工艺技术员岗位职责权限

工艺技术员岗位职责权限（共8篇）

1.工艺技术员岗位职责权限 篇一

防突部技术员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要

责任

1、协助防突部长搞好矿井防突的业务工作，掌握分管工作范围内的工作动态。

2、在防突部长及副部长的领导下，具体负责防突设计、措施的编制。

3、要认真贯彻执行《防治煤与瓦斯突出规定》、《煤矿安全规程》和上级有关防突的指令、规定及有关法律、法规。参加制订矿井防突、瓦斯治理的有关实施办法。

4、协助防突部长负责本部室技术资料的建档和保管工作，搞好技术资料的规范化管理。权限

1、协助防突部长及副部长对施工单位防突措施执行情况进行监督检查，指导施工单位及时修改完善防突设计及措施。

2、编制各类报表。

3、深入现场发现的隐患，及时向防突部长汇报。岗位要求

1、具有良好的道德修养，有从事本岗位工作的责任感、事业心和创新意识，有一定的组织协调能力。

2、具有中专以上文化程度，掌握矿山防突专业知识，熟悉矿山生产的特点。

3、遵纪守法、遵守《矿规》、《矿纪》。工作内容与要求 在防突部长领导下，具体负责部室日常的技术资料的收集、制定。负责绘制各种图纸、图板、并按时修改补充，编制各种台帐报，认真填绘好各种图纸，并做好报表及时上报工作。负责本部室技术资料的建档和保管工作，搞好技术资料的规范化管理，协助防突部长及副部长组织“防治煤与瓦斯突出”各项技术参数的测定工作。4 经常深入现场检查防突、瓦斯抽采等管理情况及安全隐患，并及时向部长或分管领导提出整改意见和措施。

2.会计岗位职责与权限 篇二

1、熟悉和掌握各项财务规章制度，严格遵守财经纪律，熟悉并严格依照会计制度的规定，负责学校会计核算的具体工作，严格按照《会计法》和《会计基础工作规范》审核原始凭证和办理会计核算业务，制单、记帐、算帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，协助会计机构负责人（或主管会计人员）规范会计核算工作；

2、做好会计报表的编制及年终决算报告。

3、负责会计资料（凭证、帐薄、报表等）的装订，协助会计档案管理岗位人员作好会计资料的整理、立卷、归档和查阅等工作；

4、负责接受会计核算帐务的对外查询、业务咨询、答疑解释，为学校相关处室提供收支明细账务，追踪分析项目经费使用情况；

5、做好经费支出管理和经费预算控制；

6、负责学校固定资产帐务核算与管理，配合资产管理部门做好实物资产的清查工作；

7、负责学校各类票据的购领、使用、保管及核销工作，协助出纳作好学校的收费工作，负责财政、物价、税务等相关部门年检、年审工作；

9、完成学校临时交办的其他工作任务。

10、有权要求学校相关人员认真执行部门预算，遵守国家财政纪律和财务会计制度，如有违反，会计人员有权拒绝付款，拒绝报销和拒绝执行，并向学校负责人报告，对弄虚作假，营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，必须坚持拒绝执行，并向学校负责人或上级主管部门报告。

11、有权参与学校部门预算编制，定额管理制度制定等事务，可以向会计机构负责人（或主管会计人员）提出财务开支等方面的问题和意见。

3.燃气公司岗位职责权限描述 篇三

一、工程部部长岗位职责及权限：

1、负责公司市场的开发、宣传、市场信息的调查、搜集与反馈。

2、负责天然气民用户、工业、公福改装、安装的设计与组织安排施工、燃气工程审批备案。

3、负责燃气工程施工材料的预决算。

4、负责公司仓库日常管理工作、工程材料的采购及进货验证。

5、负责公司施工队的管理工作，组织施工阶段、安装阶段工程管理工作。

6、有权对分管范围内的各项管理制度的执行落实情况进行监督、检查和考核，对分管范围内对公司人员工作进行考核。

7、有权对公司分管范围内发生紧急情况时应急处理。

8、有权对违章指挥拒绝执行，有权对违章作业进行查处制止。岗位工作描述：

1、全面负责公司市场开发工作，根据公司工作目标制定合理的市场开发计划，确保市场调研信息准确率达 100%，供气合同签订 100%。

2、严格执行《城镇燃气设计规范》要求，对工业、公福、民用用户进行工程设计，确保民用集体户设计入户率达70%，工业、公福、民用散户设计入户率达 100%，施工工程出图率达 100%，各项设计参数符合设计规范.3、合理安排工程施工，确保工程施工环节衍接合理到位率100%，工程施工工期误差小于5%，用户满意率达95%，工程施工阶段、安装阶段设计与规范执行到位率 100%，保障工程竣工验收合格率达 100%。

4、以合理、节约、杜绝浪费为原则，对燃气工程进行预决算，确保施工材料预算误差小于10%，竣工工程结算及时率达100%、准确率 100%。

5、采购材料要价性比符合要求，材料进货验证比例不小 10%，流量计、调压器、阀门、用量少的验证比例 100%，所采购材料的达标率达100%。

6、保持仓库出入库正确率达100%，入库产品摆放井然有序，账、物、卡正确率100%，库存量控制在100 万元±15 万元。

7、严格贯彻执行公司各项规章制度,抓好工程部各岗位管理工作，确保各岗位工作顺利开展，杜绝违章操作，拒绝执行违章指挥。

二、工程管理员岗位职责及权限：

1、负责燃气市场的开发、信息收集和用户信息反馈。

2、负责燃气工程设计和成本核算。

3、负责燃气工程施工各阶段设计、变更、协调工作。

4、负责燃气工程队的安全管理、机具维护监督。

5、负责燃气工程停送气前期准备工作。

6、负责燃气工程的审批与备案，竣工工程资料收交、竣工图纸的描制。

7、有权对燃气工程队安全、机具、安装质量进行监督检查。

8、有权对违章指挥拒绝执行，有权对违章作业进行查处制止。岗位工作描述：

1、熟练掌握燃气管网铺设信息，结合工程部安装任务分配，大力开展潜在市场，确保市场调研准确率达 100%，签订燃气供气合同，竣工工程回款率达100%，用户满意率达95%。

2、广泛应用国家相关规范、标准要求，对工业、公福、民用用户进行工程设计，确保民用集体户设计入户率达70%，工业、公福、民用散户设计入户率达 100%，施工工程出图率达 100%，图纸变更及时率达100%，各项设计参数达标率100%。

3、合理安排工程施工，确保工程施工环节衍接合理到位率100%，工程施工工期误差小于5%，用户满意率达95%，工程施工阶段、安装阶段设计与规范执行到位率100%，保障工程竣工验收合格率达100%，单位工程优良率达40%。

4、以合理、节约、杜绝浪费为原则，对燃气工程进行预决算，确保施工材料预算误差小于10%。

5、监督抽查燃气工程施工队安全管理、机具保养、安装规范等方面实施情况，确保监督检查到位率不小50%。

6、提前办理准备齐全竣工工程的停送气手续、设备，确保施工操作人员到位率达 100%。保障燃气工程开工审批、备案、竣工图纸描制及时率达100%。

7、严格贯彻执行公司各项规章制度,抓好工程部各岗位管理工作，确保各岗位工作顺利开展，杜绝违章操作，拒绝执行违章指挥。

三、仓库保管员岗位职责及权限：

1、负责采购材料验证、出入库管理工作。

2、负责仓库各类产品、设施管理工作。

3、负责竣工工程材料退库管理工作。

4、负责燃气计量设施的校验工作

5、负责仓库库存投入量的控制工作。岗位工作描述：

1、所采购材料进货验证，确保用量大的产品抽验率达 10%，流量计、调压器、阀门关键产品验证率达100%，入库产品合格率100%。

2、材料出库以财务出据出库单为准，确保材料出库准确率达100%。竣工工程材料退库以安全监督科材料核查为准，确保材料退库正确率达100%。

3、仓库产品财、物、卡相符100%一致，安全设施完好率达100%，产品性能完好达100%，物品摆放有序，仓库要保持清洁。

4、燃气计量设施出库校验率达100%，无延误工程施工。

5、控制仓库库存投入量在100 万元±15 万元，合理的资金占压。

四、施工队队长岗位职责及权限

1、负责燃气工程外网、室内安装的管理工作。

2、负责施工队施工安全管理、质量管理、现场管理组织协调工作。

3、负责工程施工符合相关国家法律、规范、标准，完善工程施队管理工作。

4、负责燃气工程施工新技术、新材料使用与管理。

5、有权对违章指挥拒绝执行，有权对违章作业进行查处制止。岗位工作描述：

1、组织燃气工程外网、室内安装实施，合理安排工程施工计划，确保工程工期误差率小于5%，用户满意率达95%。

2、配备齐全燃气工程施工安全、劳保设施，确保设施使用到位率 100%.3、燃气工程竣工验收合格率达 98%，单位工程优良率达 40%，质量不合格整改及时率达100%，合格率达100%。

4、组织工程施工人员、机具、设备到位率 100%，工程施工必须达到国家燃气工程施工规范要求，严格执行燃气工程设计施工，杜绝无图纸施工。

5、遵守公司各项规章制度，认真执行公司工程质检验收管理规定，提高施工队员安全、质量意识，做好施工队管理工作，认真执行岗位操作规程。

五、施工员岗位职责及权限：

1、负责燃气工程外网、室内安装工程的实施

2、负责燃气工程施工安全隐患、质量隐患的整改实施。

3、有权对燃气工程的安全管理、机具保养、安装质量提出合理化建议。

4、有权对违章指挥拒绝执行，对违章指挥进行制止。岗位工作描述：

1、燃气工程外网、室内安装合格率达 98%，确保各项施工标准得到全面应用。

2、安全设施、劳保用品使用到位率达100%，严格执行公司各项规章制度及安全生产规章制度,确保无安全事故发生。

3、严格执行岗位操作规程，服从工程施工调度管理。

4、消除安装遗留隐患,确保工程验收一次合格率达98%，整改合格率达100%。

5、针对燃气工程安装实际情况，对于燃气安全生产、设计提出合理化建议。

6、拒绝违章指挥、冒险作业，并及时反映直接领导或安全监督科，确保无人为安全事故发生。·办公室

一、办公室主任岗位职责及权限：

1、为公司领导服务，认真搞好经理办公室后勤工作。

2、负责草拟公司的工作计划、总结、报告等文件和材料，及参与制定公司各项管理制度搞好信息传递，情况反映、通讯、宣传报道等文秘工作。

3、负责公司考勤、卫生日常工作纪律监督检查，做好综合治理工作。

4、负责公司办公设施、劳保用品、办公用品、车辆、各类年检工作后勤保障工作。

5、负责公司人事档案、三金交纳人事管理工作。

6、负责组织公司全体员工参与培训教育，进行人力资源开发工作。

7、有权对职责管理范围内的各项管理制度进行解释，并对制度的执行落实情况进行监督、检查和考核。

8、有权上传下达公司经理的决议决定，收集了解各部门及分公司的工作，整理后报告总经理。

9、有权向公司各部门索取必要的各类资料、数据，做好公司各类资料的档案管理。岗位工作描述：

1、全面负责公司经理日常办公后勤服务，外来人员接待服务工作，确保领导满意率达100%。

2、编制公司文件、工作计划、总结、报告等材料，确保文件传达及时率100%，材料校对出错率小于0.1‰。

3、严格控制考勤准确率达100%、德绩汇总准确率达100%，员工投诉率控制在1%，做好考勤抽查2 月/次。

4、负责对公司办公楼、办公区卫生监督，卫生检查到位率达100%，办公区卫生清洁率98%。

5、保障投入使用办公设施完好率达 95%，做到办公设施责任到人，办公设施维修及时率达100%。

6、办公用品、劳保用品采购、发放，确保办公用品、劳保用品质量保证率达100%，投入保障率达100%，物品使用、领用登记率达100%，台账使用率达100%。

7、做好人事档案管理，员工信息录入及时，三金交纳及时率达100%，正确率达 100%，全面咨询国家相关政策，确保每季度不少于 2 次，咨询到位率100%。

8、以节能降耗为原则，确保车辅年检率100%，年辆完好率达100%，车辆卫生清洁率达100%，交通事故发生为零，处罚率小于1%。

9、规范管理公司各类档案资料，确保档案入档及时率达100%，档案借阅登记率达100%，印鉴使用登记率达100%，年检及时率达100%。

10、从多方面对公司进行宣传，扩大公司在社会上影响，统计好各部门宣传报道，确保公司月度发表文章1 篇。

11、以公司综合治理目标基础，确保公司安保设施运行完好率达100%，门入登记率达 100%，夜间巡查到位率达 100%，车辆放置到位率达 100%。

12、严格贯彻执行公司各项规章制度,抓好工程部各岗位管理工作，确保各岗位工作顺利开展，杜绝违章操作，拒绝执行违章指挥。

二、内勤员岗位职责任及权限：

1、负责公司经理办公室清洁工作，保障各领导办公室的后勤服务。

2、负责协助办公主任编制公司文件、工作报告、工作计划、总结及相关材料，并及时向有关部门报送相关资料数据。

3、负责公司人事、经营状况、办公室工作数据等相关数据的统计、整理、汇总工作。

4、负责公司经营执照年检等资料的编制工作。

5、负责公司宣传工作，统计、上报宣传稿件。

6、负责协助办公主任做好考勤、卫生日常工作纪律监督检查，做好综合治理工作。

7、负责协助办公司任做好公司办公设施、劳保用品、办公用品、车辆、业务接待、各类年检工作后勤保障工作。

8、有权对公司日常办公纪律进行监督检查。岗位工作描述：

1、保持各领导办公室清洁，及时报送有关报纸、工作信息，协助办公主任做好外来人员接待服务工作，确保领导满意率达100%。

2、编制公司文件、工作计划、总结、报告等材料，确保文件传达及时率100%，材料校对出错率小于0.1‰。

3、及时统计、汇总各类数据，使用科学方法进行分析，确保材料数据准确率达100%。

4、严格控制考勤准确率达100%、德绩汇总准确率达100%，员工投诉率控制在1%，做好考勤抽查2 月/次。

5、负责对公司办公楼、办公区卫生监督，卫生检查到位率达100%，办公区卫生清洁率98%。

6、做好办公用品、劳保用品发放工作，确保物品使用、领用登记率达100%，台账使用率达100%。

7、做好人事档案管理，员工信息录入及时，三金交纳信息正确率达 100%，全面咨询国家相关政策，确保每季度不少于2 次，咨询到位率 100%。

8、从多方面对公司进行宣传，扩大公司在社会上影响，统计好各部门宣传报道，确保公司月度发表文章1 篇。

9、协助办公室主任管理好物业，确保公司安保设施运行完好率达 100%，门入登记率达 100%，夜间巡查到位率达 100%，车辆放置到位率达100%。

三、档案员岗位职责及权限：

1、负责公司各科室档案资料的入档管理工作。

2、负责公司档案资料的整理、装订、登记、分类工作。

3、负责公司档案资料借阅、图书、销毁等审批手续办理工作。

4、负责上级文件、各类合同、公司文件整理入档工作。

5、负责公司综合治理档案及学习材料、笔记、报纸等管理工作。

6、负责管理各科室空白质量记录工作。岗位工作描述：

1、收集公司各科室、月度应存档资料，确保档案入档及时率达 100%。

2、对各类档案进行分类、整理、装订、登记入档，确保档案存档正确率达100%，保障存档资料完好率达100%。

3、严格执行公司档案借阅、图纸、销毁审批手续，确保无违章操作。

4、及时更换公司订阅的报纸、刊物，确保新技术、新法规得到应用，搞活员工的读书生活。

5、保持档案室卫生清洁、井然有序，各类图书借阅登记率达100%。

四、司机岗位职责及权限：

1、负责公司车辆日常运行工作。

2、负责公司车辆的保养、维护工作。

3、负责公司抢修车辆出勤工作。岗位工作描述：

1、认真遵守国家相关交通法规，严禁酒后驾驶，谨慎驾驶，确保无安全交通事故发生。

2、保持良好的车辆卫生，确保车辆正常运行完好率达100%，清洁率达100%，交通违章处罚为零。

3、确保抢修车辆出勤到位率达100%，保证工程、运行、售后抢修用车。·运行部

一、运行部部长岗位职责及权限：

1、负责公司门站天然气输配、安全防火管理工作。

2、负责公司燃气管网巡查、调压设施巡查管理工作。

3、负责公司燃气管网、燃气设施运行维护、保养及燃气设施维护计划等工作。

4、负责工业、公福用户大表计量管理工作。

5、负责燃气突发事件的抢险抢修实施工作。

6、负责公司各类抢修机具维修和保养工作。

7、有权制止非工作人员进入门站工艺区，可在职责管辖内采取应急措施。

8、有权在抢险抢修调动相关部门人员的应急措施。

9、有权对分管范围内的各项管理制度的执行落实情况进行监督、检查和考核，对分管范围内对公司人员工作进行考核。

10、有权对违章指挥拒绝执行，对违章指挥进行制止。岗位工作描述：

1、严格执行门站燃气输配管理规定，确保门站设施运行完好率达98%，调度值在岗率达100%，巡查到位率达100%，接警准确率达100%，杜绝违章操作，燃气输配安全事故发生率为零。

2、认真贯彻《城镇燃气安全运行、维护与抢修标准》，确保管线巡查到位率达 99%，调压器巡查到位率达 99%，安全隐患发现及时率达 100%。

3、针对公司安全生产形式，结合部门工作实际，制定详细燃气设施维护保养工作计划，确保管网运行完好率达98%，设施运行完好率达 98%，安全隐患处理及时率达100%，整改合格率达100%。

4、监督检查工业、公福用户大表计量，确保大表运行完好率达100%，大表抄表率达100%；抄表正确率达100%，计量校验及时率达100%，计量准确率达100%，安全隐患发现及时率达100%。

5、做好各类抢修机具保养、维护，确保抢修机具完好率达100%，维护、保养到位率100%。

6、发生燃气突发事件时，组织燃气突发事件的抢修队伍，接警准确、出警迅速，确保事故抢修及时到位率达100%，抢修合格率达100%。

7、严格贯彻执行公司各项规章制度,抓好运行部各岗位管理工作，确保各岗位工作顺利开展，杜绝违章操作，拒绝执行违章指挥。

二、管线巡查岗位职责及权限：

1、负责公司燃气管网安全运行巡查工作。

2、负责检查阀门、伸缩节、放水阀燃气设施运行状态。

3、负责制止管线保护范围内违章施工。

4、有权制止非法开挖取土，可在职责管辖内采取应急措施。

5、有权对燃气管网安全行提出合理的建议。

6、有权对违章指挥拒绝执行，有权对违章作业进行查处制止。岗位工作描述：

1、熟练掌握管网、燃气设施投入使用情况，能够准确巡查管道及附属设备，正确使用巡查仪器，巡查记录登记详细及时。

2、坚持每周管网设施巡查 1 遍，管线巡查到位率达 99%，安全隐患发现及时率达 100%，确保阀门、螺栓无锈斑，伸缩节拉杆无断裂，无燃气泄漏。

3、每天对城区管线巡查1 遍，确保管线上方安全保护范围内无取土、违章施工、搭建违章建筑物。及时制止违章施工，并详细告知施工方应注意事项，对开挖施工要全程监督。

4、严格执行岗位操作规程，正确使用劳保、安全设施，杜绝人为燃气事故发生。

5、保持阀门井内外部卫生清洁，确保阀门开启标示清晰、警示标识完好。

6、服从部门调度，全力投入燃气事故抢险抢修，能够在规定时间内准确到达事发现场。

7、有权对违章指挥拒绝执行，对违章作业进行查处制止。

三、调压器巡查岗位职责及权限：

1、负责公司调压设施、庭院管网安全运行巡查工作。

2、负责检查调压器、切断阀、阀门燃气设施运行状态。

3、负责制止调压器安全保护范围内违章操作。

4、有权制止非法破坏调压器行为，可在职责管辖内采取应急措施。

5、有权对调压设施安全行提出合理的建议。

6、有权对违章指挥拒绝执行，有权对违章作业进行查处制止岗位工作描述：

1、熟练掌握调压器、切断阀等燃气设施投入使用情况，能够准确巡查调压器及附属设备，正确使用巡查仪器,巡查记录登记详细及时。

2、坚持每二天调压设施巡查 1 遍，调压设施巡查到位率达 99%，安全隐患发现及时率达100%，确保调压设施无燃气泄漏。

3、确保调压设施安全保护范围内无堆积易燃易爆、搭建违章建筑物。及时制止违章施工，并详细告知施工方应注意事项，对开挖施工要全程监督。

4、严格执行岗位操作规程，正确使用劳保、安全设施，杜绝人为燃气事故发生。

5、保持调压器卫生清洁、无锈斑、调压箱柜外壳完好，确保调压器开启标示清晰、警示标识完好。

6、服从部门调度，全力投入燃气事故抢险抢修，能够在规定时间内准确到达事发现场。

7、有权对违章指挥拒绝执行，对违章作业进行查处制止。

四、设施维修岗位职责及权限：

1、负责公司燃气管网及燃气设施的维护、保养工作。

2、负责公司新使入使用燃气设施的调试置换工作。

3、负责燃气管网的停送气操作工作。

4、负责燃气管道突发事件的抢修、机具保养实施工作。

5、有权要求配备个人劳保、安全防护用品。

6、有权对违章指挥拒绝执行，对违章作业进行查处制止。岗位工作描述：

1、严格按照部门燃气设施维护、保养工作计划及抢修机具保养计划，对天然气管网、设备进行维护、保养。处理巡线、巡查发现的安全隐患及时率达100%，合格率达100%。

2、每季度必须对阀门、燃气设施投入使用状态进行检测，确保管网运行完好率达 98%，调压器运行完好率达 98%，抢修机具完好率达 100%，维护到位率达100%。

3、对调压器压力、切断压力进行检测调节，确保调压器压力、切断压力运行参数符合国家相关标准，其运行保障合格率达98%。

4、调节新竣工投入调压器压力、切断压力，对调压器进行置换，并对调压器进行严密性检查，确保调压器无燃气泄漏。

5、负责新用气工程的停气接口关停运行阀门，送气后并对运行的调压器、燃气用户进行检查，确保调压器各相参数100%符合要求。

6、燃气突发事件发生时，能够规定时间到达现场，具体抢修方案的实施操作，确保抢修及时率达100%，合格率达100%。

7、严格执行岗位操作规程，遵守公司安全、劳保用品使用管理规定，确保个人劳动防护、安全设施使用到位。

8、有权对违章指挥、冒险作业拒绝执行，对违章作业、冒险作业进行查处制止。

五、大表抄表岗位职责及权限：

1、负责对城区工业、公福大表用户日常用气量数据统计。

2、负责对城区工业、公福大表用户燃气安全知识宣传。

3、负责检查大表用户燃气计量设施的运行状态。

4、有权制止非法用气，对私接、私改、改变用气范围的用户，及时报告公司相关部门。

5、有权对违章指挥拒绝执行，对违章作业进行查处制止。岗位工作描述：

1、掌握各工业、公福用户所有用气计量的运转情况，对计量设施出现的异常，问题汇报及时率达100%。

2、能够准确掌握大表用户每日用气量，做到大表抄表率达100%，抄表准确率达100%。

3、确保大表投入运行后，应保持计量设施卫生清洁、燃气管道及辅助设施无燃气泄漏、无腐蚀。

4、及时与用户沟通，确保燃气用户能够正确的使用燃气，减少人为燃气事故。

5、制止非法用气，对私接、私改、改变用气范围的用户，及时报告部长。

6、拒绝执行违章指挥，对违章作业进行查处制止。

六、中控室调度岗位职责及权限：

1、负责门站工艺区燃气安全输配工作。

2、负责中心调度室各类输配数据的监视、统计和整理工作。

3、负责工艺区出入管理工作。

4、负责公司抢修机具保管及检查工作。

5、负责公司抢险抢修、报修、报警电话接听及传达工作。

6、有权要求配备个人劳保、安全防护用品。

7、有权对违章指挥拒绝执行，对违章作业进行查处制止。岗位工作描述：

1、严格执行公司输配各项规章，及时掌握管网运行情况，每 2 个小时定期对工艺区各设施进行巡检，值班在岗在率 100%，巡查到位率达100%，确保门站设施运行完好率达98%，无燃气输配安全事故发生。

2、实时对中控室各类数据进行监视，统计日供气量，整理值班记录、门站输配运行记录。发现异常情况，应及时报告部长和相关部门。

3、严格执行岗位操作规程，杜绝违章操作发生输配事故。根据工作要求，月度对门站设施进行启闭实验时，应汇报部长后实施，严禁非工作人员进行操作。

4、进出工艺区必须严格执行相关规章制度，严禁非工作人员、无措施车辆进入，禁止携带一切火种。

5、详细、准确记录报修、抢修电话，并做好及时时传送工作，确保接警率100%。

6、每月1 次定期对台账中抢修机具进行检查，做好出入库的登记。

7、要正确使用劳保、安全用品，保障个人劳保用品使用到位，有权对违章指挥拒绝执行，对违章作业进行查处制止。·客户服务中心

一、客户服务中心主任：岗位职责及权限：

1、负责公司天然气散户合同、客户接侍、销售、收费、停送气、安全用气宣传工作。

2、负责公司客户报修、投诉，对客户报修的灶具、燃气设施进行维修、更换，对客户投诉的事项进一步落实，提出相关整改措施。

3、负责公司燃气用户档案的管理工作。

4、负责公司天然气灶具及相关燃气设施销售工作。

5、负责公司入户安全检查工作。

6、负责公司室内燃气突发事件的抢险抢修工作。

7、有权对分管范围内的各项管理制度的执行落实情况进行监督、检查和考核，对分管范围内对公司人员工作进行考核。

8、有权对公司分管范围内发生紧急情况时应急处理。

9、有权对违章指挥拒绝执行，有权对违章作业进行查处制止。岗位工作描述：

1、签订民用散户合同，服务好来访客户的接待，方便、快捷办理燃气用户的咨询、购气、安全用气宣传等业务，确保售气服务满意率达 100%，售气正确率达 100%，抄表及时率达 100%，抄表正确率达 100%，停送气及时率达100%。

2、针对客户报修、投诉，及时客户报修进行维修服务，严格执行公司服务承诺，确保维修及时率达98%，维修合格率达100%，客户投诉率控制在小于 1‰，反映问题处理率达 100%，并制定相关整改措施。

3、全面建立燃气客户档案，及时录入安装、改装、维修情况，实现客户信息电子化100%。

4、结合公司销售计划，完成代理销售燃气灶具、燃烧具器任务，确保完成达标率达95%。

5、开展入户安全检查，确保安全检查到户率达 85%，安全检查到位率达100%，安全隐患整改合格率达90%。

6、负责室内燃气突发事件的抢修工作，确保人员到位率达100%，抢修合格率达100%。

7、严格贯彻执行公司各项规章制度,抓好各岗位管理工作，确保各岗位工作顺利开展，杜绝违章操作，拒绝执行违章指挥。

二、售气岗位职责及权限：

1、负责向燃气用户打卡、售气工作。

2、负责签订散户安装合同工作。

3、负责客户的咨询、燃气知识宣传工作。

4、负责客户档案信息的建立、修改工作。

5、有权对公司分管范围内发生紧急情况时应急处理。岗位工作描述：

1、文明待客，规范着装，使用普通话、微笑服务，确保用户满意率达100%，确保客户投诉率控制小于1‰。

2、方便、快捷办理燃气用户的咨询、购气、安全用气宣传等业务，单笔业务办理时间不超过10 分钟，确保售气服务满意率达100%，售气正确率达100%。

3、签订民用散户合同，合同签订应规范，客户手续齐全。

4、建立用户原如档案、用户信息修改，录入信息准确率达100%。

5、对公司分管范围内发生紧急情况时应急处理，并及时汇报主任或相关部门。

三、维修岗岗位职责及权限：

1、负责对燃气用户灶具、燃气表、其它燃烧器具的维修、安全用气宣传工作。

2、负责对安装普通燃气表用户的抄表、收费工作。

3、负责燃气用户的报修、报警电话的接听和传达，工作。

4、负责对未交纳燃气费用户的停送气工作。

5、负责实施室内燃气突发事故的抢修工作。

6、有权对公司分管范围内发生紧急情况时应急处理。

7、有权对违章指挥拒绝执行，有权对违章作业进行查处制止。岗位工作描述：

1、熟练掌握公司经营的灶具、燃气表、其它燃烧器具的工作原理，认真履行公司服务承诺，做好安全用气宣传，确保在20 分钟内到达，维修携带工具齐全，维修及时率达100%，维修合格率达100%。

2、每月30 日前，完成对民用户普通表抄表收费，确保抄表及时率达 100%，抄表正确率达100%。

3、能够及时准确记录客户报修、报警电话，根据客户报修、报警内容及时传达，问题处理率达100%。

4、对未交纳燃气费的客户进行停气，及时补交燃气费的用户，应确保在24 小时内开通燃气。

5、发生室内燃气突发事故时，承担室内燃气设施抢修实施工作，确保室内抢修及时率达100%，抢修合格率达100%。

6、维修室内燃气设施时，发现用户有私接、改装燃气设施、偷盗燃气的行为，应及时进行制止，并通知主任和安全监督科。

7、严格执行岗位操作规程，对违章指挥拒绝执行，有权对违章作业进行查处制止。

四、销售岗岗位职责及权限：

1、负责公司代理的燃气灶具、燃烧器具销售工作。

2、负责销售产品的安装及调试、售后调查工作。

3、有权制止客户违反安全用气使用行为。岗位工作描述：

1、熟练掌握公司销售的燃气灶具、燃烧器具工作原理、性能及参数，能够多方面的了解同类产品的性价比。

2、认真遵守公司售后服务规范要求，文明待客，规范着装，使用普通话、微笑服务，确保用户满意率达 100%，确保客户投诉率控制小于1‰。

3、完成公司给予的销售任务，4、做好销售产品上门安装、调试工作，全面了解用户对产品满意率，确保产品完成运转率达100%，用户满意率达98%，客户投诉小于5%。

5、发现客户有违反安全用气使用行为，应当及时制止，并汇报主任。

五、安检岗岗位职责及权限：

1、负责公司民用户燃气设施的入户安全检查工作。

2、负责公司相关政策及安全用气规范的解释与宣传工作。

3、负责告知燃气用户安全隐患，并下达安全隐患整改通知单。

4、负责维修用户燃气设施的故障。

5、有权对公司分管范围内发生紧急情况时应急处理。

6、有权对违章指挥拒绝执行，有权对违章作业进行查处制止。岗位工作描述：

1、严格遵守公司售后服务规范、燃气灶具维修技术要求，入户安全检查应对燃气表、灶具、燃气管道全面进行，确保无燃气泄漏，安检到户率达85%。

2、熟悉公司相关政策的调整，应耐心向用户解释政策，全面向用户讲解天然气使用常识。

3、发现用户存在安全隐患，应及时下达安全隐患整改通知单告知用户，确保安全隐患整改率达100%。

4、对用户灶具、燃气表小故障，要进行现场处理，确保问题处理率达100%。

5、发现用户有私接、改装燃气设施、偷盗燃气的行为，应及时进行制止，并通知主任和安全监督科。

1、负责制定完善公司安全生产管理制度，定期组织或参加安全生产检查，督促有关部门、单位落实隐患整改工作。

2、负责编制公司的安全生产教育和日常安全用气宣传计划，并定期监督计划实施。并对新进、调岗、下岗职工的岗前安全教育培训。

3、负责燃气工程的安装、调试运行、售后服务过程中的监视和测量，提供相关数据，制定整改措施及方案提出改进要求，并对整改实施情况进行验证。

4、负责监督公司安全生产规章制度执行，对生产过程中的动火手续审批、停送气作业、登高作业、临时用电作业的有效监督。

5、负责监督各类消防器材、特殊防护用品设施的使用和维护，进行定期检查，更换及维修。

6、负责组织相关部门对施工过程中的特殊过程及关键过程进行确认。

7、负责监督公司各项规章制度的执行，以及各部门业务开展实施情况。

8、负责参与编制和审定重大检查抢修方案、抢险演习实施方案，以及方案实施过程中的安全措施，并监督实施。

9、负责公司燃气工程竣工总检验收，以及燃气工程竣工资料审核、竣工工程材料核对。·安全监督科

一、安全监督科科长：岗位职责及权限：

1、负责协助分管经理工作，对公司安全生产安全管理进行监督，制定公司安全生产管理制度，并监督实施。

2、负责公司安全生产教育培训、三级安全教育培训工作。

3、定期组织或参加安全生产检查，督促有关部门、单位落实隐患整改工作。

3、负责公司各项规章制度的执行情况进行监督和对重点工作重点工程进行督促检查。

4、负责生产过程中的动火手续审批、停送气作业、登高作业、临时用电作业的有效监督。

5、负责各类消防器材、特殊防护用品设施、安全设施使用和维护，进行定期检查，更换及维修。

6、负责施工过程中的特殊过程及关键过程进行确认和验收。

7、负责参与编制和审定重大检查抢修方案、抢险演习实施方案，以及方案实施过程中的安全措施，制止三违行为及公司伤亡事故的统计上报，参与事故调查，并监督实施。

8、负责公司的施工质量，材料质量，维修服务质量进行监督，并指导搞好工程规划设计，总检验收竣工燃气工程，以及燃气工程竣工资料审核、竣工工程材料核对。

9、有权对职责管理范围内的各项管理制度进行解释，并对制度的执行落实情况进行监督、检查和考核。

10、有权对公司各部门安全工作进行检查、考核，并按规定进行奖惩。

11、有权向公司各部门索取必要的各类资料、数据。

12、参与公司新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。岗位工作描述：

1、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准；参与拟订、修订公司安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

2、协助公司经理编制安全技术措施计划和方案、各种安全活动计划，并督促实施，确保燃气事故发生率为零。

3、负责编制公司安全生产教育培训计划，严格控制三级安全生产教育培训，确保员工教育普及率达 100%、合格率达 100%，杜绝安全生产教育培训不合格上岗。

4、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。

5、定期或不定期组织全生产检查，督促有关职能部门、单位落实隐患整改工作，确保安全隐患处理及时率达95%、安全隐患整改合格率达100%。

6、监督公司各项规章制度的执行情况进行监督和对重点工作实施，制定整改措施及方案提出改进要求，并对整改实施情况进行验证，确保整改合格率达98%。

7、监督公司生产过程中的动火手续审批、停送气作业、登高作业、临时用电作业票的有效监督，票证办理到位率达100%。

8、公司安全装置、防护器具、消防器材的管理，监促进行定期检查，更换及维修，确保安全设施投入使用率达100%、完好率达98%。

9、燃气工程施工现场的质量验收和施工安全，质量验收到位率达 100%，现场施工原始资料填报准确率达 100%。协调好工程队与建设单位的关系，施工队投诉率控制在 1%，确保燃气工程施工安全事故发生率为零，燃气工程验收规范标准实施到位率达100%。

10、对施工过程中的特殊过程及关键过程进行确认，确保特殊关键过程监测结果真实性100%。

8、公司安全装置、防护器具、消防器材的管理，监促进行定期检查，更换及维修，确保安全设施投入使用率达100%、完好率达98%。

12、公司燃气工程竣工总检验收，竣工资料到位率达 100%，资料完好率达100%，竣工工程材料核对准确率达98%。

13、归类、整理、完善安全生产各类档案资料，确保档案齐全完好率达100%。

14、每月对当月安全工作进行总结，并制定下月的工作计划。

15、对经理及分管安全副经理负责，完成经理交办的其他工作。

二、质量监督岗岗位职责及权限：

1、负责公司燃气工程的质量验收，确保各种工艺规范与标准的全面执行，记录好工程质量检查记录，以及质量不合格整改验证。

2、负责公司燃气工程施工协调工作，协调处理甲方与燃气施工队关系。

3、负责公司燃气工程施工的现场安全生产管理工作，监督燃气工程登高作业、临时用电作业开展。

4、负责监督燃气竣工工程核对材料实用，以及竣工资料核实。

5、有权制止不符合规定的违章施工，并对其情况作出停工或处罚。

6、有权对公司分管范围内发生紧急情况时应急处理。

7、有权对违章指挥拒绝执行，有权对违章作业进行查处制止。岗位工作描述：

1、掌握燃气工程施工设计及验收规范，对工程施工各部位进行质量检查，并做好现场质检记录，现场施工原始资料填报准确率达100%，确保各各种工艺规范与标准的全面实施。

2、严格执行公司工程质量验收管理规定，对存在问题的工程部位，提出整改及验证，确保工程质检抽查到位率达 100%，质量事故发生率为零，不合格整改率达100%。

3、与工程部结合，协调处理甲方与燃气施工队关系，使燃气工程施工顺利进行，确保施工队投诉率控制在1%。

4、工程重点部位检查时，应严格按照设计图纸进行检查，对不符合设计的部位，要及与工程设计人员或报告科长，监促工程部及时出变更。杜绝工程施工无图纸、无资料现象。

5、对工程施工的现场安全一律从严，杜绝无安全事故发生。必须对所有登高、接电、安全设施进行检查，确保票证办理率达100%。

6、认真执行公司材料、资料审核规定，确保竣工资料及时率达98%，竣工材料核对准确率98%。

7、及时制止不符合规定的违章施工、违章指挥，对于不服从整改的进行停工或处罚。

三、安全监督岗岗位职责及权限：

1、负责协助编制公司各项安全生产规章制度，对公司安全生产安全管理进行监督，制定公司安全生产管理制度，并监督实施。

2、定期组织或参加安全生产检查，督促有关部门、单位落实隐患整改工作。

3、负责监督公司各项规章制度执行及安全生产文件贯彻，督促各项安全生产隐患的整改落实。

4、负责监督公司业务流程各个环节执行，督促整改各部门工作的不足，并对有效的纠正措施实施加以验证。

5、负责公司安全教育培训计划及实施的监督。

6、负责制止三违行为及公司伤亡事故的统计上报，参与事故调查报告工作，对燃气事故进行分析，追究责任人，进行全员安全教育。

7、负责各类消防器材、特殊防护用品设施、安全设施使用和维护，进行定期检查，更换及维修监督。

8、负责参与编制和审定重大检查抢修方案、抢险演习实施方案，以及方案实施过程中的安全措施，9、负责公司办公用品及相关管材采购。岗位工作描述：

1、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准；参与拟订、修订公司安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

2、协助科长编制安全技术措施计划和方案、各种安全活动计划，并督促实施，确保燃气事故发生率为零。

3、负责协助科长编制公司安全生产教育培训计划，严格控制三级安全生产教育培训，确保员工教育普及率达 100%、合格率达 100%，杜绝安全生产教育培训不合格上岗。

4、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并汇报科长进行处理。

5、定期或不定期组织全生产检查，督促有关职能部门、单位落实隐患整改工作，确保安全隐患处理及时率达95%、安全隐患整改合格率达100%。

6、监督公司各项规章制度的执行情况进行监督和对重点工作实施，制定整改措施及方案提出改进要求，并对整改实施情况进行验证，确保整改合格率达98%。

7、公司安全装置、防护器具、消防器材的管理，监促进行定期检查，更换及维修，确保安全设施投入使用率达100%、完好率达98%。

8、归类、整理、完善安全生产各类档案资料，确保档案齐全完好率达100%。

9、采购公司办公用品和相关材料，要遵守价性比较好的进行采购，确保采购材料合格率达100%，材料达标率达100%。

10、每月对当月安全工作进行汇总、统计、整理，根据公司安全生产的实际情况，制定下月的工作计划。

15、完成科长临时交办的其他工作。·财务科

一、财务科科长岗位职责权限：

1、负责公司的财务管理工作，进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和工作建议。

2、负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性、和真实性，审核费用发生和严格按照财务制度的规定进行帐务处理，做到编制凭证准确。

3、负责公司财务计划的拟订、审核、分析，监督预算和财务计划的执行情况。

4、负责财务部门人员的业务培训及技能考核工作。

5、协助有关部门开展财务审计和年检

6、负责固定资产及其他物品的监督，负责材料的出入库单的开具，保证核算的固定资产及低值易耗、库存材料的帐实相符，安全完整，作好记录监督工作，按公司规定组织财产的全面清查。负责公司财务印鉴的保管工作。

8、负责总账、明细帐登记工作，负责报表的编制工作；上报财税报表内容完整真实、数据正确无误。岗位工作描述：

1、对公司财务进行财会资讯分析和评价，提供及时、可靠的财务信息和工作建议。

2、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性、和真实性，审核费用发生和严格按照财务制度的规定进行帐务处理，做到编制凭证准确，记账凭证入账准确率达100%。

3、公司财务计划的拟订、审核、分析，监督预算和财务计划的执行情况，编制财务计划及时率达100%。

4、每季度对财务部门人员的税法及相关业务培训。

5、协助有关部门开展财务审计和年检，确保公司财务审计和年检工作达到上级部门要求。

6、负责固定资产及其他物品的监督，负责材料的出入库单的开具，保证核算的固定资产及低值易耗、库存材料的帐实相符，安全完整，作好记录监督工作，按公司规定组织财产的全面清查，确保材料出库及时率达100%，准确率达100%。

7、负责总账、明细帐登记工作，负责报表的编制工作；上报财税报表内容完整真实、数据正确无误，保证财务报表准确率达 100%，及时率达100%，现金支出收回及时率达100%，工资发放到位率达100%、准确率达100%。

9、现金存放不超过500 元，合格率达100%。报警器安全设施运行完好率达100%，业务办理事故发生率为零。

10、各类发票利用率达100%，确保作废率小于1％。

二、出纳岗岗位职责及权限：

1、根据银行收付记帐凭证，准确及时登录银行日记帐。

4.销售经理岗位职责及权限 篇四

1.项目现场销售经理直接对项目经理负责； 2.担当本项目销售现场全部责任； 3.负责与甲方及时沟通，了解甲方思维； 4.确保销售、回款目标的完成；

5.负责对售楼部置业顾问进行考核及培训工作； 6.代表公司负责处理客户要求及投诉等；

7.每月底向项目经理递交甲方佣金结算表、项目人员佣金结算表、项目人员考勤及工资表、置业顾问任务分解表、销冠申请表、项目月资金预算审批计划表、项目销售月报表、项目人员人事变动表； 8.所有与甲方签字盖章的往来文件保底存档并提交公司复印件一份，待项目完成后将原件移交至公司行政部保存； 9.制定项目月预算和月销售计划； 10.对项目所有置业顾问和业务员负责；

11.每周、每月向项目经理提交销售周报表和月报表，向策划部提交媒体分析周报表和月报表（周报表必须在次周周一下班前提交，月报表须在次月第一天下班前提交）； 罚则：

1.凡以上报表不能在规定时间上报的或出现错误的，对销售经理处以每次每张表30元罚款；

对工作中有重大失误或过错的销售经理，项目经理有权视情节处以100元—1000元的罚款；

2.在《置业顾问行为规范》内所列的各项行为要求，销售经理必须严格要求并执行，否则，对销售经理处以20元罚款；

3.若销售经理做出有损公司形象或严重损害公司利益的事情，公司有权辞退并扣留离职之日止未结算的佣金和工资；

4.对顶撞甲方或本公司领导的销售经理处以300元的罚款，并视情节，可予以警告或辞退。权限：

1.现场发现销售主管、内勤、置业顾问在工作职责范围内出现问题，可按照相关制度进行指正、教育，并按现场处罚制度执行处罚，最高处罚金以500元为限或停止一至三周接待权，情况特别严重的可建议公司对其除名或退回公司行政部留用察看；

2.对本销售部罚款有处置权；

3.在与现场工作的甲方人员就工作问题发生误会，可及时快速当场化解，不得带着问题离场，问题特别棘手的；可立即申报项目经理并等候指示；

4.对突发事件中表现勇敢、突出的员工，经理可给当事人当场奖励并视情况向公司建议公开表彰或奖励；

5.如发现销售人员擅自与甲方现场领导人大谈不利于本楼盘销售的观点，可直接对其行为进行制止，并严罚或向公司申请开除； 6.对表现优秀的员工，有建议提升权。

A

对业绩突出的置业顾问，可建议批准晋升等级，对业绩突出、具有管理潜质的精英类置业顾问，可建议晋升为实习主管，同时向公司建议工资提升；

B

对连续业绩突出，工作积极主动，并具备管理资质的实习主管有义务认真培养，向公司建议晋升为正式主管，并建议其工资调整为主管工资；

C 对连续业绩突出，工作积极主动，并能很好协助销售经理完成日常工作，且在经理不在现场时，能出色的担当起现场管理重任、独立有效的处理销售现场突发事件的实习或正式主管，有权重点培养，并建议公司作为储备经理进行重点培养。

7.有权对连续考核不合格的销售人员按照规章制度，进行降级处理或建议公司辞退；对考核不合格的销售主管有建议降级权； 8.对于连续规定期内未完成销售任务额的销售人员，经理认为有必要保留此人且能继续留用的，可向公司申请继续留用该置业顾问，并向公司提交书面申请报告，经批准后，可留用查看，但留用期间一律试用，最长2个月，如留用期间仍无合格业绩者，经理不得再行使保留权，按制度执行辞退。

9.对于自动提出辞职的置业顾问，现场销售经理认为其行为对销售不足以造成影响的前提下，可直批之后向公司汇报，经公司同意后方可离职，否则视为旷工；对于销售主管的辞职，则需其写辞职报告，待公司批准后方可同意其办理辞职手续与工作交接。10.销售经理拥有一定的人事权：公司对外公开招聘时，各项目销售经理可参与对招聘人员的考核；对销售系统内人员的晋升有参与审核权；对于公司为支援其它项目销售，从本销售部抽调销售人员时，销售经理有建议推荐权；

11.对于事假，两天以内（含两天）可由现场销售经理直批，两天以上的由项目经理审批并报公司行政部。

12.对于拒不服从处罚并当场在销售部内部会议中或两人以上的团队成员面前顶撞经理（在经理办公室内单独申辩除外）的当事人员，销售经理可视顶撞情节停止其接待客户或按规章制度向公司申请开除当事人，最终由公司核查批准。13.经理有提出撤销主管职位的建议权。直接上级： 项目经理

5.维修车间主任岗位职责和权限 篇五

1、职责

1.1贯彻执行上级过程装备管理有关规定，参与制定我公司过程装备管理制度；负责全公司过程装备大、中修理的组织、协调工作。

1.2 负责全公司过程装备的自制、安装、调试、验收等工作。

1.3 组织、实施过程装备技术更新、装备改造及大、中修理计划。

1.4 组织、实施月份过程装备检修作业计划。

1.5 组织维修车间各工种的技术、业务培训，提高技术技能。

1.6 负责组织、实施过程装备周期检定工作。

1.7 负责组织、实施全公司过程装备的修旧利废工作。

1.8维修车间新增过程装备申报工作。

1.9参与基建改、扩建工程公用设施（水、电、暖等）的设计审查 和竣工验收工作。

2、权限

2.1有权建议、修改我公司过程装备管理各项规章、制度。

2.2对于在过程装备自制、安装、调试、验收等工作实施过程中，出现的严重失误，有权勒令其进行纠正。

2.3 对于各技术工种人员在过程装备检修工作中，出现的严重质量事故，且造成不可挽回的损失，有权追究其经济责任。

2.4 对于维修工作质量有督导、检查的权力。

2.5对于维修人员，不按职业道德进行的违规行为，有权停止其工作；对于情节特别严重的，有权送交人力资源部门。

维修车间技术员岗位职责和权限

1、职责

1.1贯彻执行上级过程装备管理有关规定，严格遵守我公司过程装备管理制度；尽职尽责做好所分管的过程装备管理工作。

1.2 负责过程装备的自制、安装、调试、验收等工作。

1.3 编制A、B类过程装备大、中修理计划的实施技术方案，并跟踪实施。

1.4 负责过程装备大、中修理过程中损坏的零部件测绘工作。

1.5 负责过程装备所用零部件的技术测量和质量认定工作。

1.6负责维修车间各技术工种业务、技术培训工作。

1.7负责维修车间所需零部件及消耗材料得计划申报和领用工作。

1.8负责收集整理维修车间的维护保养记录及巡检记录并归档，保存期一年。

2、权限

2.1有权建议修改我公司过程装备管理各项规章、制度。

2.2对于在过程装备自制、安装、调试、验收等工作实施过程中，出现的严重失误，有权越级报告。

2.3 对于过程装备的结构性能，有权提出技术更新、装备改造的合理化建议，并付诸实施。

2.4 对于自制的过程装备，不按图纸技术要求条件制造，有权拒绝验收。

2.5对于新购置或外协加工的过程装备零配件，达不到技术要求条件

或违反设计规范的，有权拒绝验收。

维修车间维修工岗位职责和权限

1、职责

1.1贯彻执行上级过程装备管理有关规定，严格遵守我公司过程装备管理制度；尽职尽责做好所承担的过程装备维修工作。

1.2担负过程装备自制工作时，依据化工机械原理或零部件图纸要求，认真做好每一件工件。

1.3担负A、B类过程装备大、中修理时，依据实施技术方案，认真履行每一道工序要点，按流程顺序拆卸或安装，保证其精度要求。

1.4应用专业基础理论，分析、解决过程装备检修工作中的疑难问题。

1.5应用熟练操作技能，出色地完成过程装备检修工作中的技术绝技。

1.6遵守职业道德，厉行勤俭节约，维修现场清洁，工作秩序井然。

1.7认真做好过程装备维护保养记录及巡检记录，做到记录真实。

2、权限

2.1有权建议修改我公司过程装备管理各项规章、制度。

2.2对于在过程装备自制、安装、调试、验收等工作实施过程中，出现的严重失误，有权越级报告。

2.3 对于过程装备的结构性能，有权提出技术更新、装备改造的合理化建议，经过认可批准后，并付诸实施。

2.4 对于新购置或外协加工的过程装备零配件，质量达不到技术要求或违反设计规范的，有权拒绝使用。

6.职责与权限 篇六

项目经理：

1.对本工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任；

2.贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点及施工全过程的情况，建立项目部的安全生产保证体系，确立安全管理目标，组织安全策划及编制安全生产保证计划，或提出要求，并监督其实施；

3.健全和完善用工管理手续，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对分包队伍的健康与安全负责，加强劳动保护工作；

4.组织落实施工组织设计和安全生产保证计划中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施；

5.领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决；

6.适时组织对工程项目部的安全生产保证体系进行安全评估，并组织人员落实安全评估中提出的改进要求和措施；

7.主持参与安全生产保证体系的内审，积极配合外审认证机构的审核工作； 8.定期召开项目部安全生产领导小组会议，布置落实安全生产保证计划控制措施，加强员工的安全培训教育；

9.发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训；

10.负责安全物资采购计划的审核及批准，确保从合格供应商处进行采购，保证所购置安全物资符合安全使用的标准要求；

11.组织对全体职工安全知识和遵章守纪的教育，提高职工自我保护和防范事故的能力。做好施工全过程的安全检查、控制、检验、标识、隐患控制、职工培训教育等安全管理记录。

职责与权限

项目副经理：

1.根据项目安全生产保证计划组织有关管理人员制定针对性的安全技术措施，并参与交底，同时经常监督检查；

2.落实施工组织计划中的各项安全技术措施，协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议。认真执行安全生产规章制度，定期组织项目管理人员进行各项安全规章制度学习，杜绝违章指挥现象；

3.组织现场有关人员依据合同内容向分包方进行施工交底；安排专人对分包方施工过程的安全生产、文明施工进行全程监控。对各分包单位制定例会制度，建立会议纪要。做好各项记录和原始资料的收集整理；

4.组织对安全设施、机械设备的验收。理顺和协调总包与分包、工种与工种间在施工中的相互配合关系；从技术和管理上采取措施，使施工过程中的安全生产、文明施工始终处于受控状态；

5.经常组织参与对工程项目进行定期和不定期的安全检查。对施工安全状况进行持续的整改和完善。将检查验证的状态进行记录和标识，防止安全设施、设备的非预期使用留下事故隐患；

6.对存在隐患的安全设施、安全防护用品及时组织整改，落实纠正和预防措施，必要时组织有关人员对其进行复查验证；当确定险情排除并采取可靠措施后方可恢复施工；

7.处理一般工伤事故，并协助处理重大工伤、机械事故。处理事故时遵循“四不放过”原则，并采取有效整改措施，防止类似事故重复发生。

8.主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。严格控制不符合要求的防护设备、设施投入使用；

职责与权限

项目工程师（技术负责人）：

1.对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任；

2.贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。结合项目工程特点，主持工程项目的安全策划、评价识别、确定危险源和不利环境因素，制定安全保证计划；

3.参加或组织编制施工组织设计，编制、审查专项施工方案时，应制定、审查针对性的安全技术措施，保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实及主持工程项目的安全技术交底；

4.主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施监督执行。及时解决执行中出现的问题；

5.项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故；

6.参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除；

7.参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。

职责与权限

项目施工员：

1.认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖的工程项目和班组的安全生产负直接领导责任；

2.在项目经理的领导下，按照安保计划要求，合理组织安排施工任务，并对施工现场安全生产过程进行控制。对施工现场重点危险源的预防监控措施必须落实到位，有权拒绝不符合安全操作的施工任务，并及时向项目经理反映；

3.认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章；

4.经常检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求；

5.组织对安全设施及机械设备的检查验收工作，合格后方可使用，严禁随意拆除；

6.对安全部门或上级提出的事故隐患整改要求，按照技术人员制定的纠正预防措施，及时整改或停工整改，待复查合格后方可复工；

7.定期和不定期组织所辖班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题；

8.对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导；

9.发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报。

职责与权限

项目安全员：

1.积极参与策划与编制施工现场安全生产保证体系；

2.严格执行安保计划中支持性文件、法规、条例及强制性规范的要求。积极配合项目经理加强对工人安全操作规程的教育及安全技术交底工作，严格施工全过程的安全控制，并做好安全记录；

3.加强对重点部位危险源的安全监督、控制、确保安保计划中各项安全技术措施落到实处；

4.配合技术、施工管理人员组织对安全设施的验收、检查；

5.深入施工现场，掌握安全动态，对人、机、物、环境及自然的不安全行为和不安全动态，及时采取纠正预防措施；

6.参与各有关部门组织的安全检查，如实汇报本项目的安全状况，发现隐患及时采取纠正措施，并监督落实。发现重大隐患，有权停工。待整改复查合格后复工；

7.负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤机械事故，并遵循“四不放过”的原则，执行和落实纠正预防措施，杜绝类似事故的发生；

8.针对安保体系实施过程中发现的问题，及时向项目经理、项目工程师反映，对安保计划进行修订、再版。同时，配合做好安保体系的内审、外审工作。

9.检查、确认项目部特殊作业人员持证情况，确保持有效证件上岗.职责与权限

项目技术员：

1.认真学习贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规以及有关安全生产的强制性规范；

2.参与并编制施工现场安全生产保证体系，根据施工现场的特点与要求制订各项方案；

3.根据施工现场特点与施工需要及时编制各重点部位危险源的专项施工组织设计，并报项目工程师，经总工批准后实施； 负责收集整理安全记录资料，负责文件的归档；；

5.针对特殊施工工艺，负责编制安全技术操作规程；

6.对安保计划在实施过程中发现的问题，及时提出调整修改的意见，并配合做好内外审工作；

7.协助内部审核组对项目的安保体系进行内部审核；

8.编制因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规程。

职责与权限

项目材料员：

1.按照项目安全生产保证计划要求，组织各种安全物资的供应工作；

2.及时提供合格供应商名录；

3.负责对合格供应商供应的安全物资进行验收、取证、记录、发放工作，并作好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品（具）；

4.对现场使用的脚手架材料（钢管、扣件）、吊钩、安全网、安全带、安全帽、漏电保护器、开关等安全物资，应验收合格入库，并定期检查，对不合格的和破损的，要及时更新替换，做好记录；

5.对重点部位、危险物品（包括易燃易爆物品）进行重点保管，执行有关危险品运输、储存、发放等规定，做好防火工作。

职责与权限

项目机管员：

1.认真执行有关安全生产的规定要求，对现场的机、电、起重设备、受压容器及自制机械设备的安全运行负责；

2.按照安全技术规范，对机械组织好使用前的验收与日常保养维修工作；

3.对设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完好、安全可靠；

4.对新购进的机械、受压容器及大修、维修、外租回场后的设备必须严格检查和把关，新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并进行鉴定验收；

5.参加施工组织设计、安保计划的编制，提出涉及安全的具体意见，同时负责督促班组落实，保证实施；

6.对特殊作业及中小型机操人员定期培训、考核；

7.参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从事故设备方面，认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。

职责与权限

项目综治员：

1.配合项目经理抓好现场的安全宣传、培训教育工作；制定项目安全培训教育计划；

2.负责开展多样化的安全教育，结合形势的需要，定期用黑板报、标语、宣传画等形式开展安全宣传工作；

3.负责对进场的劳务人员进行安全规章、文明施工制度的教育；

4.做好施工现场动用明火和宿舍的防火安全工作，对食堂的用电进行安全管理；

5.负责施工现场、办公室及生活区的安全保卫工作，特别是资料室、电脑室等场所；

6.对施工过程中劳务人员的进出场进行记录，做好动态管理；

职责与权限

安装组

1．协助土建做好安全生产、文明施工工作。

2．做好施工现场、设备及用电的安全管理。

3．编制安装工程专业施工组织设计。

7.职责权限（精选） 篇七

一、岗位类型：生产技能类部门负责人

二、岗位名称：分厂厂长

三、岗位职责：

1.制定分厂方针目标和发展规划。2.决定分厂机构和人员配备。

3.负责分厂人、财、物等资源的调度和协调，以及监督管理工作。4.主要负责分厂经营、人事、财务管理工作。

5.负责分厂内部管理、安全、消防、质量、职工培训教育。6.拟定分厂基本管理制度，以及内部管理机构设置方案，制定分厂的具体规章，签发分厂规章制度。

7.临时处置分厂在生产经营活动中发生的其它重大问题。

8.按照分厂制度和有关奖惩条例，对职工实行奖惩，做到奖勤罚懒。9.完成上级领导交办的各项临时任务。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德：

符合西安电力机械厂干部政治思想与职业道德通用规范要求。

2、学历资历：

大专以上学历，具有丰富的专业知识，8年以上的管理经历。

3、知识结构：

熟练掌握建筑施工技术，具有全盘管理统筹能力。

4、工作能力： 具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神。

检修分厂党支部书记岗位规范

一、岗位类型：政工类部门负责人

二、兼任职务：检修分厂党支部书记

三、岗位职责：

1.根据上级党组织要求及本单位实际制订工作计划。2.负责召集支部大会，学习贯彻党的路线、方针、政策。3.了解党员思想工作，学习情况，搞好党建工作。4.发动党员积极完成工作，起模范带头作用。5.同行政负责人互相协助，支持他的工作。6.做好积极分子培养、考察、发展工作。7.领导工会、青年团等群众组织。

8.负责监督重要岗位工作人员遵规守法，廉洁自律。9.关心职工生活，保持职工队伍稳定。

10.组织好领导班子的民主生活会、干部述职及群众评议工作。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德：

符合西安电力机械厂干部政治思想与职业道德通用规范要求。

2、学历资历：

大专以上学历，具有丰富的专业知识，8年以上的管理经历。

3、知识结构：

1）思想政治素质好，具有较高的理论政治水平，政治敏锐性和大局意识强。

2）具有组织各种相关会议的能力，能协调有关部门及人员共同开展工作。

3）具备一定的领导方法和领导艺术，能创造性的开展工作，科学地组织实施各项工作计划，完成好工作任务。

4、工作能力：

1）、保证党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2）、确实发挥党组织管理干部，引导群众为分厂发展多作贡献。

3）、带领工会、基层班组干部积极工作，共谋分厂发展。

检修分厂生产厂长岗位规范

一、岗位类型：生产技能类部门负责人

二、岗位名称：副厂长

三、岗位职责：

1.组织安全生产，检查、监督生产情况。2.协助分厂厂长制订分厂发展计划。

3.负责实施分厂的改造计划、及产品研发和工序间的协调。4.积极配合营销部门，确保产品合同的履行。

5.加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。6.加强管理，对分厂重要岗位人员把关。7.制订月度计划表，保证生产任务按期完成。

8.根据需要，不定期召开生产协调会议，确保生产工作正常进行。9.重视专业培训工作，提高一线生产人员技能，合理安排生产作业时间。

10.控制成本，减少浪费，节能增效。11.完成分厂厂长交办的其它工作任务。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德：

符合西安电力机械厂干部政治思想与职业道德通用规范要求。

2、学历资历：

大专以上学历，具有生产管理经验，从事管理岗位工作五年以上。

3、知识结构：

1）掌握一定的专业知识和施工管理、生产管理方面的知识； 2）有一定的计算机应用知识和操作技能。

4、工作能力：

1）、有较强的综合管理组织协调能力； 2）、有良好的文字组织和语言表达能力； 3）、灵活处理事物的能力，并掌握办公自动化技能

检修分厂经营厂长岗位规范

一、岗位类型：经营类/部门负责人

二、岗位名称：经营副厂长

三、岗位职责：

1.经营副厂长是厂长经营管理的助手，负责全厂经营管理方面的工作。

2.在厂长的领导下带领分管部门正确贯彻执行宪法、企业法、公司法、劳动法、电力法、税法等有关法律、法规，完成全厂经营任务，提高企业现代化管理水平。

3.合理使用资金，降低成本、搞好经营管理工作，提高企业的整体经济效益。

4.负责提出全厂的经营管理方针目标，经营发展战略及中长期规划，按照有关规定程序讨论通过，厂长批准后组织实施。

5.严格执行国家财经政策，遵守财经纪律。严格控制业务费支出。

6.定期或不定期地向厂长汇报分管工作情况 7.完成厂长委托的其它工作。

四、岗位任职要求：

1.思想及职业道德

符合西安电力机械厂干部政治思想与职业道德通用标准。

2.学历资历要求

应具有大学专科以上文化程度或取得中级以上专业技术职务任职资格。

3.知识结构

(1)掌握社会主义市场经济基本理论，现代企业制度基础知识，掌握财务、税收等法律、法规、制度。

(2)熟悉马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义社会及有关社会科学、自然科学基础知识。(3)掌握《劳动法》、《电力法》、《建筑法》、《公司法》、《企业法》、《税法》、《合同法》等有关方针、政策及法律知识。了解国家的其它法律、法规。

(4)掌握企业思想政治工作、行政管理、电力企业管理知识以及现代化管理知识。

4.工作能力

(1)能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想解决工作中的实际问题。

(2)理解判断能力，决策能力，组织协调能力，语言文字能力，业务工作能力强。

检修分厂工会主席岗位规范

一、岗位类型：政工类其他生产

二、聘任职务：检修分厂工会主席

三、岗位职责：

1.贯彻执行党的路线、方针政策，根据上级工会有关指示，结合分厂实际和群众的意愿，制定计划、部署工作、组织实施。

2.加强工会干部建设，带好工会一班人，充分发挥工会委员及工会组长作用，抓好工会委员会的民主生活及工会干部的理论学习，提高工会干部的整体水平。

3.检查工会委员、组长工作落实情况，发现问题及时解决。做到每月一次工作小结和布置下月工作。

4.主动深入群众了解员工的意见和要求（含离退休、待退休），积极通过职代会形式及其它民主管理的渠道为员工说话。5.负责职代会代表的产生及培训工作，做好职代会的日常工作，组织好对行政干部的评议工作。

6.积极组织员工开展“三创一做”活动，一年进行一次评比交流，公布评比结果。

7.关心员工生活（含离退休、待退休），对生活困难、孤老、生重病、突发事件等员工应做好各种形式的送温暖工作。8.协助文体宣传委员开展各种文体活动，增强员工身体素质，确保每年一次的员工联欢会。9.完成组织交办的临时性工作。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂干部政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

具有高中以上学历，从事相关工作二年以上。

3、知识结构：

1）思想政治素质好，具有较高的理论政治水平，政治敏锐性和大局意识强。

2）具有组织各种相关会议的能力，能协调有关部门及人员共同开展工作。

3）具备一定的领导方法和领导艺术，能创造性的开展工作，科学地组织实施各项工作计划，完成好工作任务。

4、工作能力：

1）、关心职工群众生活，以职工的利益为己任，组织工会活动。2）、支持支部工作，引导群众为分厂发展多作贡献。3）、围绕工会、基层班组干部积极工作，共谋分厂发展。

检修分厂调度岗位规范

一、岗位类型：生产技能类其他生产

二、聘任职务：检修分厂调度

三、岗位职责：

1.认真贯彻落实分厂制定的各项规章制度，加强管理、严格考核，建立、健全考核台账。

2.组织协调好各部门生产，确保生产经营计划完成。

3.掌握各工序、工种生产动态，及时处理生产现场的各类问题，确保生产流畅。

4.巡回检查，制止违章作业，违背工艺程序的行为，监督产品质量达到规定要求。按安全、文明生产要求，搞好分厂生产一线的管理工作，严禁乱摆乱放，节约材料，降低生产成本。5.完成好分厂下达的各项任务。

四、岗位任职要求

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

高中以上学历，并取得岗位培训证书，从事本岗位工作三年以上。

3、知识结构：

1）思想政治素质好，具有较高的理论政治水平，政治敏锐性和大局意识强。

2）具有组织各种相关会议的能力，能协调有关部门及人员共同开展工作。

3）具备一定的领导方法和领导艺术，能创造性的开展工作，科学地组织实施各项工作计划，完成好工作任务。

4、工作能力：

1）熟悉生产管理操作规程，能执行分厂下达的各项指标。2）能根据施工、生产图纸制订生产、施工方案，提出改进措施。3）具备相应的专业技能，经过相关的专业培训或学习。4）好学上进、勤奋钻研，工作认真细致、一丝不苟。5）维护分厂利益，遵守各种规章制度，以职工的利益为重。

检修分厂会计岗位规范

一、岗位类型：财务管理类其它

二、岗位名称：会计

三、岗位职责：

1.贯彻《企业财务通则》和《企业会计准则》，正确、及时、完整地反映企业的经济活动和经营成果，为企业经营决策等提供可靠的会计信息。2.严格按照财务制度办事，保障投资人的权益，不得任意增减资本金，不得任意转移资金和盈余，保证国有资产不受损害。

3.全面记录企业财务的增减变动情况，定期组织财产的清查和核对，保证企业财务在数量上和质量上的安全和完整。

4.加强会计稽核和检查，进行事先、事中和事后的控制，促使企业合理有效地运行，并制止乱挤成本、乱摊费用和铺张浪费、违法乱纪的行为。

5.加强计划和预算，合理和使用资金，改善经营管理，并对企业货源和销售，实行有效的控制。

6.检查分析企业经营业绩，参与企业的预测和决策。7.及时完成领导交给的各项任务。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

财会专业专科及以上学历，或具有财会从业资格专业技术职务及以上任职资格，从事相关工作五年以上。

3、知识结构：

1)掌握一定的专业技术及生产、经济管理方面的知识。2)熟悉国家有关财经政策、法规。3)具有一定的计算机方面的知识。

4、工作能力：

1）具有丰富的专业知识，2年以上的财务管理经验。2）积极配合领导工作，对分厂财务工作提前预测。3）熟练财务管理制度，控制成本核算。

检修分厂安全员岗位规范

一、岗位类型：生产技能类其他生产

二、聘任职务：检修分厂安全员

三、岗位职责：

1.在分厂经理的领导下，督促分厂工人认真贯彻执行国家颁布安全法规及企业制定的各项安全生产规章制度，发现问题及时制止、纠正和向领导及时汇报。

2.参加本单位安全技术措施制订及向班组逐条进行安全交底验收，并履行签字手续。

3.深入施工现场，掌握安全重点部位情况、检查各种防护措施，纠正违章作业。

4.认真坚持想对工人进行安全教育，尤其对新入厂工人必须做到入场先开会、先培训，特种作业人员必须持证上岗。

5.定期组织安全检查，查出问题要督促在限期内整改，发生重大隐患及时向领导汇报，并制止作业。

6.参加质量，安全事故分析会，写出事故原因，提出处理意见。

四、岗位任职要求

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

高中以上学历；从事相关工作五年以上。

3、知识结构：

并取得岗位培训证书，从事本岗位工作五年以上。

4、工作能力：

1）熟悉工程中安全方面的各项规范及技术要求。

2）具有在施工过程中善于发现安全问题，及时整改处理的能力。

检修分厂班组长岗位规范

一、岗位类型：生产技能类其他生产

二、聘任职务：检修分厂班长

三、岗位职责：

1、组织本班组人员进行“安全第一、质量第一”的思想教育。

2、组织生产、学习安全文明生产规定及质量管理条理，严格按照工艺规程和岗位操作规则，保质保量的完成当班任务。开展小组质量分析会，努力提高产品的质量。

3、发现生产人员违反工艺规程，岗位操作规则及其它有关标准文件的行为可令其改正，甚至可暂停有关人员的工作，并发出书面警告上报生产管理负责人。

4、不断提到技术技能，熟练掌握工艺、设备操作。

5、开展传、帮、带活动，帮助小组成员提高业务水平。

6、组织员工探讨生产情况和管理上薄弱环节，及时向生产管理负责人反馈意见，提出改进设想。

7、带领、指导、监督本班组人员学习、遵守本厂各项规章制度，积极响应分厂的各项号召；

8、合理组织本班组人员接受、完成生产任务；

9、学习、带领、组织、监督本班组安全文明生产；

10、负责本班组作业区的场地、设备、工具的卫生；

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂干部政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历： 高中专以上学历；

3、知识结构：

高中专以上学历，并取得岗位培训证书，从事本岗位工作三年以上。

4、工作能力：

1）相关专业或具有相关从业经验

2）熟知各类施工工艺及熟悉机械制造的各类规范及标准。3）具有施工方案制订能力、施工技术指导能力、施工质量控制及验收能力、施工组织及管理能力。

检修分厂质检员岗位规范

一、岗位类型：生产技能类其他生产

二、聘任职务：检修分厂质检员

三、岗位职责：

1.负责生产厂产品加工过程的质量检验和控制，以及产品的试验和测试。

2.负责对生产加工过程中出现的产品质量问题进行处理和分析，并针对较大质量问题做好反馈，提出改善方案。

3.负责企业标准、检验规程的执行和实施并参与起草有关的检验规程草案。

4.针对生产现场做好制程解析，并进行改善活动。5.做好外协件和外购件的质量检验和质量信息反馈。

6.配合分厂做好新产品、新材料的开发和试验，以及工艺改良的检验和反馈。

7.针对生产过程中出现的不合格品进行处理和跟踪验证。

8.每月针对生产过程中产品的检验结果和质量状况进行汇总，并运用统计技术进行分析。

9.针对生产过程中的检验结果做记录，并上报。10.完成上级交办的各项工作。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

高中以上学历；从事相关工作三年以上。

3、知识结构：

并取得岗位培训证书，从事本岗位工作三年以上。

4、工作能力：

1）有相关专业知识或具有相关质量管理经验

2）熟知质量管理方面的规范及标准，明确图纸工艺要求及所遵循的质量考核标准。

检修分厂库管员岗位规范

一、岗位类型：生产技能类其他生产

二、聘任职务：检修分厂库管员

三、岗位职责：

1.按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好。

2.认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。

3.对进仓货物必须严格根据已审批的请购单，按质按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号，单位，数量，价格打印入库单或直拨单，并在货物上标明进货日期，属不符合质量要求的坚决退货，严格把好质量关。4.验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐，美观。5.发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发。

6.做好月底仓库盘点工作，及时结出库存数，做好各种单据报表的归档管理工作。

7.完成领导交给的其他工作。

四、岗位任职要求

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

高中以上学历；从事相关工作五年以上。

3、工作能力：

1）能熟悉相关产品的基本知识，了解和掌握产品性能； 2）能遵守本分厂的各种规章制度，做好本职工作； 3）诚实、踏实、认真、细致、不厌其烦，工作调理性强

检修分厂外协人员岗位规范

一、岗位类型：生产技能类其他生产

二、聘任职务：检修分厂生产外协员

三、岗位职责：

1.搜集分析汇总及考察评估外协单位信息。2.签订外协加工合同。

3.将外协加工零件的图纸和技术要求及时反馈给外协单位。4.跟踪外协加工过程和进度。5.及时检查外委零部件的质量。

6.发现质量问题，及时跟公司相关部门进行联系，将反馈意见传达给外协单位。

7.搜集外协单位的相关资质，并建立外协单位档案。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

高中以上学历；从事相关工作五年以上。

3、知识结构：

取得岗位培训证书，从事本岗位工作三年以上。

4、工作能力：

1）能熟悉相关产品的基本知识，了解和掌握生产加工渠道； 2）吃苦耐劳，能独立完成外协任务；

3）维护分厂形象和利益，不做有损分厂形象或利益的事。

检修分厂小车驾驶员岗位规范

一、岗位类型：经营管理类其他生产

二、聘任职务：检修分厂小车驾驶员

三、岗位职责：

1.严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。

2.精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。

3.车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。

4.严格遵守本厂车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。不得私自出车，完成任务后应将车辆停放在指定位置。

5.加强业务学习，提高驾驶技能，做好节约用油。

6.文明驾车，礼貌待客，不开“英雄车”“赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停“三分”不抢“一秒”。

7.自觉参与安全教育活动，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。

8.完成领导临时交办的任务。

四、岗位任职要求：

1、政治思想和职业道德: 符合电力机械厂员工政治思想与职业道德通用标准。

2、学历资历：

高中以上学历，并取得岗位培训证书，从事本岗位工作三年以上。

3、知识结构：

从事本岗位工作三年以上。

4、工作能力：

1）熟悉小车性能，了解小车的基本知识，具有消除小车故障的能力；

8.财务经理岗位职责与权限 篇八

二、组织相关会计及时清理内部往来帐，以及公司对外往来账核对，并及时上报公司领导。

三、严格按有关的费用开支范围和标准及审批权限审核报销，对违反财会报销制度，坚决不予支付;审查或参与拟定工程建筑合同、设备定购合同、协议及其他经济文件，加强事前监督。

四、严格审核销售公司供应部门费用的借支，控制两部门预算外的费用支出。

五、负责各种费用台帐的登记备查，包括对销售公司、供应部门承包费用的统计、考核。

六、督促销售公司、供应部、生产科等部按时向财务报送相关资料。

七、严格审核除公司日常费用报销以外的款项支付，如支付原材料款、购置设备款、在建工程款。

八、严格审核公司内部员工借款，负责对员工借款的催收和清理，平时加强监督，年底及时清理。

九、参与销售合同评审，负责销售合同归档保存、调阅等管理工作。

十、分管销售部财务管理工作。

十一、负责组织部门内部财务档案资料(公司文件、会计资料、合同资料、工程验收决算资料)的整理归档。

十二、负责部门员工劳动纪律督查工作。

十三、从会计制度规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。