机关作风建设年演讲

机关作风建设年演讲（共10篇）

1.机关作风建设年演讲 篇一

让我们从一杯水做起吧！

――机关作风建设演讲稿

尊敬的各位领导、朋友们：

大家好！今天我演讲的题目是《让我们从一杯水做起吧！》。最近县委、县政府提出了在全县上下大力开展“作风建设年”活动，作为一名公务人员，如何加强作风建设，我个人认为，不能停留在讲道理、口头上，而应该从现在做起，从点滴做起。比如倒一杯水、让一个座、问一声好这些看似小事情，都体现着大作风！

这里有一个真实的故事：前不久，省政府检查组到我县检查工作，在与一位老人座谈中，他异常激动的讲述了在办理一个项目前后时的天壤之别。原来，老人多年前曾是一位乡镇企业的负责人，92年企业要上马一个新项目，他为了办手续，跑了一个又一个部门，请了一桌又一桌客，结果却是这也不行，那也不中，到处都吃闭门羹。一个并不复杂的项目跑了整整两个月，竟然还是没有办下来！就这样，一个好端端的项目泡了汤。去年，老人退了休，在家里总也闲不住，和几个好友合计打算办个企业。上企业就得办手续，吃过闭门羹之苦的老人说什么也不愿意去了。可市场不等人啊，晚一天办手续，就意味着多一天的损失。老人最后被逼的没法子，只好硬着头皮来到了审批中心，哪知道这次却出乎他的预料，和多年前的境遇完全不同了，一进门,就得到了热情的接待，一条龙的服务，不足一天的时间就办好了所有手续。说到最后，老人又感慨地说：确实好呀，不但给我

有明显振奋；比服务，看办事效率有没有明显提高；比团结，看整体合力有没有明显增强；比廉洁，看不正之风有没有得到明显遏制；比表现，看各项纪律有没有严格遵守。

从一句热情的话语、一个友善的举动入手，从应该做、能够做的一件件小事做起，我们才能营造一个热情服务的大气候，才能构建一个和谐发展的新临泽，才能真正实践我们的宗旨：全心全意为人民服务！一杯水滋润了群众的心田，一杯水拉近了我们与群众的距离，一杯水更架起了政府与群众的桥梁。朋友们，让我们从一杯水做起吧！

谢谢大家！

2.机关效能建设演讲材料之四 篇二

机关效能建设演讲

各位领导、同志们：

大家好！今天，我演讲的题目是“因为工作，所以快乐”

我之所以选择这个题目，因为这是我工作二十多年来发自内心的真实感受：工作着，奉献着，快乐着。

小时侯，我曾有过美丽的梦想，那就是长大后当一名光荣的人民教师，然而这一梦想却未能实

现。八四年，我带着懵懂、犹豫和忐忑走进了红盾卫士的行列，成为工商战线的一员，在这个平凡的岗位上开始了我平凡的人生。工作之初，也有过理想与现实落差的忧郁和彷徨，也有过失落和苦闷。随着时间的推移，工作的磨练，我逐渐明白：做一个平凡尽职的劳动者很光荣。

是的，也许有的时候，我们无法选择自己的工作，有的时候，你所从事的工作，不是你理想的工作。在我们无从选择工作的时候，我们能够选择的，就是我们对待工作的态度。要想实现人生的价值，要想工作上有成绩，要想事业上有成就，那就需要有一种对待工作高度敬业的精神，有一种认真负责的工作态度，有一种勤劳扎实的工作作风。就这样，岁月流转间，我从一名高中生成长为工商队伍中的一名老兵。面对鲜艳的红盾，我感到的不仅是荣耀，更多的是责任和使命，因为鲜艳的红盾象征着国家赋予我们的权力，承载着人民寄予我们的重托。二十年过去了，在含山，我收获了领导的信任、同事的关爱、学业的进步、技能的娴熟和厚厚的一叠荣誉证书，同时我真实地体验到了：劳动者最光荣，工作者最快乐。

去年3月份，我告别了生我、养我的故土，来到陌生的居巢，结束了二十余年的会计生涯，成为卧牛所综合监管组的一员，一名真正意义上的经济卫士。面对全新的工作岗位，面对从未涉足的监管执法领域，我产生了前所未有的“知识恐慌”、“本领恐慌”。我焦虑沮丧，甚至有些灰心。我一遍又一遍地问着我自己：我能胜任吗？难道就这样停滞不前、从此失去工作中的乐趣和快乐吗？不，我不能这样安于现状、不思进取！我应振作精神、接受挑战。从报帐员到监管员，这种角色的转变对我自身素质提出了全新的要求，为此学习就显得尤为重要。我除了学习书本知识外，还虚心向身边同志学习，向职能股室求教；另一方面在办案实践中总结提高。通过努力，我不仅学会了办案，而且能办案，甚至还能为所里的其他同行答疑解惑呢！自己的能力得到了大家的认可，这是一种怎样的快乐！好范文版权所有

去年，我共办理各类案件35件，没发生一起错案和行政不当行为。在卧牛所十个月的综合执法中，我的理论和实践相结合的能力，接受新观念新事物的能力，尤其是探索思考并解决新问题的能力均得到了提高，监管执法水平随之提高，自身素质全面提升。在这里，我要向那些曾经帮助过的人，说声谢谢！我将永远心存感激，快乐地工作，快乐地生活！

今年2月下旬，随着全区工商系统全员聘用工作的开展，刚熟悉了卧牛的环境，卧牛的同事，甚至是那条我经常清扫的楼道，可是，我又得离开。太多的不舍，太多的无奈！我告别了卧牛，辗转来到了城北。

在城北工商所，我被分配从事枯燥乏味、细致琐碎的内勤工作，原本视力不好的我，不得不整天与显示屏为伍，想想以前在含山从事的单一的、驾轻就熟的财务工作，心中不免有些感伤。可城北所的老同志们，发生在他们身上的一些感人的事迹，常令我心潮起伏，久久不能平静。清晨，当我们踩着钟点来到办公室，看到那整洁的环境，烧好的开水，一股暖流涌上心头；看着他们满脸倦容地监管归来，又俯身在桌前从事着文字工作,他们甚至带着病痛，坚持出满勤，超出勤。这些老同志用他们的一言一行自觉践行着“八荣八耻”，社会主义荣辱观在他们身上得到了真正的体现。榜样的力量是无穷的！向身边的老同志学习，学习他们淡泊名利、清正廉洁的自律精神；学习他们不懈探索、敢于突破的创新精神；学习他们追求卓越、忘我工作的敬业精神。正如有首歌中这样唱到：“灿烂星空，谁是真的英雄，平凡的人们给我最多感动。”我惊喜地发现：每一项工作都有它的价值和社会地位。法国著名的思想家卢梭曾说过这样一句话：“每一种工作都蕴藏着无穷的乐趣，只是有些人不懂得怎样去发掘他们罢了”。从事内勤工作的同事们，我们要立足各自岗位，刻苦钻研内勤管理经验，提高有效监管、优质服务的能力和水平，不断适应形势发展的新需求和新要求，努力争当会管理、善服务的综合型人才。

蓦然回首，我们从暖风中走来，从风雨中走过，在人生的长河中，我们肩负着国家和人民赋予我们的神圣使命，走向如鲜花般绚丽的时节。我们的天空是红色的，因为我们是快乐的；我们的天空是多彩的，因为我们是绚丽的！踏着成长的脚步，我们在寻找一个永恒的春天，希望生命的伊甸园里鲜花永远盛开，也期盼着一句不朽的誓言：爱我红盾，青春无悔！好范文版权所有

这么多年来，我所做的工作都是很普通、很平凡的，没有惊人的壮举，没有耀眼的光环，没有骄人的业绩，但我任劳任怨、无怨无悔，在平凡的岗位上奉献着青春、收获着快乐！

我的演讲完了，谢谢大家

3.经贸局机关效能提升年演讲稿 篇三

大家好！今天我演讲的题目是《机关效能提升，我要当好“四员”》。

在经贸局繁重而复杂的各项工作中，我分管政工、职教、综合材料审查等项工作。今年是“机关效能提升年”，加强机关建设提升效能，我深知责无旁贷；今年又是“企业攻坚发展年”，引导企业攻坚克难求发展，我深感时不我待。要想做到不负组织培养

和期望，上为局长分忧，下与同志们一道为企业服好务，高标准、高质量、高效率地完成本职工作任务，我认为，必须以深入学习实践科学发展观活动为指导，当好“四个员”。

一是当好教练员。在积极协助主要领导，把分管的工作研究、布置、分解好的基础上，主动指导科室同志把工作完成好。要多分配给同志们、特别是年轻同志工作任务，多与同志们研究探讨工作方法与技巧，指导同志们在工作学习中提升素质、能力，在实践锻炼中成长、成才。

二是当好裁判员。工作中坚持高标准严要求，对成绩突出的及时给予肯定表扬，对存在的问题及时指出纠正，使大家不断进步提高。严格遵守工作纪律，执行好工作日中午禁酒制度、坚持挂牌上岗、不玩电脑游戏等，形成弘扬正气、倡树新风的良好氛围。

三是当好运动员。面对繁重的工作任务，紧紧布置分解下去是远远不够的。我将发挥表率作用，当好“生产队长”，自觉践行王局长倡导的 “两个兴化”（淡化八小时、淡化休息日），做到身体力行，亲历亲为，带头实干，不作甩手掌柜。我愿进一步刻苦自励，严格自律，勤奋自勉，努力以求是的态度、严谨的作风、扎实的工作、无言的行动，来影响、感染身边关心集体、爱岗敬业、乐于奉献的同志。

四是当好服务员。“待人待己、做事用心”是我的座右铭。我始终认为，要想当好局长的参谋助手，要想组织带领科室的同志干好工作，要想为工业企业发展提供有效指导，就必须善于建言献策，学会用脑思考，提出自己的观点和思路，勤请示勤汇报；就必须多与同志们沟通交流，关心同志们的学习、工作和生活情况；就必须多深入基层调查，掌控企业情况，认真分析研究，提出对策措施，力所能及地为大家、为基层企业服好务。

春回大地，万象更新。我愿乘借这次深入学习实践科学发展观活动之春风，在以月珍同志为核心的局党委的坚强领导下，与大家一道，同心同德，群策群力，努力打造我们经贸局新团队，表现新面貌、体现新形象、展示新风采！我坚信：经贸局必将以崭新的姿态、扎实的作风、高效的节奏，不断开创工作新局面，推动全市工业经济又好又快发展！

拙诗一首：科学发展沐春风，学习实践提效能，读书演讲声切切，经贸机关暖融融。

4.机关作风建设年演讲 篇四

各位领导、各位评委、同事们：

大家好！今天我演讲的题目是《践行“ｘｘ工作法”建设节约型机关》。

提起ｘｘ，在全国交通行业可以说是无人不晓，她17年如一日，爱岗敬业，刻苦钻研，勇于创新，创造了安全行车５１万公里、节油４万余升、发动机运行

里程４０万公里无大修３项纪录，被誉为“节油王”。她创造的节能、安全、服务、创新“四位一体”的“ｘｘ工作法”，体现了科学发展的理念，体现了“三个服务”的内涵，体现了建设“两型社会”的要求，其实质是以人为本、安全优质；以车为本、节能降耗；以质量效益为本、自主创新。

“不能把车单纯当成工具，要像对待孩子一样了解它、呵护它。”ｘｘ在实践中体会到，要开好车，就必须了解车、养护车。人生最有意义的事情就是工作，人可以通过工作获取知识，得到自信；工作首先是一个态度问题，你必须对它有一份发自肺腑的珍爱。工作就意味着责任。因此，我们每一个人都应该对所担负的工作充满责任感。一名有责任的职工，不仅要干一行爱一行，认真积极完成他自己分内的工作，而且要时时刻刻为单位着想，把单位当成自己家。事实上，只有那些勇于承担责任并具有强烈责任感的人，才能被赋予更多的使命，才有资格获得更大荣誉。

局党组书记、局长余志训在今年交通工作会上提出:要以推广“ｘｘ工作法”为基础，建设节约型机关的倡议，就是要广大交通干部职工牢固树立“节约就是环保、节约就是效益”的意识，努力推动交通行业从资源消耗依赖型向资源节约环保型转变。今年是“湖北交通质量效益年”，质量是交通发展的生命，效益是交通发展的目标，质量是效益的根本保证，效益是质量的集中体现。全面推进“2008—湖北交通质量效益年”，就是要更加注重交通发展的质量效益，坚持以质量求效益，以效益促质量。

“ｘｘ工作法”的主要特点就在于节能降耗从我做起、从小事做起，把简单的事情坚持下来，在点滴中实现节约的积累，努力追求以最小的资源消耗和环境代价取得最大的经济社会效益。ｘｘ总结的“一查、二看、三配合、慢起步、柔进档、中速行、缓进站”的节油驾驶方法，充分体现了资源节约、生态环保的理念。在日常的生活、工作中，你我使用电灯、电话、电脑、空调、饮水机、复印纸的时候，做到节约了吗？滔滔江水源于细流，千里之堤溃于蚁穴。因此，我们每一个交通干部职工都要坚持“艰苦奋斗、勤俭节约”的光荣传统。使“节约一度电、节约一滴水、节约一张纸”成为每个人的自觉行为，努力建设节约型交通行业。

古人云：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。历史反复证明了这个道理，历史和现实告诉我们：一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的国家是难以繁荣昌盛的；一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的社会是难以长治久安的；一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的民族是难以自立自强的。

勤俭节约不是一时的、而是永恒的话题。勤俭节约，从我做起，说起来容易，做起来难。所以今天，我们应该大声倡议：让我们积极行动起来，牢固树立节约意识，“让节约成为习惯”、“让节约成为生活方式”，坚持从自己做起，从每一天做起，从一点一滴的小事做起。只有时时处处从我做起，才能养成勤俭节约的好习惯，也只有时时处处、点点滴滴都节约，才能节能降耗、生态环保，才能获得更大的社会经济效益，才能使我们的家园变得更加美丽！

5.机关作风建设年活动小结 篇五

建设年活动阶段性小结

根据市委关于开展机关作风建设年活动的安排部署，***事处高度重视，把这项工作当作一项重要的政治任务来抓，紧紧围绕“转作风、重规范、提效能”的活动主题，有组织、有步骤、有计划地开展各阶段工作，取得了较好的成效。现将阶段性工作总结如下：

一是强化组织领导，营造良好的活动氛围。办事处党工委对机关作风建设年活动高度重视，由党工委书记亲自挂帅，成立了机关作风建设年活动领导机构；有针对性地制定了《活动实施方案》，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；并于2月10日召开了动员大会，对整个活动的安排进行了精心部署，会后，辖属各支部、各部门层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和严肃认真的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。同时，开展了形式多样、生动活泼的宣传发动，运用标语、公开栏、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心，为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

二是强化学习教育，推动活动向纵深发展。坚持加强思

想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终，理论学习中心组充分发挥示范作用，多次组织全体党员干部学习省、市两会精神，学习***书记和***书记的讲话内容，把思想和行动统一到讲话精神上来，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来。我们采取机动灵活的学习方式，即集中学习与个人自学相结合、做笔记与撰写心得体会相结合、学习交流与总结经验相结合，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，确保学有所获、学有成效。目前，机关干部共交流学习心得80多篇。

三是强化剖析查摆，力保活动取得实效。我们坚持自查自纠与开门查摆相结合，围绕干部工作作风、服务质量、办事效率、服务对象所需所盼、群众敏感或满意度不高的热点难点，展开剖析查摆。一方面，要求每名机关干部都要深入开展批评与自我批评，形成自查自纠报告，认真查摆工作中存在的问题；另一方面，通过向民政科、劳动保障所、农业服务中心、工贸城建服务中心等部门征询内容，精细设计调查问卷，有针对性地向农村、社区、企业等不同的人群发放，截止到目前，我办事处已发放调查问卷800余份，梳理了有代表性的意见或建议20多条。

6.机关作风建设年实施方案 篇六

活动实施方案

为了确保“机关作风建设年”活动健康有序、扎实有效进行，根据旗 “机关作风建设年”活动实施方案要求，结合我旗卫生工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

紧扣旗“机关作风建设年”活动主题，以提高机关执行力和落实力为重点，围绕改进机关作风、提高服务效能，提升医疗卫生服务水平，创建学习型机关、服务型机关、效能型机关呢、和谐型机关和廉洁型机关，着力推动机关带头解放思想谋创新，带头求真务实抓落实，带头优化服务促发展，使机关成为推动发展的动力之源，服务群众的文明之窗。

二、目标要求

（一）创建学习型机关

1、加强政治理论学习。重点学习十七大以来党的理论、方针、政策，进一步提高机关干部政治理论水平。

2、加强法规制度学习。重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《公务员处分条例》、《廉政准则》、《锡林郭勒盟机关工作人员行政过错责任追究试行办法》、《正镶白旗损害经济社会发展软环境行为责任追究暂行办法》、《正

镶白旗加强机关纪律作风及勤政廉政若干规定（试行）》、《正镶白旗机关工作人员效能告诫暂行办法》等法规制度，进一步提高机关干部依法行政能力和遵纪守法意识。

3、加强业务知识学习。学习掌握深化医药卫生体制改革工作相关知识、卫生工作相关专业技能，进一步提高工作能力和服务水平，解决好“不能为”、“不会为”的问题。

4、建立每周一次的集中学习制度，并做好学习笔记，注重知识的积累和应用，做到学有所获、学有所用。

（二）创建服务型机关

1、深入基层，调查研究，多听群众说、多为群众想、多替群众做，认真落实惠民政策，努力提高服务基层、服务群众、服务企业能力，解决领导干部下基层不为基层解决困难，给基层增加负担等问题。

2、实行工作人员挂牌上岗制度，便于群众监督，促使工作人员改进服务态度，提高服务质量，解决机关存在的“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等问题。

3、进一步简化办事手续，公开服务程序，方便群众办事。

4、抓好基层联系点工作，为群众解决看病就医遇到的困难，将旗委、政府提出的富民优先、民生为重的工作理念更好地体现到工作中。

（三）创建效能型机关

1、建立健全能者上、平者让、庸者下的选人用人机制，严格执行行政过错责任追究制度，提高机关干部紧迫感和责任心，促使机关工作人员履职尽责，做到重实干、办实事、求实效，解决机关干部工作劲头不足，工作打不开局面，干不出成绩等问题。

2、严格考勤制度，加大效能告诫力度，做到奖罚分明，提高机关干部工作积极性和主动性，解决机关干部上班迟到、早退、中途脱岗以及行政不作为等问题。

3、科学合理安排布置业务工作，做到思路清晰，措施得当，落实有力，效果显著。

4、通过效能监察，促进机关加强管理，转变工作作风，提高服务水平和工作效率。

（四）创建和谐型机关

1、营造民主和谐的工作环境。单位“一把手”工作要讲大局、讲民主，维护好班子团结。重点工作、重要事项要集思广益，听取民意，不搞“一言堂”，发挥出领导班子的作用。要充分尊重干部职工聪明才干和努力干好工作的愿望，对那些求真务实、敢于提出不同意见的干部要给予保护和鼓励。领导干部想问题、办事情要光明磊落，出以公心，一把“尺子”量人，一个标准用人，防止因办事不公、用人不当，造成机关干部心态失衡、追求失重、行为失范，进而影响机关作风建设。

2、营造奋发向上的激励环境。单位领导要关注每一位机

关干部的思想之虑、情绪之波、生活之忧，关心每一位机关干部的成长，为其前程铺路架桥。要建立起体现责、权、利相统一的工作激励机制，让想干事的有事干，让能干事的人干成事，让有实绩的人得实惠，激发广大机关干部干事创业的热情。

3、营造宽松包容的从政环境。单位领导要鼓励机关干部对有利于工作、符合群众利益事项大胆改革创新，使机关干部的工作积极性、主动性和创造性充分发挥出来。要把他们在工作中出现的失误与失职区别开来，不能因为一次失误，就将他们的努力全盘否定，将他们干事创业的热情扼杀，切实为广大机关干部营造一种干事创业的宽松包容环境。

（五）创建廉洁型机关

1、认真开展反腐倡廉教育。加强机关干部党性、党风、党纪教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，强化机关干部遵纪守法意识，促使领导干部时刻保持清醒头脑，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断提高拒腐防变能力，做到从政有官德，用权讲原则，做人重品格。

2、落实廉政责任。单位领导班子要认真落实党风廉政建设责任制，将机关党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。领导干部要认真按照“一岗双责”的要求，既要抓好分管业务工作，又要抓好党风廉政建

设工作。

3、完善廉政制度。针对违规违纪现象易发、多发的重点部位、重要环节、重要岗位查找潜在的风险点，制定完善廉政监督制度，解决工作人员“吃拿卡要”以及不给好处不办事，给了好处乱办事等问题。实行重要工作岗位定期交流制度，有效预防和制止违纪违规行为发生。领导干部要认真执行民主生活会制度、述职述廉制度、重大事项报告制度，自觉接受社会监督。切实抓好制度执行情况的检查，充分发挥制度的约束作用，规范权力运行。

4、严格对照《廉政准则》提出的要求和规定，深入分析自身在廉洁自律方面存在的薄弱环节，认真加以改正。

5、规范公务用车、公务接待、公务出国（境）。严格遵守公务接待和厉行节约各项规定，杜绝铺张浪费，严禁用公款大吃大喝，严禁超标准配备公务用车，严禁公车私用。

6、加强本机关干部八小时以外生活的监督。大力倡导和培养健康正派的生活情趣，整治机关干部在工作期间玩牌、打麻将行为，严肃处理机关干部经营麻将馆为赌博提供场所的违法违规行为。严禁以子女过生日、升学、入伍或老人祝寿为名借机敛财，严禁婚丧事大操大办。违反以上规定的，不仅要处理当事人，同时要追究单位领导的责任。

三、活动步骤

正镶白旗卫生局“机关作风建设年”活动，从4月6日

开始到11月30日结束，分三个阶段进行。

（一）动员部署阶段（4月6日-4月10日）

1、成立机构，明确责任，明确任务。根据单位自身存在的机关作风问题，制定切实可行、操作性强的工作方案，开展活动。

2、组织机关干部认真学习本方案中要求的内容，深刻领会旗委、政府开展“机关作风建设年”活动的重要性和必要性。

3、充分利用板报、标语、专栏等形式，加大对活动的宣传力度，领导小组办公室要全面做好活动的宣传报道工作，营造出开展“机关作风建设年”活动良好的社会舆论氛围。

（二）查找问题阶段（4月11日-5月20日）

1、采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，广泛征求意见。一是机关干部对照方案要求，认真检查自己在学风、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和不足，形成个人作风和机关作风剖析材料；二是单位领导班子特别是“一把手”要深入到下级单位、服务对象和基层群众中去，面对面地征求意见和建议；三是通过召开党支部会议、民主生活会、行风评议座谈会征求意见和建议；四是向社会公布投诉电话，在醒目位置设置征求意见箱。

2、搞好汇总分析。针对存在的问题，深入分析哪些属于机关干部思想观念上的问题，哪些属于机关制度缺陷的问

题，哪些问题需要领导班子解决，哪些问题需要一般干部解决。要认真分析问题的表现形式、发生规律及产生根源。在此基础上，列出问题清单，明确整改方向，制定整改措施，落实整改责任，限定整改时间，并予以公布，接受社会监督。

查找问题阶段结束后要形成自查报告，于5月20日前报旗领导小组办公室。

（三）集中整改阶段（5月21日-11月30日）

1、认真整改。要在整改环节上狠下功夫，注重整改实效，做到“四不放过”，即对群众反映的问题没有查清的不放过；重要问题没有整改的不放过；整改措施不落实的不放过；违纪违规问题处理不到位的不放过。

2、整改过程中，对明令禁止的，要立即禁止；能够整改的，要马上整改；需要逐步解决的，要创造条件积极推进，一个问题一个问题地解决，一项措施一项措施地落实。

3、要针对存在的问题及时制定相关制度，用制度来保证机关作风整顿取得实效。要重点制定和完善考勤制度、请销假制度、公务接待制度、车辆管理制度、财物管理制度、民主决策制度等六项制度。各项制度要符合客观实际，有可操作性，且责任明确，奖惩分明。

4、领导小组办公室要在当地媒体上公布举报电话和举报电子邮箱，方便群众举报投诉，提高公众的参与度。适时邀请党代表、人大代表、政协委员、群团组织、企业法人、社

会群众对本单位“机关作风建设年”活动开展情况进行满意度测评，向社会公布测评结果。

活动结束后，对“机关作风建设年”活动取得的成效、积累的经验以及存在不足进行总结，形成报告，于11月30日前报旗领导小组办公室。

四、组织领导

为加强对正镶白旗卫生局“机关作风建设年”活动的组织领导，保证活动取得实效，成立正镶白旗卫生局开展“机关作风建设年”活动领导小组。

组 长：那仁满都呼（卫生局局长）

副组长：张 耀（卫生系统党总支书记、卫生局副局长）刘德海（卫生局副局长）成 员: 李永晨（卫生局办公室主任）

苏龙高娃（卫生局综合一股股长）

贾凤枝（卫生局综合二股股长）

张润华（卫生局出纳）

斯琴其木格（卫生局会计）

毛 尼（卫生局秘书）

母明厚（卫生局办公室干事）

乌尼尔（卫生局药招办干事）领导小组下设办公室，办公室主任：张耀（兼）。工作人员：苏龙高娃、李永晨、毛尼、乌尼尔、母明厚。办公室职

责：负责“机关效能建设”活动日常工作。督促协调监督卫生系统各单位工作开展情况。

7.机关作风建设年演讲 篇七

当前，实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图已徐徐展开,新时代的号角已经吹响,我想,我是一名90后的年轻人,接过了80后的接力棒,传承了100年前五四精神的“爱国、进步、民主、科学”。我看过，我听过，我也骄傲的说：我来过，青年不轻，逐梦有年。

有人曾说过，90后是垮掉的一代，但是我不认同。因为90后一代人不是星星点点的几个人，我们90后虽然出现了消极文化,同样也有相当的一些人颓废、拜金，但是这不应是90后的主流，每个时代都有他的时代之殇。我仍然坚信我们90后的代人一样可以出现担当干事的人,可以出现伟人,甚至出现影响全世界的人。我们90后并不是全都一样的颓废，说90后是垮掉的一代？我说不，我们大多数90人仍会努力做到最好。让我们来看看身边的例子吧!

人民海军70周年，共享海军荣光，逐梦蔚蓝海洋。那铿锵有力的节奏震撼着我们的心弦,你可知道,这里面有多少90后自信坚定的身影。2018年中国“北斗”迈入全球，这是一件世界瞩目的事，可是这份荣耀背后，有一群90后科研人员功不可没，他们不只是“追星族”，还是中国伟大航空征程中的一份子。他们把青春写进航天事业，筑梦太空，挥洒青春，他们自觉很酷，我觉得他们也很酷。2020年X疫情有多少90后最美逆行者，你可知道,这里面有多少90后自信坚定的身影。

功崇惟志、业广惟勤。立足新时代坐标点,不应“暖风熏得游人醉”,而是要“勇立潮头敢为先”;不应“满目山河空念远”,而是要“而今迈步从头越”;更不应“万马齐喑、万籁俱寂”,而是要”百家争鸣、百花齐放”。这些,惟有担当作为、干事创业、勤勤勉勉，才能不负时代所托、人民所寄。

或许你是名公交司机,或许你是名快递小哥,又或者你是名售货的小姐姐。但这是我们的工作,这是我们的责任。从范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐“到顾炎武的“天下兴亡、匹夫有责”，从邓中夏的“下辈子还做共产党员”到焦裕禄“生也沙丘，死也沙丘”，一切为了人民,一切为了身边人，一切为了让生活更美好!

击鼓催征，新时代向我们发出动员令；奋楫杨帆，新征程向我们发出集结号。作为一名共产党员,我们使命在肩,任重道远。共产党人的初心和使命是为民族谋复兴、为人民谋幸福。历史是出卷人,人民是阅卷人,我们当前仍处于“赶考”中。干部干部,“干”字当头,空谈误国,实干兴邦。18年5月20日,中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》;7月21日,省委出台了具体实施意见,对崇尚实干、担当有为的党员干部做出正向激励。

作为党员干部,无论顺境、逆境，都要落实“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”的要求,以脚踏实地的干劲、敢闯敢干的拼劲、久久为功的韧劲,推动上级各项决策部署在自己的工作岗位上落地生根。要以功成不必在我,但功成必定有我的境界、吃亏在前甘于奉献的精神、衣带渐宽终不悔的执着,推动各项改革政策在工作中见到实效,让群众获得感更加充实、幸福感更有保障。

“沧海横流方显英雄本色”。当前正值“十三五规划”、全面建成小康社会的收关之年,各项工作压力叠加、负重前行。作为党员干部,要在行动上冲锋在前、敢于担当,发挥好先锋模范作用。没有实际行动,一切都是空谈。只有行动起来,才能向着目标有所前进。带头实干、苦干、巧干,按照上级的决策部署,扎实务实脚踏实地去工作,用业绩递交一份满意的答卷。“为者常成、恒者常至”。让党性在实干中历练,让品行在实干中砥砺,让能力在实干中锻炼,做先行者、实干者、推进者。

我是一名90后，纸上一挥间，流水已六年。转眼间，我已经在综合文字写作这个岗位上,努力了六年,成长了六年。在这六年里,我用键盘敲击着对文字工作的热爱，敲出了一首首悦人耳目的歌曲，向外人诉说着我们向社会交出的答卷。在这六年里,我真真切切经历着X经济发展突飞猛进，看着X快速通道、高架路、高铁桥的逐步架起,感叹着新旧动能转换试验区、国际贸易综合改革试点、市场采购贸易方式试点等一系列利好政策的落地开花,听着国内外友人对X的赞不绝口,我的内心是无比自豪而安稳的。

而六年后的今天,我们迎来了一个崭新的时代，个个新的变化、新的任务对党员干部自身能力素质提出了新的要求。处于综合文字岗位上的我们,必须不断更新思想、理顺脑路、跨越成长，成为一个更加坚挺、更加有内涵的笔杄子，做好新时代优秀党员干部的风向标。

虽然我在幕后，但是为了前台你们更好的展现。无私奉献是我们党最动人的底色,是我们共产党的根和魂。不论是长征精神还是新航天精神,不论是小岗村经验还是厉家寨这个“好例”,不论是“铁人”王进喜，还是“新愚公”李保国,不论是“四有干部”谷文昌还是“好书记”廖俊波,我们的事业都是在奉献中取得进步的，我们共产党人都是在奉献中成就不平凡的。做新时期好干部，奉献是第一位的,必须在传承红色精神,赓续红色血脉中,奉献青春、奉献才智。

8.机关作风建设年活动工作总结 篇八

一、明确指导思想和主要任务，按照“四个结合，四个贯穿始终”的要求，认真做好机关作风建设年活动各阶段工作。

（一）统一思想，高度重视，精心组织，深入宣传。

对于在市直机关开展作风建设年活动，我局高度重视，认为非常必要，意义重大。为此，我们成立了以局党组书记、局长梁英志任组长的局机关作风建设年活动领导小组，统筹组织安排全局机关作风建设年活动的全面工作，下设办公室负责具体工作。并明确了各自的责任分工，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门负责人抓落实的“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面。根据市委、市政府的部署，结合本局的实际，制定了《市物价局机关作风建设年活动工作实施方案》。

在市直机关作风建设年活动中，我局通过召开全局机关作风建设年活动动员大会，采取民主生活会、中心组学习、参加市统一组织的辅导讲座培训、局领导专题讲课、组织观看宣教片和个人自学等多种学习教育形式，抓住各阶段学习重点，认真学习贯彻 “三个代表”重要思想、胡锦涛总书记视察广东重要讲话和“七一”讲话精神，深入贯彻落实党的十六大精神、十六届三中全会精神和市第九次党代表精神，重点组织了与时俱进与“三个解放出来”、“第一要务”与“三个一切”、“两个务必”与“八个坚持，八个反对”等三个专题的学习教育活动，并与兴起学习“三个代表”重要思想新高潮活动、纪律教育月和“开展向郑培民同志学习，加强和改进机关作风建设活动”结合起来，同步进行，以统一思想认识，切实解决全局干部职工深层次的思想问题。在学习教育中，我局制定了较为周密的学习计划，健全并落实了有关的学习制度，局领导发挥了带头作用，局党组书记、局长梁英志亲自动员，亲自讲课，带头学习，从而带动了全局广大党员和干部职工解放思想，与时俱进，开拓创新，把精力和智慧集中到第三大城市建设各项工作部署上来。

（二）敞开大门，通过多种方式和渠道广泛征询各方意见和建议，查找问题。

机关作风建设年活动一开始，我局就在《日报》和本局网站公布了机关作风建设年活动投诉电话，并在网站上开辟了“机关作风建设年活动”专栏，及时发布我局机关作风建设年活动最新动态，方便社会各界对我们工作的监督，同时也畅通了我们征集意见的渠道，能够及时广泛地听取各方的意见和呼声。

为找准并切实解决我局在机关作风建设中存在的突出问题，我局制定了“机关作风建设年开门征询意见工作方案”，并采用多种方式、多种渠道查找问题、征集意见。通过敞开大门征询意见和建议，让我们听到、看到、感受到，社会各界对我局机关作风建设总体评价是好的，较为满意的。从我局的“机关作风建设评议表”的各项指标的统计情况看，共发出评议表120份，收回100份，回收率达83％。对我局机关作风建设总体评价为“满意”的达91％，“基本满意”的9％。而且，继去年我局被评为行风评议“满意”单位后，在今年的民主评议行风“回头查”活动中，我局制定了严密的行风“回头查”工作方案，认真整改，逐项落实，4月上旬评议团成员检查时给予了充分肯定，一致认为我们的工作认真务实，取得了突出成效。

（三）针对查找出来的问题，举一反三，深入排查，认真落实整改，经深入学习教育、联系本局实际查找问题和差距以及通过多种方式征询社会各界的意见后，局党组专门召开了会议研究布置，针对查找出来的机关作风问题，认真梳理，逐条排队，深刻剖析原因，研究整改对策。并责成局机关作风建设年活动领导小组制定了《市物价局机关作风建设年活动整改工作方案》，明确整改工作的内容、措施、时间表和责任人，每一条都有具体的局领导负责主抓，并将整改责任按分工职责落实到具体的科室、分局。在工作中我们坚持“边查边改，边整边改，能做到的马上改，需统筹兼顾的尽早改”的原则，抓重点，切实解决突出问题，务求取得实实在在的成效。

9.机关作风效能建设年承诺书 篇九

为贯彻落实XX市委、市政府开展“机关作风效能建设年”活动，进一步提高机关作风效能建设水平，我们向社会各界郑重承诺：

一、继续扎实开展机关作风效能建设年活动，切实提高机关作风建设水平。专门召开领导班子会议，加强组织，认真部署，增强全体干部员工开展机关作风效能建设年活动的自觉性，深入开展“大学习、大调研、大讨论”活动，紧密联系公司实际，查找不足，总结经验，抓整改促提高，确保2012年机关作风效能建设年活动扎实开展。

二、注重机关作风效能建设年活动效果，努力打造通信服务行业。按照“转变作风从我做起，群众满意是我追求”的要求，加快力度推进机关作风效能建设工作，落实服务承诺，提高办事效率，倡导热情服务、微笑服务，切实落实机关作风效能建设问责制度。具体有如下举措：

（一）加大网络建设力度，提升网络支撑水平。

1、充分发挥3G技术引领通信行业的优势，加大3G网络投入，实现核心区域、乡镇普遍覆盖能力，打造3G网络。

2、加大2G网络建设的力度，特别加强2G在边远地区的覆盖，达到广域覆盖。宽带建设端口速率要以20Ｍ为主。

3、XX联通始终坚持科学发展，致力于XX信息化建设，利用3G成熟速度快、应用广的优势，积极参与XX市无线城市、智慧城市的建设，积极推动XX信息化进程，推动移动互联网在XX的发展。

（二）按照集团服务指导精神，加强窗口服务与网络服务建设，服务硬、软件建设，提高服务质量。

全面提升服务质量，营造消费公正、资费透明、服务便捷的消费环境。XX联通郑重对外 “诚信服务、放心消费”八项服务承诺：（1）确保用户知情权，严格按客户服务协议执行；（2）投诉处理“首问负责，限时办结”；（3）Sp业务定制由客户确认；（4）公开Sp业务信息，方便客户查询；（5）设立10010服务监督热线，接受客户监督；（6）方便用户及时查询话费；（7）开通全国服务质量监督举报电话；（8）话费误差双倍返还，短信差错先行赔付。

10.机关作风建设年活动总结 篇十

——县委党校开展机关作风建设年活动总结

2012年，我校以“优化机关作风、深化教学改革、提高执行能力、创建一流党校”为主题，深入开展机关作风建设年活动。在活动中，我校以思想建设为根本，以班子建设为重点，以制度建设为抓手；以教学为中心，以服务为宗旨，积极开展“热爱党校，忠诚于党的干部教育事业”的创建文明党校活动，改变了工作作风，增强了服务意识，提高了工作效率，我校面貌有了很大改进，好的机关作风进一步形成，各项工作迈上了新台阶。现将我校所作工作汇报如下：

（一）制定方案、动员部署

县委开展“机关作风建设年”活动动员后，我校迅速组织召开全校干部职工会，常务副校长刘道兴同志传达了全县机关作风建设大会精神，要求全体职工认真组织学习讨论。采取集中学习与个人自学相结合形式，重点加强政治理论、宗旨意识、法律法规、职业道德、业务知识和廉政规定等方面的学习。通过学习，全体职工统一了思想，提高了认识，明确了切实加强机关作风建设的深远意义和具体要求，全体教职工参与机关作风整顿的自觉性与积极性得到明显提高。

（二）查摆问题、分析原因

我校多次召开机关作风建设专题会议，通过个人剖析、集体查找、领导点评、社会反馈等程序，对照“理想缺失、信念不牢；学风不浓、业务不精；得过且过、玩风渐长；执行不力、效率低下；服务不周、热情不够；约束不严、纪律松弛；节俭不够、铺张浪费；廉洁不严、吃拿卡要；配合不力、相互推诿；会议频繁、文件过多”等十种机关作风行为，认真查找机关作风建设存在的突出问题，深刻剖析问题成因。每位职工积极进行自我检查、剖析，找出自身不良作风，并形成了3000字以上深刻的自查报告。另外，校办公室将专题会上各位职工共同纠出的不良作风及提出的建议归纳总结，形成集体材料交由县委、县政府分管联系领导审查，并报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案。

（三）制定举措、解决问题

我校对从整体到每位职工个人排查出的主要问题和不

足，认真制定具体详细的作风整改优化方案，做到时限明确、责任明确、标准明确；认真抓整改，抓紧落实整改措施，克服解决自身存在的不良作风。校务委员组织整改督查，坚持“四不放过”,即问题说不清不放过;整改措施不落实不放过;整改不到位不放过;不吸取教训不放过。以高要求、严管理不断提升干部职工队伍的整体素质，为全面履行好党校各项职责提供坚强保障。

我校并将学校作风整改优化方案经县委、县政府分管联系领导签字后，报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案，并向社会公开，接受公众监督。单位职工作出个人整改

提高承诺，在本单位公开，接受职工和领导的监督。

（四）接受评定、巩固提高

为巩固作风整改所取得的成果，深入切实地将作风整改持之以恒地坚持下去，我校对取得的成绩并不满足，继续 组织干部职工开展“回头看”，对照之前个人的整改提高承诺，根据整改情况，由班子对职工的作风优化情况进行评定，职工对班子成员进行书面评定。建立了长效机制,巩固整改成果，提高机关党员干部职工整体形象。

在今年的开展“机关作风建设年”活动中，我校认真按照县委、县政府的部署，积极响应，结合工作实际，认真研究工作方案，提出了提升机关效能的措施，把“优化机关作风、深化教学改革、提高执行能力、创建一流党校”作为主题。明确开展机关作风建设的目的和任务，扎实做好了每个阶段的工作，使我校在“机关作风建设年”活动中，强化管理，注重实效，优化服务，使机关作风有明显的转变，对一些存在的问题也进行了认真的整改。经过一年“机关作风建设年”活动取得了较好的效果。