中国好声音评委的评语

2024-07-06

中国好声音评委的评语（精选10篇）

1.中国好声音评委的评语篇一

1、如何提高你的效率?1、手表拨快10分钟。设定工作优先级。2、把大目标细分为可以立刻执行出结果小任务。尽量第一次就做对，避免状态受挫。3、每天自学1 小时，一年365 小时，3年就可以成为小专家。每天花30分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200 余次。

2、入职那天做的是打杂的活，不代表一辈子打杂。入职那天拿的低工资不代表一辈子低工资。关键要看在进入之后，怎么展示自己的才能和潜质。总抱怨自己怀才不遇的人，应当思考一下自己怀的是什么“才”。

3、你要相信，多数下属都希望你升迁。因为你升迁了，下属中的某个人才有可能上一个台阶。如果你想得到升迁，至少要注意以下几点：①不要逢人就谈升迁。②要与自己的上司保持良好关系。③表现坚定、积极、有活力。④不要造成无人能接替你的局面。⑤不要让人感觉你只能做一种工作。

4、通常会有几个办法判断你所应聘公司的实力：1、公司网站2、互联网查询3、朋友介绍4、公司历史业绩5、社会中的口碑6、面试中感受公司环境和面试官的水平。

5、看一个人的职场未来性，一是素质，二是特质。职场是个内修外炼之旅，未来的工作特质是搭建在以下的思维习惯能力平台上的。这个平台的自我修炼包括了性格，习惯，心理，思维方式，成熟度等综合素质。如果这个平台不扎实。你只能干点事，驾驭不了局。

6、在人之上，要把人当人;在人之下，要把自己当人。老实做人，知内敛不张扬，你会创造生存环境;踏实做事，守分寸不投机，你会赢得成长空间;低调做人，你会越加成熟;高调做事，你会越发优秀;岁数越大，你越理解人生=潜心做人+精心做事。

7、职场上一定要闭口不提的话：1、健康状况;2、机密资讯;3、离职想法;4、发泄情绪的言论;5、心事;6、政治议题;7、薪资;8、所享特权;9、疗程;10、私人生活;11、流言蜚语;12、不雅言论。

8、语言其实是最有力的，也是最苍白的。它取决于你说什么，或者你说的东西从哪而来。你是为了把对方驳倒，只是在语言上征服对方而已;还是由心而发，为对方考虑?

10、『职业规划』四个步骤：了解自我―认识职业―制定计划--付出行动。1你认识你自己吗?(了解自我)2你了解那些行业吗? (认识职业)3一旦选择了一个职业，就要制定一个可行性计划去实现(制定计划)4计划制度好了就脚踏实地去干吧!

11、一、职业规划：职业技能成为立身之本，赢得社会价值，这是你成就感的来源。二、财务规划：是你安全感的最大来源，钱不只是挣出来，也是理出来的。三、生活规划：培育好良好心理生理状态，规划好生活平衡，享受重点时光，是你幸福感的来源。

12、获得成功离不开三项能力和四个基础，即学习能力，沟通能力和适应能力，四个基础是指行业基础，业务基础，人脉基础和专业基础。

13、眼光富有前瞻性，是一个人事业发展的基础。做企业要注重对资源配置的前瞻性和预见性，不仅要有精明的经商头脑，还要有高质量的处世哲学。

14、职场中没有常胜将军，但只有坚持应有的职业道德才能来之能战、战之能胜，就算败了也能再战;否则就算胜了，也胜之不武.....

15、成熟是一种明亮但不刺眼的光芒，无需察言观色的从容，不再申诉求告的大气，不用理会哄闹的微笑，一种洗刷了偏激的淡漠，一种无需声张的厚实，一种能够看得很远却又并不陡峭的高度。难吗?很难，但它是方向。很多时候目标的作用不是用来达到的，而是用来瞄准方向的。

16、领导力=理解+帮助+支持+管理。没有对下属各方面需求的理解，就谈不上给他们提供帮助，没有帮助谈何支持下属的工作，没有前三者，就不会有人让你管理。

17、上到总经理下到经理，你就是leader，管理是你的第一角色，按本色做人，按角色做事，首先考虑是责任与义务而非权利。下属成功与否有你一半的功劳与过错，你的表情与状态，就是周围人的心情和参照。所以，你没资格消极、懈怠、牢骚，否则你不配做Leader。

18、有时候我们需要一种危机，来激发唤醒内心深处掩藏已久的潜能，人的平庸，多数不是因为自身能力不够，而是因为安于现状不思进取，没有激发，在平淡机械生活中埋没。别总羡慕别人头上的光环，其实你也有能力给自己戴上美丽花冠。

19、职场中学会三件事：第一，感恩：我怎样做才能帮到你;第二，欣赏：带着欣赏的眼光看人;第三，包容：带着包容的心态做事。一个人事业上的成功，其中只有50%取决于你的专业技术，50%取决于你的人际关系和做人技巧。而这50%的因素中，排在第一位的是“态度”!

20、地球确实是圆的!没有什么到不了的地方，只是你用了多久?走了多远?才到达!作为一个以结果为导向的人，我倾向于直线最短距离，而不是把自己的成功强调成榜样的力量!

2.《中国好声音》中的职场生存法则篇二

法则一：不要试图挤进最优秀的队伍，因为优秀的人很多

解析：从《中国好声音》盲选结束那一刻开始，刘欢旗下学员实力就应该是有目共睹的，接着就是让人直叹残忍的PK。直到昨天，有关李代沫和郑虹离开的话题仍在继续。在强手如云的团队中，想要“出头”难度会大不少。

总结：俗语说“宁做鸡头不做凤尾”，虽然团队实力强，可能进一步带动你的个人优势提升，但同时也可能让更强的人埋没你的闪光点。

法则二：如果导师、团队都优秀，那你要兼具实力和个性

解析：在《中国好声音》盲选阶段，四位导师口中提得最多的一句话应该有“你的声音很棒，缺少的是触动我的那一点，这个点就是自己的特色。”

总结：想在强手如林的情况下突围，实力是必不可少的，但能锦上添花的必定是个性，这样你更能事半功倍。

法则三：下棋时至少要算三步以后

解析：这里其实说的是前瞻性。在《中国好声音》中，显然避免提前和强手直接相遇，最好的办法就是选择相对不那么受欢迎的导师。只是这一点，往往是抱着被导师认可心理而来的学员所忽略。

总结：顺应游戏规则，甚至合理利用规则是必须的，不要提前出局的智慧才可能让你站上最高点。

法则四：离开不意味失败，机遇可能在别处

解析：杨坤的32场演唱会，刘欢的跨年演唱会和三宝的60场音乐剧，搞笑之余其实都是为离开舞台的学员开启了另一扇窗。离开不是结束，至少有学员们留下了对音乐的真情等等。显然，导师的人脉为这些好声音带来后续的机会和可能更值得人期待。

总结：在这个办公室你可能是失败者，但换一个环境或许你会如鱼得水。职场有时真这么神奇，所以完全没必要一棵树上吊死。

3.观《中国好声音》有感篇三

在这个充满激情与神秘的夏季《中国好声音》的舞台呈现在中国草根音乐人的眼前，他们为这个音乐梦执着着，发奋着，直到成功那一天也许可以在前面的路口停留，暂且歇息片刻。为了让这个舞台更加完美四个天后与天王，前来助阵。

让记忆犹新是塔斯肯这个音乐追求者，他带着期待穿过漫长的隧道来到舞台，他虽然没有得到老师们的肯定到却得到老师真诚的祝福离开舞台，但受到了不小的打击第二次依然登上这个舞台为了成就梦想他依然执着最后通过自己的努力成功的加入了张惠妹的队伍，我相信塔斯肯一定会为梦想而执着，在阿妹老师的指引下会越加加大和更加丰富的音乐知识。

在这个舞台考验的并不是学员歌声更考验他们的执着和追求，在经过一番苦难后才有机会发展，所以只有不段的包装自己才可以更完美。所以必须要不断的前进和学习。

4.中国好声音的汪峰经典语录篇四

你好像有话要说

你好像有故事

想说点什么吗

音乐对你来说意味着什么

五岁从一把小提琴开始，

音乐就成了我生命中的中的`灵魂。

我从生活中获取创作灵感，

无论生来是否彷徨，

无论信仰是否在空中飘扬，

只要音乐不死，

生命将永远怒放!

今年夏天我将和华语乐坛最顶尖的制作人，

一起创造下一个奇迹

I WANT YOU!

你的音准非常了不起，我曾听过两个女生在任何时候张嘴唱歌，我听到的几乎没有一点音不准的，那两个女生一个是王菲，一个是那英。

我记得我那个战队的battle是创下上一季最高的收视率。

那姐,杨坤恋爱啦!

5.收看《中国好声音》有感推荐篇五

邓丽君的《又见炊烟》让我想起了当年落户乡村的情景。

一缕炊烟，十里稻香，百户村落，田园牧歌，已然成为绝响。

丝丝缕缕、婷婷袅袅，炊烟升起，就像种在屋顶的树，枝丫参差，婀娜多姿，数里之外也能依稀看见。

炊烟，是游子对故乡的牵挂，长亭外、古道边，山一程，水一程，忽见青烟散去，恍惚写在天上的家书。蓦然回首，遍插朱萸少一人，心随青烟，孤独远去。

炊烟，是慈母手中的柴火，灶膛里腾起喜悦，笼屉里升起香味，它是娘对孩子的柔声呼唤。

炊烟，是画在屋脊上的画，燕子寻找隔年的旧巢，旅人踏上熟悉的归途，它是风中的信息，雨中的旗幡，摇曳在游子的心间。

炊烟，是源远流长的文化，赋中之炊，诗中之烟，荡漾在青山绿水间，徊徨在梦萦魂系中。

邓丽君的《又见炊烟》，让我想到寒凝大地中涌动的盎然春意，想到过去的泪痕，早已被岁月的风吹干;想到村落飘起的袅袅炊烟，如诗如画。

炊烟缕缕，最是抚平心灵伤痛的温情。无论走到天涯海边，炊烟，总会把失落的心绪找回，给予母亲般的抚爱;无论窗外风霜雨雪，炊烟，总会使人想起红火的灶膛，醉人的米酒，团聚的夜晚。

6.2012中国好声音年会小品剧本篇六

主持A：亲爱的各位乡亲父老，尊敬的各位领导，下面我要告诉您一个惊喜的消息，中原好声音第一季节目录制，接下来将在我们今天的活动现场进行录播，为了使节目录制顺利进行，表现出我们中原人的水平与热情，待会需要大家的配合和鼎力支持。

主持B：是的是的，另外呢，我们的录制现场都有几位顶级大牌导师光临现场，请大家务必关键时刻——要保持激动啊！

主持A：其实也没神马啦，就比如流行歌坛教父——“大河向东流，天上的星星参北斗”（模仿声音加手势）刘欢啦

主持B：还有台湾摇滚天王巨星——“热情滴沙漠，让我一次爱个够熬！”庾澄庆啦

主持A：内地流行天后，那英 “就这样被你征服”

主持B：还有“无所谓，我有32场演唱会”

主持A：大家激不激动？激不激动？？

主持B：好啦先不要激动，大家知道我们中原好声音的口号是什么吧？正宗好楼盘正宗好声音，接下来请大家配合我们，我喊正宗好楼盘，大家喊正宗好声音！正宗好楼盘，（场下）正宗好声音，好，待会节目正式录制了，请大家一起配合口号好不好？

主持A：好，各部门各就各位，中原好声音第一季现场录制，正式开始，muisc！

开场音乐（中国好声音片头背景音乐）

主持人：正宗好楼盘正宗好声音欢迎收看由地产领导品牌中原地产为您冠名的乐居雅花园中原好声音买枫情水岸享幸福人生为中国好声音加油。中原好声音第一季南京中原专场今天正式大幕拉开，发短信参与互动立即获得凤凰和睿提供的1元体验券感谢凤凰和睿对本节目的大力支持。感谢上海新锦江大酒店为中原好声音提供的现场支持。关注乐居雅花园中国好声音台前幕后更多精彩内容，你可以@南京中原新浪微博#我要吃饭#活动，参与成功者有机会获得与黎明楷主席、陆成先生共进晚餐的机会，以及登陆中原地产官方网站参与节目互动，即使登陆优酷，搜狐视频，爱奇艺，土豆网，您也肯定看不到本节目的精彩花絮。好了，正宗好楼盘，（场下）正宗好声音有请哈林、刘欢、那英、杨坤四位导师！

主持人：下面有请第一位选手~（我的歌声里伴奏音乐）（李沫沫上少数民族装扮深情演唱我的歌声里）

（杨坤转身捂嘴眼眶湿润那英哈林转身随歌声挥手刘欢转身）主持人：恭喜，第一个上场就有三位老师为你转身，来，做下自我介绍李沫沫：各位老师好，我叫李沫沫，来自东北，蒙古族（待定）

哈林：你这个不得了啊，你看你一上来就把人杨坤唱哭了，来，坤儿，说说你从他的歌声里听到了什么。杨坤（抹眼睛一本正经）：我，各位，不好意思，我婶婶，刚过世，哦不，一听到这歌我就想起去年的李代沫啊，上次他就和别人跑了，这次我一定抓住啊，你是我的了！知道么？那英（尴尬笑打圆场）：这叫什么话，你和他有几分基情？咱给杨坤点时间平复下情绪。哟，好小子，巧啊，是不唱这歌唱的好的都咱老乡儿，哎~~~~怪不得瞧着这么顺眼呢，看这身板儿，小鸡炖蘑菇似的，这脸，猪肉炖粉条儿似的，瞧这头，哎呀，四喜丸子啊~ 主持人：那英老师，我记得今儿盒饭您吃的不少啊，哈，来刘欢老师，您想说些什么？刘欢：那英今天是想吃火锅了。嗯，你的声音我很喜欢，别的话我也不多说了，四位老师都为你转身就是最好的证明，今年的五月五号，在南京奥体，我有一个世界级专业团队打造的演唱会„„ 那英：怎么还玩儿这一套！

哈林：明年我在台湾也有演唱会诶，不要闲远，关键这次包机。

杨坤：哎等等，你们都等等，我告诉你们啊，去年，我让大家见识到了一个神秘而强大的数字，是什么，你们说说是什么（问观众）对了，32！32，有木有！，那今年，我再次向大家承诺，今年，不只是3个2 了，是什么你们知道么（问评委得意）是能绕地球三圈的2！我承诺，我今年的世界巡回演唱会，欢迎你！

那英：你就2吧！诶小伙子，我告诉你，你别信他，去年，他就谁都没带！知道为什么嘛，他徒弟后来比他都红了。

哈林：你会说话吗？你这么说人不都还选他？小伙子我告诉你，他徒弟是都比他红了，不过都跑去演广告了，谁还跟他32场~ 那英：那这样，先不谈演唱会，小伙子，你说说想选谁。

李沫沫：嗯„我先说说我准备的话吧。刘欢老师，我们全家都老喜欢您了，那啥，今年那甄嬛传啊，那么些个女的为了个又老，长得又寒颤的皇帝斗得你死我活的，有啥好看啊，可是为了每天听一遍您唱的片尾曲啊，我愣是从头追到尾啊。刘欢：额„„谢谢。

李代沫：哈林老师，您一点儿也看不出来比刘欢老师年纪大！哈林（与刘欢对视）：谢谢„„

李代沫：杨坤老师，其实„今天„„我„„ 杨坤：我就知道你是为我来的！

李沫沫：其实今天我不是故意唱到你的伤心事的。（杨坤扶额）

李沫沫：那！英！老！师！您电视上比真人好看！哦不，您真人比电视上难看多了！哦不，您真人一点都没电视好看！哦不„„

那英：行了，小伙子，不会说话就别说了，我知道我是宝刀未老绝代风华中国流行乐坛常青树下的那朵花中之霸！

主持人：好了，每位老师最后再说一句，然后选手给出选择。刘欢：来我这一组的前途都是很好滴~ 那英：去年冠军是从我这儿走出去的啊~并且我也是少数民族啊，我是满族杨坤：叶赫那英氏！那个啥，T恤，要不要？22件任你选！哈林：切，去年剩下来的，选我来台湾，包机哦。李沫沫：„„我选择——那英老师。（老师学生现场拥抱）（那英坐回位置后）

哈林：最闷的就是杨坤，讲了那么多、还掉了眼泪刘欢：（那英）你应该去安慰安慰杨坤杨坤：（卖乖）哎呀我受伤了哈林：鳄鱼又哭了那英：嗯，又白哭了

主持人：下面有请第二组选手上场，铁血丹心前奏起，郭靖、小龙女登场，郭靖射雕造型，小龙女飘逸白色长裙出场演唱《因为爱情》唱之前，深情互称“靖哥哥、姑姑”（演唱中）那英：俩人啊„

哈林：太感人了，你转吧

那英：我再转，小心这一季我再拿个总冠军呵呵！（刘欢转）

哈林：呀，老刘这次这么快啊（“咚”刘欢转的太猛，摔到地上。同时，另三个人都转了过来。）主持人跑过来，“刘欢老师您没事吧” 刘欢：“我没事，上季的时候休息不好受了几斤肉，我以为我也能像哈林那样转的很潇洒，结果砸了”

主持人：好，那您能继续是吧，那好现场的各位观众及各部门准备，继续！主持人退下。

哈林：先问下两位一个问题，你们俩是穿越来的么？怎么称呼你们？小龙女：他是我的靖哥哥郭靖：她是我姑姑！

刘欢：怎么这么乱呢？你是她的靖哥哥，你是他的姑姑，你们怎么会走到一块的？

那英：不是告诉你们了么，因为爱情！不过我得说两句，你们俩唱的太棒了！看看把杨32郎同学又给唱哭了知道么？那可是鳄鱼的眼泪啊今天连着掉两回不容易呵呵杨坤：我流的眼泪不是给你们看的，是流给我自己的。

那英：看着人家双宿双飞羡慕了吧？上一季刚和丁丁搭了下边，就被棒打鸳鸯啊杨坤：某人也是莫愁孤独啊！

哈林：哎！这哪跟哪呀，杨过小龙女哦不郭靖小龙女选为选我选我（花痴状）！刘欢：又来了！我说你们的穿越组合，我有足够的能力发挥你们的所长，我为很多歌手写过歌，他们都只为自己写歌，你们懂否？

那英：我上季冠军组，我队里也缺你们这样的，好了，随便哈林：随便？！

杨坤：你知道你们现在最缺的是什么呢哈林：三十二场演唱会

杨坤：这个时候就需要更强大的团队，更多的演出为你支持为你服务，所以刘欢：三十二场

杨坤：我今年还有三十二场的个人演唱会

哈林：不会吧，你刚刚还不是说环球演唱会的么？最后还是三十二场杨坤：是环球三十二场！哈林：诬赖，快选择吧！小龙女：靖哥哥，你选郭靖：姑姑，你选

小龙女：反正四个人都转过来了，我们对评审又不熟，不如„„耳语郭靖：好，降龙十八掌，选到谁就是谁 „„（选到的人应声翻倒）。

下一个„„

许文强上场，许文强经典装扮，上海滩音乐前奏起。（演唱中„）

刘欢：上海滩啊！

那英：我断定唱这歌的人绝对是个帅哥！哈林：没想到那姐也有犯花痴的时候啊

那英：许文强能不帅么？我忍不住了我转了！

（那英转完后，花痴的看着表演，之后哈林、杨坤、刘欢相继转过来）

那英：我第一个转过来的时候不多啊，说吧，你叫啥名字？许文强：我叫许文强，来自上海滩

杨坤：哎呀，你真是许文强，是上海滩的那个许文强？你穿越啦？许文强：我许文强，从来言而有信，为什么要冒充别人。

那英：哎呀，许文强，你现在和冯程程怎么样了？在一起了么？许文强：谁要嫁给我，就会一辈子当寡妇，我不想害人害己。那英：所以，你还单身？你知道我为什么会第一时间转过来么？

许文强：如果你想让我知道，你一定会告诉我的；既然你不说，我问也没有用那英：因为我看好你，许文强，我相信你！

许文强：不用说了，其实你能够相信我，我为什么不能相信你呢刘欢：完了完了，女人始终还是女人，咱们的那姐魂被勾走了。

哈林：停停停，许文强，这样啊，虽然你的上海滩这首歌呢，很经典，可但是呢，你这首歌呢过于年久了，你看我们中原好声音上来的都是跟随流行的脉搏啊！连那对„男女上来都要唱些潮流的„„

许文强：我也可以！上海滩不好混，前段时间我跑了趟韩国，学了一首简单的歌，让我来献给现场的中原精英吧！

那英：大家要不要看？！观众：要！

（许文强现场换装化身鸟叔，江南Style音乐响起）

许文强领跳，前面的演员及导师陆续加入到行列里。

7.中国好声音评委的评语篇七

启发一：富贵当思原由英雄莫问出处

不论年纪、相貌，仅凭声音评判好坏，确实是一大创举。它让很多有音乐梦想、有才华而外在条件不理想的年经人找到了一条通往音乐圣殿的捷径。就像“中国好声音”第一季那英战队的张玉霞，声音真的非常像邓丽君很好听，唱歌也得，故事也很感人。如果不是“中国好声音”这个只凭声音评判好坏的舞台，中国乐坛上就少了一位真正有实力的音乐人。招聘就像导师们选人一样，只要有才能能胜任这份工作就行，应聘者的长相、穿着、个人习惯、背景等都是次要甚至可以忽略的。我记得我们子公司之前有一个HRM，因为应聘者有狐臭就拒绝了一位优秀的工程师。工程师并不是代表公司的形象，也不需要代表去做公关工作，有狐臭对公司而言根本无关紧要。

启发二：忘记简历海阔天空

招聘求职中，简历就是人才的传输带，让HR了解求职者，给求职者展示平台。在中国好声音的第一轮盲选中，声音成为唯一衡量标准。求职简历中最为重要的个人求职经历，在这个舞台上退居二线，不再影响导师的的第一判断。之于公司招聘，这或许是一个很艰难的抉择。也许您会疑惑，不看简历、不去了解求职者的工作经历，HR又如何获得求职者的相关信息呢，毕竟公司招聘不是唱歌比赛?招聘重望、问，先看求职者整体的着装打扮、个人简历，再通过询问了解求职者的谈吐、思维，从而判断其是否适合本企业需求。笔者时常听到、看到这样的新闻：谁谁谁，面试的时候都挺好的，觉得很优秀啊，怎么一入职、正式上岗，就漏洞百出，怎么看也看不出面试时的优秀呢?这是否也是您的疑惑呢?在未来的招聘工作中如何避免招聘到这些实际能力有限的善于面试者?最佳东方认为，忘记简历，跳出简历的局限，将能获得人才招聘的海阔天空。在初步筛选出合适人才后，公司不妨将面试环节设置为实际问题解决环节，给求职者一次机会展现其工作能力、应急处理能力，同时，HR也可观察其工作态度以及心理素质。脚踏实地的检验远比纸上文字来的坚实可靠。

启发三：选择优秀的不如选择最适合的

HR在筛选简历的时候，肯定会遇到很多优秀的人才。公司招聘广告中，往往有如“择优录取”的字眼，但是择优录取真的是最好的吗?在我看来，并非如此。就拿这季“中国好声音”海归女孩刘明湘来说，她的唱功也得，连三届元老那英听了她唱的《漂洋过海来看你》都说重新勾起了她对对首歌的情意，甚至因为唱的好，那英还强迫汪峰也转了身，这是史无前例的。汪峰也非常肯定了她的优秀，但是如果不是那英帮他转，他不会转。因为汪峰擅长的是摇滚与甜美细腻风根本不是一个套路。这就如企业选人，不是说这个人足够优秀就可以招来公司用，而是要综合评估他是否适合这个企业、这个岗位。再优秀的人不适应企业文化，即使招聘进来了也不能稳定的在企业中发展。所以择优不如择当。

启发四：敢于挖掘和亮出自己的优点

“中国好声音”除了其独一无二的规则设定、学员精彩的表演，导师们争抢学员时的唇枪舌剑也是节目的一大看点。为了争抢好的声音，导师们个个都争相亮出自己的优点。齐秦小哥的口头禅就是“我搞音乐的时间比你们都久”，汪峰的口头禅就是“想要摇滚就来我的战队吧”，那英的口头禅就是“我是三届元老，最熟悉好声音的游戏规划，培养出了梁博这个第一届冠军”，杨坤的口头禅就是“32场以及无数的哀兵政策“。

很多HR总是抱怨，我所在的企业规模不大、名声也不响、给予员工的福利待遇也不突出，地域又偏怎么能招的到人。确实，这给HR招聘带来了很大的阻碍，但是也并不意味着完全没有办法开展工作。记得曾经有一个HR给有讲过这样一个真实的案例。说他以前招聘过这样一个质检，在来公司面试质检之前，在制衣行业呆了五六年，月薪一个月可以拿到8000-9000元。相对一个初中毕业的人来说，真的可以说是高工资了。但是她却辞了这么高工资的工作，来电子行业做一个质检员。一个月3500元左右，而且需要倒班。问她为什么，她说电子行业工作环境干净，对身体没有什么负担。不像在制衣行业，虽然每个月可以拿到比较高的工资，但是车间里面粉尘多而且长时间保持一个姿势造成脖子、腰非常酸痛。所以并不是说你所在的企业没有优点，在市场上没有竞争力，关键是针对不同的应聘者，找出他们在找工作时在意的东西然后结合本公司的实际情况，给予他期望的。我相信，总能够吸引一些人的加入。

启发五：选拔之后加培训职业规划要明确

中国好声音的好看，不仅仅是新颖的模式、四个导师毫无大牌的真我展示、导师之间人才争夺的舌战，还有打造未来巨星的噱头。它一扫选秀节目的阴霾，告别以往选秀节目疯狂造势、激烈厮杀、无疾而终的命运怪圈，赋予选秀者一个明朗的未来。频频听到某某选秀歌手、郁郁不得志而离世，颇令人扼腕叹息。中国好声音则将选拔、培训结合起来，为选秀者的成长、成功夯实每一个基础。

日前发布的《中国薪酬白皮书》的调研数据则显示，“90后”员工离职率整体偏高，这批职场新生代员工离职率达30%以上，高出平均水平5%.闪辞的主因是缺乏发展空间。不可否认，行业招工不难，难的是留人。企业文化留人是后话，前话则是如何在入职培训或者三个月试用期时留住人才。明确的职业规划，是制胜法宝。80、90后员工，求高薪、求地位，更求发展。学学中国好声音，在招聘时就放出公司为基层员工量身打造的培训计划以及职业发展规划，并在日后的工作、培训中仔细落实，相信，高流失率将会节节败退。

8.中国好声音评委的评语篇八

2016《中国好声音》将于今年7月登陆浙江卫视。日前，节目组联名那英、汪峰、周杰伦和庾澄庆四位导师，在官方微博发布“原创召集令”，向全球华人征集原创创意。此举意味着《中国好声音》将完全摒弃原先的海外引进模式，致力于原创开发具有中国文化特色的电视综艺节目。

作为一档成功的电视节目，浙江卫视《中国好声音》的原创之路也必将面临巨大的.风险和挑战。《中国好声音》宣传总监陆伟表示，‘好声音’的原创是一个特别冒险的举动：“在我们已经获得巨大成功的基础上，仓促的更换模式有可能使得观众感到陌生，甚至有可能不买账。而我们的目标就是做出一档具有原创模式，真正属于中国人的、讲述中国故事、代表中国精神、引起中国人共鸣、推动中国音乐发展的原创节目。”文化创新是一代传媒人的责任，代表中国电视综艺制作最高水准的《中国好声音》开始采用原创模式，表明了中国电视向原创模式发展的态度和决心。

9.中国好声音评委的评语篇九

今年以来，围绕中国好声音节目纠纷上演的大戏一幕接一幕，令人应接不暇。这起纠纷从表面上看，起因是荷兰Talpa公司终止《The Voice Of…》（好声音）电视节目模式版权授权合同引发的，实际上背后隐藏着更深层次的问题，即“中国好声音”这个节目品牌（中文名称）的归属和使用问题，这也将决定双方纠纷的未来走向。

无论从法律依据还是学理解释上看，电视节目模式本身是否受版权（著作权）保护存在很大争议，我国学界和司法机关的主流观点是持否定态度的。北京市高级人民法院在《关于审理涉及综艺节目著作权纠纷案件若干问题的解答》中指出：“综艺节目模式是综艺节目创意、流程、规则、技术规定、主持风格等多种元素的综合体。综艺节目模式属于思想的，不受《著作权法》的保护。”因此，1月28日，灿星公司正式对外发布声明称保留自主研发、原创制作《中国好声音》节目的权利。这一声明蕴含这样的意思：即使Talpa公司不再把《The Voice Of……》节目模式版权授权给灿星公司制作，该公司照样可以继续使用《中国好声音》这个节目名称来制作与原《中国好声音》不同的“自主研发、原创”的新《中国好声音》节目。灿星公司同时表示，新一季《好声音》的赛制、视觉和主旨都将作出改变。

《中国好声音》宣传总监也表示：“我们的目标是做出一档具有原创模式，真正属于中国人的、讲述中国故事、代表中国精神、引起中国人共鸣、推动中国音乐发展的原创节目。”笔者认为，考虑到节目模式本身得到版权保护的可能性极小，即便新的《中国好声音》的创意、流程、规则、技术规定、主持风格等与原节目雷同，但只要节目文字脚本、舞美设计、背景音乐等与《The Voice Of……》节目没有实质相似之处，就不存在太大的法律风险。另外，虽然3月7日Talpa公司向北京市朝阳区人民法院提起诉讼，认为第五季《中国好声音》未经其许可在全国城市海选和宣传过程中，使用与其注册商标相同的文字和图形，侵害其注册商标专用权，但这个诉讼对灿星公司来说并没有多少实质性的威胁。随着灿星公司公布第五季《中国好声音》的全新标志（将手拿话筒举“V”标志变成了具有金属质感的“V”造型，并删除了Voice China字样），无论是将来的宣传还是在实际节目中，都不太可能再使用与《The Voice Of……》节目商标同样的标志，因此，Talpa公司以其已注册的商标权来制止灿星公司制作第五季《中国好声音》节目的措施，恐怕难以奏效。

那么，接下来的问题是，如果Talpa公司、唐德影视与灿星公司之间无法达成和解与进一步合作，今后可能出现两档名为《中国好声音》的节目——灿星方面单独制作的《中国好声音》以及Talpa公司授权唐德影视制作的《中国好声音》。于是，双方可能发生一场对《中国好声音》节目名称归属的争夺战。

根据我国《商标法》第十条的禁止性规定以及国家工商总局商标局发布的《含“中国”及首字为“国”字商标的审查审理标准》的规定，从当前商标注册的审查实践来看，无论是灿星公司和浙江卫视方面，还是Talpa公司和唐德影视方面，将“中国好声音”字样注册为商标都是难以实现的。但是，由于《中国好声音》在我国事实上已经成为一档著名的电视综艺节目，因此，这个节目名称依然可以作为《反不正当竞争法》所称的“知名商品特有的名称”获得保护。那么，究竟谁可以拥有该名称从而禁止他人使用这个特有的节目名称呢？

从灿星公司的声明来看，虽然The Voice的节目名称及注册商标属于Talpa公司，但《中国好声音》这一中文节目名称是灿星公司与浙江卫视联合命名的，或者说这个中文节目名称的知名度是灿星公司打响的。因此，在灿星公司看来，Talpa公司无权授权任何一方制作名为《中国好声音》的节目。也就是说，将来唐德影视如果制作名称为《中国好声音》的电视娱乐节目，将涉嫌构成不正当竞争行为。

站在Talpa公司的立场来说，在过去几年，《中国好声音》节目在中国观众中的品牌声誉是和《The Voice Of……》这个节目不可割裂的，也就是说，观众说到《中国好声音》，想到的其实就是《The Voice Of China》，那么，《中国好声音》的品牌声誉是来自《The Voice Of China》，既然灿星公司将来制作的节目已经无法使用《The Voice Of China》的标志，该节目也和《The Voice Of……》节目之间没有任何联系，那么，也就不能再使用《中国好声音》这个中文节目名称，否则必将导致公众对这个知名节目来源的误认。

有人将好声音节目纠纷与王老吉诉加多宝一案相比。确实，这两个案件有两个共同点：第一，凉茶配方本身是公开的，并不享有知识产权保护；电视节目模式本身也很难用知识产权来保护。第二，虽然王老吉凉茶本来就是广药集团拥有商标权的产品，但王老吉凉茶在中国市场的声誉主要是由加多宝公司打响的；尽管《The Voice Of……》节目模式是Talpa公司原创的，但该节目在中国市场的落地开花，形成《中国好声音》节目的品牌声誉，事实上主要是由灿星公司和浙江卫视来完成的。因此，灿星公司的立场有点类似于加多宝（王老吉凉茶的品牌声誉实际上是加多宝公司打响的），而Talpa公司的立场则类似广药集团（既然王老吉商标已经终止授权，加多宝就不能再利用该品牌的声誉）。

但是，笔者认为这两个案件存在重大差异：在红罐王老吉凉茶的推广过程中，加多宝（制造商）一开始并不为公众所关注，消费者对该凉茶的识别主要是通过王老吉商标来实现的，加多宝和王老吉凉茶之间一开始在多数消费者心目中并不存在联系。因此，一旦王老吉凉茶商标授权许可终止，王老吉凉茶和加多宝凉茶完全可以也应该大路通天各走一边，如果按照最高人民法院所言“双方本着诚信经营的理念，遵守商业道德，尽量厘清各自产品的市场界限”的话，应该不存在谁利用谁的品牌声誉的问题。在《中国好声音》节目的推广过程中，无论是《The Voice Of……》这个外文节目名称，还是《The Voice Of……》的品牌形象（手持话筒的标志），总是和《中国好声音》这个中文节目名称一并出现在观众眼前的，换句话说，《中国好声音》这一中文节目名称与《The Voice Of……》外文节目名称和节目标志难以割裂，即使灿星制作与浙江卫视将来制作播出的《中国好声音》节目启用了新的标志（删除了外文名称和原标志），甚至新的《中国好声音》节目已经脱离了原《The Voice Of China》的节目模式，其还是能事实上延续和利用原《中国好声音》（The Voice Of China）节目在中国观众中已经形成的品牌声誉。

这样的结果对Talpa公司来说似乎难以接受，但既然Talpa公司在原先的授权合同中没有约定或者说忽略了《中国好声音》中文节目名称的权益归属问题，Talpa公司也很难从事实和法律上完全否定灿星公司与浙江卫视是《中国好声音》这个中文节目名称的设计者和实际使用者。因此，Talpa公司就无法像广药集团可以让加多宝终止使用王老吉商标那样禁止灿星公司与浙江卫视制作播出名为《中国好声音》的节目。反过来，同样由于《中国好声音》和《The Voice Of……》节目之间已经存在的事实联系，灿星公司与浙江卫视恐怕也无法禁止Talpa公司授权唐德影视制作名为《中国好声音》的节目。因此，两个《中国好声音》的并存和竞争，也许是必然的和合理的。

如果灿星公司推出的新《中国好声音》节目与Talpa公司的《The Voice Of……》节目之间在节目标志、舞台设计以及节目模式上均已作出明显区分的话，在不同的电视频道播出的两个不同的《中国好声音》节目也不至于对中国电视观众造成误导和混淆。两个《中国好声音》节目的相互竞争，对广大观众来说也不是什么坏事。电视节目的最后成功与否，并不仅仅取决于所谓的节目模式或者一个节目名称，而是一个综合制作能力和市场运作能力的较量。谁能最终赢得中国电视观众的青睐，谁才是真正的“中国好声音”。

原标题：两个《中国好声音》谁能笑到最后？

来源：中国工商报

作者：张伟君同济大学德国研究中心研究员、同济大学法学院/知识产权学院教授

10.中国好声音成功之道篇十

在“限娱令”的高压下，浙江卫视以其独到的创新精神为中国电视娱乐节目树立新的风向标。《中国好声音》的收视率从第一期期的1.477到第五期的3.310，处于同时段收视之首，本文将从传播学的角度为大家探寻《中国好声音》成功的秘密，解析在荧屏热播现象背后深层次的文化成因。

一、精良的制作——外购版权，引进模式

《中国好声音》的模式起源于荷兰Talpa电视制作公司的The Voice。，The Voice一经推出，就在荷兰创下收视奇迹，吸纳了300万荷兰观众，占总人口的18.2%[1]。，美国的制作公司买走《The Voice》的美国版权，创下惊人的收视率，力压当时风靡一时的《美国偶像》。这个节目模式在欧美的大获成功，让The Voice的知名度一时声名鹊起。星空传媒旗下的灿星制作公司不惜重金向荷兰Talpa电视制作公司购买了The Voice的中国版权。

纵观当下的娱乐节目，一个好的电视节目可以迅速蹿红提升整个电视台的市场份额，拯救一个电视台，像《中国达人秀》、《中国梦想秀》、《激情唱响》等娱乐节目都是外购版权。外购版权引进模式，是国内节目急速提升的一个捷径。一个好的节目模式是经过观众和市场检验过的，引进加本土化的改造是当下电视节目成功的关键因素。

节目模式的关键要素包括：客户(显性或隐性需求)、产品或服务(能给客户带来什么价值)、能力(核心能力，包括关键资源、流程等)、盈利模式(怎么实现盈利)，而这些要素显然与媒体的战略目标紧密相连[2]。

中国电视节目形式的创新存在瓶颈，原创本土电视节目也无实质性的突破，没有给观众眼前一亮的感觉。《中国好声音》的出现如一缕春风，吹进千家万户。就选秀节目本身而言，被红极一时的超级女声所垄断，之后涌现的选秀节目从未实现有效突破。《中国好声音》引进版权，在国内首创“盲选”形式，“转椅表态”，打破了以貌取人的惯常思维，让人有无限遐想;明星导师与草根学员的双向互动，打破了明星高高在上而草根选手卑躬屈膝的整体节目形态。

二、个人主体性的强化

《中国好声音》正如节目组标榜的定位所说，它是一档“励志”“音乐评论”节目，“励志”体现选手主体性，而音乐评论则是明星导师的主体性，而导师——学员的互选体现一种双向互动。人的主体性表现为人的自主性、选择性和创造性等。《中国好声音》节目模式的设置强化了个人主体性，黑格尔曾经说过，“在主体中自由才能得到实现，因为主体是自由的实现的真实的材料”[3]。

《中国好声音》与其他娱乐节目相比，不是内容的成功，而是模式上的成功。节目模式设置上，四位明星导师采用转椅的方式，背对选手，让节目多了“只闻其声，不见其人”的悬念。而最后在导师和选手的互动选择上，也突出了悬念的设置。在这一过程中，人的主体性得以充分展示，人也更能称其为人。

以往的音乐选秀节目中，选手往往处于完全被动的地位，评委往往以“毒舌”的面目示人，好像非此不能表现他们比选手高人一等。而在《中国好声音》中，四位明星导师放下身段，不在高高在上，与选手平等交流，也让观众感到明星的平易近人。在节目中，观众经常可以看到的一幕是，导师为了争夺某个表现突出的选手，争得面红耳赤，而最终的决定权却在选手手中。这样一来二往的互动中，人的主体性得以充分展现。

而受众的主体性也在这个模式设定中被充分激发。在导师背对正在表演的选手时，观众的参与感增强，不少观众甚至会深入其中的某些“情节”，为选手的最终命运揪心，充分激发或提高受众的现实社会交往的参与意愿，以缓解“媒介依存症”这一社会病理现象。电视媒体本身的形态决定了电视与受众之间不可能存在有效的互动，受众处于被动的信息接收者的位置，“沙发土豆”的现象也常遭文化批评者诟病。《中国好声音》导师与学员的互选，悬念的设置，可以激发受众的主动参与。

三、共通的情感空间

《中国好声音》与《中国达人秀》、《中国梦想秀》等节目的成功，有一个共性，节目都抓住了中国人重感情、重责任的情感因素，而这种情感因素正是节目得以成功的关键。对于任何艺术形式而言，内涵与情感应先于形式和技巧。作为平民百姓的选手，能在这样的舞台上为自己的梦想而战，全国的电视观众梦想见证者，实现最基本的情感沟通。节目中选手的故事一次次净化着人们的心灵，普通观众在现实生活中无力满足的情感需求在舞台人物身上寻求一种虚拟式的补偿性满足。

当下，一些电视节目为了纯粹的收视率，不惜以节目内涵为代价，以审丑的眼光和奇异的表现来博取观众的关注，缺少对精神文化层面的建设性，对社会的整体风气造成负面影响，对整个电视生态造成极大的破坏。在这种背景下，《中国好声音》却能够主动迎合主流价值观，为普通人的梦想提供舞台，至真至纯，励志向上，为电视荧屏吹来一股清新之风展示。

清华大学新闻与传播学院常务副院长尹鸿认为，一个时代能够创造梦想，就是在现实的基础上为公众提供了一种文化鼓励，对于引导社会价值取向往往可以起到积极作用[4]。电视台作为一个备受关注的公共媒体，通过像《中国好声音》这样的电视节目为受众营造一个追求梦想、实现梦想的环境，这在当今时代是具有社会整合价值的一件事。电视节目只有剔除浮躁的冲动，关注当下现实，传递正能量，才会有持久的生命力。

《中国达人秀》《中国梦想秀》等以“梦想”为主题的节目的走俏，无形之中为中国未来电视节目指明了方向。《中国好声音》作为引进的国外版权节目，本土化的改造是创作者应该面对的首要问题，而除却经过市场验证的节目模式外，创作者加入的中国人重情重义、为梦想努力的情感因素是节目成功的关键因素。

四、微博营销的成功典范

在以往的电视节目中，像《中国达人秀》是一场草根的真人秀，《舞林大会》是一场明星的真人秀，那对于《中国好声音》而言，这是一场明星和草根的集体真人秀。这种明星和草根的集体秀，不仅体现在节目形态中，在网络上形成的好声音讨论也形成一种明星带头、草根跟随的互动模式。中国的微博自诞生之日起，便以势不可挡之势改变着人们的生活。《中国好声音》的成功，离不开微博营销之功，尤其是名人微博。

在《中国好声音》首期播出后的当晚，姚晨、冯小刚等等文娱明星纷纷发微博力挺，赞美之词溢于言表。后有媒体界的知名人士发博，结合网络围观、意见领袖、名人效应等机制的协同作用，《中国好声音》的有效舆论迅速发酵，形成讨论。新浪微博数以亿计的庞大用户群，成为传播的节点，经过一段时间后，形成在现实中的讨论，在之后的第二期第三期等后期的收视率上得以明显体现出来。《中国好声音》从播出到现在，微博的上的讨论从未间断，且多为好评，当然其中不乏节目组的公关营销推广，但如此规模的讨论足以证明《中国好声音》微博营销的极大成功。

微博作为新兴的媒介，其强大的传播、互动、开放的特点，是一事件形成讨论热点的天然温床。微博互动也是受众在电视媒介之外的更好选择，是《中国好声音》在电视媒介品牌影响力在网络上的延伸。《中国好声音》以微博作为营销平台，每一个粉丝都是潜在营销对象，微博上的明星用户首发的高度正面评价的信息，为接下来的微博营销奠定了一个基调。除此之外，《中国好声音》在微博上的营销还体现了微博营销高速便捷、低成本、多媒体、受众面广泛的特点，为微博营销树立典范。

就目前中国电视生态看，中国的电视节目亟待创新，唯有如此，才能在媒体形态日新月异、新媒体形态不断涌现、网络社交媒体飞速发展的媒介生态圈保持住正在流失的电视受众，当然电视媒体与新媒体的互动也不可回避。《中国好声音》的成功为电视媒体带来新的希望，为电视观众的回归发挥了不可代替的作用。

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