实习生入厂须知

2024-08-17

实习生入厂须知（精选8篇）

1.实习生入厂须知篇一

五、入厂须知

1凡本厂职工、临时工一律佩戴胸卡出入厂大门。

2外单位来厂办事人员，应填写登记姓名及事由，门卫用电话联系核实后，方可入厂。离厂时登记离开时间。

3外来学习、实习、参观、帮助工作和在厂内施工的人员，一律凭入厂通行证进厂。

4机动车辆出入厂门，一律限速五公里，出门时停车接受检查。5到厂外工作所需的材料、工具等，凭单位领导签发的出门证出厂。外援、外借等物资，要有主管厂领导签发的出门证出厂。6 临时工和外来施工人员管理

6.1外来施工单位，要经审查合格,办理入厂区、生活区通行证,方可进入厂区、生活区开展作业和工作。不经批准，严禁施工。

6.2对外来施工人员进行“四防”安全教育(与施工队签订治安管理合同)和法制教育。

6.3外来施工队伍成员在厂区、生活区内有违法乱纪行为的，除追究当事人法律责任外，情节轻微的对该施工队进行考核和处罚，后果严重的，取消该施工队的施工作业资格。

2.新员工入厂须知篇二

新员工入厂须知

目的：为了让新进员工尽快熟悉本公司、本部门和本岗位的情况，尽快接受公司正直、严谨、进取、务实的文化和理念；尽快进入工作角色；尽快融入到太阳龙大家庭。特制定本规定。

新员工入职后，须认真遵守以下规定，如有违反，按公司相关制度处理：

1.为配合国家及地方有关法律法规的执行，确保公司正常运转，创建一个和谐、规范、安全的生产经营环境，凡属本公司员工必须遵守国家和地方的法律法规以及本厂所制定的一切规章制度。

2.为保护劳动法，维系社会安全稳定，增强员工整体素质，使每位员工都具备一个优秀的品质和健康的体魄，凡属本公司新入厂员工必须年满18周岁且身体健康,品行端正,无不良嗜好。同时必须保证自己是守法公民，在社会上无不良记录。

3.为维护公司的合法权益，增强员工的职业道德感和责任感，使之能全心全意投入到工作中，发挥自己更大的才能，得到更多的晋升空间，凡属本公司员工必须忠于职守, 爱岗敬业，不得在外从事兼职工作,若有发现立即按厂纪厂规处理。

4.为了促进公司的发展，完善招聘制度，凡属本公司因故(主要指由于技能方面达不到工作要求，导致不能胜任本岗位工作或品行不正等方面原因)辞退、自动离职或被开除的员工，重新应聘的，不予录用；按正常正规手续办理辞职离厂后重新应聘的，根据其之前的一贯表现并通过培训后由用人部门择优录用。

5.为规范新员工试用期管理，为新员工指导与考核提供依据，引导新员工尽快融入公司，促进员工的发展与公司的目标有效结合，所有新进员工入职后前三个月均为试用期：各部门根据特殊情况可对新进员工的试用表现延长或缩短其试用期。但最低权限不得低于一个月试用期。试用期满后经部门鉴定，合格者可继续录用，不合格者即办理结算手续（新员工入职10天内均为试用期的初次考核期，初次考核期内未能达到或不符合工作要求者即通知办理工资结算手续;初次考核通过者将正式进入三个月或一个月不等的试用期考核）。

6.为使公司管理更加规范、有序，更好地开展安全保卫工作，所有员工上班时间必须佩带厂证,不得穿拖鞋、背心、短裤、短裙进入厂区。厂证只限本人在公司内使用，严禁转借，丢失后必须立即到企管办备案，补领新证。

7.为加强公司劳动纪律，提高员工队伍素质，保障工作秩序顺畅，形成良好工作作风，所有员工必须遵守考勤管理规定:上下班必须打卡,不得迟到、早退、擅离职守、旷工，旷工一天按3天缺勤记入考勤。连续旷工七天作自动离职处理，并扣发当月薪资。

8.为规范公司管理制度，保护员工的合法权益，保障部门工作正常有序地进行，所有员工辞职必须提前一个月以书面形式提出申请,经批准后方可办理离职手续；反之部门因故辞退员工也应当提前一个月以书面形式通知员工本人后方可办理辞退手续。

9.为确保员工有一个良好的工作氛围及避免因不良习惯、风气等带来的诸多不利影响，增强员工相互之间关系的稳定、团结，所有员工必须严格遵守公司管理规定:任何人上班时间内不得赌钱、打牌、打架斗殴、或从事其他不良风气的活动,不允许上班时间喝酒、嚼槟榔。

10.为保证公司正常有效管理，避免裙带关系带来的非正常矛盾；为利于企业员工的培养和稳定，使员工安静、安心地工作。公司内部所有员工之间禁止谈恋爱，更不允许有任何非正常男女暧昧关系。请所有员工自觉抵制社会不良风气带来的影响。

11.为加强企业文化的建设，规范日常管理以及健全制度，营造一个良好的企业文化和软环境，杜绝不良风气带来的不利影响，如对公司现状或部门管理有意见或建议时，请以书面形式反映到企管办或投入意见箱内，不得造谣生事，传播小道消息等。

12.为保证公司的财产以及所有员工的生命安全，使员工能在一个让家人放心、安心的环境下工作，所有员工必须遵守安全管理规定:严格按照安全操作规程作业,任何人不得在厂区禁烟范围内吸烟,不得携带易燃、易爆物品进入厂区。

13.为加强公司管理制度，提高管理水平，保证员工出入正常有序的进行，所有员工必须遵守门卫制度:上班时间若因工作需要外出,须有部门领导批准的外出单方可放行；若因私事外出,需办理请假手续后,门卫方可放行。

上述行为规范要求，本人已详阅，同意并无条件执行。

员工签名：

3.外来人员入厂培训须知篇三

安环人员培训方案

一、培训时间

2014年8月23日---8月24日

二、培训地点

三、培训对象

企业负责人、各厂部负责人及安全员

四、课程安排

五、外来人员入厂管理要求

1、厂区内任何地点严禁吸烟。

2、进入厂区内行走遵守交通规则，靠右走人行道，两人成行三人成列排队行走。

3、除办公楼一楼外，禁止随意进入其他办公场所和生产车间，严禁拍照。

4、参训人员午餐自行解决，禁止饮酒；午休地点仅限于办公楼一楼报告厅。

5、培训期间各学员注意做好各自座位及周边区域5S工作，保持良好培训素质和个人形象。

6、培训学习过程中，服从工作人员引导管理，发生异常情况，要服从工作人员的指挥。

7、外来车辆一律不允许进入厂区，车辆如需停放应按规定停放在公

司外停车场。

8、严禁其他违反国家法律法规及公司其他规章制度的行为。

9、以上规定入厂前请主办单位做好相关宣贯提醒，培训前承办企业进行二次宣贯，请参训学员务必遵守。

六、培训要求

1.请各位学员在培训前认真思考工作过程中所遇到的难点及困惑，在培训的讨论环节中与授课老师充分探讨。

2.培训不得出现迟到、早退、缺席、代签等现象，出现上述现象将按照《培训管理制度》进行考核。

3.请各学员在培训期间将手机关机或调成静音模式，自觉遵守培训纪律，发挥团队精神，积极主动参与沟通。

XXXXXXXX

4.秋语[入厂实习总结] 篇四

一选车间磨浮丙班刘建刚

题记：

秋，有声有色，只因那片片昏黄的秋叶沙沙作响；秋，有喜有忧，只因伴随着收获的同时，还有些许秋的伤怀；

秋，超然豁达，只因季节轮回，落叶归根，回归自然的本质；

秋，我有所悟——秋语。

转眼之间，紧张有序的学习生活，丰富多姿的校园生活，还有许多难以忘怀的良师益友，然而这一切已成过去，不在复返。想想自己已是步入社会的年龄，从而由终感叹光阴似箭，不容我待。

炎炎的七月，我背起了秋的行囊，踏上一个新的征程，满载着心中无限的希望与梦想，从大学校园步入了社会之路，翻开我人生新的篇章。

或许是没有校园里那种特殊的氛围；

或许是没有年少时的无知与轻狂；

或许是没有了他日的熟悉的环境；

此时此刻，卸下了指点江山，激扬文字的豪情与奔放，但却拥有

了一份沉着与稳重，一颗年轻的心正在走向成熟，走向它的归宿。

金秋的八月，我进入了金川公司选矿厂。

九月，秋高气爽，这里的天格外的蓝，这是家乡四川所无法比拟的。亦许是离家久远，触景生情，心底总有一丝的伤怀。虽没有滴答滑落的眼泪，可那眼角晶莹剔透的泪珠也不知道翻滚，澎湃了多少次了。这泪，这情，却总是无法稀释。

入厂后，紧接着进行了厂级，车间级的安全教育。意识到了安全生产的主要性，选矿厂以人为本的核心理念，公司对员工生命和康的重视。随后，分派到班组后又进行了又一轮的班组安全教育

班组，工作的圈子——我们的团队。

在这里所接触的似乎与校园生活格格不入：所见之物，乃书本之外；所闻之语，乃专业而生疏；所遇之事，乃茫然而不知所措。一种心凉的感觉，油然而生。

但是随着时间推移，接触多了，加之，师傅们的讲解和交往，这些问题也迎刃而解，那些陌生渐渐地远去，心间一片豁然开朗。

“学然后知不足”在不断的学习与进步之中，我觉得学得越是深入，就越感到所知甚少，再加上理论和实际是有所区别的，所以就更不懂，也正是这种强烈的求知欲，催促着我去主动的学习。科学技术日新月异，这一切决定了我在生活中要“一日三省”要学会做人、做事、做学问。

实习是每一个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中去了解社会，在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学生专业知识的检验，它让我们学到了很多在课本上根本学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

通过这段时间的实习，让我学到了很多课堂上根本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了许多，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵，人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的，只要勇敢去面对人生中的每个驿站！这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了工作应持有仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要去换位思考，多听听他人的意见，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。在这段期间，我的实际动手能力得到了提高，实际的操作经验也积累了不少，夯实了基础，对往后的工作有着积极深远的影响。

我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会，掌握了一些人际交往的技能。并且在次期间，我注意观察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。

也深刻的认识到了工作不是一个人的事，它是一个团队，一个整体，就好像我们的班组，我们的一个工作集体。只有在团队中，队员之间相互协调，才可以吧任务完成的更加的出色。

在这数日的实习期中，ωǒ认真的总结出：三历，三成。

只有经历了，才会成长；

只有努力了，才会成功；

只有阅历了，才会成才。

人生就像一叶泛舟，驭舟于海。

乘长风，破万浪，挂云帆，济沧海。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

秋风瑟瑟，暮雨萧萧，这个秋天，ωǒ丰收了！朋友，你呢？

2011.9.30

5.外出实习学生须知篇五

为了外出毕业实习设计学生能顺利地完成毕业实习设计任务，也为了对外出学生安全负责，对外出毕业设计实习的学生提出以下规定和要求，望遵照执行。

1.学生要认真填写《毕业实习日志》和《毕业设计（论文）工作日志》，凡是返校时没有填写该日志的，毕业设计的成绩降低1—2个等级。

2．学生每周要主动和系里至少联系一次，汇报实习设计的进展情况。我们也可及时把学校和系的有关通知和要求发给你，使你明确学校的一些活动和对毕业设计的各种要求。如果少联系一次，根据次数，毕业设计的成绩将降低相应的等级。超过一个月未和指导教师联系，不在指导其毕业设计，自动失去毕业设计答辩资格。

3、按毕业实习指导书要求及时写出《实习报告》，并及时送达或寄达指导教师处。

4.学生在外一定要遵纪守法，维护好河南城建学院的声誉。要提高防范意识，注意自身安全。如不要轻易告诉外人自己家的电话等，防止上当受骗。也要提高警惕，防止掉入传销陷阱。

5．外出实习设计的学生一定要注意，不要做工作量小的设计，如静态网站、用powerpoint做的课件等，凡是工作量不足的按不及格论。

6．系里对外出实习设计的学生要进行抽查，若在检查中发现你长期不在实习单位，甚至根本没有在实习设计单位进行实习设计的，按旷课论处。实习单位变动，要及时通知系里，并开出新的实习单位的证明寄回系里（寄给分管指导教师）。

7.外出实习的学生要于5月30日前返校，准备参加答辩并办理离校手续。返校时要按对我院对毕业实习设计的要求完成全部设计，带回并上交填写好的《毕业实习、设计鉴定表》和填写好的《毕业设计（论文）工作日志》。

8、平时注意上系网站（http://jsjgc.hncj.edu.cn）或“毕业设计管理系统”查询各种通知信息，以便及时了解学校的各种要求及下载需要的文件。

6.实习重要须知篇六

9月5日至12月16日止共15周12月17日上午返回文学院报到

12月19日至25日实习小结座谈会，上交实习成果，实习成绩评定

12月26日到31日实习成果展

二、成绩评定

1、根据实习作品（50%）、实习单位的书面评价（20%）、实习报告（20%）及实习过程中的表现（10%）计算加权分。

2、实习作品评分主要参考数量和质量。

3、按30%的比例评出优秀实习生。

三、内容、格式和要求

1、实习结束后，学生必须填写《嘉应学院文学院新闻学专业本科生毕业实习鉴定表》，并附上实习单位或部门公章。

2、实习总结（实习报告）应包括：实习单位、实习时间、实习具体内容、体会经验（可供师弟师妹借鉴）、收获和对我校新闻学课程设置和人才培养方面的建议。不少于3000字，正文字体为宋体小四。

3、实习作品统一用A4纸打印，作品集装订排序；实习作品封面、目录、实习教学鉴定表、实习作品。

4、在广播电台和电视台的实习作品，相关文字的内容要打印出来，音像作品部分统一刻录光盘附后上交，并在光盘上写明姓名、标题和播出时间等信息。

PS：亲们有好的实习作品，一定要整理上交。院长要求把7楼改造成“新闻天地”，将有专门的实习作品展示园地，只要有好的作品，都会展示出来的哦！

四、实习纪律

1、必须按实习单位的工作时间到各自岗位直到实习期结束，不迟到早退，不无故请假，不擅自离开岗位。

2、如需参加研究生或公务员等考试，必须事先向实习单位的负责人以及学校报告，取得双方同意后，方可离开。注意要交接好单位安排的工作，并取得负责人谅解同意，绝对不允许因为个人原因而影响到实习单位的正常工作。未报告实习单位和学校就离开岗位的，以及在实习单位造成不良影响的，视情节严重程度，除相应的处罚外，实习成绩也会扣分。

7.实习生入厂须知篇七

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礼仪，作为人类历史发展过程中积淀下来的一种文化，始终约束、支配着人们的行为。英国哲学家约翰•洛克说过：“没有良好的礼仪，其余的一切成就都会被人看成骄傲、自负、无用和愚蠢。”除了内容之外，初面时的礼仪是非常重要的——因为初面考查的一个重要方面就是外在特征和整体印象。在面试过程中，得体的礼仪，不仅会给面试官留下好的印象，同时也能增加考生自己的信心。下面中公金融人小编为大家安利面试礼仪须知。

一、着装礼仪 1.女士着装礼仪(1)裙装/裤装：

西式套装为主，颜色方面则可以稍加变化，浅色系亦可。在面料选择方面，求职场合穿的套裙应该用高档面料缝制，上衣和裙子要采用同一质地、色彩的素色面料;在款式选择方面，上衣要注重平整、挺括、贴身，较少使用饰物和花边进行点缀;裙子要以窄裙为主;套装的裙长要在膝上3-5公分，这点十分重要，太长会显得保守呆板，太短则显得轻浮、轻佻。女士穿裙装的时候，一定要配上丝袜，以肉色为宜，不能穿颜色过于艳丽的丝袜，如明黄、桃粉等。

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银行招聘网：http://jl.jinrongren.net/(2)鞋子：

面试时，女士鞋子颜色的选择以深色为主，方便搭配衣物，如深蓝色、紫红色、黑色、棕色等。最好是4厘米左右的中跟鞋，不可选择过高的高跟鞋。(3)配饰：

在选择佩戴饰品时，不可佩戴华丽或过于夸张的配饰，如形状怪异的戒指，造型夸张的耳环等，并且整体配饰不能超过三件。【注意事项】身高不是特别高的同学，可以考虑穿内增高鞋搭配长裤，不用太夸张，略微修饰即可，追求好的整体效果。2.男士着装礼仪(1)衬衫：

男士衬衫的颜色最好是纯色，显得成熟，以白色、淡蓝色为主，条纹衬衫也可以选择，但是条纹不能太宽。带图案的衬衫一定不能选择，显得不正式。男士领带颜色上主要以红色、蓝色等深色为宜、以条纹、波点等保守图案为宜。(2)西装：

西装颜色最好是纯色的，以黑色，深蓝色、深灰色为主，会给面试官留下成熟稳重的印象。最好不要选择条纹、格子等带图案的西装。在面料选择方面，最好选择天然织物做的西装，因为人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉，缺乏垂感。

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银行招聘网：http://jl.jinrongren.net/ 【注意事项】西服和西裤必须是一套。西装扣子的扣法是单排扣的可扣可不扣;两排扣子的，扣上面第一粒或都不扣;三排扣子的，扣上面两粒或只扣中间一粒或都不扣。(3)皮鞋：

男士皮鞋以深色为主，黑色的皮鞋最为正式，而且搭配任何西装都没错。男士袜子以深色为主，如黑色和褐色，最好与皮鞋的颜色一致，切记不能选择白色的袜子，且袜子要够长，坐下时不能露出腿部皮肤。

二、仪容礼仪 1.女士仪容礼仪(1)头发：

对于短发，显得比较干练，梳理整齐即可;对于长头发要扎起来，最常见的就是扎马尾，也可以把长发盘起来，显得很高贵成熟。(2)妆容：

女士在面试时，要化一点清新淡妆，最好是职业妆，这样看起来比较有精气神，而且能增加自信。(3)指甲：

女士的指甲要干净整洁，可以涂指甲，但要以淡色为主，指甲也不宜过长，不能佩戴装饰用的美甲。2.男士仪容礼仪

头发：前发不遮眉，侧发不掩耳，后发不及领;头发要勤于清洗，注意头发修整，不要蓬松散乱;不可烫染怪异的发型发色。

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银行招聘网：http://jl.jinrongren.net/ 胡须：剔须修面(每日必须)，保持清洁，不要给面试官留下邋遢的印象。

三、举止礼仪

举止礼仪在面试信息传达中占有重要的作用。一个人的一言一行和举手投足中体现出这个人的精神风貌、修养和气质。1.候场

候场时不能左顾右盼，四处张望，要表现的沉稳一些，同时保持机警，关注周围的变化。2.站姿

要做到站有站相，抬头挺胸收腹、微收下颚，笔直的站立，将自己的双肩打开，这样的身体姿态向外界展现的是一种自信和开放，表示了自己更有精神，更有活力，充满热情和上进心，而这正是面试官想看到的。

女性是亭亭玉立，文静优雅;男性是刚劲挺拔，稳健大方。3.走姿

走姿展现的是一种风度，从一个人的走姿就可以看出其精神是奋发进取还是失意懒散，以及是否受人欢迎等，它最能体现出一个人的精神面貌。进入面试考场时的走路速度应适中，切忌过快或过慢，男士要矫健、自信、步伐稳重，女士需要端庄、大方、步伐轻盈。注意两种走姿万万要不得：(1)弯腰驼背，歪肩晃膀。

(2)走路时大甩手，扭腰摆臀，大摇大摆，左顾右盼。

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银行招聘网：http://jl.jinrongren.net/ 4.坐姿

在面试时身体可以微微前倾，表示出对考官的尊重和倾听交流的主动性。注意就座时不能前倾后仰，或是歪歪扭扭，耸肩，摆出一副萎靡之态。入座时调好座椅位置再坐下，坐椅子的三分之一，双脚平放在地面上，女士双腿双脚并拢，男士与肩同宽。在正式场合不能跷二郎腿、腿脚不能抖动。5.进场(1)眼神

面试一开始就要留心自己的身体语言，特别是自己的眼神，对面试官应全神贯注，目光始终聚焦在面试人员身上，在无形之中，展现出自信及对对方的尊重。若看眼睛不习惯或容易紧张，可以注视眉毛到鼻尖的区域，或是看面试官身后的某个点。(2)表情

面试时要面带微笑，亲切和蔼、谦虚虔诚、有问必答。面带微笑会增进与面试官的沟通，会提高你的外部形象，改善你与面试官的关系。有了赏心悦目的面部表情，应聘的成功率会远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。不要板着面孔，苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象。听对方说话时，要时有点头，表示自己听明白了，或正在注意听。同时也要不时面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，一切都要顺其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一种美的缺陷，破坏了自然的美。(3)手势

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银行招聘网：http://jl.jinrongren.net/ 说话时做些手势，加大对某个问题的形容和力度，是很自然的，可手势太多也会分散人的注意力，需要时适度配合表达。交谈很投机时，可适当地配合一些手势讲解，但不要频繁耸肩，手舞足蹈。有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样会显得紧张，被认为不专心交谈。

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