工作，今年3月份，在全县7个基层工商所建立了党建工作指导站，工商所党支部书记任党建工作指导站站长，党工委统一明确工作职责，统一标识，并建立起相配套的工作制度，完善了工商注册登记窗口和党组织建设一厅式办公、同窗口服务程序，目前，各站工作进展良好。建站一月多时间，各站就完成了583户企业党组织及生产经营情况的调查、摸底任务，指导新建立企业党支部5个，拟建6个。

党建指导员、辅导员、联络员“三员”队伍建设，是非公企业党建工作的有力抓手。年初，我们在广泛深入调研的基础上，取得县委及组织部门的高度重视和支持，已经建立了一支百人的“三员”队伍，这支队伍由四方面人员构成：一是包抓非公企业党建工作的县级党员领导干部20人；二是基层工商所党建工作指导站党员干部20人；三是工商局机关联所包抓的党员干部30人；四是县级部门退下来的特聘党员干部30人，即“2233”党建工作“三员”队伍。百人的“三员”队伍，有党建指导员60人，辅导员26人，联络员14人。制定了“三员”工作职责，建立了管理激励机制，明确了辖区和任务，目前已全面进入角色，开展工作。

去年8月份，县委成立了县非公有制企业党工委，县工商局党组书记、局长任非公企业党工委书记，相继配备了专职副书记和纪委书记。党工委内设办公室主任、组织委员、宣传委员，成立并召开了工会联合会第一次代表大会，选举产生了由10人组成的委员会，主席由工商局一名副局长担任，二名副主席分别由聘任的党建指导员、企业工会主席兼任。成立了共青团、妇委会等群团组织，人员配备已全部到位。

主 要 工 作

一、动早抓实，强力推进。年初，党工委下发了2013年非公企业党建工作要点，把目标任务立为15个项目，以“组织建设推进年”为契机，召开了全县非公企业党组织负责人、各工作站站长会议，进行全面安排部署。党工委领导班子成员，组织、宣传委员都有自己的党建联系点，每月在点上工作的天数不少于10天。党工委主要领导、分管领导把主要精力投入到党建工作，每月调研、指导工作的时间在10天以上。同时，还建立了党建工作目标考核制度及督查督导制度，不仅增强了党建工作目标责任意识，而且增强了党建的责任感和主动感，使全县非公企业党建工作高质量快速推进。

二、完善制度，夯实基础。制度建设是基础，非公企业党建工作各项制度的建立和完善，关系到党建工作的规范运行和科学发展。党工委成立以后，我们就建立和完善了非公有制企业党建工作三大类36项制度，并选择重要制度和职责上墙。

按照工委和基层党组织的工作职能，将制度打印成册，各党支部的工作台帐、网上资料信息库正在建立之中。党工委领导班子成员，各岗位工作人员，党建工作指导员、辅导员、联络员，包抓非公企业的工商党员干部，都有明确的工作职责，建立了配套的考核制度，并将工作开展情况作为绩效考核的重要依据，纳入岗位责任制奖惩。

三、优化设施，强化阵地。党工委成立以来，投资5万余元，统一标准、统一模式、统一内容，重点打造企业党支部办公、党员活动室等阵地和设施，树立非公有制企业党建品牌。为企业党支部配备了20面立式党旗，发放党建书籍、学习资料1000余册，其他办公用品200余件（套）。目前，党工委管理的党支部达到了“六有四上墙”即：有场所、有牌子、有制度、有设施、有资料、有档案。工作职责上墙、组织机构上墙、党务制度上墙、学习成果上墙，党支部和党员活动场所已成为企业政治和文化活动的中心。

四、创先争优，创新载体。结合非公企业生产经营特点，指导企业党组织开展丰富多彩的创先争优活动，为党员发挥作用提供载体。各支部开展的“党员承诺制”、“党员先锋岗”、“党员示范店”、“五星党员先锋榜”、“红旗党支部”、“党建带工建”、“先进文化在民企”等活动，产生了较大影响，收到了良好效果。这些活动已成为引领和带动企业发展的正能量，释放出巨大的党建感染力、影响力。华美物业党支部开展的“五

星级党员先锋榜”创建活动，通过“认星”、“评星”、“定星”、“亮星”、“用星”等环节和过程，支部创新活动形式多样，党员参与热情高涨，带动和影响了公司整体工作上水平、上台阶，公司被评为省级物业管理先进单位。建忠集团党支部开展的“树立示范岗位、创建红旗支部”活动，把“党员承诺制”、“党员示范岗”有机结合起来，实行“一岗一档”、“一人一册”的党员激励机制，党员亮身份、亮职责、亮承诺，党组织提出三年创建全省非公企业先进党组织。在党员中树立“领跑形象”、“敬业形象”、“公正形象”、“奉献形象”等四种形象，在集团公司产生强烈反响。美佳美建材家俱市场党支部通过开展“党员示范店”活动，层层评选树立了4户“党员示范店”，引领和带动10户业主成为优秀经营户、辐射和影响其他经营户，市场环境明显好转，业主诚信经营、照章纳税、社会信誉度普遍提高，公司效益明显提升。

五、抓好队伍，增强能力。建设一支守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的党支部书记队伍，是非公企业党建工作的关键和重点。今年以来，党工委通过举办党支部书记培训班，组织开展“缅怀革命先烈，重温入党誓词”主题教育，通过支部工作流动现场会、机关老党务工作者“一对一”、“面对面”的“帮、扶、带”等措施，强化党支部书记的思想政治素质，综合工作能力。在党员队伍建设中，一是以“百名工商干部进百企”抓党建、促发展活动为载体，在全县非公企业中开展组织找党员、党员找组织活动，目前已经有37名“口袋党员”、“隐性党员”回到组织怀抱。二是在企业党支部全部建立“三会一课”和“民主评议党员”制度，探索模范党员和生产经营骨干“双向培养”机制，已有12名表现突出的党员被企业提升任职重要岗位。三是加强后备党员队伍建设，注重入党积极分子培养。会同县委党校举办非公企业入党积极分子培训班，目前提出入党申请、被确定为发展对象的有25人。

六、发挥优势，发挥余热。党工委以“组织建设推进年”为抓手，在基层工商所建立了7个党建工作指导站，聘任40名从事过党务工作、现已退居二线的领导干部担任非公企业党建工作指导员和辅导员，充分发挥他们政治素质高、熟悉经济工作、文化素养高、工作作风扎实的优势，经常深入企业开展工作，围绕党建工作出谋划策，他们珍惜组织重用，退休不退志，热心做好本职工作，尽职尽责为非公企业党建工作发挥余热，不断促进企业生产经营，推动非公企业党建工作扎实开展，发挥了宣传员、指导员、协调员、监督员的作用，争做新贡献。

1、发挥宣传员作用。通过向业主和职工宣传党的路线、方针、政策，宣传县委、县政府发展非公企业经济的政策措施，宣传党员在企业生产经营中能够发挥的作用，提高了对开展党建工作的认识。

2、发挥指导员作用。深入企业认真调查分析，根据企业的不同情况、不同特点，适时组建了工会、共青团组织。

通过发挥群团组织的作用，加大对入党积极分子的培养力度，为组建党组织创造条件。

3、发挥协调员作用。把着力点放在支持和促进企业发展上来，帮助企业解决实际困难，得到业主的支持和信任。

4、发挥监督员作用。在抓党建工作的同时，切实维护职工的权益，受到职工欢迎，提高了企业的生产效益和经济效益。

七、党工共建，带促互动。一是通过“党建带工建”，把党工共建工作纳入基层党建工作范畴，为工会建设提供了广阔的空间和舞台，激活了企业党、工组织创先争优的内生动力；同时，通过“工建促党建”，夯实了党的工作的群众基础，密切了党和职工群众的血肉联系。二是促进了企业做强做大。党支部和工会部署开展的以“支部创五星，构建坚强堡垒，工会建五星、促进科学发展，党员争五星、树先锋形象，会员达五星、塑和谐企业”为主要内容的“星级”创评活动，激励广大党员、职工争当生产上的标兵、技术上的骨干、营销上的能手、管理上的行家，为企业开发了新品，为产品赢得了市场，为公司争得了效益。三是维护了企业的和谐稳定。党工共建工作开展以来，党组织和工会组织紧紧围绕促进企业发展，统筹谋划企业的党建、经济、文化、和谐稳定工作，积极推行了党务、企务公开工作，保障了职工合法权益，增强了党员群众政治荣誉感；四是实现了党建促工建带群建。党支部坚持与工会、青年团、妇联等部门联合开展工作，深入基层一线调查研究，倾

听员工的呼声，认真落实“三问三解”活动，摸实情、办实事。积极 协助企业搞好为职工缴纳“三金”保险的工作，共办理保险3500人。目前，企业员工参加养老、医疗、失业保险占到87%以上，工资涨幅达到13%。

八、加强指导，整体提升。为了适应非公企业党建工作新形势，我们注重从非公企业实际出发，着眼组织建设、队伍建设、创先争优、发挥作用，特别是党建工作和企业发展互动双赢，真正做到中央提出的发展强、组织强的要求，我们不断进行探索和实践，针对性地调研分析，实行一企一策，分类指导。在不同行业和产业的党组织，指导他们党建工作各具不同特色和亮点，形成自己的党建品牌。党工委通过领导包抓联片，走出去学习外地先进经验，编辑刊发非公企业《党建动态》等多种手段，指导面上工作。经常与县委组织部，市非公企业党工委保持经常联系，取得支持和指导，提升工作水平。

非公企业党建工作量大面广，任务繁重，但却大有可为。围绕发展抓党建、抓好党建促发展。为党旗增辉，为社会奉献，党员的积极性调动起来了，党性观念，爱心意识增强了。四川芦山地震发生后，秦谷食品公司党员就自发组织起来为灾区献爱心，震后第三天就为灾区捐出特殊党费1760元。党工委工作人员、青年党员富钊静、张兰兰会同扶风自愿者，筹集4000元，放弃周末休息，自愿为农村13户孤寡老人送衣、送物、送温暖，做好事，表达年轻党员的一片爱心，受到社会好评。

近年来企业安置残疾人员、下岗职工及周围群众5000多人；上缴税金约3000万元，为国家经济建设和社会和谐稳定做出了积极的贡献。几点启示

非公有制企业党的建设使命光荣，责任重大，意义深远。深入一线抓党建，贴近企业，服务群众，感受经济建设主战场的火热激情，经受党性洗礼，我们的认识在升华，队伍的作风 在转变，党建工作是强基之路。

回顾前一阶段工作，我县非公有制企业党建在实践中探索中、在探索中前进、在前进中完善。在抓企业党建的同时，我们也受到极大的党性洗礼、教育和启发：从扶风县开展非公企业党建工作的实践和成效中，可以获得以下几点启示。

（一）坚持全党抓党建，各级党委高度重视，组织部门牵头抓总，相关部门紧密配合，形成齐抓共管、整体推进的良好态势，是做好非公企业党建工作的基本前提。扶风县各级党委高度重视非公企业党建工作，摆上重要议事日程，切实履行职责，不断促进工作的制度化、长效化、规范化，形成了全县上下“一盘棋”，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局面。各级组织部门切实加强对非公有制企业党建工作的领导，层层建立党委统一领导，组织部门牵头抓总，纪检、宣传、统战、非公企业工委、工信、科技、农牧、工商、税务、工会、共青团、妇联、工商联等有关部门和单位参加的联席会议制度，形成了抓

党建工作的合力。各级党员领导干部层层建立非公有制企业党建工作联系点制度，以点带面，加强工作指导，分级建设了一批非公有制企业党建工作示范点，发挥了典型示范作用。

（二）坚持运用党的执政资源，充分发挥工商部门四大优势，创新完善符合非公企业特点、充满活力的党建工作体制机制，是做好非公企业党建工作的重要组织保障。扶风县委成立非公企业工委，并设在县工商局，负责领导、指导和协调全县非公企业党建工作。这是一个重大的体制机制创新，其核心是运用党的执政资源抓党建。工商部门在加强非公企业党建工作中发挥了“四大优势”：一是感情优势。各类非公企业从诞生的那天起，就接受工商部门的服务，与工商部门感情比较亲切。工商部门做非公企业党建工作，企业主容易接受。二是职能优势。工商部门是唯一能够对非公企业登记、交易、竞争、退出进行全程服务和监管的政府职能部门，也是唯一能够把规范企业经营、服务企业发展的触角延伸到各乡镇、各企业的政府职能部门。结合行政职能开展非公企业党建工作，更加有利于扩大党的工作覆盖面，强化党建工作的效果。三是体制优势。工商系统实行省以下垂直管理，体系完整、覆盖广阔，贯彻力、执行力比较强。依托工商部门开展非公企业党建工作，有利于将党中央和上级党委的决策部署贯彻落实到基层，保证工作的顺利开展。四是队伍优势。扶风县工商系统有103多名干部，其中党员有60多名。通过多年来的努力，队伍素质不断提升，工作方法不断创新。全县各级工商部门把加强非公企业党建工作作为一项重要的政治任务，教育和引导工商干部认真实行“一岗双责”，两副担子一肩挑、两项工作一起抓，用强化市场监管、服务经济发展的成效检验非公企业党建工作的成果，积极探索履行工商职能与推进非公企业党建工作的结合点。通过多种有效途径和措施，实现工商业务与非公企业党建的有机结合、双赢互动、共同推进，提升了非公企业党建工作的整体水平。

（三）坚持从非公企业实际出发，以“推动加快经济发展方式转变，促进企业科学发展”为主题，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，是做好非公企业党建工作的主线。扶风县组织和引导非公企业党组织把生产经营中的难点作为党建工作的重点，通过开展“双找双培”、“两帮一促”、“创先争优”等活动，围绕企业发展所需、党员员工所盼、和谐社会所求开展实实在在的工作，充分发挥党组织和党员的作用。他们注重典型培育和示范带动，建立“党员示范岗”和“党员责任区”，组织开展“一个党员一面旗”、“1＋2＋2”（1名党员培养2名积极分子，帮扶2名贫困职工）等主题实践活动，为非公有制企业党员发挥先锋模范作用搭建平台。广大党员在生产经营中展示才华、大显身手，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”，充分发挥示范作用，许多党员成为企业的业务骨干。企业党组织努力成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”，起到凝聚人心、树立形象、创造活力、构建和谐、助推发展的作用，推动非公企业不断提升效益、创造利润，真正实现企业党建与生产经营同轴运转、互促共赢。

（四）坚持运用科学方法，分类指导、分级推进，不断推进非公企业党建工作方法创新，提高党建工作科学化水平，是做好非公企

业党建工作的重要条件。非公经济的发展各地不平衡，每个企业的实际状况也不相同。扶风县因地制宜、因企制宜，采取灵活多样的科学方法，取得了事半功倍的效果。一是分类指导，扩大党的工作覆盖面。对新成立的非公企业，根据企业人员构成情况，抓好党组织的组建和运转工作；对从国有、集体企业改制而来的非公企业，引导其大胆探索，创新党组织发挥作用的途径与方法；对规模较大的非公企业，抓典型培植和示范引导；对中、小规模非公企业，整体推进，细化措施。对党建工作基础比较好的党组织，帮助他们总结提高，做好典型带动和示范引导工作；对党建工作基础比较薄弱的党组织，领导干部深入企业帮助他们理清思路；对暂不具备建立党组织条件的非公企业，派出党建工作指导员，为建立党的组织、正常开展组织活动奠定基础。二是建立属地分级责任制。坚持抓大户、抓难点、抓示范，县非公企业工委抓一批在全县有影响、有带动作用的企业，抓一批在县有影响、有带动作用的企业，县抓本地所有具备建立党组织条件的企业，党建工作站抓辖区内暂时不具备建立党组织条件的企业。三是运用“业余、小型、灵活、务实”的方式开展党组织活动。“业余”，即以不影响企业的正常生产为前提，结合企业的经营特点，利用下班后、节假日等业余时间开展党的工作，过好组织生活。“小型”，即根据非公企业中党员人数普遍较少的特点，采取相对集中和分散活动相结合的方法，精心组织，开展活动少而精。“灵活”，即根据企业的不同特点，不同时期党的中心任务以及党员的不同需求，开展灵活多样、丰富多彩的活动。“务实”，就是从企业的实际出发，开展活动讲究实效，解决实

际问题，每次活动都要使党员有所收获，提高党的工作的实效性。

（五）坚持典型示范带动，以点带面，不断提升非公企业党建工作整体水平，是做好非公企业党建工作的有效举措。扶风县注重选树典型，把经营规模大、职工人数多、在当地有一定影响的非公企业，作为组建党组织工作的重点，加大对党建工作规范、经营业绩突出企业的宣传力度，及时总结宣传通过开展党建工作促进企业发展的先进典型，使企业主消除顾虑，理解、欢迎和支持党建工作，用典型的示范作用带动非公企业党建工作整体推进、不断提升。在全县规模以上非公企业中开展了“争创十佳非公有制企业党建示范点”活动，精心培育了4家示范点和40名非公企业优秀党员带头人，并将他们的党建工作经验材料汇编成册，发到各非公企业工委、工商局以及非公企业。挑选优秀的党建工作指导员、非公企业党务工作者和企业主，组成非公企业党建工作典型经验报告团，深入全县14个企业介绍开展非公企业党建工作的体会和经验。提炼宣传“有让精神”，宝鸡工商报等5家媒体集中采访报道了建忠集团先进事迹，使非公企业党务工作者学有榜样、赶有目标。

实现中国梦关键在党，抓党建就是抓关键。

充分把党的组织优势转化为政治资源，谋全局、把方向、转观念、求创新，积极探索新形势下发挥党组织在非公有制企业中的政治核心和政治引领作用的实现途径，促进党建工作新发展。扶风非公有制企业党工委在基层组织建设中，以规范化建设为主线，以示范点带动为引领，以发挥作用为目标，着力

打造非公有制企业党建工作新高地，努力形成党建工作新模式。目前党工委所属的基层党支部做到了“六有四上墙”，党的各项活动开展积极有效，“党建强、发展强”的目标日益彰显。

当然，我们的工作仅仅才是开始，也面临不少困难和问题：如何贴近企业生产经营，有效发挥党组织的政治核心和引领作用，促进企业又好又快发展；如何建立非公企业党建工作的长效考核机制，实现组织强、发展强的目标；如何加大对非工企业党建工作投入力度，落实经费保障机制等等。这些困难和问题，还需要上级组织、有关方面以及我们的不断探索和努力，采取有效措施加以解决。

为了突出重点，有效推进非公企业党建工作上水平，我们今后的思路和打算主要是：

一是深入研究探索非公有制企业党建工作的体制机制，在创先争优活动中适时推广扶风县将非公企业工委设在工商部门的有效做法，进一步建立健全充满活力的党建体制机制。

二是加强非公企业党建工作队伍建设，特别是加强对非公企业党组织负责人和党员的教育培训，提高整体素质。

三是加大对非公企业党建工作的投入和保障，保证非公企业工委人员、机构和经费需要，支持企业搞好党组织活动场所和阵地建设。四是继续深入探索实践“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的新思路、新举措，努力把党的组织优势转化为发展优势，把组织活力转

化为发展活力，进一步促进非公有制经济健康科学发展。

五是研究制定《建设学习型、服务型、创新型党组织三年规划》、《建设为民、务实、清廉党务工作者队伍三年规划》；

六是建立全县非公企业党建信息库；

七是开设网上党校、筹建党建网站、建立非公企业党建论坛；

八是筹建非公企业党员帮扶救助基金；

九是抓难点、求实效，加强建设区域性职工之家的工作。

十是抓典型、树样板，培育一批工会自身建设示范单位；

站在新的历史起点上，我们将始终高扬创新企业党建之帆，力行服务科学发展之舟，以加强基层党工组织和党员队伍建设为终点，凝聚全体党员干部、职工的智慧和力量，开拓创新，抢抓机遇，扩大规模、转变方式，打造扶风非公企业党建品牌，增强感召力，提升影响力，创先争优助推企业加快发展，努力为创新我县非公企业党建工作，为服务县域经济发展做出新的更大贡献！促进民营企业强劲发展书写更加绚丽的新篇章！

中共扶风县非公有制企业工作委员会

10.满意部门汇报材料最新 篇十

基层党建工作新局面

阿勒泰市国税局党组在创建“五个好”基层党组织活动中，紧紧围绕“领导班子好，干部队伍好，工作作风好，工作机制好，工作举措好”的总体要求，以“队伍建设年”为统领，深化“两大格局”，贯彻“六个坚持”，落实“六个继续”，提出“一个中心，渗透式五服务，建设五方向”的工作思路，积极开展创建“五个好”基层党组织活动，全面推进阿勒泰市国税局党建工作上台阶，为构建和谐国税提供坚强的政治、思想和组织保证。现将阿勒泰市国税局党组创建“五个好”基层党组织情况汇报如下：

一、狠抓中心组理论学习和思想作风建设，努力打造学习型领导班子

阿勒泰市国税局始终将班子建设放在首要位置来抓，结合开展的“五个好”基层党组织创建活动，围绕“领导班子好，干部队伍好，工作作风好，工作机制好，工作举措好”的标准，不断强化班子建设，狠抓班子成员理论学习，注重打牢思想基础，着眼于提高自身的政策理论水平和贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。一年来，阿勒泰市国税局党组制定了全年学习计划，明确了学习内容和方式，落实了每月学习制度。学习中采取自学与集中学习相结合，撰写心得体会与座谈讨论相结合，系统地学习了党的十六大和十七大会议精神、胡锦涛同志在中央党校上的重要讲话、《科学发展观》等一系列重要理论著作、论述。领导班子成员带头学习，第页 1 共 7 页 并结合实际认真整改，做到了从思想观念、改革发展、工作作风与大讨论活动相结合。大力营造“善于学习、善于思考、善于观察、善于分析、善于创新、善于提炼、善于总结”的学习和工作氛围。通过集中学习、讨论座谈和实践活动，树立正确的世界观、人生观和价值观的思想，班子成员对科学发展观有了更深刻的认识，领导水平和决策能力、拒腐防变和抵御风险的能力有了新的提高，进一步增强了班子的号召力、凝聚力和战斗力。

二、加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用

（一）加强干部队伍管理，干部素质全面提升 阿勒泰市国税局党组在加强党员干部管理和业务培训工作上，大力推进“人才兴税战略”，以加强思想道德建设为重点，进一步改进了思想政治工作，发现典型，树立样板。组织党员干部学习优秀共产党员吴大观同志的先进事迹，使党员干部学有榜样，干有目标，用身边的先进人物激励党员的工作热情，激发党员干部学先进、赶先进、弘扬共产党员先进性的责任感和使命感。除此之外，阿勒泰市国税局坚持“人才兴税，教育先行”的发展理念，大力开展岗位练兵活动，制定全员培训工作规划，抓好“五员”分类培训，在全局党员干部中形成了“学业务、争第一”的学习氛围，党员干部业务素质的提高，为阿勒泰市国税局全面发展提供了强有力的保证，推动了以组织收入为中心的各项工作的顺利开展。

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（二）加强思想建设，推动科学发展

党的十七大召开后，组织党员干部收看十七大开幕式，认真收听了胡锦涛总书记作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告，党员纷纷表示：一定要把思想统一到十七大报告精神上来，认真学习好、领会好，以报告精神指导工作实践，推动税收工作再上新台阶。阿勒泰市国税局党组精心组织，周密安排部署，采取有力措施，抓住重点和关键环节，认真组织实施。各支部在大讨论活动中，坚持做到三个结合：一是把学习十七大精神和“继续解放思想、推动科学发展”大讨论结合起来；二是把学习十七大精神和推动工作结合起来；三是把学习十七大精神和创一流工作业绩结合起来。引导党员干部广泛参与，积极参加讨论，进一步增强对继续解放思想重要性和必要性的认识，每一名党员干部撰写了1—2篇心得体会，充分调动了党员干部参与大讨论的积极性。

（三）加强党风廉政建设，有效地预防各种不廉洁行为的发生

阿勒泰市国税局党组结合税收工作实际，重点抓好党员干部的廉政建设。一是按照党风廉政责任制要求，健全落实各项制度。坚持党政一把手为第一责任人的党风廉政建设一岗双责制度，做到班子成员与班长、科所长与局长、干部职工与科所长层层签订了党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级，一级带一级，一级向一级负责的目标管理体系。建立

第页 3 共 7 页 了阿勒泰市国税局党风廉政建设专题会议制度，每季召开一次例会，定期分析党风廉政建设情况，发现问题及时纠正。二是紧密结合工作实际，坚持党风廉政建设教育常抓不懈。坚持每月组织党员干部学习正反两方面典型事迹材料，观看教育录像片，召开廉政工作形势分析会，定期通报廉政建设工作情况。开展多种形式的党性、党风、党纪教育和“艰苦奋斗、爱岗敬业”为主题的教育，使党员干部进一步树立了正确的权力关、地位观、利益观，杜绝了违法违纪问题的发生。三是进行行风整顿，树立良好形象。行风就是税风，就是税务干部的形象。通过建立健全行风建设长效机制，努力打造服务型税务机关。在全局范围展开作风整顿活动，重点规范纳税服务，转变工作作风，全面加强作风建设，促进行政效能提高，进一步在全局干部中树立起了“局兴我荣、局辱我耻”的大局意识和责任意识。四是强化监督，完善监督机制。先后完善了特邀监察员、义务监察员工作制度、定期召开特邀监察员会议，积极开展一线税务干部述职述廉活动，广泛听取社会各界的意见和建议，发现问题及时纠正、及时查处。较好地实现了对党员干部全方位监督的网络体系，有效地预防了各种不廉洁行为的发生。

三、认真抓好党内各项制度的落实，为党建工作的规范化建设提供制度保证

阿勒泰市国税局党组成立后，按照进一步坚定理想信念，进一步加强道德修养，进一步发展党内民主，进一步严明政治纪律，进一步强化监督制约，进一步加强制度建设的第页 4 共 7 页 要求，先后下发了各项制度，全面安排了阿勒泰市国税局党建工作，认真落实每月过一次组织生活制度，重点落实好党费收缴制度、党内组织生活会制度、党员管理制度、党员发展制度等基本制度。教育党员做到五个坚持：一是坚持理想信念不能变。二是坚持党的全心全意为人民服务宗旨不能变。三是坚持勤奋学习不断提高领导能力和管理水平。四是坚持勤奋工作，不断增强事业心和责任感，兢兢业业地创造一流的工作业绩。五是坚持带头遵纪守法，做遵纪守法的模范。强化党章意识和党员意识，使党章的要求转变为自觉行动，在税收事业发展中更好地发挥先锋模范作用。并组织了年轻干部参加廉政演讲比赛，收到了较好的效果。

四、坚持以组织收入为中心，确保税收收入的圆满完成 阿勒泰市国税局党委在创建“五个好”基层党组织活动中，始终坚持两个结合，创建与完成税收任务相结合，创建与提升支部建设相结合，使创建活动始终贯穿于税收工作之中。坚持以组织收入为中心，大力加强税源管理，严格执行各项税收法规，坚持“抓早、抓紧、抓实、抓出成效”的组织收入思路，制定抓落实具体措施，进行分解落实。为税收任务的全面完成，一线的党员发挥了主力军的作用，截止2010年9月20日，阿勒泰市国税局共组织国内税收收入8613.12万元，较上年同比增收879.89万元，增长11.38%，完成2010年计划收入12020万元的71.66%，收入进度较平均值减少3个百分点。其中：中央级收入7840.02万元，同比增收1130.53万元，增长16.85%；地方级收入773.10

第页 5 共 7 页 万元，同比减收250.65元，下降24.48%。

一年来，阿勒泰市国税局党组在市直机关工委的正确领导下，认真抓好各项工作的落实。2007年自治区文明单位（复验）；2007年-2008年连续两年被阿勒泰市文明委表彰为献爱心助学活动先进单位；2007年-2009年连续叁年被阿勒泰市文明委评为“文明单位标兵”；2007-2009年连续叁年被阿勒泰市政府评为纠正损害群众利益不正之风工作先进单位；2007年-2009年连续叁年被阿勒泰市机关工委评为先进党支部；2007年荣获市级党风廉政建设先进集体；2009年地区国税系统“民族团结进步模范集体”2008评为自治区国税系统“争先创优”活动先进集体2008年被自治区国家税务局评为全区税收执法管理系统推行工作先进集体；2008评为国税系统纪检监察工作先进集体；2008被阿勒泰市金山路办事处评为扶贫帮困先进单位2008被阿勒泰市金山路办事处评为“平安单位”；2008被阿勒泰市金山路办事处评为“无邪教单位”；2009被阿勒泰市农牧区“三学三优”评为“巾帼建功先进集体”；2009被阿勒泰地区国税系统党建工作指导小组评为“红旗党支部”；2009被阿勒泰市金山路街道党工委评为“民兵工作先进集体”。虽然我们在创建“五个好”基层党组织活动中，取得了一定的成绩，但距上级的要求还有一定的差距，我们将继续努力，认真克服存在的问题和不足，进一步加强党组织的思想、组织、作风建设，使阿勒泰市国税局党建工作再上一个新的台阶。

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二〇一〇年十月二十一日