工人培训计划（共12篇）
1.工人培训计划 篇一
煤矿工人培训 培 训 教 案
授课教材：《煤矿新工人》 教案编写： 第一讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第一章煤矿安全生产方针及法律法规 煤矿安全生产现状
一般的作为认知了解的内容
煤炭是我国国民经济和社会发展的基础；煤炭在相当长的时期内仍将是我国的主要能源。国外煤矿安全生产现状。主要识记的内容
煤矿事故给煤矿职工家属带来了极大的痛苦，也给国家带来了巨大的经济损失和严重的国内、国际政治影响。
事故总量过高，百万吨死亡率过高； 煤矿重、特大事故近年来频繁发生；
尘肺病危害严重，煤矿职业卫生形势严峻。煤炭行业是职业危害最严重的行业。第二讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第一章煤矿安全生产方针及法律法规 煤矿安全生产方针 煤矿安全生产方针
方针：是指国家或政党在一定历史时期内，为了达到一定的目标而确定的指导思想和原则。煤矿安全生产方针：在现阶段我国的煤矿安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。煤矿安全生产方针的涵义 安全第一，就是在生产过程中把安全放在第一重要的位置上，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
预防为主，就是把安全生产工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式、立体化事故隐患预防体系，改善安全状况，预防事故发生。
综合治理，是指适应我国安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性，综合性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题。煤矿安全生产方针的贯彻落实 坚持管理、装备、培训并重原则 坚持煤矿安全生产方针的十项标准 坚持落实各项行之有效的措施 第三讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第一章煤矿安全生产方针及法律法规 煤矿安全生产法律法规 法律基本知识
法律：是由国家制定或认可的，由国家强制力保障实施的，反应统治阶级意志的行为规范的总和。
违法：是行为人违反法律规定，从而给社会造成危害，有过错的行为。犯罪：是指危害社会、触犯刑律，应该受到刑事处罚的行为。
法律责任：是指违法主体对违法行为承担的具有强制性的法律后果。
法律制裁：是由国家专门机关对违法者依其所应负的法律责任实施的惩罚性强制措施。法律制裁可分为： 刑事制裁 民事制裁 行政制裁 行政制裁 行政处罚 行政处分
我国煤矿安全生产法律法规体系
全国人大及其常务委员会制定并颁布的关于安全生产的法律：如《安全生产法》、《煤炭法》等。
国务院颁布的关于安全生产行政法规：如《煤矿安全监察条例》、安全生产许可证条例》等。省（自治区、直辖市）级人大及其常务委员会制定并颁布的关于安全生产的地方性法规。国务院有关部委、省级人民政府颁布的安全生产的规章和地方政府规章。如《煤矿安全规程》等。第四讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第一章煤矿安全生产方针及法律法规 煤矿安全生产法律法规 煤矿安全生产相关法律法规
认真学习和了解下列各种法律法规
1、《安全生产法》
2002年6月29日由九届全国人大常委会第28次会议通过，2002年11月1日起施行。
2、《矿山安全法》
1992年11月7日七届人大常委会第28次会议通过，1993年5月1日起施行。
3、《煤炭法》
1996年8月29日八届人大常委会第21次会议通过，1996年12月1日起实施。
4、《劳动法》
1994年7月5日八届人大常委会第8次会议通过，1995年1月1日起施行。
5、《劳动合同法》
2007年6月29日十届人大常委会第28次会议通过，2008年1月1日起施行。
6、《职业病防治法》 2001年10月27日八届人大常委会第24次会议通过，2002年5月1日起施行。第五讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第一章煤矿安全生产方针及法律法规 煤矿安全生产法律法规
认真学习和了解下列各种法律法规
一、《煤矿安全监察条例》
2000年11月7日国务院296号令颁布，2000年12月1日起施行。
二、《工伤保险条例》
2003年4月16日国务院第五次常务会议通过，2003年4月27日国务院第375号令公布，2004年1月1日起施行。
三、《煤矿安全规程》
四、国家七部委赋予煤矿井下职工的十项权利
五、煤矿生产中常见的违法行为及法律制裁(1)“四不放过”原则 第六讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第二章煤矿安全管理 第一节煤矿安全管理基本知识 煤矿安全管理的基本概念
管理：是指对管理对象进行计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动。
煤矿安全生产管理简称安全管理：是指对安全生产活动进行进行计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动。
二、煤矿安全管理的性质
三、煤矿安全管理的目的和任务
1、安全管理的目的：是提高各种灾害预防水平，消除或控制生产过程中的隐患和危险，防止事故的发生，最大限度地减少事故损失，推动企业生产活动的正常进行。
2、安全管理的任务：是在贯彻执行国家安全法律法规、方针政策的前提下，分析、研究、评价企业生产过程中各种不安全因素，从组织、技术、管理、培训等方面采取措施，消除或控制危险源，预防事故的发生或最大限度地减少事故损失程度，为企业安全生产和经营目标的实现提供保证。
四、煤矿安全管理的意义和作用 第七讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第二章煤矿安全管理 第二节煤矿安全管理制度 安全生产责任制度
安全责任制，是企业岗位责任制的一个重要组成部分； 安全责任制在煤矿各项规章制度中处于核心地位； 二安全检查制度 《规程》规定：“煤矿企业必须设置安全生产机构，配备适应工作需要的安全生产人员和装备。”
安全办公会议制度 安全生产奖惩制度 煤矿安全目标管理 第八讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第三章劳动合同、劳动保护及职业病防治 第一节劳动用工制度 劳动就业的意义
劳动就业是人谋生的手段
劳动就业是个人才能获得发展的途径
劳动就业是个人为社会发展、国家建设做贡献的途径
二、我国劳动就业的发展状况
三、我国现行的用工制度 第九讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第三章劳动合同、劳动保护及职业病防治 第二节煤矿企业的劳动合同
一、劳动合同的概念
1、劳动合同：是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
二、煤矿劳动合同的内容
三、劳动合同的解除
四、解除劳动合同后对劳动者的经济补偿
五、劳动争议 第十讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第三章劳动合同、劳动保护及职业病防治 第三节煤矿企业职工在安全生产方面的权利和义务
一、煤矿工人安全生产的权利
1、参与安全生产管理权
2、安全生产监督权
3、安全生产知情权
4、参与事故隐患整改权
5、不安全状况停止作业权
6、接受安全教育培训权
7、拒绝违章指挥权
8、紧急避险权
9、批评、检举、控告权
10、投诉上告权
11、赔偿和享受工伤社会保险权
二、煤矿职工在安全生产方面的义务
1、服从煤矿安全监察机关监察管理的义务
2、遵守有关煤矿安全法律、法规和企业规章制度的义务
3、维护矿山企业生产设备、设施的义务
4、自觉遵守劳动纪律的义务
5、及时报告危险情况，参加抢险救护的义务
6、纠错改正的义务
7、改善工作环境的义务 第十一讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第三章劳动合同、劳动保护及职业病防治 第四节劳动保护
劳动保护，就是依靠科技进步和先进管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，方止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动时的安全、健康。
一、煤矿作业环境
二、劳动保护的原则与任务
1、劳动保护原则（1）“安全第一，预防为主”的原则（2）“管生产必须管安全”的原则（3）“安全具有否决权”的原则
2、劳动保护的任务
（1）制定劳动安全卫生法规、建立劳动保护监察制度（2）积极开展劳动保护科学研究工作
（3）采取包括安全技术和工业卫生在内的各种技术组织措施（4）经常开展群众性安全教育和检查活动
（5）搞好劳逸结合，保证劳动者良好的身心状态，并根据妇女的生理特点，对妇女进行特殊劳动保护。
（6）对未成年工进行特殊保护
三、煤矿职工的劳动保护用品 煤矿企业现有的劳动保护用品有：（1）自救器、（2）工作服、（3）安全帽、（4）防护鞋（胶靴）、（5）防护手套、（6）呼吸护具、（7）眼防护用具、（8）听力护具等
四、女职工、未成年工的保护
五、农民工保护 第十二讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第三章劳动合同、劳动保护及职业病防治 第五节劳动保护
一、职业危害
二、煤矿职业危害
1、生产性粉尘
2、有害气体
3、生产性噪声和振动
4、不良气候条件
5、放射性物质
三、煤矿主要职业病
煤矿职业病主要是煤肺、矽肺、水泥肺等尘肺病。此外有噪声引起的听力下降或耳聋，振动引起的疾患和高温引起的疾患等。
四、煤矿主要职业危害的防治
1、矿尘防治（1）减尘措施（2）降尘措施(3)通风排尘
五、煤矿职业劳动者健康监护 第十三讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第四章职业道德和劳动纪律 第一节职业道德
一、职业道德的基本原则
二、煤矿职工职业道德的主要内容
三、职业道德与安全 第二节劳动纪律
一、煤炭企业的劳动纪律
二、“三违”及其危害
三、在工作中反对“三违”
四、煤炭企业对违反劳动纪律行为的处理 第十四讲
所用时间：2小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第五章煤矿生产知识 第一节煤炭在国民经济中的重要地位 煤炭在国民经济中占有极其重要的地位：
一、煤炭是中国工业生产的动力基础
二、煤炭是我国的主要化工原料之一
三、煤炭是我国人民生活的重要物资
四、煤炭又是我国出口创汇的主要物资 第二节煤矿地质基本知识
一、煤的形成及埋藏特征
（一）煤的形成
1、泥炭化阶段
2、成煤阶段
煤是古生植物在地质变化的过程中被埋藏在地层中，经过泥炭化作用和煤化作用而形成的。
3、根据煤的形成条件：（1）植物条件（2）气候条件（3）自然地理条件（4）地壳运动条件
（二）煤的埋藏特征
煤的埋藏特征包括煤层的厚度、结构、倾角及稳定性等。
1、煤层的结构（1）简单结构煤层（2）复杂结构煤层
2、煤层的厚度 薄煤层＜1.3m 中厚煤层
1.3～3.5m 后煤层＞3.5m
3、煤层的倾角近水平煤层＜8o 缓倾斜煤层
8o～25o 倾斜煤层
25o～45o 急倾斜煤层＞45o
4、煤层的稳定性（1）稳定煤层（2）较稳定煤层（3）不稳定煤层（4）极不稳定煤层
二、地质构造
（一）单斜构造
产状要素：煤层的走向、倾向和倾角
（二）褶皱构造
褶曲的基本形态有两种，即背斜和向斜
（三）断裂构造（1）裂隙（2）断层
a、正断层
b、逆断层
c、平推断层
（四）陷落柱 第十五讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第五章煤矿生产知识 第三节矿井开拓
一、井田划分
（一）煤田和井田的概念
1、煤田：在地质历史的发展过程中，由含炭物质的沉积而形成的大面积含煤地带称为煤田。
2、井田：把一个矿井开采的部分叫井田。
二、井田开拓
（一）立井开拓
（二）斜井开拓
（三）平硐开拓
（四）综合开拓
三、巷道掘进
1、钻钻爆法掘进
掘进工艺：钻眼→装药、爆破→通风排烟→临时支护→装岩→巷道支护→运输至地面
2、对拒爆的处理：
3、人力推车的注意事项： 第十六讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第五章煤矿生产知识 第四节矿井生产系统 煤矿的生产系统：
一、煤矿运输、提升系统
二、通风系统
三、供电系统
四、供水系统
五、排水系统
六、瓦斯监控系统
七、通讯系统
八、灌浆防灭火系统 第十七讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第五章煤矿生产知识 第五节采煤方法
采煤方法：是采煤系统和回采工艺这两项内容的总称。
一、采煤工作面巷道布置
（一）走向长壁采煤法工作面巷道
（二）倾向长壁采煤工作面巷道布置
（三）急倾斜煤层采煤工作面巷道布置
二、采煤工作面回采工艺
（一）炮采工作面回采工艺
工作面炮眼布置→装药爆破→工作面煤壁临时支护→装煤→运煤→支护→采空区处理 第十八讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第五章煤矿生产知识 爆破安全基础知识 I
一、爆破器材 矿用炸药 炸药的概念
常见的几种矿用炸药
a 铵锑炸药
b 水胶炸药和乳化炸药 c 被筒炸药
d 离子交换炸药（3）煤矿许用炸药的正确选用：
（二）雷管
1、瞬发电雷管
2、秒延期电雷管
3、毫秒延期电雷管
（三）发爆器
（四）爆炸材料安全管理
二、井下安全爆破
1、采煤工作面炮眼布置（1）炮眼的种类及作用
a 底眼作用：先将煤层下部的煤炸出，为腰眼和顶眼创造自由面，为装煤、移溜、支护创造条件。
b 腰眼作用：扩大底眼掏槽的自由面。c 顶眼作用：爆落顶煤，为挂梁创造条件。（2）炮眼的排列方式
a 单排眼
b 双排眼
c 三排眼
2、掘进工作面炮眼布置
（1）掏槽眼作用：开创自由面。（2）辅助眼作用：扩大自由面。（3）周边眼作用：控制断面和尺寸。
3、煤矿爆破有关安全事项（1）领药、做引药及装药（2）爆破前的安全检查与警戒（3）联线与爆破（4）爆破后检查
（5）防止残爆、爆燃、缓爆发生（6）防止炮烟熏人 第十九讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第五章煤矿生产知识 安全用电
一、电的基础知识
二、矿井供电设备
矿井供电设备主要包括：高压控制设备，变电设备，低压馈电设备及线路。矿井供电设备主要任务：分配与输送电能以及控制电路通与断，完成供电。
三、井下电气设备的隔爆和失爆
四、井下电网三大保护
1、漏电保护
2、保护接地
3、过流保护
4、煤电钻综合保护器
五、触电事故
预防触电事故的一般方法和措施：
1、防止人体接触或接近带电体
井下照明、手持式电气设备以及电话、信号装置的供电额定电压，不超过127V。远距离控制线路的额定电压，不超36V。
2、严格遵守各项安全用电制度
3、采取保护措施
1）严禁井下配电变压器中性点接地。严禁由地面中性点直接接地的变压器或发电机直接向井下供电。
2）井下电网进行保护接地。
3）井下电网必须装设漏电保护装置。
4）井下开关、控制设备应装设过流保护装置。第二十讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第五章煤矿生产知识 提升与运输 矿井提升设备
矿井提升设备是煤矿最重要的大型机电设备之一，是联系地面与井下的主要生产设备。
1、按用途分类： 1）主井提升设备 2）副井提升设备
2、按提升机分类： 1）单绳缠绕式提升设备 2）多绳摩擦式提升设备
3、按拖动分类：有直流电动机拖动和交流电动机提升设备。
4、按井筒倾角分类：立井和斜井提升设备
二、井下运输设备
（一）带式输送机
（二）刮板运输机
（三）矿用小绞车
（四）矿用机车
三、提升运输的安全设施
1、井口安全门；
2、罐笼防坠器；
3、防过卷保护装置；
4、满仓和松绳保护装置；
5、斜井平台阻车器；
6、防跑车装置；
7、斜井人车断绳防坠装置
8、斜井带式输送机安全装置 第二十一讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第六章入井须知 第一节入井安全知识
一、《规程》入井前的有关规定
二、入井前的准备
三、入井前的注意事项 第二十二讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第六章入井须知 第二节矿灯
一、矿灯作用及结构
二、矿灯的检查
三、矿灯使用及其使用中的安全事项 第二十三讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第六章入井须知 第三节井下行走及乘车安全要求
一、井下信号
信号时指挥生产和确保安全的重要手段。
二、乘罐笼
罐笼：是运送人员下井，提升煤炭、矸石，下放材料和设备的专用设备。
三、乘人车
四、携带工具
五、井下行走 第二十四讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第六章入井须知 第四节井下安全设施与安全标志 井下安全设施
二、井下安全标志
1、禁止标志
2、警告标志
3、指令标志
4、路标、名牌、提示标志
5、指导标志 第二十五讲
所用时间：2小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第七章矿井通风与灾害防治 第一节矿井通风
一、矿井通风的地位和作用
1、矿井通风的地位
矿井通风是矿井各生产环节中最重要的一环，它在矿井建设和生产期间始终占有非常重要的地位。
2、矿井通风的主要作用
（1）供给井下人员足够的新鲜空气，满足人员呼吸的需要；（2）稀释和排除井下有害气体、矿尘、使之符合《规程》规定；（3）调节井下气候条件，提高生产效率。
二、矿内空气
矿内空气是指来源于地面的新鲜空气和井下产生的有害气体和浮尘的混合气体。成分与地面空气相同或近似的空气叫做新鲜空气；受到井下浮尘和有害气体污染的空气叫做污浊空气。
三、预防井下有害气体中毒的措施
1、加强通风。供给井下各用风地点足够的新鲜空气，并使各种有害气体浓度在《规程》规定的最大允许浓度以下；
2、加强检查与检测，监视其动态，及时采取相应措施；
3、对局部有害气体含量较高，流量较大的地区，可以采取抽放或局部通风稀释的办法，使其降到安全浓度以下；
4、凡是井下通风不良的区域或巷道，要设置栅栏，并悬挂“禁止入内”的警示标牌；未经检测确认有害气体不会对人体产生危害时，不得入内；
5、要按要求构筑用于封闭井下火灾、盲巷或抽放瓦斯的各种密闭，并定期检查维护，保持完好，防止有害气体泄出。严禁随意破坏密闭，更不准任何人擅自入内。
6、对中毒人员应立即移送到新鲜空气的巷道中，视其具体情况及时抢救。
四、井下的气候条件
井下气候条件是温度、湿度和风速三者综合的结果。（1）温度在15-20Cº最为适宜。《规程》规定：进风口以下的空气温度必须在2Cº以上，采掘工作面空气温度不超过26Cº，超过30Cº时必须停止作业。
（2）湿度是空气的潮湿度，又叫相对湿度，是指单位体积空气中实际水蒸气量与相同温度下的饱和水蒸气量之比。冬季湿度低于30%，夏季或有淋水时，湿度大于80%，使人感到烦闷，井巷显得潮湿；人感到舒适的相对湿度为50-60%。
（3）风速也是重要因素之一，风速大，人体散失的热量多；风速小，则散热少。风速必须符合《规程》规定。
在煤矿生产过程中，要控制空气湿度是比较困难的。调节空气时，一般都是从调节温度和风速入手来改善矿井的气候条件。
五、采煤工作面通风方式
采煤工作面通风方式有两种：U型通风、W型通风。
六、局部通风
七、井下通风构筑物 第二十六讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第七章矿井通风与灾害防治 第二节矿井瓦斯治理
一、瓦斯概述
1、瓦斯概念
2、瓦斯性质
3、瓦斯危害
二、矿井瓦斯涌出、喷出、突出
三、瓦斯等级划分
四、瓦斯爆炸及防治措施
五、瓦斯突出及防治措施
六、瓦斯的检查、监控 第二十七讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第七章矿井通风与灾害防治 第三节矿尘防治
一、矿尘的概述
二、煤尘爆炸
三、矿尘防治措施要点
四、煤尘爆炸事故案例 第二十八讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第七章矿井通风与灾害防治 第四节矿井火灾防治
一、矿井火灾的概念与危害
二、矿井火灾的分类
三、煤的自燃发火
四、矿井火灾的预防
五、矿井火灾的处理
六、矿井火灾事故案例 第二十九讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第七章矿井通风与灾害防治 第五节矿井水灾防治
一、矿井水的来源及危害
二、矿井透水预兆
三、矿井水灾事故的防治
四、矿井水灾事故案例 第三十讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第七章矿井通风与灾害防治 第六节顶板事故防治
一、采掘工作面发生冒顶前的预兆
二、煤矿顶板事故预防
三、煤矿顶板事故案例 第三十一讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第八章自救、互救与现场急救 第一节矿工自救与互救
一、发生事故时现场人员的行动原则
二、自救器和避难硐室
三、各类灾害事故避灾自救与互救措施
四、事故现场负责人救灾组织 第三十二讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：第八章自救、互救与现场急救 第二节现场急救
一、现场创伤急救术
二、现场急救方法 第三十三讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：毕节地区关于煤矿安全生产管理的《三个规定》 第三十四讲
所用时间：1小时授课时间：年月日 授课人：
授课内容：毕节地区关于煤矿生产的《十条禁令》
2.工人培训计划 篇二
电力公司会面临一个问题:应对离职潮!虽然许多公司都招聘了一批新人,但很多人员在培训最初的几个月内便流失掉了。
为了帮助公司招聘、培训并留住那些有能力的合格人员,输电与配电维修管理协会(TDMM)希望电力领域的管理人员分享其各自的最佳做法。电力领域的领导人每年都会聚在一起,举行一次为期一周的会议,交流创新招聘技术、招聘成果和不足之处。他们还会对培训和发展计划的可用性以及线路工人曾就读的专科学院做一定了解。
招聘并留住线路工人
由于线路工作对身体素质的要求很高,因此只有一部分人能胜任这份工作。要成为一名线路工人,必须能承受恶劣的天气条件,进行长时间工作,并能从事重体力劳动。在输电与配电维修管理协会会议上,电力公司的管理人员分享了各自的猎头策略,如何进行培训,如何使他们从新手历练成电力行业未来的领军人物。本文提供了一些方法,帮助电力公司成功招募并留住新一代线路工人。
对应聘人员施以考验一些电力公司会对应聘人员进行预选,并对他们的技术进行考察,而不是在那些可能无法胜任线路工作的应聘人员身上花费宝贵的时间和资源。举例来说,如果一家电力公司只有10 个空缺的实习职位,但却有100 名应聘人员,则将对所有应聘人员进行笔试和任务表现测试。笔试可以评价他们的阅读和理解能力,而表现测试可以评价他们的身体状况和能力。表现测试包括,使用带电操作杆,或安装一组吊钩,并使用100% 防坠落制动器爬上5 英尺至10 英尺高的木杆。电力公司还会安排一名操作员操作铲斗车,判断应聘人员是否有恐高症。
雇佣临时工人电力公司解决劳动力问题的另一种方法就是与临时劳工代理处合作,招聘为期六个月的临时合同工。这些人员与线路维修组的人员一同工作,这样他们可以在完全投身线路修理工这一职业之前对实际工作环境有直接了解。对于负责电力系统维护和可靠性的管理人员和监管人员来说,员工是一种不可或缺的资源,要求他们具有创造性和创新性。过去采用的方法在现在看来并不一定意味着成功。
考虑特质电力公司面临的问题是寻求身体素质符合线路工作要求、态度端正、有职业道德的人。应聘人员的团队合作精神、做出正确判断和合理决定的能力都是保持其长期成功的特质。他们必须能够为客户服务,个性随和,并能成为一名可靠、高效的组员,与其他组员在接下来可能长达25年的时光中合作共事、相互支持。
规则和规定最后,由于电力公司的工作管理指导方针各不相同,会议提倡建立一个讨论网络,主要关注招聘规定,根据工会合同指导方针开展工作以及保持创新。
分享策略
在过去几年中,劳动力管理一直是输电与配电维修管理协会会议的核心话题,协会还提出了安全、应急响应和资产管理等方面的问题。
在1976 年,协会首次准许电力公司分享各自的操作和维护方法及工艺。近40 年后,使命仍然不变:提供一个平台,让北美电力领域的管理人员都能交流、分享信息。会议为管理人员和监管人员创造了与同行接触并交流当前问题的机会。
电力公司管理人员在继续探讨人才招募与挽留问题的同时,也将继续分享策略,帮助对下一批线路修理工进行培训。这些线路修理工的任务是,在接下来的多年里保证不会发生停电事故。
3.工人培训计划 篇三
前 言
在中国的计划经济时代，中国劳动力体制是由国家完全控制的。城市劳动力由机构统一分配，工资按级分发，有一套详细的体制规定。劳动力的变换是禁止的，无论是在城市间还是在城市内，工人的工作从一而终，即所谓的“铁饭碗”。
自80年代末，90年代初的国有企业改革开始，企业开始自由招聘，它们有权制定工人工资以及招聘和解聘事宜。最近几年，企业实行下岗制，在1996年到1999年间就有2500万工人失业，同时，工人可以自由转换工作。
劳动力市场从计划经济转向市场经济的起点很低，还在不断发展。刚开始，工作变换是非自愿的，随后，当越来越多的工人辞职挑选好工作时，用人体制迈进了一步。在发达国家，劳动力市场有三个主要方式：最普遍的长期雇用制，最近兴起的超短期雇用制和合同到期工作中止制。我们认为第一种方式比较适合中国，第二、三种则不是。
本文基于中国国家统计局1999年中国城市家庭情况调查数据分析，阐述计划经济转向市场经济的中国劳动就业的不断发展变化。
工作变换的差异
在中国，城市居民的工作年限相对长，外来移民的相对短。
劳动力变换的分析大多基于企业明细的资本理论和工作匹配理论。劳动力变换既有坏处也有好处。一方面，导致企业人力资本的损失；另一方面提高了工作匹配率，通过个人技能的更佳匹配及高薪提高了劳动生产率。
劳动力在雇主间的变换部分原因是薪水的不断变化。在中国这样经济高速增长的转型国家，随着许多企业的衰退和其它企业的扩张，工作变动越来越多。这就不难理解为什么有些国家的工作变动比其它国家高了。
在中国城市，计划经济体制严重阻碍了工作匹配。即使90年代末，工作单位仍提供社会福利。改革和市场化进程仍在进行，福利体制改革尚未完成，阻碍了自愿工作变动。相反，90年代末发生的大批国有企业职工下岗政策导致了大量的失业现象，政府要拿出相当大的财力和精力解决下岗人员的再就业问题。
计划经济体制下，外来工人在城区就业受到严格控制，即使在改革期间，外地户口工人只能在城市中找到城市户口工人不愿从事的剩余工作，且城市企业招聘外来户口工人的数量受到限制，外来工人一般只签定短期合同。外来工人的如教育和医疗的社会福利得不到保障，这将许多外来工人拒于城市之外。最常见的模式便是外来移民中的某个人在城市里参加了一两份短期工作，接着便回乡下老家了。最近，越来越多的外地工人将家小从外地搬进城市居住，从事不受城市欢迎的工作。在这种情形下，老板们都不愿花精力培养外来工人。
不同变动的模式
在中国城市劳动力市场放松政策出台之前，对城市户口的偏爱可以保证其获得“好”工作，即永久的安稳的“铁饭碗”，对外来户口的歧视只能限制他们，只能找到“坏”工作，如临时工作，高危工作和低薪工作。在这种背景下有差别变动的模式只反映了歧视特点。外来移民的工作变换对有效率的城市人力资本结构冲击太大了，这样十分危险。
中国劳动力市场的不匹配显著特点是耗费巨大成本寻找合适的企业及员工，我们的目的是分析决定变动的因素，不仅要考虑企业原因，还要寻找动机和企业的需求。
数据说明
对中国城市家庭就业状况的数据调查是由中国社会科学院同国际经济学者一同设计，于2000年由国家统计局实施，数据主要包括1999年的信息，同时也包括了一些历史信息。总样本发放到4000户家庭，其中2500户是城市户口家庭，其余选取了一些有代表性的家庭，包括一些没有城市户口，常住于城市的外来工人。另外，我们还从国家统计局抽取了500个有过下岗经历的城市家庭样本，800个外来工人样本。对于城市样本和外来工人样本反映出劳动力变动的一些特点。
本次调查遍及全国6省13个城市。北京（代表直辖市），辽宁（代表东北），河南（代表内陆），甘肃（代表西北），江苏（代表沿海），四川（代表西南）。除北京外，其余5省省会都在调查当中。本次调查不是专门为了研究劳动力变动而设计的，我们只选取其中最有用的数据。因此，调查结果可能反映出影响工作变动的原因，比如：总就业率的上升，劳动力的增长及结构的变化。
城市样本
我们选取了有代表性的一些城市样本，不包括那500户在5年中经历过下岗的家庭。它们最明显的特征便是大多数缺少工作变动。
被访者中78％只从事过一份工作，11％的被访者从事过两份。只有11％的被访者从事过三份以上工作。74％的被访者有30年工龄的工人还在从事他的第一份工作。少数工作变动的被访者的每份工作平均时间为5.5年。这还并不代表城市样本的全部。第一份工作平均周期为21.3年，若只考虑在职者，排除退休者，平均工作周期为16.6年。附表中数据显示，被访者参加工作时间、离职时间、从未变动工作者比率，只一次变动工作者比率、多次变动工作者比率。只一次变动工作者按离职时间分析，清楚地反映出详细时段和参加工作时间后的第一次变动工作的比率变化。
我们所关注的是随着改革的进行哪类变动上升得最快。西方理论认为就业第一年的离职率最高，随后降低。附表可以按行、按列方式研究。按列研究，我们发现，工作时间越长，变动比率越低。
我们继续研究自愿变动和非自愿变动。我们发现无论就业时间长短，时间越近，自愿变动率越高。1995年至1999年中非自愿离职远比上一个五年高，“铁饭碗”越来越靠不住，的确在1995年－1999年间，“铁饭碗”被完全打破。
当那些从未变换过工作的受访者被问到是否愿意换工作时，77％的人回答不愿意——他们认为这不太可能。国企员工、干部对自己工作满意度较高。我们还发现工资超过预期，未变换工作人员对工作都比较满意。
民工样本
民工样本取样于外来工人的家庭，定居于城市的外来户口人员。这些定居的移民不能完全代表外来工人。还有许多离家打临时工的同其他工友同住的移民尚未算在本样本内，这些人的工作变动率远比定居的外来移民高。
在某些方面，外来移民与城市居民很相似。77％的移民工人只从事过一份工作，10％的两份，7％的三份，6％的三份以上。但这种相似有误导性。对城市工人来说，我们分析的是他们参加工作以来的整段时间。但对移民工人来说，我们分析的是他们进城工作以后的时间段。城市工人平均就业年限为22.8年，而外来工人为5.9年，他们比城市工人年轻，城市工人平均年龄38.4岁，外来工人则为28.6岁。
移民工人平均完成工作的合同时间为2.2年，最低工作时间为1.3年（20多岁）最高为4.1年（50多岁）。变换过一次工作的外来工人中有72％高比率的为自愿变换，从未变换工作的外来工人中的33％想变换，67％不想变换。学历越高越想换工作，私营企业中换工作的比率减少。与城市工人不同，移民工人工作时间经验越长越可能换工作。私营企业中未换过工作的工人都不太愿意换工作，外来工人更愿意在私营企业中工作而不是国营企业，薪水也比国营企业多。
结 语
对于第一次对中国城市就业变换性的系统调查，我们对城市居民和在城市定居的外来工人的家庭进行了大量数据样本调查。我希望这些样本数据能给我们提供测量性的研究，勾画出中国工人工作变动方面的轮廓，并加以解释。基本结论为中国城市中外来工人的工作变换率比城市工人高。
在改革之前，城市工人变换工作的情况可以忽略不计，他们终身在一个单位工作，工人与工作的匹配和调动只发生在单位内部。
而外来工人的工作变换率非常高，基本模式是他们暂时离开家乡到城市里打短期工后再返回，数据显示这种模式没有大规模变化。数量巨大的城市工人只有一个老板。随后，劳动力市场逐步开放，城市工人并没有直接受影响。而且，移民工人的就业年限比传统判断要高，部分原因至少是因为样本异样于定居于城市的移民工人。在发达国家，在城市里站住脚的移民工人也同样在工作中站住脚。
得出结论：移民工人的变换工作率几乎是城市工人的6倍。这对比的数据，反映出这两群人在就业选择上的法规、机会限制方面的差别，这两群人的就业条件是不平等的。至今为止，对城市工人变换工作的限制和对移民工人变换工作的法规都被解除，两者变换工作的条件、限制基本统一。
其它分析结果如下。对于城市户口居民，象其他国家一样，年轻人变换工作的比率要高，随着时间延长，在未变换工作的工人中，想换工作的工人是因为本身工作没有吸引力。
衡量劳动力变动的市场价值时要考虑四点，还有一个判断标准。
第一，工作变动具有社会成本，造成企业内部人力资本损失。
第二，工作变动，尤其是非自愿的变动，能造成失业方面的社会成本。
第三，工作变动有社会收益，即允许工人和工作的更佳匹配。
第四，工作变动能造成劳动力市场竞争，工资的竞争及其社会收益。
在中国城市工人和外来工人的个人要判断工作变动是否在社会意义上最佳，主要标准为个人的收益与社会的成本收益成本是否相同。
以上考虑，显示城市工人和外来工人工作变换率相差很大，两者的自愿变换率都在朝着正确的方向发展，只是程度是否足够还不能肯定。
作者简介
约翰·奈特（John B.Knight）教授于1999年至2001年担任牛津大学经济系主任；1998年至1996年担任牛津大学经济与数据学院院长；1996年至今担任中国劳动部经济研究顾问；1966年至今《牛津大学经济数据学报》主编；奈特教授还担任世界银行、英国海外发展管理部、联合国发展计划委员会、非洲发展银行的经济顾问。
编译者简介
4.环卫工人年终个人计划 篇四
一、认认真真，做好本职工作。
一在自己的本职工作中，谈不上认认真真，但也是尽心尽力的在完成，可能表现出的是这也犯错，那也犯错，但也努力的想做好，坚持完成领导交办的各项任务，尽量做到让领导满意;二是协助总经理做好办公室的日常工作，如文件的打印、复印和任务的安排、客人的接待，可能在客人的接待方面表现不好，也因本人不善于人际交往;三是认真完成了公司内账的整理、银行及税局的工作;四谨记领导的指示和批评，做事要谨慎认真，待人处事要有礼貌，自觉遵守各项制度。
三、存在的不足
一工作中自己要做的事，还要别人来说，才知道怎么做，有关工作的事情，自己有时还不清楚，不知道怎么汇报工作，二是邮件的收发，表达能力不够，也因粗心，不够认真，致使发错了邮件，三是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，(www.fwsIr.com)不断创新完善。
四、明年工作打算
1.尽职尽责做好自己要做的事。要严格按照发文标准，提高发文质量;做到邮件及时收发、报告，整理好订单的记录，善于跟客户打交道，工作中不能完成的工作，要及时上报，各项工作都有章可循，有据可依。
5.水厂工人培训心得体会 篇五
然而，城市用水是怎样供给的？优质的自来水是怎样生产出来的？现代水厂的科技已发展到什么样的地步？相关知识并不普及。
因此我们于4月29日参观武进区自来水厂，追溯自来水之源。
在一个入流处，我们看见长江之水滚滚流进管道，这便是原水了，和想象中的长江水差别不大：呈浑浊的黄色，杂质甚多。
据讲解，水将通往沉淀池，并在其间加明矾加速杂质的沉淀。
按照这样的工序，我们来到沉淀池，这里被划分为多个小格，工作人员介绍，每隔48小时沉淀池会被自动清理。
我们继续随着工艺线参观，下一个工序是滤池。
此时水的清澈程度使我把滤池联想成私人游泳池，可见，之前的沉淀池去除了水中大部分固体悬浮物。
滤池以石英砂等粒状滤料层截留水中悬浮杂质，经过过滤的水如果没有特殊污染就可以进入清水库加氯消毒，而后通过管网供给到每家每户或工矿企业的生产车间、商贸网点等。
最后，工作人员带领我们来到全厂的“核心”――指挥中心，这里可以控制全部设备的运行，设备返回的数据也会被及时传送到这里。
我们又惊奇地得知整个水厂仅仅有12名技术人员，就能把水厂管理的井井有条，不得不感叹自来水厂的高度自动化。
参观感悟
〃是现代化的科技改变了饮用水的产业，让它完成了从原始的井水、河水直接使用到清洁的自来水高效供给的巨大转变。
对于飞速发展的科技，我们应该深入了解，认真学习。
〃另外，先进的长江水处理技术并不意味着人类可以肆意污染长江，再先进的技术也有它所能达到的极限，如果破坏超过一定程度，会导致水资源的污染和短缺问题，危害到人类自身的生存和发展。
是该拉响水资源保护警钟的时候了。
〃通过参观自来水的处理、加工过程，我改变了原有的节水观念。
一系列的人工处理工艺可以使自来水达到生活饮用水的标准，但在生
活中，有时需要的水并不需要达到这样的清洁程度，如浇花、冲厕所等。
因此，应掌握一些节水小窍门，学会循环利用水，促进我国节水型社会的建设。
6.煤矿新工人培训考试试题 篇六
单位姓名
一、填空题（每空1分，共20分）
1、煤矿安全生产方针是、、。
2、煤矿生产建设中的“三违”是指、、。
3、入井人员必须戴，随身携带和，严禁携带和，严禁穿，入井前严禁。
4、在兼作行人的斜巷内行走时要遵守“、”的规定，不能和车辆同行。
5、“一炮三检”是指、、检查瓦斯。
6、通过风门时，要立即随手关好，不能将两道风门同时打开，以免造成。
7、“一通三防”是指矿井通风、、防治煤尘、防灭火。
二、选择题（每题2分，共60分）
1、煤矿必须对职工进行安全教育培训，未经，不得上岗作业。
A、安全教育培训 B、职业培训C、文化教育培训
2、入井人员入井前严禁。A、吸烟B、饮酒C、运动
3、入井人员严禁穿衣服。
A、工作B、棉麻C、化纤
4、入井人员必须戴安全帽、随身携带和矿灯。
A、自救器B、工具C、身份证
5、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是。
A、安全第一、预防为主B、安全为了生产、生产为了安全C、安全生产人人有责
6、生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和规定的安全生产条件；
A、行业标准或者企业标准 B、国际通用标准或者行业标准C、国家标准或者行业标准
7、煤矿企业必须为下井工人提供符合国家标准或行业标准的A、劳动保护工具B、劳动保护用品 C、安全卫生设施
8、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所工作岗位存在、防范措施以及事故应急措施。
A、危险因素B、事故隐患C、设备缺陷
9、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法。
A、调查处理B、向上级报告C、监督管理
10、推车通过岔道口、弯道、大坡度及照明不足地段必须大声呼喊。
A、风门B、有行人C、直巷D、上坡道
11、采煤工作面，所有安全出口与巷道连接处20米范围内，必须加强支护此范围内的支护高度不得低于米。A、1.4B、1.6C、1.8D、2.012、电气设备着火时，应先再灭火。
A、切断电源B、用干粉灭火器C、接好水管D、撤出人员
13、维修倾斜井巷时，应停止，严禁上、下段同时作业。A、行车B、行人C、运料。
14、修复旧井巷，必须首先检查瓦斯，当瓦斯聚集时，必须按规定排放，只有在回风巷中瓦斯浓度不超过%、二氧化碳浓度不超过1.5%、空气成分符合煤矿安全规程的要求时，才能作业。
A、0.5B、1.0C、1.5D、2.015、采、掘工作面应实行通风。A、分区B、独立C、并联D、串联
16、大巷中人力推车不准放，禁止推车人员和其他人员蹬车滑行。
A、飞车B、空车C、重车
17、巷道坡度大于‰时，严禁人力推车。
A、3B、5C、7D、1018、采掘工作面及其他作用地点，风流中瓦斯浓度达到1.0%时，必须停止用电钻打眼；爆破地点M以内风流中瓦斯浓度达到1.0%时禁止放炮。A、10MB、15MC、20M19、井下主要通风构筑物是。
A、风速、风压、风量B、风墙、风门、风桥
20、《煤矿安全规程》中矿井通风的要求是
A、自然通风适应性强，节省动力，是小型矿井首选的目标
B、每一矿井必须采用机械通风，严禁采用局扇或局扇群作为主要通风机使用。
21、在风量的计算中，井下每人每分钟不得少于A、3m³B、4m³C、5m³D、6m³。
22、火灾的烟气含有大量的有毒有害气体，其中危害最大的气体是
A、二氧化碳B、一氧化碳 C、二氧化氮D、硫化氢
23、工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成A、重大劳动安全事故B、玩忽职守罪C、重大责任事故
24、ZH30(B)隔绝式化学氧自救器的使用时间为
A、20minB、30min’C、60min25、当井下发生事故时可佩带自救器撤离灾区。
A、冒顶B、火灾、爆炸事故C、透水
26、ZH30(B)隔绝式化学氧自救器适用于
A、矿井井下有可能出现有毒气体窒息的环境中
B、氧浓度不低于18％，二氧化碳不大于1.5C、新鲜空气处
27、骨折脱位、严重挤压伤及内脏损伤属于
A、危重伤员B、重伤员C、轻伤员
28、对窒息或心跳、呼吸停止不久的伤员必须
A、先复苏后搬运B、先止血后搬运C、先固定后搬运
29、血色鲜红，血液像喷泉一样射出，危险性大，为
A、动脉出血B、静脉出血 C、毛细血管出血
30、煤矿企业必须参加保险，为从业人员缴纳保险费。
A、工伤B、平安C、人寿
三、判断题（每题1分，共20分）
1、矿山建设工程的安全设施必须和主题工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。（）。
2、工会依法组织职工参加本单位安全工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。（）
3、开采煤炭资源必须符合煤矿开采规程，遵守合理的开采顺序，达到规定的煤炭资源开采率。（）
4、在煤矿井下生产中，承包采掘工作的承包方与煤矿签订合同中规定若发生伤亡事故的，由承包方自行负责的合同是无效的，但经过上级批准是有效的。（）
5、为了保证生产任务的完成，对存在的安全隐患可以边生产边处理。（）
6、企业的从业人员没有经过安全培训教育，不了解规程制度，而发生重大伤亡事故的，行为人不应
负法律责任，应有发生事故的企业负有直接责任的责任人负法律责任。（）
7、生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由生产经营单位安排。（）
8、矿井提升可以用较大的调度绞车。（）
9、采掘工作面不得串联通风。（）
10、在巷道修复支架时，必须先检查顶帮，可以有里向外逐架进行。（）
11、掘进工作面，风筒距工作面的距离应符合作业规程规定。()
12、巷道掘进工作中要随时敲帮问顶，遇有活煤（石）和檐子煤（石）必须在安全地点用长把工具及时处理，如拆不掉应及时支护（）
13、井下超过6米的独头盲巷必须封闭或设栅栏和警示牌。（）
14、可以使用三台以上（含三台）的局扇同时向一个掘进工作面供风。（）
15、掘进工作面停止作业，长时间无人工作时，可以将局扇停止运转。（）
16、采煤工作面必须保持至少两个畅通的安全出口，一个通回风巷道，另一个通到进风巷道。（）
17、井下空气是以甲烷为主的有毒有害气体的总称。（）
18、扩大巷道的断面，可以降低风阻增大风量。（）
19、呼吸性粉尘能吸进人体肺部，是导致成肺病的主要原因。（）
20、矿井有两回路电源线路，当任一回发生故障停止供电时，另一回路应能担负矿井全部负荷。（）
工人入井考试题答案
一、1、安全第一、预防为主、综合治理
2、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
3、安全帽、矿灯、自救器、烟草、火种、化纤衣服、喝酒
4、行车不行人、行人不行车、5、装药前、放炮前、放炮后
6、风流短路和紊乱
7、防治瓦斯
二、1、A2、B3、C
4、A
5、A6、C
7、B
8、A
9、A
10、A11、B
12、A
13、A
14、B
15、B
16、A
17、C
18、A19、B 20、B
21、B
22、B
23、C
24、B
25、B
26、A
27、A
28、A
29、A 30、A
三、1、√
2、√
3、√
4、×
5、×
6、×
7、√
8、×
9、√10、11、×√
12、√
13、√14、15、×
16、√17、18、×
7.工人培训计划 篇七
15日, 笔者从重庆市劳务办获悉, 该市今年将拨款数百万元, 培训1万名养猪工人及部分兽医人员, 在促进全市生猪规模化养殖的同时, 为农民适应新“饭碗”提供帮助。
“放下锄头当专业猪倌, 也是新形势下帮助农民就地转移的新渠道。”重庆市劳务办负责人说。今年重庆将拿出“阳光工程”中短期培训的几百万元资金, 对养殖规模在300头以上的养猪场技术人员及部分乡镇兽医人员进行短期培训。培训班将请来有丰富专业知识的畜牧专家, 以及长期在一线工作的畜牧兽医人员讲课;培训的后半段还将把课堂搬到大型养殖场内, 让学员从实践中学习养猪场日常管理、饲料配置、疫病防疫等方面的知识。
据了解, 这是重庆市劳务办针对当前社会热点开辟的一项新的职业技能培训。目前, 随着农村大量劳动力转移到城镇, 农村散户养猪户大幅减少;转移出的劳动力由生产者变为消费者, 对猪肉的消费量增加, 使得规模养殖成为重庆发展生猪养殖业的必然要求。
8.关注工人、工业 篇八
北京电影学院教授杨恩璞已经连续三年在五一期间发表文章呼吁再次繁荣“工业摄影”。8月23日，在北京大众影廊《太阳神——鸡西矿工风采》作品展的开幕式上，杨恩璞又一次提到了工业摄影的重要性：“风光、美女诚然可爱，但我们的工人兄弟们更值得尊重。摄影人下基层采风的机会很多，当我们关注高楼大厦的同时，也不要忘记这些可爱的工人们。工业摄影反映着一个时代生产力的发展。”
在鸡西矿业集团纪念矿区开采100周年之际，《太阳神》矿工风采摄影展，让北京的观众和鸡西的矿工兄弟有了近距离的接触。画面上的这些矿工虽然平凡如水，却激情似火，为振兴东北老工业基地默默做着事情，昭示出这群无名的时代先锋的平凡、伟大。
林永惠：关注劳作者
著名摄影评论家顾铮曾说过，在当代中国的纪实摄影实践中，工人作为一种被表现的对象，其实受到了很大的忽视。在那些热衷于廉价的“美”的炮制者的眼中，作为一种伪现代性的指标之一，工人也许没有任何“美”的价值可言。 从某种意义上说，对于天性喜欢猎奇的摄影来说，工人也许比农民更缺乏所谓的诗意与美感，缺乏一种视觉上的吸引力。
上世纪90年代曾经以一组《东北人》引发摄影界关于纪实主义论争的林永惠，用十年的沉寂精心打磨出一部《劳作者》，相比以前主观主义的印记，《劳作者》中更多了摄影家直面生活的震撼。作品以纪实摄影的方式，给处于艰苦工作条件下的工人们以一种影像上的关注，从这一点说，林永惠的摄影探索就已经很有价值。从这些影像中也许您会对他们的现实生活与精神世界有更深入、更开阔的发现与掘进。
生存印记
9月3日，一批来自美国旧金山的非职业摄影师的影展《生存印记——美国.旧金山“第六街影艺坊”十五年回顾展》亮相北京电影学院。
第六街是旧金山最贫困的社区之一，这里汇聚着来自美国各地甚至国外的无家可归者和贫困群体。“第六街影艺坊”是根植于该社区的一个非牟利性艺术协作项目,通过提供免费摄影设备，指导技术技巧，让处于逆境中的人们有机会发出自己的声音，展示自己的才华。同时，这样的项目通过组织具开拓性且富有成效的活动，使得这个特殊群体能身心获益，从而能积极面对现实。
《美国摄影》杂志称它 “真实强大的影像力量。在第六街影艺坊，照相机改变着人们的生活”。
动——从蜗牛到火箭！
由卡塔尔摄影学会主办，特伦伯“奥地利超级巡回摄影展（奥赛）”组委会运作的新赛事——首届阿尔塔尼国际摄影大赛开始征稿，本届比赛的一个亮点就是专题组推出的“动”专题：无论运用何种摄影手法，只要是表现各种动态和体育项目，甚至是表现高速发展的通讯和互联网技术，表现速度、力量和戏剧性。任何方式的“动”都是本专题的中心，从蜗牛到火箭！
黑白、彩色、反转片均可投稿，并接受数码文件投稿（光盘、JPEG格式）。参赛表复印件有效，可以从阿尔塔尼网站http://www.al-thaniaward.com或奥赛网站http://www.supercircuit.at下载，
详情请登录中文网站www.best-photo.com
9.工人先锋号争创计划（模版） 篇九
创建“工人先锋号”是以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为主要内容的一项活动，目的在于引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥功能工人阶级主力军，引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习，忘我工作、不断进取、甘于奉献的载体，为企业的发展添砖加瓦。为此我们将在争创活动中努力做好以下几点：
1、加强政治和业务学习提高自身的综合素质。加强业务知识学习和技术培训，树立自觉学习，终身学习的理念，将新理论、新技术、新概念学以致用，不断提高业务技能加强业务学习和培训的同时认真做好“传、帮、带”工作，帮助新同志迅速适应岗位要求，提高工作水平。
2、完善管理机制，鼓励班组长在管理上创新，加强科学管理，实现安全高效，管理能达到同行业或本区域领先水平。
3、依靠科技进步，坚持创新发展，提升自主创新能力，创新成果显着；立足岗位建功立业，积极组织开展职工经济技术创新、合理化建议等各类劳动竞赛活动，为促进企业经济平稳较快发展作出突出贡献。
10.建筑工人个人工作计划素材模板 篇十
个人工作计划篇一
随着教育改革的广泛和深入以及教师专业化水平的逐渐提高，我知道了作为一名教师身上所肩负的使命，那就是要不断学习、提高素质，迎接时代的挑战。为此，特制定本学期个人计划如下：
一、学习提升：
1、加强政治学习，通过学习《科学发展观》、《新世纪教师职业道德》和重温《党章》，使自己思想政治素质和职业道德素质不断提升。关心时政，坚持收看《新闻联播》、《今日说法》等栏目，了解党的方针政策，增强法律意识，依法执教。
2、充实专业知识，通过各种方式的学习和研究，认真写学习札记，以不断提升专业水平和综合文化素养。在教育教学方面，阅读《小学教学改革与实验》、《小学语文教学》等书报，以借鉴他人的先进理论和经验。
二、本职工作：
1、教学方面：
(1)继续加大课堂情景创设的力度，让自己从知识和课堂上的权威转变为平等交流的伙伴，教学中建立师生、生生间相互交流的机制。通过积极的激励性评价鼓励学生思维火花的绽放。
(2)积极参与校本培训，要以问题为中心，以岗位为课堂，以实践为老师，在教育教学过程中，注重发现问题，解决问题和教育教学实践能力的发展，突出对课堂教学实际情境与自身教学经验的多视角、多层次的分析和反思，以教师的视角对自己教学观念、行为、设计理念进行深刻的审视。要通过学生眼睛来反思自己的教学，要通过约请同事观察研究教学来反思，要通过问请理论文献来反思自己的教学，要通过学生家长对学生的发展要求反思自己的教学。
(3)作业设计方面尽量作到分层次，分要求，满足不同层次的学生。
2、班主任工作：继续加强学生的养成教育，培养班干部，通过多种竞赛加强学生的自我管理。对问题学生要加大谈心力度，主动和家长联系，家校配合形成教育合力。本学期开办一次家长会。
三、师表礼仪：
要作到行为举止端庄大方，谈吐文明，不管和同事还是学生都主动运用礼貌语言。尊重家长，宽与待人。穿戴整洁，不穿与教师身份不符和的服装，每天送给同事、学生还有自己以微笑。用自己人性最美丽的一面去感染学生。
四、中心活动：
按时参加自己所在的数学研究中心和学生活动指导中心组的活动，尽量作到每次活动有备而来，活动中积极的把自己的所得与大家交流，主动承担一些自己办的到的事情。
路在脚下，事在人为。本学期我会尽最大努力完成好本职工作，也要努力学习，为自己的专业化成长奠定良好基础。
个人工作计划篇二
作为一名体育教师，在学校里一定要把学生的体育成绩提上去，要学生在努力学习的同时，把良好的身体锻炼好，让他们健康的成长。为了实习这一目标，特别制定本学期工作计划：
一、指导思想及目标
全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，努力实现“以德育教育为首，以艺术教育为特色，以提高学生综合素质为根本”的办学目标。以学生《体质健康》为重点深化体育课堂、体训队教学改革，提高体育教学质量，加强出操、集队、集会纪律，做好出操、集队、集会常规训练，做好田径队、篮球队的选材与训练工作，切实提高体训队员体能、运动技能、竞赛能力和心理素质;以德育教育为核心，在体育教育教学中注重思想教育，培养学生树立远大理想，注意加强提高学生团结协作能力，增强学生集体主义观念，树立集体主义荣誉感，培养不怕苦、不怕累、顽强拼搏、积极进取的个性，提高学生克服困难、战胜困难的能力，为适应未来社会生活和激烈竞争奠定基础。
二、教学措施
1、积极倡导学生在体育活动中，以健康第一为指导思想，配合好学校卫生保健室对学生健康指标的有关测定，关心好学生每天的眼保健操。
2、积极鼓励学生自觉锻炼身体习惯，努力提高全校学生的体锻达标合格率。
3、本学期关注起始年级学生行为习惯，思想品德状况，学生要坚持形成体育锻炼规范化要求。
4、要不断加强对教学教材的研究，重视体育教师专业的发展，本学期积极开展教学基本工操练。从上课的仪表服装、备课教案、课前的准备开始。
5、每星期组织学生在远程教育网上找自己要学的内容。
6、以据学生的特点，体育组要主动与年级组之间配合协调，利用一些休息时间，包括中午、放学后等时间，组织年级间和班间的体育竞赛，促进学生积极锻炼身体，激励学生为班级争光，培养学生的荣誉感。
7、体育组要积极配合好教务处、政教处工作，认真组织管理好每天的全校广播操和每周一次的升旗仪式，各班进出场线路有序、队伍整齐。
8、体育组各任课教师要认真组织、细心安排指导年级的体锻课，尽量多开展学生感兴趣，锻炼有效益的小型多样的单项性活动，满足学生体育活动需求。
二、工作任务及要求
1、抓紧抓好业余运动队训练，有效提高运动技能和竞赛水平。
长期坚持运动队的业余训练是我校的基本办学宗旨，也是提高我校学生积极参加体育运动兴趣和技能的基本手段。业余训练能培养学生吃苦耐劳，能使运动员养成良好的锻炼习惯，能推动学校体育的发展，能促进学生运动技能的提高;竞赛能有效发展学生团结协作、顽强拼搏和胜不娇、败不妥的个性，竞赛能增强学生集体荣誉感，竞赛能展现运动员的体育才能。因此，必须抓紧抓好运动队的训练。
2、抓好“两课两操一活动”，增强学生组织纪律观念，有效提高学生身体素质。
“两课两操一活动”是学校体育工作的重点，“两课两操一活动”质量的好坏将直接影响学生身体素质的好坏和健康况状的好坏。因此，首先要求每位体育教师都要树立抓好“两课两操一活动”的思想观念;其次要求体育教师认真钻研体育教材，努力提高业务水平，做到写好学期计划、授课教案，多花时间备课，不打无准备之仗，向四十分钟要质量，切实提高教学质量;第三是配合学校抓好早操、眼保健操工作，加强两操纪律，增强学生组织纪律观念，树立远大理想，营造良好校风、学风;第四是认真组织课外活动，要求每一位体育教师在值周期间保证课外活动时间、认真安排好课外活动内容、积极发放体育器材、充分利用现有场地器材，督促学校保障每生每天有一小时足够活动时间和注重激发学生参加体育锻炼，全面提高身体素质。
3、抓好《体质健康》工作，注重新教材的培训学习，注重领会新教材中推进素质教育的意义，注重结合我校学生实际情况进行教学改革，确保达标率、优秀率稳步提高，切实提高我校学生身体素质。
推行《学生体质健康标准》上报工作，目前我校没有按上级部门要求配备相关器材，但是对新教材内容的了解是初步的，对新教材中所体现出的推行素质教育意义还不够深入，更谈不上对新教材的研究，更缺乏新教材的教学经念。因此，本学期体育工作的重心放在注重新教材的培训学习，注重领会新教材中推进素质教育的意义，注重结合我校学生实际情况进行教学改革，探索适合我校学生身体生长发育和探索适合我校学生身心健康成长之路。
相信只要通过我的认真努力工作，学生的身体素质和体育成绩都能够提高上去，我相信在我不懈的努力下，学生的锻炼身体和参加体育活动的意识一定会很快的提高上去，让他们的学习成绩和身体素质全面发展。
当好一个体育教师其实并不难，难的就是你在教学当中的态度，要把位学生负责的态度做到最好，让每一个学生都能够健康成长，实现自己做为一个体育教师的责任!
企业交通安全工作计划篇三
为全面贯彻落实国家和盛市、县有关交通安全生产的指示精神，切实加强我局年交通安全生产管理工作，确保我县交通安全生产形势稳定，结合我局具体情况，制定年交通安全生产工作计划。
年交通安全生产工作指导思想：坚持以科学发展观为指导，贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”，“安全发展”理念，强化安全责任落实，不断推进交通安全“三项行动”和“三项建设”，继续开展“安全基层基础提升年”活动，构建交通安全管理长效机制，促进全县交通事业又好又快发展。
年交通安全生产工作目标：各项指标严格控制在市政府、市交通局和县政府下达的指标以内。杜绝特大交通事故，遏制较大交通事故，减少一般交通事故，确保人民群众生命财产安全;确保行业和谐稳定。
为实现上述工作目标，今年重点抓好以下几项工作：
一、强化交通行业安全监管责任，督促企业主体责任落实
(一)加强对交通安全生产工作的组织领导。交通安全事关人命和财产安全;事关交通事业的发展;事关社会的和谐稳定。局属各单位和驻沅交通系统各单位，要认真贯彻执行交通安全工作的方针、政策和法律、法规，认真贯彻执行上级对交通安全生产的一系列指示精神，切实加强对安全生产的组织领导，落实安全管理机构和管理人员，保障安全经费，实行领导“一岗双责”制。明确和落实各单位行政主要领导安全生产第一责任人和分管领导安全生产主要责任人的职责，实行党政工齐抓共管，综合治理的工作格局，全力做好我县交通安全工作。
(二)切实抓好交通运输安全生产。局属各行业安全监管机构要切实履行交通安全生产综合监管职责，加强对所属交通企事业单位和下级交通行业单位的指导协调和监督检查，按照“谁主管，谁负责”的原则，依法对所监管行业、领域和生产经营单位全面实施监督管理。
运管所要严格履行“三关一监督”职责，加强源头监控，严把交通运输经营者市场准入关，营运车辆技术状况关，营运驾驶员从业资格关。要强化农村客运安全监管，认真贯彻落实《怀化市发展农村客运加强农村道路交通安全管理暂行办法》，促进我县农村客运规范安全。
农村公路管理站要抓好所辖公路安全隐患治理，加强危桥险路监控和改造，深入开展以排查治理公路危险路段，完善标志标线为主要内容的“安保工程”行动，积极争取资金，加大对纳入整改的安全隐患和排查发现的危桥险段的改造力度，提高公路安全保障能力。
交通建设质量安全监管站要继续开展“平安工地”建设活动，严格执行交通建设市场安全准入制度，严厉打击无证开工，无证施工和无证上岗行为，严肃处理各种违章行为。
海事处要加强“四客一危”船舶和库区水上的安全监管，强化重点港口、码头的源头安全管理。要严格船舶进出港签证制度;严格“三品”检查;严肃查处船舶违章超载、顶蓬坐人等行为;严肃查处船舶无证经营和无证造船厂点。要加大船员培训和船舶审验发证工作。要建立水上交通运输动态安全监管系统(GPS)建设，实行视频监控。航道部门要及时清除库区水上的碍航物，整治航道内的滥采乱挖行为，确保航道畅通。
库区水上安全所要进一步推行“县管乡包村落实”管理模式，重点要抓好以下几项工作：一要严格乡镇船舶、渡口的安全管理考核制度，受县政府委托与库区乡镇签订安全管理责任书，并开展不定期检查，督促责任落实;二要强化联乡责任制，帮助指导库区乡镇开展船舶、渡口的安全管理;三要在去年渡口渡船清理整顿的基础上，审批渡口设置，规范渡运行为;四要严格履行“县管”职责，巩固“乡包”工作，重点抓好“村落实”工作。进一步完善内务管理，建立健全安全教育、培训制度、现场检查制度、隐患整改制度、应急救援机制等。五要督促库区乡镇坚持赶集、汛期、节假日、学生渡运等重点时期的领导带班渡口码头现场值守制度，切实维护辖区渡运安全。六要积极争取资金加快乡镇渡船更新改造和码头硬化、候船亭建设，渡口码头标牌更新等安全基础设施建设。力争全面完成全年18艘危旧渡船的更新改造任务，开展渡口改造工作。七要开展库区乡镇船管员、村安全专干的业务培训。全年至少开展一次集中培训，着力提高船管员业务素质。八要开展库区水上交通安全手机信息提示工作，提示范围包括乡镇主要领导、分管领导、安全员直至渡工。九要督促乡镇加强非运输船舶的日常安全检查制度，实行档案、台账化管理，严禁其从事客货营运。十要积极开展库区水上安全管理调查研究工作，及时总结推介“县管乡包村落实”工作中的先进经验，不断提升管理水平，夯实基层基础工作，建立和完善库区水上安全管理长效机制。
认真督促企业切实落实安全主体责任。交通运输企业都要建立覆盖全员过程的安全生产岗位责任制，切实加强营运车船安全管理，督促从业人员严守
个人工作计划篇四
从司法部门到县政府办公室，自己的工作内容，工作性质，服务对象都发生了变化，面对的将是一个压力大、竞争性强的工作环境，要适应新的工作需要，按照新形势下办公室工作的要求，优质、高效的完成各项工作任务，只有不断加强学习、加强锻炼，全面提升自身的素质与能力，为此，制定个人工作计划，促使自己进步。
一、近期目标
今年是在新的工作岗位工作的第一年，是熟悉工作，积极参与，认真履职，探索方法，积累经验的一年，这一年中必须做到“一个转变，一个明确”，即转变工作角色，明确工作职责。
转变工作角色：参加工作近十年了，但是自己从事的工作一直都相对单一，以至于对其他行业的工作所知甚少，以至陌生，县政府办公室作为全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，处理事情时，必须跳出以前在部门的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色。
明确工作职责：按照办公室对自己工作安排，尽快熟悉自己的工作和职责，一是熟悉县政府办公室的各项规章制度，明确工作要求;二是熟悉县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目标，明确工作任务;三虚心听取办公室其他同志的指导，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序;四要认真与科室其他同志总结前期工作，明确工作努力方向。
二、中期目标
在明确工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，必须进一步加强自身锤炼，做到政治素质、业务能力、工作绩效“三个提升”。
提升政治素质：一是要善于从政治角度看问题。无论面临的情况多么复杂，要坚持从政治角度分析判断问题，保持清醒头脑。二要保持政治敏锐性。密切关注时事、了解时事，通过网络、报刊、电视等，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。三是要树立高尚的政治品格。做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则。
提升业务能力：一是提升写作能力。加强理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室其他同志撰写材料的学习，能较好完成交办的新文件拟稿任务。二是提升语言表达能力。加强说话训练，做到汇报工作准确、简洁、清楚。三是提升办事能力。准确领会工作内容，勤于思考，能按照工作职责或领导交办事项要求，较好的完成任务。
提升工作绩效：虚心听取领导、同志、部门等对自己工作的意见和建议，总结经验教训，提高工作效率，优质的完成各项工作。认真做好调研、信息报送等工作，能超额完成办公室下达的工作目标。
三、远期目标
加强学习，确保思想上的先进和作风上的优良;加强锻炼，促进服务意识和业务水平进一步的提高。服从组织、领导安排，善于思考、积极创新，能独立且出色完成各项工作。
四、工作措施
1、加强学习。学习是历史使命，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为，要通过学习达到 “身强体奖。一方面要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“”重要思想的学习，运用马克思主义的立尝观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻党的指导思想的自觉性和坚定性。另一方面要加强办公室业务知识的学习，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一。
11.关注“中国工人” 篇十一
而在现实中,中国工人的经历曲折跌宕:他们有过当家作主的自豪,他们在改革进程中作出过重大牺牲,他们的勤奋堪称中国经济腾飞的基石,但在政府、资本与劳工的三方博弈中,他们至今仍居弱势地位;他们中相当部分人的工作条件、收入和福利还远谈不上“体面”和“尊严”……这一切,凸显了工人劳动权利的缺乏、话语权的缺失以及工会作用的缺位。
现在,改变必须发生——工会应当真正以代表和维护工人的利益为己任,工人表达合法诉求的渠道应当畅通,工人的物质和精神待遇需要提升,以牺牲人的尊严和损害环境为代价的發展模式必须摈弃。
现在,改变已经发生——我们欣喜地看到,新一代产业工人已开始登上城市化进程的历史舞台,在为全球经济发展作出巨大贡献的同时,他们开始珍视曾被忽视的个人权利,有意识地为维护自身的权益而斗争,并正在成为推进经济转型和社会正义的动力。如何面对新的社会变化和新兴社会力量的生长,是摆在我们面前的一大课题。
12.浅析阳泉工人画 篇十二
一、阳泉工人画主要题材
工农兵英雄形象的题材;如1972年入选《全国连环画展览》引起很大社会反响并且受到国务院重视的由杨建国、许元上、郭礼成、王远明合作的连环画《煤海新歌》:“老矿新貌是靠毛主席革命路线干出来的, 都出来的, 是自力更生、艰苦奋斗的丰硕成果!如今单说一个这场斗争中的红闯将张志的故事”。1974年入选《上海阳泉旅大工人画展》, 由阳泉三矿赵荣纪、阳泉市人民文化馆张登魁绘制的《踏遍煤海千条巷》:“那位青年女医生, 身背药箱水壶, 手拿茶缸捷报, 踏遍矿山千条巷道, 把党的关怀和温暖送到矿工身边。女矿工朴实、热忱的形象里, 闪烁着全心全意为人民服务的崇高理想。”1
反映解放后煤矿建设、发展的题材;如1973年入选《庆祝中华人民共和国成立24周年山西省美术展览》的中国画《超产记录》, 作者王永惠、倪福和。1974年阳泉四矿王远明、郭礼成、刘继德、李智新的版画《十里矿区传捷报》:表现矿厂日新月异的变化, 工人们用高涨的革命热情、革命干劲, 为祖国的建设添砖瓦。阳泉四矿王远明、郭礼成、刘继德、李智新的版画《液压支架进矿山》:展现了工人为社会主义革命建设更好的矿厂、更高质量的矿厂、机械化的矿厂。
为响应革命运动、号召的题材;1974年入选《上海阳泉旅大工人画展》, 由手管局农机厂工人美术组叶欣绘制地宣传“批林批孔““儒法斗争”的美术大字报《千秋功罪, 我们评说》;城建局园林处张四春、手管局农机厂叶欣、阳泉铁路业机务段杨彪合作的水粉画《把大寨精神带回去》。1976年5月由人民美术出版社印刷出版的大字报《革命生产要上去, 领导干部扎下来》:“干部通过参加集体生产劳动, 同劳动人民保持最广泛的、经常的、密切的联系。这是社会主义制度下一件带根本性的大事, 它有助于克服官僚主义, 防止修正主义和教条主义。”2
矿区百姓新生活的题材;如1973年入选《庆祝中华人民共和国成立24周年山西省美术展览》的中国画《煤乡春色》, 作者赵荣纪。1976年入选《华北地区美术作品展》的版画《开学典礼上》, 作者于凌云:煤矿工人在煤矿工人大学手拿入学通知书喜悦、兴奋的一幕。
二、阳泉工人画的表现形式
版画:阳泉工人版画兴起的内在原因:1.经历过压迫和苦难的工人在解放后自觉担任起表达工农兵权利、愿望、理想的传播者角色。2.版画的制作工艺简单易学, 虽然要求创作者拥有一定的美术绘画能力, 但是它的可复制性、易普及性、对时间要求较为宽松的特点成为工人美术爱好者的首选。如阳泉四矿王远明、郭礼成、刘继德、李智新的黑白木刻与套色木刻版画作品组合《采煤史上的新篇章》 (四幅) 都在1974年的《上海阳泉旅大工人画展》上展出。
连环画:阳泉工人连环画是与阳泉工人美术同步发展的。由于连环画富有动感的、节奏性的故事情节, 表现题材又十分宽泛, 富有教育意义, 因此连环画很快在阳泉工人画中占领了一席之地。如1972年入选《纪念毛主席<在延安文艺座谈会上的讲话>30周年山西省美术展览》, 由季邦军绘制的连环画作品《对敌斗争的“红色娘子军”》, 同年由许元上、杨建国、郭礼成、王远明绘制, 入选《全国连环画中国画展览》的《煤海新歌》, 1974年由阳泉二矿工人王雨生、王永惠、李树隆, 手管局农机厂的叶欣编绘的入选《上海阳泉旅大工人画展》的连环画《两盏矿灯》等等优秀的矿工作品。
美术大字报:美术大字报兴盛于上个世纪50年代末至70年末“大鸣、大放、大字报、大辩论”的“四大”之一, 是当时受到宪法保护的“人民群众创造的社会主义革命新形式”。美术大字报的功能紧跟社会形势:面向人民群众传达党的教育、训导、价值观念;将国家政策、精神、号召寓于图画之中, 往往是画面配上口语或者标语, 将大字报要传达的信息最清晰、最明了的表达出来。如手管局农机厂美术小组《我厂的“半边天”》“蜡模组, 逞英豪, 生龙活虎干劲高。不计报酬加班干, 任务超额完成好。”3《拒腐蚀, 永不沾, 反修防修斗志坚》等。
速写日记:速写是一种感受生活、提炼生活、记录生活的绘画方式;它的篇幅一般非常短小, 笔画简练, 能迅速反映在一定社会条件下的人物行为和生活状况。1974年10月, 阳泉工人速写日记以独特矿工生活题材和富有工人阶级力量的艺术特色轰动了整个中国美术界;为更真实的反映新的矿区建设, 新的矿区文化, 新的矿区工人, 这些工人美术爱好者和专业美术辅导者们真正做到了——“深入煤矿和工人同吃, 同住, 同劳动。”4他们的速写作品朴素, 真切, 具有浓厚的生活气息。《阳泉工人速写日记》1975年由人民美术出版社出版。
三、阳泉工人画的现实价值——“革命的美术”
关于阳泉工人画“革命的美术”的实现, 笔者做了以下两点分析:
第一:对各种“主义”“倾向”进行批判:通过文艺政策的调整、思想运动的展开对画家、美术教授、普通教师、专职美术工作者的思想上进行批判和改造:深入学习毛主席思想, 积极参加生产劳动和各项整治运动;通过这一系列改造和学习, 换一个新的无产阶级的头脑, 无产阶级的立场, 使得他们的画达到功能性的转型——要为革命服务、为工农兵服务、为群众服务。
第二:通过向建国周年献礼, 向毛主席献礼, 党的方针政策献礼, 在国务院文化组、美术家协会的指示和积极推动下, 美术界积极踊跃的投入到火热的革命生活——政治运动题材的作品被不断深化、发展。至1973年《全国连环画、中国画展览》期间召开的“中国美术创作会议”上强调了“继续为各地美术工作者确定任务和指导思想”。阳泉工人画也正是在这样的背景下兴起——1974年年底由国务院文化组举办的《上海阳泉旅大工人画展》上就体现了这一时期为各项政治斗争宣传和干劲十足, 信心百倍的工农兵生产建设的各类美术作品。
小结
尽管从客观角度来讲, 作品题材千篇一律, 表现内容大同小异, 但是这些工人作品确实具有适应广大群众审美立场, 具有短时间内感染人民群众的力量!他们用具有矿工特色的精神力量、民族化的鲜艳色彩和真切朴素的生活、建设内容, 创作了不少能够代表那一时代社会主题和社会风尚的作品。如果抛开政治功能, 参与美术作品创作的工人中也培养出了不少人才, 在一定程度上也促进了那个特殊年代的美术创作。再次, 阳泉工人画本身就是一份煤矿发展历程以及工人翻身做主后参与文化建设的文化遗产。
摘要：阳泉市是中国共产党在1947年5月, 亲手创建的第一座人民城市;是我国非常重要的能源重化基地, 矿产工人是这座城市的主力军, 更是阳泉市社会主义文化建设的主力军。阳泉工人们在那个充满革命激情的年代, 紧随国家文艺政策调整和政治运动的脚步将美术创作与革命、劳动生活、社会主义建设结合起来, 展示了他们亲身参与、附属于那个年代的对新中国建设的理解。
关键词：阳泉工人,阳泉工人画,革命的美术
参考文献
[1].阳泉美术院阳泉图书馆高全怀主编《阳泉工人画》2010年六月第一版
【工人培训计划】推荐阅读：
煤矿新工人安全培训08-19
工人党员培训个人总结10-20
油田工人培训心得体会10-28
煤矿工人个人年度工作计划09-25
工人先进个人事迹材料-工人先进个人事迹12-07
电力工人事迹06-17
煤矿工人随笔07-05
悼词工人教师07-28
工人请调报告08-11
技术工人08-19