梧田三小2009学年第一学期教导处工作总结

梧田三小2009学年第一学期教导处工作总结（精选10篇）

1.梧田三小2009学年第一学期教导处工作总结 篇一

教导处期末工作总结

------2011-2012学年度第二学期

本学期以来,教导处按照学期初制定的工作计划,注重教学效益的提高,同时加强对新课程的研讨、跟踪与管理,发挥教导处对学校教学的研究、指导、服务的功能,注重教学过程检查与监督,提高各教研组工作的实效性,教学管理水平有一定程度的提高。

一、主要工作

1、继续促进教师教育观念转变，努力提高专业能力。

本学期教导处每2周组织了一次业务学习,组织教师学习了相关的教育教学法律法规、课堂教学改革方面的文章,同时学校组织教师参加了镇教办组织的语数英等教研组长的培训,加强力度，组织更多的老师外出听课学习，回校上反馈课，课后讨论的方式，使老师通过学习与研讨,教师教育教学观念从深层次有所转变，教学方法有所更新。

2、强化教学常规管理,落实教学检查制度

(1)、本学期教导处继续完善和落实常规检查工作,对教师的教学计划、备课、上课、教案、听课、作业批改、辅导、考试等各个教学环节在学期初提出了明确的要求和检查方法,并真正做到了落到实处。

本学期教导处组织进行了四次教学大检查,检查采取每月一大次，2周一抽查的方式,并把专项检查与综合检查相结合,专项检查中

重点是备课、听课、试卷批改、作业排版等,做到检查有结果,从检查的情况来看,教研组及老师整体上都较好,但仍然存在着一些问题,如不按要求书写教案,有的青年教师教案太简,个别老师听课次数不足,作业批改不及时等现象,检查后在全校教师例会上行了总结,并依据学校规定进行了处理。

(2)、加强了考试工作的管理中。除年级组常规的单元考外，成功组织期中与期末的混合编班考试,提高了组织管理的水平,同时也加大了考试对教师的评价有效性。

(3)本学期继续完善和落实学生综合素质评价,做到有组织、有预案、有步骤、有实效,真正把这项工作落到了实处。进一步细化了教导处的评价要求。

3、进一步优化课堂教学

(1)、各教研组活动注重教学活动的效益,摈弃重形式而轻内容的教研,优化课堂教学的环节,提高教学效益,特别对备课、听课、辅导、作业及试卷的批改加强了检查与监督。

(2)、完成了教研组公开课、教研课活动,语文、数学、外语均成功举行了一次校内公开课,其他学科举行了部分科目的校内公开课，均达到了预期目标。

4、提高了组织管理水平

本学期按市教育局、大岭山镇教办、学校工作计划的安排,学校迎来了市督导室、镇宣教办等职能部门为我校举行的“三星级民办学校”,挂牌仪式，同时，教导处在本学期还组织了多次（每周一次）

大型听课、评课、研讨等活动;加强了资料建设,在日常工作中,我们对各项活动要求要计划、有过程记录、有总结,注意对资料的建设。

本学期，除了组织教师认真学习现代教学理论，开展好各种校本培训外，学校加大了外出观摩教师的力度，全期各科外出学习的教师达到52人次。各教研组开展教学活动，推进新课改，全校进行公开课的比率达到90%以上。通过教研活动的开展位，通过业务学习的组织到位，教师的专业素质有较大的提高。

重视各种学科活动的开展，重视体卫美工作，在体艺方面创出自己的特色。本学期，学校组织开展了校运动会、镇小学生篮球赛，各年级学科竞赛，学生书画作品展，现场作文比赛，英语讲故事比赛，电脑技能比赛等，学校参加市镇获奖达到29人次（其中3人代表镇参加市级获奖），在教师方面，黄松、黄东亮老师代表学校参加镇书法技能比赛，均获二等奖。

二、工作中问题的反思

本学期教导处工作有了一定的改进,一定程度上提高了教学效益,促进了教育教学发展,不可否认,也存在着一些亟待解决的问题。

1、教师教育教学观念仍需要进一步转变

实践中我们发现教师教育教学观念的转变仍然需要一个过程,要付出更多的的努力,特别是教学方法实施的过程中,教师观念都有所转

变,但由于在实践中遇到的现实问题,往往产生了一些急躁或急功近利的情绪,造成一些波折,针对主体化教学法实施中产生的问题不能及时解决。

2、教师队伍建设难度增加

怎样培养合格的校级骨干教师，是我们系带解决的问题。

提高青年教师的素质是我们努力要做好的工作,但目前新教师的思想观念需要进一步了解,在提高教师技能素质的同时,必须加强师德建设,提高教师的职业道德素质是当前教师培养工作中的重中之重。

3、加强教学常规检查结果的评价

在本学期的教学检查中仍然发现个别老师为完成任务而补教案、抄补听课记录的现象,造成了消极的影响。

4、完善教研组的领导与监督

本学期的教研组工作是以全新模式进行的,取得了一定的效果,但还远远不完善。如教研组开展中的评价问题,教研组工作开展不均衡问题,教研组长工作开展中的积极性与责任心问题,怎样解决教研组长所遇到的组内存在的现实困难,提供更好的服务也是教导处在下一步工作中需要思考的重点。

总之,在过去一学期,整体工作上取得了一些成绩,也存在着一些问题,更面临许多的困惑,如果从制度上加以改革,建立起真正的激励机制,形成良性的竞争环境,抓住每一项制度的落实,工作会做得更好。

2.梧田三小2009学年第一学期教导处工作总结 篇二

刚刚过去的2004年是我国教育改革深入发展的重要一年，也是学校实施“2003.9-2005.9”办学三年发展规划的第二年，我们紧紧围绕区教育局的工作布置，结合学校三年发展规划，在校长室的领导下，积极组织实施学期工作计划，大力推进学校的教学改革和发展，取得不少成绩，教导处的工作跨上了一个新台阶。

一．加强学习，锐意进取。

本学期我们认真组织教研组长和全体教师学习二期课改精神，学习新课程理念主导下的课堂教学理论，提高教师的教育教学理论水平。开发校本课程，分层次开展校本培训，提高教师对二期课改的认识。首先，在暑期组织各科教师积极参加市、区层面的教材培训，分析教材的特点，掌握教材的重点和难点；其次，特邀研训部领导来校作专题讲座；再次，由校长室、教导处分别从教师角色转换、新课程理念以及新课程设置等方面分别对教师进行培训，使全体教师明确二期课改的目的意义，了解课程理念和课程设计思路，积极投身二期课改；最后，通过教研活动，进一步组织学习学科课程标准，了解课程目标，熟悉课程内容和要求，全局把握教材，真正把新课程标准的新理念、新方法和新要求逐步内化为教师的教学思想，并转化为自己的教学行为。

二．认真规范，抓好常规。

不断规范教学常规管理，健全教导处的质量监控网络是抓好学校教学工作，提高教学质量的关键。本学期教导处继续规范、认真地抓好学校的各项教学常规，如教师备课检查、学生作业检查、教师的上下课礼仪、专课专用、准时下课不拖堂、考试命题、试卷质量分析、学生座谈会和补缺补差等等，规范教学秩序，提高管理效率。

与此同时，教导处根据学校三年发展规划提出的学校教学管理工作重心逐

步下移的部署，本学期进一步加强了教研组长和备课组长在学校分层管理和过程管理中的作用，在教学质量分析上，我们制订了任课教师、备课组长、教研组长、教导处四级质量分析制，积极发挥教研组长在质量管理中的积极作用。

规范完善教师的备课，提高备课质量。为适应二期课改精神，留出更多的时间让教师钻研教材，改变过去把大量的时间化在抄教案上的局面，本学期尝试集体备课、分工合作的备课方法，这是一种新颖的电脑备课形式，既有利于教师综合素质的提高，也有利于教育教学质量的提高。教研活动时，组长组织教研组成员对教材进行分析，确定每单元的教学内容，明确重点难点，讨论教法及策略等，然后由教研组成员分工作好记录，并负责写出教案，最后将教案打印发给组内成员共享，教研组成员在使用此教案时应写上自己的意见和课后反思记录，既作为日后教导处检查的依据，也可以作为修改意见。使集体备课真正体现出“研”的氛围。教导处组织召开每月一次组长工作研讨会，及时对学校教学工作进行检查、分析和交流，并为校长进行教学调控提供必要的依据和条件。教研组长、备课组长和年级组长的教 学管理功能得到了加强。

补缺补差，帮助学有困难学生提高成绩的工作，已列入教导处工作的议事日程上了，周二到周四放学后，语数英任课老师为部分学习习惯差、学习能力低、学习成绩不理想的学生进行补缺补差，进行作业规范教育和学法指导，并取得了较好的成效。

三．课堂教改，注重实效。

本学期教导处以教科研为龙头，继续深入开展“实践课改理论，聚焦课堂教学”为主题的系列课堂教改攻坚活动，积极发挥学校中青年骨干教师的作用，大面积提高课堂教学质量。

本学期主要做了以下工作：

1．各教研组共开设校级以上带课题研究的公开课41节，其中区级公开课和评比课11节，获得二等奖2节，三等奖5节；片级课17节，获得一等奖的7节，二等奖的4节，三等奖的4节；校级研究课13节。

2．加大对随堂课的听课、评课力度。本学期校行政领导对课堂教改进行了有的放矢的研究和指导。本学期共听随堂课14节，听课后利用行政会的时间进行评课打分，最后由分管领导反馈，进一步促进了家常课教学质量的提高。本学期共有32位教师上过各级研究课，占教师总数的54.2％。

3．本学期组织15位教师参加了片级评优课，出线率近50％，7位教师参加了区级评优课，分别取得了较好的成绩。还配合研训部组 3 织了劳技、双语、英语的区级公开课3节，得到了上级领导的肯定。其中简易音标研讨课得到了兄弟省市教研员的好评。

4．重视青年教师的培养，关心青年教师成长，为青年教师成长成才提供各种学习的途径。12月23日，学校特邀张思议、朱鹏程、毛公倍等一行6位关心下一代工作委员会的专家领导来校指导工作。陆烨、罗益忠等6位青年教师等到了前辈专家的悉心指点。

5．教学质量是学校的生命，为了更好地衡量每个班级的教学情况，也为了配合教研室的质量抽查，本学期教导处除期中对三数、四语进行质量监控以外，15周又对三语、五数进行了质量抽查。三年级数学参加区监控，平均85.05分，超区平均3.95分，名列区前茅。抽测不是“挑刺”，目的是要求每位教师认真分析抽测情况，从自己的课堂教学中寻找存在的问题，提出有针对性的改进措施。

6．为体现我区写字教学的整体水平，配合市写字教学观摩活动，教导处总结了学校近三年写字教学情况，内容包括《校长寄语》、《优秀学生作品》、《写字教学成果》等，制作成专题版面，参加了区写字教学展示评比，获得三等奖。

组织五年级学生参加上海市写字等级考试，参赛率93.3％，合格率达95.45％。其中五4班、五5班两个班合格率达100％。

7．加强双语教学的研究，继续发挥双语课题组的作用，把青年骨干教师凝聚在一起，扎扎实实地开展双语实验研究工作。袁铭、张华萍等青年教师为一年级学生家长上了双语展示课。组织开展丰富多彩的校园英语活动，提高师生日常英语的会话能力，形成双语特色学 校。

8．运用现代信息技术和现代化的教学手段上课，优化课堂教学效率。本学期为一到三年级语文新教材购买了教学课件，提高了移动多媒体的使用率，优化了课堂教学质量。

协助教育局承办《网络教育与传统教育优势优势互补研究》课题年会，提供反映学校教育教学信息化特色的总结和论文以及图片材料等。

四、培养综合能力，促进全面发展。

1．结合学校双语教学特色，以提高学生学习英语兴趣和发展学生英语交际能力为主要目的，本学期开展了“第二届英语节”活动。本次英语节活动，教导处组织师生开展了形式多样的英语双语活动，学生活动内容包括：低年级的英语单词认读、中年级的英语书写、高年级的写话评比、各班的英语歌舞表演、双语诗歌朗诵、双语小报设计、双语标语设计、双语黑板报设计等；教师的活动内容有：各工会组的双语活动、青年教师的双语课展示、区范围的简易音标研讨会等，丰富多彩的英语活动为全校师生提供了展示自己英语才能的舞台，师生参与率达100%。英语节活动激发了学生学习英语的热情，提高了师生的英语综合素质，也推进了学校双语特色工作的发展。

积极组织学生参加区第六届英语能力展示活动，分别获得歌舞组和故事组三等奖。

2．抓好“迎晓艺术团”的训练，培养出一批有艺术特长的学生。各兴趣组 能按计划按时训练，如鼓号队、儿童画、装饰画和科技等兴趣小组，在指导老师的带领下，活动开展的有声有色。尤其是科技方面，本学期师生共获得各级奖15项，为学校赢得了荣誉。

3．积极组织师生参加各级各类竞赛活动，获奖率较高。本学期师生共获奖99项。其中全国奖11项；市级奖8项；区级奖72项；片级奖8项。陆敏等3位语文教师获得全国作文教学论文评比二等奖。

五、规范学籍管理，提高管理效率。

由于外来民工子女在校就读人数较多，学生进出流动较频繁。期初教导处

把来校借读学生名册输入电脑数据库，为每个借读生建立学生档案，以便规范管理。同时梳理好各个班级的学生名册，为第一线教师服务。认真填好学籍管理9表，做到每学期清帐。坚持做好文本资料与软件资料两手积累，把所有的资料分门别类储存于电脑软盘，以方便使用，提高管理效率。

六、重视特教工作，关心困难学生。

继续做好学有余力、学有困难学生的辅导工作和特殊教育工作。虽然本学

3.梧田三小2009学年第一学期教导处工作总结 篇三

昆山市石牌中心校教导处2007年9月

一、指导思想

认真贯彻落实教育局2007年下半年教育工作意见和学校教育工作意见，紧紧围绕“率先基本实现教育现代化”这一总体目标，以深化课程改革和提高教育教学质量为重点，继续强化教学管理，加强校本培训力度，以提高课堂教学效益为主抓手，为进一步促进我校的教育改革与发展而努力。

二、主要任务与措施

（一）注重实效，抓好教学常规管理

1、严格执行课程计划

认真贯彻落实省教育厅“关于调整江苏省义务教育课程设置实验方案的通知”精神，严格执行课程计划，开齐、上足、教好每一门学科，不随意增减科目。严格执行“三表”，认真落实苏州市的八项规定和昆山市的十项要求，积极开展课外活动，使学生身心得到全面发展。

2、做好教学“六认真”工作，做到“四个有效”

第一、有效备课。备课笔记必须课时齐全，内容详实，格式规范。要特别强化四有：有学生活动安排，有教学内容分析，有教学方法设计，有教后反思记录。力戒形式主义，杜绝不备课就上课的现象发生。加强对教师备课情况的检查，每学期不少于二次，每次检查都有文字记载。这将纳入教师考核范围。本学期，教师备课教案除了集体备课以外将取消电子文档，全部用手写。

第二、有效上课。教师上课，要有强烈的目标意识，质量意识，效益意识，每一句话都要力求精炼，每一个提问都要力求富有启发，每一种设计都要力求精心巧妙，每一道习题都要力求典型规范，每一步环节都要力求严谨相关，切忌漫不经心，切忌随心所欲。教师要真正做到教学思想端正，教学功底扎实，教学态度亲切，教学方法恰当，教学过程机智，教学效果明显。努力做到“三要”、“三互”；即目标要明确、容量要饱满，重点要突出；师生互动，三维互举（知识与技能，过程与方法，情感与态度），课内外互延（不仅仅局限于书本上的知识）以确保学生实现“三有”：课课有得，课课有思，课课有悟。

第三、有效听课。要求每位教师相互听课不少于15节。中层以上领导不少于20节，评课时尽可能多提不足，另外提倡听常态课、推门课。

第四、学效作业（练习）。教师要按规定控制学生作业总量。对学生布置的作业必须精心 1

选题，体现基础性、层次性和选择性，满足不同层次学生的需要，务求针对性强，有实效。反对“题海战”。备课本上要体现出学生的作业量。作业批改必须做到规范及时，本学期将以规范批改作为检查的重点。

3、加强教研组、备课组管理

教研活动和备课组活动必须按时举行。期初制定活动计划，安排好每一次的活动内容。活动内容包括五大部分：理论学习，教材分析，集体备课，课例评课，课题研究等。每次的活动都有一名中心发言人，发言人必须精心准备，活动时其他人员也要发表自己的意见。本学期教导处每月安排一次看专家上课录像，然后以教研组为单位进行评课，再模仿上课。

（二）关注课堂，全面提高教学质量

教育教学质量是学校的生命线，是每个教师工作成效的主要体现，而课堂教学就是教师工作的主阵地。提高四十分钟教学质量是教导处工作的重点。为了促进课堂有效教学，教导处将开展以下活动：

1、结合教研活动，上好一堂精品课。开学初，各学科组排出上课名单，时间和内容。学科组分为语文组（毛杏英负责）、数学组（王惠康负责）、英语组（许文琴负责）、综合学科组（徐森林负责）。凡是空课老师必须按以上相关学科听课，不得放弃听课机会。

2、积极参加昆山市第三届“百堂优秀课”的展示和比赛。教导处组织骨干教师一起磨课，评比课争取获奖。

3、一年级期中考试过后召开家长座谈会，力争向家长开设一节公开课，然后汇报学生半学期来的学习情况。

4、认真参加并上好片、市级公开展示课。

5、必须完成和超额完成教育局下达的质量指标。语文数学双科合格率达95%以上；语文、数学、英语单科合格率分别达95%，95%，90%；优秀率分别达30%，40%，30%。

（三）强化管理，优化教师队伍

1、师德师风建设

组织学习江苏省下发的管理规范条例，注重师德师风教育，深入开展以“爱岗敬业，教书育人，为人师表”的教育活动，坚决杜绝体罚或变相体罚学生的现象，杜绝讽刺挖苦学生的行为。

2、班主任队伍建设

班主任是学生的主心骨，也是班级的灵魂。班主任管理班级要有条不紊，管理学生要循循

善诱。努力做到亲近学生，研究学生，展现自我，树立威望；班主任要加强班干部队伍建设和培养，弘扬班级正气，培养学生集体荣誉感；班主任要加强学生的常规训练，加强对学生的道德品质、文明素养、社会公德和法制意识的教育，促进学生健康成长。培养学生自主学习和动手操作能力。

3、青年教师培养工程

结合实施青年教师“一二三培养工程”，认真执行导师制，帮助新上岗教师一年内过好“五关”，即文化考试关、备课说课关、课件制作关、课堂教学关和班级管理关。注重骨干教师培养。按照“明确对象、制订计划、落实措施，注重实效”的要求，培养昆山市级教坛新秀、教学能手、学科带头人和学术带头人，注重形成骨干教师培养梯队。为青年教师搭建施展才能的舞台，让他们在教育教学方面大显身手。

（四）贯彻教育方针，凸现特色项目

继续配合学校做好春蕾艺术团的选苗训练工作，使我校的艺术特色教育再创辉煌。

注重提高体育工作水平，确保学生每天一小时的体育活动时间，增强学生的身体素质；开展形式多样的体育比赛活动，各运动队要刻苦训练，力争体育成绩有所以提高。

注重提高科学创新水平，组织学生开展小发明、小创造、小制作，小论文等活动，培养学生的创新能力和科学精神。

组织学生参加各级各类竞赛活动，加强奥数、语文、英语和综合学科能力培训，培养精英，准备参加市级综合学科能力竞赛，力求获奖。

三、具体工作安排

九月份

1、制定各科计划；

2、新教师的拜师结对活动；

3、两报一刊的征订工作；

4、苏州市教育现代化预检；

5、教学六认真检查（重点计划和作业）

6、专题培训（作文和口语交际，9月22日）

7、特教论文评比

十月份

1、苏州市教育现代化学校检查磨课，2、数学教学案例评比

3、语文青年教师基本功比赛

4、苏州市教育现代化验收

5、校级公开课（刘晓明、杨建珍、黄冬金、毛杏英、顾佩娟）十一月份

1、期中质量检测

2、劳动与技术评优课

3、百节优秀课评比

4、一年级家长会

5、教科研讲座

6、二年级铅笔字比赛（交天天练）

十二月份

1、市质量抽测

2、校级公开课（周晓成、林洁、孙冬琴、周弄潮、蒋建春）

3、三项常规推磨式检查

4、六年级综合竞赛

一月份

1、小数报杯读报竞赛

2、春蕾杯作文竞赛

3、制定期终复习计划

4.梧田三小2009学年第一学期教导处工作总结 篇四

伴随着雪花纷飞的日子，学期又悄然接近尾声，二0一七学年第一学期即将画上句号。本学期，在校长、书记的正确领导下，在全体教师的热情支持和帮助下，教导处的各项教育教学工作基本完成。现对一学期的工作加以梳理和反思，力求在总结中发现不足，在反思中排找差距，以谋求新的增长点。

一、强化过程管理，提高教学质量

1．落实教学五认真工作。本学期我校严格执行课程计划，加强课程的管理，做到“开齐、上足、教好”。同时，进一步加强教学常规的管理。教导处主要做了以下五点：①抓备课。备课是上好课的关键，教导处在期初、期中、期末对各教师的教案进行集中检查。检查后，进行认真总结，如实反馈，促使教师改正缺点，发扬优点。②抓上课。上课是教学过程的中心环节，上好课是提高教学质量的关键。本学期继续加强听课，采用随堂听课和约课制度，促使教师改变教学观念，以生为本，提高课堂效率。③抓作业批改。教导处对各科作业进行集中检查和随机抽查。对书写规范、作业本整洁等提出了建议。大部分老师认真批改，及时让学生改正。④抓教后反思。教学反思是促进教师专业化发展的一个重要手段，教导处要求教师课后进行及时反思，达到提高自身教学水平的目的。⑤抓自主作业设计。针对我校学生的学习水平，教导处要求以备课组为单位进行单元作业设计，提升教师设计作业的能力。

2.抓好“培优补差”工作。教导处开学下发后20%学生的辅导记录，要求教师认真辅导，并写好辅导记载手册。要求各任课教师从“专心听讲”、“认真作业”、“善于倾听”等五个方面开展学习习惯的评比，抓好学生良好学习习惯的养成教育。同时与家访活动紧密结合起来，有效提高地“培优补差”工作的实效性。

3.加强毕业班教学管理。一个学校的教学水平，无不从毕业班展现出来。本学期开学初就召开了六年级任课老师的会议，提出了教学建议；十一月份，我们进行了语数学科的过程性调研，调研后教导处与教师们认真分析调研情况，对比成绩，组织教师认真探讨、总结教学失误所在，及时补救，努力实现教学质量的稳步上升。

二、实施启程课程,落实幼小衔接

小学可以说是人生的一个新的起点，对于孩子、家长，一年级的老师都意味着新的生活，新的希望。上小学，儿童的生活发生了巨大的变化，学习时间的明显延长、学习课程的增加，规范的课堂学习取代了幼儿园中以游戏为主的活动形式……而正因为有了这么多的不同，稚气的孩子们手足无措。而入学前，父母内心的忐忑；而我们的老师，面对这一大波萌娃、熊孩子，开学初的手忙脚乱大家更是了然于心。

如何让学生真正爱上学校，爱上学习，爱上老师，光凭外部硬件的打造是不够的，我们希望这“美丽校园”能真正直抵孩子的心灵深处，于是学校力求通过课程的建设为抓手，精细设计符合家长、教师、学生的课程体系，就这样，一年级新生启程课程应运而生了。启程课程分别针对教师、家长和学生全方位进行。

1．家长课程。为家长设计的课程由熟悉学校，如何当好一年级家长，家长行为训练营几个板块组成。2017年8月，教导处召开新生家长会，通过小学认知篇、学习用品篇、习惯培养篇三个内容的学习帮助家长消除焦虑，指导家长在暑期做好哪些衔接。

2.教师课程。教师课程由经验教师的班级管理经验分享、走进幼儿园、新生家访几大板块。走进幼儿园了解幼儿一日活动，了解幼儿学习的环境，了解幼儿园教师的教学方式。力争教师的教学方式体现“放缓节奏，减轻入学压力”, “整合课程，增加学习趣味”，形成一个系统、一个整体，让所有的任课老师和学生都参与进来。

3.新生课程。围绕“认识新校园”“结识新朋友”“习得新规范”、“养成好习惯”四个方面开展活动。学校设计了共八个学习日的主题活动。活动内容大部分来自各个学科的一年级第一周的教材，把内容整合在主题教学中。如：“校园大探索”的主题活动，我们就整合了数学、道德与法制内容进行编排的；认识“你、我、他”的环节中，我们则借助了名字牌这一载体，语文写名字牌，美术做、画名字牌，音乐拿着名字牌，唱着“你的名字叫什么？”与同学互相认识。

三、基于学科基础，打造学本课堂

1.外出学习，开阔视野。本学期教导处先后组织17位老师赴杭州等地参加高质量的听课活动；12月组织了一次教研组长赴杭州市三墩小学的学本课堂研讨活动；组织教师赴嘉兴平湖师范附属小学学习拓展课程的学习活动；组织体育

组赴桐乡濮院教育集团羊毛衫城小这进行教学课堂交流活动等。学习新理念，指引今后的课堂改革之路。

2.分组研究，精益求精。本学期，各学科以学科核心素养的培养为目标，打造学本课堂。各教研组每月组织一次主题性的研讨活动，由各教研组长主持，各科任课老师参加。语文教研组开展《深入单元整合 推广群文阅读》，通过讲座、视频课例、课堂研讨进行整合教学的研讨。特别是青年教师展示的学科整合微型课例和周君老师执导的语文与心理健康教育的整合课例《老人与海鸥》,设计巧妙、独具匠心。数学组开展《“核心素养”背景下的小学数学概念教学研究》，沈艳文老师执教的《倍的认识》、王赞赞老师的《平行四边形的面积》和施燕萍老师的《组合图形面积的计算》，以新化旧、以曲化直的转化思想得到了数学教研员陈国权的肯定。科学开展了《“学本课堂”教学在小学科学实验指导中的有效性研究》，吴依琴老师在《探索流水对土地的侵蚀》中，利用了实验微视频和演示实验，达到了实验教学目的，提高课堂效率。周峰老师的《电磁铁》和吴小荟老师《认识投石机》都融入了“STEM课程”教育理念，展现了高效课堂。英语开展《基于思维导图下的复习课》，探究如何进行思维导图的设计，培养学生的整理归纳能力

3.课堂展示，辐射全体。为了全面推进课堂教学改革，提高课堂教学效益，十二月份，我们举办了“基于核心素养 构建学科融合教学”的教研节活动。学校邀请了湖州中学特级教师羊刚教授、吴兴区数学教研员陈国权老师、东风小学诸菊美老师来校做讲座，提升教师的素养，开拓教师的视野。开展青年教师微型课比赛，11位青年教师充分利用现代化教育手段，开展学科整合和拓展的教学活动，提升了青年教师的专业素养。开展骨干教师课堂展示活动，王赞赞老师、施燕萍老师、朱秀丽老师、孙玉婷老师、吴小荟老师、周峰老师、陈泽哲老师等一大批优秀的教师用他们的课堂智慧展现了最具代表性地各科教学风采，营造了提升学生素养的开放课堂。本次教研节活动，老师们参与度高，实效性强，达到了资源共享的效果，让我校教师进一步更新了教学理念，丰富了教学策略，明确了今后自己在教学中需要努力的方向。

4.承办活动，展示成果。本学期我校还承办了区指向成长的“学本课堂”构建与评价活动。在本次活动中，李学芳副校长在主题论坛中发表了《学科整合重构课堂——“学本课堂”视野下学科间整合的课堂探索》，介绍了我校基于综合

实践活动研究的基础，利用陶艺、农艺两大特色，巧借实践活动的优势，开展学科间的整合，撬动传统的学科教学，使学科教学综合化、实践化。在教学中初步形成了“1+X交互式整合”、“基于生活的融入式整合”、“STAM跨学科统整”三种整合方式，展现了我校“学本课堂”的教育改革之路。

本学期，共有教师30人次在区级以上教学业务评比中获奖。周峰老师在区小学科学微型课和优质课评比中均获一等奖。沈佳慧老师在区劳技微型课比赛中获二等奖。

四、改革学科评价，提高学生素质

1.凸显学科关键能力的评价。语文学科以“写好字、读好文”为基本要求，增加写字、课外阅读两项目的评价，帮助学生养成良好的语文学习习惯，为学生的终身发展奠定基础。英语学科的评价立足在语用特点上，开展口语测试，使评价的内容丰富起来，从而改变哑巴英语的现状，真正让学生发挥英语的交际作用。科学学科的评价立足在实验考核上，教研组根据选取的实验制定详细的考核细则，根据考核细则对学生进行考核打分。实验考察总的要求是实验操作规范有序，有现象观察、有数据图像记录、有数据分析，完成实验后须整理仪器。

2.低段活动化乐考评价。为了更全面、更立体地评价低段学生的学科素养，我们根据学科特点、学生特点，制定了乐考活动方案。本学期以“动画世界 快乐之旅”为主题，开展了“青青草原”、“海绵宝宝”、“海底总动员”、“哆啦A梦”、“米奇秒秒屋”、“大头儿子小头爸爸”、“可爱公主”七大活动，包含了语文、数学、音乐、科学、道德与法制、美术、体育七大学科内容，活动化乐考综合地评价了学生各方面的能力，实现学生快乐成长。

五、开展校园活动，促进学生全面发展

1.开展校园主题活动。在教导处的统一规划和统筹安排下，学校开展了课外阅读知识竞赛、写字比赛、数学日记比赛、科技节各类活动的等。在“我创造 我快乐”第六届科技节活动中：一年级“树叶贴画”、二年级“科幻画”、三年级“小木棒制作”、四年级“科技小报”、五年级“纸飞机比赛”、六年级“纸牌建高塔比赛”。在同学们的热情参与下，在老师们有序地组织下，成绩显著，为孩子们迎来了一个科技的春天。

2.参加各类竞赛活动。本学期，30余名学生获区级以上各类奖项。其中，戚修为同学攥写的《再也不当“骆驼王子”》一文在2016年湖州市“阅读伴我成长”读书活动征文中，获得市一等奖。唐超同学的科幻画《全自动多功能饺子包子机》在区科技创新大赛中获一等奖。在湖州市青少年科技创新大赛，周昊制作的《机器导盲犬》获机器人创意作品一等奖；张广妍的《新型公交车》和戚修为的《喷发式无人沙漠飞碟》均获科幻画一等奖。李嘉嘉发明的《多功能动物降温小屋》获市优秀科技创新项目发明作品二等奖。在区元旦文艺汇演中，舞蹈《雪娃娃》获二等奖。在区大课间评比中，我校获得一等奖。在区运动会、男女篮球赛，均取得很不错的成绩。

5.梧田三小2009学年第一学期教导处工作总结 篇五

-01-13 20第一学期桂峰乡学校教导处工作总结本学期以来，教导处在校长室的领导下，按照学期初制定的工作计划，以全面实施素质教育为目标，深化主体化教学法改革，注重教学效益的提高，发挥教导处对学校教学的研究、指导、服务的功能，注重教学过程检查与监督，努力探索适合我校实际的教学工作新思路和新方法。现将本学期的有关情况总结如下：

一、教学常规管理方面

1、严格执行浙江省义务教育课程计划，开齐开足各门课程。

2、规范常规教学检查，本学期由校长室、教导处组织5次教学常规检查，每次检查有记录，有总结，实事求是地评价，指出成绩，找出问题。受到湖岭学区教学检查组的一致好评。

3、加强了考试工作的管理。各年级按要求组织了期中与期末考试，并对期中、期末进行试卷分析，找出教学工作中的问题，在教学实践中加以改正，在阶段性的反思中获得进步。许多教师每次单元测验都有记录和分析。

4、加强对培优补差的力度，要求各位老师写好培优补差计划、过程记录和总结。

二、教科研管理方面

以教研促质量，积极开展教研活动，总结经验和不足，把教学和教研作为提高教学质量的一项重要内容来抓。

1、建立教师专业培养制度。本学期对新分配的黄安娜、李慧、周文调、黄礼济四位新教师进行培训，和本校骨干老师订立师徒结对协议，帮助新教师更快、更好的`适应教学工作。

2、加强教研组建设，积极开展校本教研。本学期我们开展了文、理科的教研组活动20期次，包括三次乡级公开课。教研组两周开展一次教研活动，形式多样，每位教师都有机会开课。同时，本学期，湖岭学区综合实践活动课研训活动在我校举行，谢建敏老师做了讲座并开出了一节综合实践选题指导课。

3、组织教师积极参加各级各类教研活动和培训。本学期，我校不仅充分利用学区教研大组平台，鼓励教师积极取经，同时，本学期还派出30多人次参加市级学习。

4、积极组织教师参加各类评比活动，成绩突出。

(1)鼓励教师撰写教育教学论文和案例。

上学期上交的教学论文获得瑞安市一、二等奖(张冬梅老师的《等待花开--关于山区数学教学的思考与探析》获一等奖、蔡笑荷老师的《立足学情，打造有效教学》获二等奖

本学期，11篇教学案例在学区获奖，5篇教学案例获瑞安市三等奖(谢建敏老师的《那曾刺痛心灵的爱》、蔡笑荷老师的《有效课堂，简约而不简单--关于紫藤萝瀑布两次教学的案例分析》、詹玉蕾老师的《弱水三千，亦可只取一瓢饮》、李慧老师的《以游戏贯穿英语课堂教学--让学生成为学习的真正主人》、黄安娜老师的《分类教学，是科学练习变得轻松而高效》)。

(2)推荐教师参加湖岭学区组织的学科命题协作比赛和教学设计课件制作比赛。

在学区学科命题协作比赛中，谢建敏、蔡笑荷两位老师获二等奖，孙蓓蕾、魏晓莲、詹玉蕾、黄礼济、张春丽、李慧四位老师获得三等奖。

在学区教学设计课件制作比赛中，孙蓓蕾、詹玉蕾两位老师获得二等奖，谢建敏、黄礼济两位老师获得三等奖。

5、积极组织各类竞赛活动，使学生特长得到发挥。本学期我校组织了一次诗歌朗诵比赛和一次征文比赛。谢建敏老师指导的小学诗歌朗诵组获湖岭学区二等奖、瑞安市三等奖。

三、工作中问题的反思

本学期教导处工作有了一定的改进，一定程度上提高了教学效益，促进了教育教学发展，但也存在着一些亟待解决的问题。

1、教学常规等做好了，各类记录完善了，但教学质量提高不快，尤其是初三段，亟待解决。

2、教研组活动形式多样但实效如何还待考证，如何做到培训教研和教学两不误，还需进一步思考。

瑞安市桂峰乡学校教导处

01月07日

历史上的今天：

6.梧田三小2009学年第一学期教导处工作总结 篇六

一、工作思路

以提高教学质量为中心任务，从抓常规管理、抓教研教改入手，力求实效、狠抓落实。不断加强对课堂教学的常规管理，教师的业务能力培训，学生良好学习习惯的培养。以科学、规范的管理制度为保障，形式多样的师生活动为途径，调动教师工作积极性，激发学生学习兴趣，营造和谐、健康、积极向上的校风、班风、学风，为学校整体工作的不断进步提供最有力的保障。

二、工作目标：

细化教学常规管理工作，全面提升教学质量，努力打造学校特色。

三、主要工作及措施

１、修订完善各种制度，为教学工作的开展提供有力保障

为使教学工作能正常、有效地进行，就必须有科学、规范的管理制度，本学期在原有各项制度的基础上，将重点修订完善《月评表》，制度制定后，重点是要抓落实，为此，将联系实际，在实施过程中力求创新，发扬民主，积极引导，为制度落实及教学工作的有效开展创造和谐、健康的氛围。

2、加强教学常规管理，提高教育教学质量。

（1）全体教师严格按照课表上课，按教学进度、备课内容上课，提前进课堂，准时下课，每天保质保量批改学生作业。

（2）对教师的备课、讲课、批改等工作，采取集中检查与抽查相结合，定期检查与不定期抽查相结合，全面检查与单项抽查相结合，全员检查与个别抽查相结合，本学期进行三次常规教学检查，及时总结通报，并将检查结果纳入教师工作考评之中。深入班级推门听课，及时了解教师的教学情况。通过检查促进每一个教师上好每一堂课，批改好每一次作业，坚持天天清，周周清，段段清，月月清。

3、做好教学质量检测。

强化质量意识，充分认识教育教学质量是办学的根本、学校发展的生命力。各年级各学科均要把好质量关，扎扎实实完成学科教学任务，结合上考试情况，教导处在本学年会每月组织一次学业质量检测。命题质量要高，做好保密工作，检测过程做到严肃认真，评卷做到公平公正。通过表彰，奖励，激发老师的干劲和学生学习的积极性，不断提高各年级各学科的教学质量。

4、加强教师培训，提高教师的整体素质

加大新课改理论方面的学习，引导教师通过看报纸、教学刊物，观看优质课等不断学习，更新教学理念，改变教学方法，积累丰富的教学经验，以此不断提高教师的课堂教学水平。

5、加大教研教改工作力度，提高课堂教学效益

(1)分语文、数学两个教研组，开展看优秀课例、谈观点看法、集体

备课、上实验课、评课总结的课堂教学活动，求精不求多，力求实效，通过此种形式的活动，使教师的课堂教学水平得到提高。

(2)要求教师积极参加学校及上级教育部门组织的各种教学以及课件制作、教具制作等评比活动，鼓励教师积极撰写教学反思、课例，并积极投稿，对有作品发表和在评比活动中获奖的教师，学校将在考核中加分，并给于奖励，同时在评优评先中学校将优先推荐。

6、充分发挥学习小组的作用

.督促各学科教师积极组建各班的学习小组及校外学习小组。并在教育教学工作中充分发挥学习小组的作用。

7、做好每月的汇总工作，并及时向教师公布。

8、做好材料的收集、整理，档案的装订工作，要多学习，将档案分门别类，平时就注意收集，保存好档案资料，科学规范地做好档案的装订工作。

具体工作安排如下：

7.梧田三小2009学年第一学期教导处工作总结 篇七

繁昌县繁阳镇城关三小-第一学期语文教研组工作计划

繁昌县繁阳镇城关三小 2010-度第一学期语文教研组工作计划 一、指导思想 语文教研组紧紧围绕教研室和学校教导处制定的工作计划，以各年级备课组为依托，本着以教师为主体，以新的课改理念为导向，继续以深化课堂和教学改革为主题，以全面提高教学质量为目标，一方面致力小学语文和谐课堂的构建，推进课堂教学改革，切实提高课堂教学效果，一方面开辟多个渠道，搭建多种平台，打造一流教师队伍。 二、工作目标 1、进一步完善、规范教学行为，促使语文课堂教学有效益，教育教学有实效。 2、加强科研指导，大力推进语文学科中的研究性学习，倡导自主探究、实践体验和合作交流的学习方式。 3、加强工作管理，注重语文教学过程管理。 4、加强语文教师培训力度，积极打造校级骨干教师，争取更多教师成为县级骨干教师，全面提升语文教师素质。 5.继续深入开展教材、教学用书及课程标准的学习，确保语文课堂教学研究，每位教师努力做到让语文课堂教学焕发生命活力。 6、积极参加教研室组织的教研活动，学习兄弟学校先进的教学理念。 三、具体措施： (一)注重实效，优化教学过程管理。 配合教导处切实加强对教学全过程的严格检查、监控。力争提高课堂教学质量。搞好教学管理制度的创新，努力实现教学过程管理的最优化。 1、提高语文课堂教学效益，严把课堂教学关，向四十分钟要效益。业务精良的教师是提高语文课堂教学效益的保证。 要想语文课堂的高效益，就必须提高教师的教育教学理论水平和教学能力。优化教学结构，改变过去那种拖沓松散的教学结构和繁琐冗长的内容分析的做法，形成快节奏、容量密度适中的.新的教学结构模式。 (2)严格备课管理。根据学校教导处的安排，坚持定期、不定期地搞好教案的全面检查和随机抽查，由教务处、备课组长负责及时反馈信息，提出改进意见，不断完善和提高备课水平，鼓励教师进行特色备课。提高语文集体备课的实效性。要求教师手写教案书写规范，电子教案调整方案到位，手写后记，教后反思能对教学有促进作用，期末将进行优秀教案评比。切实提高备课质量，从而提高课堂教学效率。 (3)严格作业管理。对于语文作业设计、批改，每位教师要认真对待，力求科学、客观、有效。 (4)加强随堂听课。为了提高教师的教学水平，教研组将配合教务处将组织对部分中、青年语文教师进行随堂听课、跟踪听课，对所听的课作好记录，有针对性地交换意见，摸清课堂教学情况，做好指导工作。 2、严把质量分析关。 本学期学校将继续对各年级进行课堂教学质量调研。在抓教学质量的同时我们既要看过程，也要看结果。全体教师应齐抓共管，形成合力，互相协作。同科目教师之间要经常探讨，交流，虚心学习他人的经验，取长补短，共同进步，做到资源共享，成果共享。 3、加强毕业班的管理。毕业班工作是学校教学工作的重点之一。学校将定期召开毕业班工作会议，了解师生思想情况，发现问题及时解决。在抓紧抓好语文教学质量的同时，注重学生综合素质的培养，要让毕业班的学生不仅具有良好的文化素质，同时具有良好的思想品德。 4、加强书香校园建设。继续开展以古诗文名篇诵读为主体的读书活动。将活动落到实处，加强阅读指导，培养学生的阅读兴趣和阅读习惯，本学年学校将继续进行书香教室的评比，努力建设书香校园。 (二)以研促教，全面提高教学质量。 教育科研工作是兴校之策、强校之路。本学期学校将立足课堂，以研促教，提高教育教学质量。 1、加强教研组建设，充分发挥教研组、备课组的作用。 教研组要根据工作灵活安排，鼓励教师多上汇报课、示范课、随堂课、指导课和观摩课。各教研组要针对本学科在课改工作中出现的热点、难点、重点问题进行专题研讨，在实践中研究课堂教学，在实践中“磨”出好课。解决教师在实践教学中的困惑，立足课堂，提高教学效率。 2、加强校本研究，坚持走科研兴校之路。 大力开展校本教研活动，营造浓厚的教研氛围，将校本教研落实于日常教学活动中。各教研组本学期要求分年段开出研讨课。每节研讨课要有明确的研究主题，老师们带着问题听课，课后认真进行集体研讨，将研究活动落到实处。 落实课题研究，加强各级课题的管理、指导工作。各教研组要通过自主学习、外出听课、专家讲座、主题研究、观看优秀课例光盘等形式，积极开展教学案例研究，不断提高自身教学水平。鼓励教师进行校本教材的开发和运用。 四、主要工作安排： 九月：根据县教研室和教导处工作安排制定教研组计划。 教师完成各种教学计划，年级组长负责收齐，进行一周备课检查，教研组长填写检查结果。年级组长负责反馈。 9月下旬部分小学语文教师参加五年级语文质量抽测分析会。 组织教师参加“评好课”培训。 十月： 语文教研组集体备课活动：做到有计划、有过程、有反馈。 低年级语文教师去平铺中心小学参加县低年级识字教学研讨会。 组织五年级语文教师教师参加县小学语文教师集体备课同课异构活动。 十一月： 组织中年级语文教师参加本县小学中年级语文阅读教学研讨。 参加实验学校经典诵读校本课程调研。 组织相关年级语文教师参加县骨干教师展示课观摩。 组织全体教师参加县小学语文教师素养大赛。 语文教学活动，一年级拼音比赛，二、三年级铅笔字比赛，组织教师评奖，发奖状。 开展本校一轮公开课活动。 教师上交教案，反思，听课笔记检查。 进行期中各项检查。 十二月： 组织部分教师参加县小学习作教学研讨活动。 本校语文教学活动：四、五年级作文比赛，六年级知识竞赛 组织参加市级经典诵读节目展演。 元月：备课听课检查。 回顾一学期的工作，进行教研工作总结。 三小语文教研组 2010.9.9

8.梧田三小2009学年第一学期教导处工作总结 篇八

教导工作总结

本学期，教导处按照开学初制定的工作计划，在校长室的指导下，我们坚持以区教育工作会议精神为指导，以加快发展为主题，以全面推进新课程实验改革为重点，打造高效课堂，全面推进素质教育，扎实提升教育教学质量，围绕学校工作，加大力度，深化管理，切实抓好教育教学各项工作，切实抓好教学“五认真”，强化质量督查，全面提高育人和管理水平，充分发挥中心小学在全镇中的龙头示范作用，发挥教导处在教学领域中的指导、服务等功能，努力实现“创一流师资，育一流人才，办一流学校”的奋斗目标，自加压力，负重争先，切实提升朱小教育水平和教学质量。

一、加强教师管理，塑造师表形象

教师是学校工作的核心力量，搞好教师管理工作，才能更好地促进学校其他工作健康地向前发展。

(1)加强师德建设。

教育是培养生命的一种特殊事业，要求教师把热爱、关心学生当作天职，要“蹲下身子”同他们进行精神对话，在孩子心灵深处种上幸福的种子。我们大力提倡讲学习、讲政治、讲正气。各教干带头学习、不断提高思想政治素质和领导决策水平。我们每月底将下月的学习材料整理下发，每周一下午周前会政治学习雷打不动，确保学习不搞走过场，不搞花架子，讲究实效，人人有学习记录。

其次，我们努力强化了以下几方面工作：

1、严格用淮安区“五条禁令”约束全体教师的言行。

2、坚持用《楚州教师礼仪规范》规范全体教师的行为，努力使《规范》成为每一位教师的自觉行为。

3、坚持用“三评促教”活动来促进全校师德水平的整体提高。

4、注重教育教学法规、教师职业道德规范的学习，做到“四个结合”： 一是把理论学习和建章立制结合起来； 二是把理论学习和发展朱桥教育结合起来；

三是把理论学习和提高自身素质结合起来，努力树立正确的人生观、世界观；

四是把理论学习和教师考核结合起来，与教师的考核评优、职称评定、聘任相结合，与评选学科带头人、骨干教师、教坛新秀相结合。

学校重点从思想情操、工作作风、教学效果入手抓好教师队伍的建设。以榜样促效益，向在区、镇文化知识调研中获得好成绩的老师在教师会上颁发喜报，分发奖品，以此来激励教师，塑造教师。

5、用区教育会议精神指导工作，周前会及时传达，全面贯彻学习会议精神。

6、开展“师风师德”评议活动，通过自评考核，强化了师德师风的建设。(2)加强师能训练。

本学期，在抓好师德教育的同时，突出师能的训练，努力构建学习型、反思型的教师群体。师能是立教之魂，每一位教师学会自学，制定了远近期学习计划，读关于新教育理论和课程改革的书。鼓励教师参加高层次学历进修和继续教育，提高学历档次，教学业务水平。不少教师已取得了本科学历，仍然参加第二本科的自学考试。重视青年教师培养，成立“关心、帮助、培养”工作小组，促使青年教师迅速成熟、成才。青年教师争取“一年入门，二年上路，三年成材”。中青年教师过“四关”。即：“课堂教学关、三字一话关、电化教学关、电脑操作关”。促进了广大教师素质的提高，使他们成为业务上的能人，教改上的强人。在历次督导中，我校的多媒体使用率，优课率深得领导好评。

二、加强教学管理，提高办学质量

以《淮安市中小学教学工作条例、规程》和《朱桥镇中小学教学工作管理细则》为依据，切实抓好教学常规工作，促进管理更加规范。

１、抓课程的落实。我校严格执行课程计划，强化教学法规意识，采用“定时检查与随机抽查相结合”的办法，加强课程计划的执行和管理，做到了“上齐、上足、上好”第一节课，促进了学生的全面发展。

２、抓备课。认真落实“周查月评检查制度”，备课组对本学科教师的教案和作业进行检查，着重对教师的二次修改和教后反思进行检查，多数教师的备课体现了个性化和特色化，调整方案到位。

３、抓上课，上课是教学过程的中心环节，上好一节课是提高教学质量的关键。学校班子继续深入课堂一线，听课调研，检查指导课堂教学工作；针对课堂教学中出现的 2

问题及时加以纠正并提出改进措施，对带有普遍性的问题及时反馈及时研究解决，促教师的教学观念转变，抓课堂效率的提高。

４、抓作业批改。教导处对教师的作业批改检查加强了检查的力度。检查组对各科作业批改情况认真检查，详实记载，有效评估，任课教师精心设计了每次作业，做到批改认真及时，作业有激励性评语，作业量适中，符合减负要求。绝大多数学生作业书写规范，书写习惯良好，能做到薄本整洁，５、抓课后辅导。要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。各班级针对学生的学习情况，对一部分学习上优秀或有困难的学生，进行了专门辅导。从测试成绩来看，这种辅导还是卓有成效的。

６、抓教后反思。要促进教师的专业化发展，教学反思也是一个重要的手段。教导处要求教师每节课后都要及时进行反思，并对反思进行具体要求，在每次的备课检查中，教学反思是备课质量的主要衡量标准之一。

７、抓质量监控。质量是学校发展的生命线。我们把着力点、注意点、侧重点都聚焦在质量上，牢固树立质量意识。强化语、数、英学科测试，推进“五率过关”机制：即在“识记、背诵、写话、阅读、计算”等方面做文章求发展，力求体现课课清、人人清的原则。检测内容丰富，通过单项与综合、抽测与全面、随堂与定期三结合测试的方法，全面了解各年级、各学科的教学质量，以考促学，以考促教，加强了分析解剖工作，科学使用检测结果，及时调整教学策略，落实补救方法，进行查缺补漏，弥补教学不足，努力做到考一次，研究一次，提高一次。教导处还把单元检测分析作为教学常规工作的一环来抓实抓细，材料及时归档。

８、抓检查与指导工作，教导处每人结合一个学科，负责审阅教学计划，核实教学进度，检查教学质量，布置各阶段教学工作，周查月评教学情况时提出指导性意见。我们本着把小事做成亮点，把大事做成经典的理念一着不让抓常规，抓常态，长用力，用精细化管理推动教学质量的提升。对检查结果通过个别谈话、每周工作情况反馈，并对矫正工作进行了再检查，决不放过一个小错，不留一丝遗憾，确保不把小问题拖成大问题，把小错误拖成大事故。还选用年级组长协助做好相关工作。

正因为我们加强了教学管理，目前，我校教学成绩喜人，在区、镇级文化知识调研测试中均取得了上游的成绩。我校教学工作得到了教育主管部门的肯定，在历次检查中，均获得了较高的评价。六年级在区级同类学校综合排名及数学单科排名都在上游位置。

三、抓读书活动的开展

读书活动的开展，我校主要这样实施：

1、构建工作网络，明确职责，落实责任，确保活动正常开展。

2、搭建工作平台，加强宣传，造浓声势，营造校园书香氛围。

3、创建读书制度，享受资源，内化需求，发挥图书室的功能。

4、创建读书活动，主题鲜明，内容丰富，检验学生读书成果。

活动是载体，成果是效益。我校积极举办了不同类型的校内主题活动，今年，参与了区级小学生诵读大赛，获得第二名的好成绩。

四、抓学生习惯的养成

多次召开教师会，在会议上明要求，谈方法，目前，已取得了实效。从学生课前准备习惯、预习习惯、书写习惯、完成作业习惯、课堂常规习惯等方面进行培养，目前，效果明显。

五、加强学籍管理和各种资料管理。

严格规范地做好入学、转好、毕业等学籍管理工作，做好各种资料的收集、整理工作。

我们有如此的教学管理，本学期，我们的教学效益明显，学生的综合素质日益提高。

9.梧田三小2009学年第一学期教导处工作总结 篇九

国际教育学院

本学期我院紧紧围绕学校提出的管理年工作方针，对照学校各方面工作要求，坚持以教学管理工作为中心，以重实际，抓实事，求实效为基本原则认真开展各项工作，并取得了一定成绩。总结如下：

国际教育学院09—10学年第一学期的工作有以下亮点：

一、优质完成学院评估资料的收集工作：我院按照学院要求，专人专项负责收集评估资料，学院领导高度重视，层层把关，优质完成学院评估资料的收集工作。

二、学位认证工作有实质性的提升：通过国教院与教育部留服中心沟通，FHSU学士学位认证书由以前的“合作办学学位认证书”更改为“合作办学学历学位认证书”。这一改变使认证书的内容更加符合中国人对高等教育学历和学位的理解，使社会和用人单位不再质疑学生受到的本科教育，解决了美方学位证上无学历字样给学生带来的种种困扰和难题。

三、辅导员工作改革收效显著：我院实施辅导员工作和责任制度改革，重视并加强一年级学生的管理和辅导工作，选派经验丰富能力强的辅导员管理大一班级，每人两至三个班级的工作量，使辅导员能有精力管理、引导学生。实施这一改革之后，我院大一学生美方课晚开课率由原来的26%降至13%，使更多的学生能随着四年制本科教学计划的进度修读美方课程，为提高学位通过率打下了坚实基础。

四、针对学生需要，组织教学辅导：根据国教院学生美方课开课和学习的需求，我院学习辅导部组织了数学辅导、写作辅导、美方课程辅导活动，并在认知研究所的大力支持下开展了“爱你单词”词汇学习，举行听力辅导、语法和阅读辅导班，学习管理论坛等辅导课程。辅导学生5492人次，效果良好。

五、建成思科实验室并投入使用：本学期在教务处的领导下，在电子工程学院等部门的大力支持下，我院思科实验室建成并投入使用。思科实验室的设备可以模拟出一个浓缩的国际互联网。学生在实验室内不仅可以学习到数据通信方面的大量知识，更可以培养出娴熟的实践操作能力和积累完善的大型网络的管理和维护经验，为以后的就业以及职业生涯打下坚实的基础。思科实验室填补了我院无实验室的空白，并为学生学习思科知识提供了平台。

六、新建成5个教学实习基地：在国教院员工的努力下，本学期我院与河南省现代电力设备有限公司、阳光财产保险股份有限公司等5个单位签约，使其成为我院学生的实习基地，为学生开展教学实践和社会实践活动提供了优质资源和场所。

七、留学生招生和管理实现重大突破：本期我院国际留学生达40人以上，为历年最高。另外，以前的留学生来学习对外汉语课程，而在本学期，有10名留学生修读美方学位，有3名留学生修读西亚斯中方学位，出现由语言生向学位生转变的突破，填补了西亚斯学院无外国学位生的空白。

八、以评促建，完善学院档案室、资料室建设：档案室和资料室建设是教学管理的重要组成部分，也是衡量学校教学管理水平和教学质量的重要标志之一。本学期我院专门投入人力物力开展档案室和资料室建设，在学期末的评估工作中，我院资料室评估合格，档案室被评为“优秀档案室”。

九、采用新模式管理美方课程教材：本学期国教院采取新的方法管理美方教材。首先由辅导员预领所带班级需要的教材，然后学生统一从辅导员处领取，最后，再根据多退少补的原则把所有剩余教材存放到书库并做登记。新的方法避免教材误领，也避免了以前大量学生挤在书库门口同时领教材的现象，提高了工作准确度和效率。

十、开展短期游学项目：为帮助解决目前毕业生就业压力大，就业困难的问题，本学期我院组织应届毕业生参与“美国林菲尔德大学-迪斯尼国际大学生带薪实习项目”，为学生们提供了实习和了解美国社会的好机会，让学生们在切身体会的基础上为自己规划职业发展方向。

十一、从宣传和实用的角度重新设计并启用国际教育学院网站：新建的网站上针对浏览者的需求设置信息栏目，特别是国教院学生可以查询课程及各种成绩，如四、六级，密九成绩等，使网站不但宣传了国教院，也为网站使用者提供了很多方便。

十二、进一步建设和巩固“团结合作、奋发上进”的团队文化：本学期国教院继续加强“团结合作、奋发上进”的团队文化建设，国教院的员工都感到自己工作在朝气蓬勃，团结向上，相互合作的工作环境中。进入国教院办公区的人也能明显感到这种组织文化气氛。国教院各个部门之间从无拆台、扯皮现象，有问题都是通过协调和沟通解决。我们会继续加强团队文化建设，发挥我们的团队工作优势，把我们的工作做得更好。

十三、参加西亚斯学院的各项活动，并取得优异成绩：国教院共有教职员工33名。在教工篮球比赛中，我院教工女队获得精神文明奖及第四名；在教工乒乓球比赛中，我院教工女队包揽团体冠军和个人冠亚军；在教工羽毛球比赛中，我院教工男队和教工女队勇夺亚军。在赛场上，国际教育学院有效得力的组织和员工青春热情的风貌给全院师生留下了深刻印象。

上述成绩是国教院各部门通过许多具体、细致的工作实现的。其中包括：

一、成立党总支，充分发挥党的指导作用

本学期我院成立了国际教育学院党总支。党总支建立之初就通过各项措施加强了党总支建设，明确了党员的各项管理政策和纪律，成立了教工党支部1个，学生党支部2个，并设定总支委员及各支部成员。我院两个学生党支部积极完善机构，学习党的各项管理制度，并在思想上、学习上、生活中对学生党员及广大入党积极分子的言行举止提出要求，加强和完善学生党员发展和预备党员转正的标准和规范。本学期我院共接受新生党员材料14人，入党积极分子材料12人，组织党课培训223人，发展预备党员99人，转正34人，并认真指导各类党员发展表格、材料、档案的填写及核对，实现材料对接无漏洞、上交无驳回，发展无异议，转正无问题，党务工作获得了院党委及学院党总支的肯定和好评。

二、行政管理分项细化

1、坚持早会制度

2、规范各类公文的登记、上报、下发是流程

3、规范学院公章的管理制度

4、规范办公用品的管理规定

5、继续加强团队组织文化建设，发展各部门之间的主动协作，本学期我院各部门之间的协作更主动，更熟练。

三、通过教学管理保证教学质量

1、国教院直接管理美方课教师的教学。本学期属于国教院直接管理的外籍教师有30人。由于沟通及时，管理细致，本期美方课调课33节，其中公差28节，病假2节，事假3节。

2、认真开展期中教学检查：在整个教学检查过程中，我院根据自身的实际情况（只有对外汉语教研室）组织了师生座谈会4次，美方教师座谈会1次和情况通报会3次，院领导听课10次20节，对外汉语教研室主任听课3次6节，并做好听课记录，学生学习经验交流会5次，收集学生上课信息85条。通过一系列的会议和交流，三周的教学检查取得了一定的成效，达到了“以查促改，以查促建”的预期目的。

3、进一步完善教学质量监控体系：国教院一直很注重这项工作。本学期完成的工作包括：将国教院特有的“第三学期”教学管理录入“正方”系统。规范选课、重（补）修、缓（免）考、自修、免修等工作流程。完善学院排考系统。实施“学分预警”机制。进一步加强试卷、成绩册管理。成功实施“二次机会”项目，使一批使用这个项目的学生重新回到美方学位项目。成功执行“名册外”学生修读美方课程序，使有关学生有机会获得中方学位。

4、改变工作方法，提高美方课成绩传输准确率：本学期我院在传送美方课成绩的时候，首先告知所有学生，如有正在或者将要重修的课程，需在规定时间内报到国际教育学院办公室，我们会等所有成绩更新完毕后再进行传输。这种做法避免了学生11月之后的重修成绩无法录入到FHSU教务系统的情况，不会影响到学生的出国或考研。

四、加强留学生的教学管理，体现我院国际特色

1、扩大招生规模：本学期我院先后与吉尔吉斯斯坦，塔吉克斯坦等国留学生招生机构合作，扩大留学生招生规模。本学期开始至今，共有在校留学生41人，其中语言生28人，学位生12人，体育生1人。分别来自美国，韩国，俄国，蒙古，尼日利亚，莱索托，中国台湾，菲律宾，吉尔吉斯斯坦，印度尼西亚，塔吉克斯坦，12个国家和地区，生源国分布广泛。

2、留学生课程设置增添中国学位项目：上一学年，一名留学生开始攻读中国学位，填补了西亚斯学院历史上的这块空白。2009-2010学年秋季学期又有两名留学生分别决定攻读工商管理和国际经济与贸易专业的中国学位。我们提出的这两个专业的课程设置也顺利通过了郑州大学国际教育学院的审批；以后攻读这两个专业的留学生可直接使用这个培养计划入校学习。

3、做好留学生资料搜集工作：随着学生的不断增多，对历届留学生的个人资料和学籍资料的保存就显得尤为重要。本学期我院对从2003年起至今的所有学生资料进行收集，通过发邮件，拜访等方式，共整理出47名往届国际留学生的资料，并对收集到的照片进行编辑，制成留学生相框，成为永久的保存资料。

五、积极拓展项目开发，帮助学生出国留学

1、做好学生出国留学工作： 2009年秋季，我院成功帮助43名学生（包括3名获得奖学金的老师）申请赴Fort Hays State University（36人）, Rowan University（5人）, Minot State University（1人）以及Northwestern Oklahoma State University（1人）出国留学。11月份，我院成功帮助5名学生申请赴Fort Hays State University, 开始2010年的春季留学之旅。其中一名学生在申请上研究生被拒后，在征得该生同意的情况下，我们果断并顺利地帮助她得到了双录取函，即先攻读ESL课程，在通过该课程后，可进入研究生院学习。

2、开展短期游学项目：为解决目前毕业生就业压力大，就业困难的问题，本学期我院帮助应届毕业生参与“美国林菲尔德大学-迪斯尼国际大学生带薪实习项目”，为学生们提供了一个学习和实习的好机会，同时也让学生们为个人的职业发展做了充实的准备。我院还积极宣传印尼泗水大学、台湾静宜大学、澳洲语言学院寒假英语培训4周、韩国国立忠南大学13周研修项目及韩国国立金乌工科大学韩国语14周研修项目，其中共有3名国教院学生正在办理前往印尼泗水大学学习的手续。

3、开展留学说明会及相关讲座：我院本学期组织召开了“2009-2010年度留学说明会”、“英国-一个完美的读书地方” 讲座、“豫教国际留学说明会”，通过这些活动，学生们不但对申请出国留学的流程有了初步的了解，也为计划自己未来长远的目标奠定了基础。

六、做好学生管理，紧抓学风建设

1、贯彻落实上级文件精神，深入开展学风教育主题活动：本学期伊始，我院学生办就召开专题会议，深入学习《关于开展抓管理、树新风、迎评建”为主题的学风教育活动》（院学[2009]33号）的文件精神，讨论我院学生办关于本次学风教育活动的细化方案并继续落实辅导员跟班听课制度、谈话制度、宿舍检查制度等，积极联系各任课教师，严抓课堂考勤、学生外宿、外出等情况，以管促建。我院还以学院分团委、学生会等学生组织为龙头，组织开展了我院“中文辩论赛”、“英语演讲比赛”、“学习经验交流会”、“周末英文电影”、“英语口语角”、并邀请各公司企业、各界名人开展了“大学生创业讲座”、“朗阁雅思培训”讲座、考研经验交流会、赴美带薪实习说明会、出国留学大型咨询会等活动，激发了学生的学习兴趣，浓郁了我院的学习氛围。

2、强化安全教育与管理，健全危机预警机制，保证学生身心健康发展：本学期以来，随着H1N1流感防控形势的日益严峻，我院学生办全体辅导员老师处在防控第一线，一直以来在思想上高度重视，不仅坚持每日晨报及宿舍楼晨检工作，而且在各班级成立监察小组，安排班级干部每天检查上报学生体温，发现问题立即处理。我院还积极组织老师积极参加学院相关部门组织的“防火、防盗”安全知识培训、心理健康知识培训、消防演练、宿舍安全检查等专题活动，并定期召开安全主题班会，结合校园偷盗、火灾、心理案例向学生普及安全、心理健康知识。

3、奖惩严明，评选公开，圆满完成各项学生评优、奖励、处分、助贷工作 本学期我院在严格按照学院评选条件和要求的基础上，本着“公开、公平、公正”的原则。本学期学生办共评选出三好学生306人，优秀班干部77人，先进班集体3个，特等奖学金1名，一等奖学金5人，二等奖学金32名，三等奖学金145名，“塑文明形象、树优良学风、我为院庆添光彩”主题教育优秀辅导员5名，文明个人100名，文明班级8个，优秀社会实践论文21名，国家奖学金获得者1名，国家励志奖学金获得者4名，国家助学金获得者53名，优秀困难大学生17名，并先后发放了荣誉证书和奖金、奖品。值得一提的是，我院今年的奖学金获奖人数较往年相比提高30%，首次获得特等奖学金奖项，另外张子扬同学获得“省级三好学生”，王天驰同学获得河南省数学建模大赛二等奖，这些都凸显出我院的学风教育工作日益扎实，学习氛围日益浓厚。

4、积极开展各项课外实践和科技创新活动，全面拓展学生的综合素质：本学期我院组织学生积极参加新生迎接、军训送温暖、大学生读书节、国际文化节、新生运动会、交响乐团音乐季、校园招聘会等学院大型活动的宣传、组织工作，并参与组织学生参加各类讲座累计30余场，共6000余人次。我院还组织学生参加篮球、乒乓球、羽毛球等全院性的比赛项目、其中新生运动会学生团体项目获得全院第二名，篮球联赛获得男组亚军、女组季军，全院乒乓球比赛中获得男子、女子团体季军，第一届羽毛球比赛男子团体第二名等好成绩。

存在的不足及下学期的工作思路

1、我院在本学期工作中的不足之处在于：

①各部门工作之间的衔接仍然不够，需加强工作整体性和协调灵活性。

②仍需紧抓学生的课堂出勤率。

③毕业生考研工作管理力度不够；特别是对国内考研指导不足。④美方课程辅导范围不全面，有三门课还没有开展辅导。⑤留学生学科建设与课程大纲的修订还需规范。

2、我院下学期的工作重点有以下几个方面：

①加强美方学位项目的进程式管理；使大一学生美方课程开课率达到88%以上； ②提高学习辅导中心的工作效率，参加课程辅导学生的通过率达到80%以上； ③加强实验室建设，提高实验课开出率，每个专业实验课开出率达到90%以上； ④深入开展学风建设，巩固学风建设成果，学生违纪率小于0.8%，学生到课率达到90%以上；

⑤增加全英授课专业，扩大全英授课范围，在2010级的工商管理专业和国际金融专业中各设置一个全英授课班级。这样，国教院的五个专业中除“信息管理和信息系统”外，其它四个专业都各有一个全英授课班。

⑤进一步加强团队建设，做到班子团结，工作协调顺畅，提高学院工作效率

10.梧田三小2009学年第一学期教导处工作总结 篇十

2011-2012学年第一学期

本学期，教导处在学校的正确领导下，牢固树立和落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，按照学校提出的工作思路和工作要求，以提高工作效率，提升管理水平；提升教学质量；迎接督导评估等工作为目标，不断深化教育改革，向管理要质量。半年来教导处圆满完成了区教育督导评估、区教学评估、“有效教学岗位大练兵活动”等重点工作，学校图书馆也顺利完成了省一级图书馆的验收工作。现将教导处半年来的工作总结如下：

一、主要工作：

（一）教务处日常管理

1、落实课程，保障教学活动开展。

课程的落实是对国家教育方针战略意图的执行。按照省课程标准，结合进修学校指导意见，我校制定了本学年的课程实施方案，开齐开足国家、省、地方三级课程，并做到了三表统一。

2、加强学习，提升教师理论水平。

当前的教学工作离不开“新一轮课程改革”这一背景，面对我校年轻教师多，教学经验少的实际情况，做好校本培训便是当务之急，我们启动了对新课程标准解读的学习研究；结合语文、数学、英语等学科的专项培训；结合我校课题研究的有效教学理论学习；发展学校的领导业务学习讲座培训；针对我校加强管理提升质量的工作目标进行中层领导业务培训、骨干教师培训、教师心理健康培训、师徒结对新教师培训。这些不同层次不同梯度不同方向的培训方式全面提

升我校教师的业务理论。

3、狠抓常规，提升管理水平。

（1）本学期教导处继续完善和落实常规检查工作，对教师的教学计划、教案、上课、反思、作业等各个环节都提出了明确的要求和检查方法，并做到布置要详细、监督要到位、检查要仔细、反馈要及时，教导处将在12月份将优秀教学设计、反思、随笔等资料进行汇编集册。注重平时课堂教学检查，尤其加强对执教2年以内的青年教师的课堂观察，对发现的问题及时加以纠正、指导和帮助，使其尽快适应教学岗位，提升业务水平；加强平时的走课检查，对发现的学生上课迟到、教师坐着讲课等情况进行了及时的处理；针对平时学生上课注意力不集中的情况，教导处制作了《我们的课堂》宣传片，使学生的课堂常规有所提升。

（2）常抓考试评价，提升教学质量。提升教学质量是本学期学校的工作目标之一，为此教导处严格执行月考、学科竞赛等考试评价措施。语数英学科在每单元结束后均要进行年级组内的月考工作，并针对考察情况进行质量分析，及时发现问题、查漏补缺。期中考试前还进行了语数英三科的学科竞赛，从字词、阅读、协作、计算、单词、听力等方面对学生进行了专项考察，在12月份教导处将组织第二次学科竞赛活动。从期中考试成绩来看，成绩提升的年级要多于下降年级，教学成绩稳中有升，尤其五年级数学，平均成绩较上学期提升了13.4分，基本上实现了学期初制定的工作目标。

4、优化课堂，提升工作效率。

课堂是教育教学的主阵地，在学期初便提出了“我们要向40分

钟要质量，而不能向时间要质量”的教学要求，以提升教学有效性。我们要求课堂功夫下在课前，做好备课和复备课工作，明确教学目标、有突破重难点的有效策略；课后要有反思和小结，积淀经验改进不足。为了提升教师课堂执教能力，优化课堂，我校将集体备课与主题教研作为“提高工作效率，提升管理水平”的突破口，并认真组织实施：学期初选择适合主题的教学内容，确定每次的主备人，每单周教师集体备课，年级组教师针对初稿提出合理化建议，然后各位教师结合本班实际情况撰写个性化教案。各位教师将教案上交教导处，由教导处抽课、安排听课。同学科组教师进行听课。双周教研时间进行评课议课。备课、上课都不再是教师个人的单打独斗行为，较大程度上发挥了团队精神，每节课凝聚了每位团队成员的智慧与经验，这样的教研行为对每位教师尤其是青年教师在业务水平上的帮助效果是十分显著的。通过跟踪听课，教师教学设计更加紧凑、语言表述更为精炼、目标达成效果更为显著，向40分钟要质量的意识逐渐转化为实际行动，改变了以往课堂“脚踩西瓜皮，溜到哪里是哪里”的低效行为。

5、校际联动，教学与管理双丰收。

按照教师教育科、小学研训室等相关部门的组织与要求，本学期我校主要完成了骨干教师送教导学和联片教研等校际联动工作。本学期我校李佳佳、肖青松、郭薇、孟雪、李海侠等几位老师分别参加了体育、数学、英语、语文等学科的联片教研活动，在与兄弟学校教师进行业务切磋学习的同时也取得了较好的成绩，李海侠老师在北环路小学的活动中更是展示了精湛的业务技能和个人魅力，在课结束后学生仍陶醉在课堂的愉悦中，纷纷找李老师签名留念，她本人也毫无悬

念地在众多讲课教师中拔得头筹。本学期我校也承办了体育、英语学科的联片教研和骨干教师送教导学等活动，这对我们提升管理能力、精细化管理提供了大好的练兵机会。教导处王丽梅、王巧丽两位主任明确分工、各司其职、细致谋划、周密安排。在每次重大活动之前都要做好精心的安排针，对时间、地点、班级、责任分工事先进行安排，做到有备无患。本学期我们组织的体育7校联片教研活动，井然有序、细致周到的活动安排受到教研室杨宽军教研员的称赞。

（二）继续实施“有效教学全员岗位大练兵活动”

上学期我校“岗位大练兵活动”得到了进校研训室的高度认可，本学期我们继承以往的优秀做法，教导处王丽梅主任细致谋划、精心安排，截止12月7日将完成剩余24名教师的练兵活动。活动中基本采用“同课异构”的形式进行授课，考察了每位教师分析教材、理解教材的能力。由于组织周密、教师配合，我校的岗位练兵活动开展得扎实，教研氛围浓厚，教师参与积极，本学期教务处又改进了练兵档案的整理方式，使档案不仅成为活动的载体，也成为展示教师风采的一张名片，教学评估时得到小学研训室王丽辉主任的好评。

（三）迎区教育教学督导工作

本学期的迎教育教学督导工作是学校的重点工作之一，学校委派教导处牵头进行相关的迎检工作。10月25日，海港区教育局对我校进行了第一轮教学督导评估工作。学校中层以上领导及部分教师陪同人事管理组等11个督导组进行了相关档案的检查，督导组的领导给出了“设施一流，管理规范”的高度认可。迎检工作的顺利完成，有赖于学校德育处、办公室等各个部门、老师的互相合作；有赖于我校

早谋划、勤检查、多总结的管理模式，这又一次体现了我校提升管理水平目标的达成。

（四）迎海港区教学评估工作

本学期我校的评比、检查可谓“迎来送往，此起彼伏”，11月18日，我校又迎来了“海港区义务教育阶段2010-2011学教学评估”，由于教育局将检查资料环节与教育督导评估合一检查，今年的教学评估教导处主要组织了教师评估打分、学校自评打分、学校教育教学汇报撰写、迎检当天课堂观察等工作。为了最大程度上展示我校教师的教学水平，教导处在田校长的指导下事先安排每位教师按照进度准备教学设计，对个别教师还进行了随堂课的听课指导，并先后两次召开专题会进行迎检工作的安排。在评估当天，有徐宝生、郭薇等11名教师做课，最终有4节被评为优秀，7节被评为良好。在与学校交流时，王丽辉主任总结发言中提到：从课堂、档案看，学校发展提升速度非常快；从教案、作业的检查中反映出教学常规管理的规范化；档案资料细致，在所有迎检学校中第一次看到有关于迎检的整个程序安排，折射出教学管理的精细化。领导的称赞即是对我校教学工作的认可！

二、教导处的工作反思及措施。

1、教师学习大部分还停留在理论和文字层面，在学习内容和形式上还有待改进。例如寻找一些专家关于新课程、课堂评价的讲座视频；名师课堂及点评等资料，要将教师学习搞得内容丰富，形式多样，贴近教学一线，这样教师会更加乐于接受。

2、缺乏业务过硬的学科带头人和骨干教师。要培养现有的学科

骨干将展示课的经验延伸到常态课中去，鼓励教师勤于笔耕，及时积累经验，敢于创新，早日培养出一支我校教学的骨干力量。

2、个别班级、个别学科教学成绩还不容乐观，教导处要继续深入课堂，与教师一同寻找问题和解决办法，帮助其提高教学成绩；同时教师要加强对学困生的指导，积极与家长沟通以取得他们的支持与帮助，提高班级及格率缩短标准差。

3、质量检测中检测载体不

一、难易程度不一，教师自己命题试卷非常少，现成的试卷使用起来很方便，但它毕竟不是针对自己学生的实际情况来命题的。下一步要提高教师研究试卷的能力和命题的能力，按时、保质、保量地完成每单元的质量检测。

4、加强学生常规管理和养成教育，逐步规范学生书写的工整度，培养良好的课堂行为习惯。

伴随着学校管理的日益科学化、规范化，学校教导处的工作在领导的关怀支持下、在全校教师的积极配合下、在学校各部门的配合下、在教导处3位同仁的努力下，取得了一些进步和成绩，感受到了进步的信心与动力，我们决心以热情饱满的心态、锐意进取的精神、雷厉风行的作风投入到明年新一轮的教学管理中去，不断提升教学水平，为和美实验学校打造一张优秀的教学名片！

和美实验学校教导处