儿童保健科述职报告

儿童保健科述职报告（共11篇）

1.儿童保健科述职报告 篇一

儿童保健科职责

一、在院领导和保健部的领导下，负责全市保健工作及培训、指导、科研和教学。

二、开展儿童保健门诊工作，包括儿童体格发育、儿童营养咨询、儿童心理行为、儿童常见营养性疾病的防治、儿童常见病的防治、儿童五官保健、集体儿童卫生保健。

三、开展儿童保健宣传、指导工作，编写科学育儿及小儿疾病防治知识宣传资料。

四、承担全市基层儿童保健工作人员的进修学习及实习生的教学工作。

五、开展儿童保健科研工作，及时了解、掌握国内外儿童保健新动态、新进展，并推广应用。

六、协助辖区各幼儿园做好托幼机构卫生保健工作。

七、做好新生儿疾病筛查工作并带动全市开展此项工作。

八、完成上级下达的其它任务。

2.儿童保健科述职报告 篇二

1 资料与方法

1.1 调查对象

西城区7个社区卫生中心预防保健科的122名工作人员。

1.2 调查内容

采用问卷调查的方法, 使用统一的调查表对全部调查对象进行问卷调查, 调查内容包括年龄、性别、学历、职称构成、工作年限、工作满意度等。

1.3 统计学处理

经质控审核将调查表所得资料数据输入计算机, 使用EpiData 3.0建立数据库, 通过SPSS 13.0软件进行相关统计分析。

2 结果

2.1 一般情况

西城区位于北京市中心城区西北部, 总面积31.66平方公里, 现有人口76.6万。辖区内共有7个街道, 148个居委会, 每个街道设一个社区卫生服务中心。7个社区卫生服务中心预防保健科的工作人员共122名, 与辖区人口数之比为1:6000~7000。其中, 月坛社区卫生服务中心21人, 什刹海社区卫生服务中心16人, 金融街社区卫生服务中心17人, 新街口社区卫生服务中心19人, 德胜社区卫生服务中心18人, 展览路社区卫生服务中心18人, 西长安街社区卫生服务中心13人。

2.2 预防保健科工作人员情况

2.2.1 性别、年龄情况

预防保健科工作人员中, 女性120名, 男性2名。平均年龄 (中位数) 为39岁, 年龄最大的57岁, 最小的19岁。主要集中在50岁~组和20岁~组, 分别为36人和35人, 占全部工作人员的29.51%和28.69%。 (表1)

2.2.2 学历情况

预防保健科工作人员中, 具有本科以上学历共24人 (其中研究生1人) , 占全部工作人员的19.67%;大专学历58人, 占47.54%;高中及中专学历40人, 占32.79%。

2.2.3 职称情况

从职称构成看, 高级职称 (主任医师、副主任医师) 4人, 中级职称 (主治医师、主管医师/护师) 39人, 初级职称 (医师/护师/护士) 60人, 实习医师/助理医师19人。高、中、初级职称之比大约1:10:15。新上岗的实习医师/助理医师较多, 占15.57%。 (表2)

2.2.4 工作年限情况

预防保健科工作人员的平均工作年限 (中位数) 为8.5年, 最长的为38年, 最短的不足1年 (新上岗) 。其中, 工作不足1年的22人, 1~4年27人, 5~10年16人, 10~20年21人, 20~30年25人, 30年以上11人。近几年社区卫生服务中心陆续进入新人, 工作年限在5年以下的占到40.16%。由于新上岗人员较多, 缺乏社区卫生尤其是预防保健专业的知识与技能。应注重对新上岗人员的全面培养, 为其提供学习、深造机会, 切实提高业务水平和专业技能, 保证服务质量。

2.2.5 工作满意度情况

社区卫生服务中心预防保健科工作人员, 对机构的管理体质非常满意 (满意度为100%) ;对社区卫生服务政策落实情况和日常工作内容比较满意 (满意度分别为79.29%和80.00%) ;对工资分配制度不太满意 (满意度仅为32.86%) 。

3 讨论

(1) 社区卫生服务是促进社会公平、维护社会稳定、建设社会主义和谐社会的重要内容。《北京市人民政府关于统筹城乡卫生事业发展进一步加强社区卫生服务工作的意见》指出:“十一五”期间, 原则上按照每2 000名服务人口配备1 名预防、保健人员的标准, 为社区卫生服务中心配备公共卫生技术人员。强化社区卫生服务功能, 健全服务网络, 提高服务能力和服务水平, 才能为人民群众提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生服务。 (2) 社区卫生服务机构的人力资源是构成社区卫生服务要素中最重要的组成部分, 他们的年龄、学历、职称和技能等方面的状况直接决定着社区卫生服务机构自身生存与发展[3]。从调查结果可以看出, 社区卫生服务中心预防保健科工作人员数量不足。根据西城区服务人口, 服务半径, 居委会数量等, 预防保健科约配置300名工作人员。目前仅有122名工作人员, 占需要量的40%, 远远不能满足当前社区卫生预防保健工作的需要。要加大人才引进和补充力度, 一方面鼓励和吸引高等医学院校新毕业的大学生、研究生到社区中心工作, 另一方面积极开展医务人员的转岗培训, 吸引大中型医疗机构离退休或在职医护人员到社区中心任职或兼职。 (3) 预防保健科工作人员人力资源结构不尽合理。工作人员年龄偏大, 主要集中在50岁~组, 占全部工作人员的31.30%。表明年龄结构不合理, 老龄化严重, 中坚力量薄弱, 不利于社区卫生服务中心预防保健工作的发展, 应注意加强人才梯队建设, 更多地充实年轻、知识层次比较高的人员到预防保健服务的队伍之中。 (4) 预防保健科工作人员性别差异极大, 仅有2名男性, 比例严重失调。尽管女性在“六位一体”的社区卫生服务中有其特长, 但男性过少在某种程度上也将影响着社区卫生服务的发展。 (5) 预防保健科工作人员学历层次偏低, 以大专为主, 占全部工作人员的44.35%;本科以上学历仅占20.87%。这在很大程度上制约了社区卫生服务中心相关业务工作的开展和服务质量的提升, 而服务质量的优劣, 直接关系着社区服务机构在社区居民中的形象和影响[4]。应鼓励工作人员通过多种形式提高学历层次, 改善知识结构。 (6) 世界各国均以职称结构作为衡量群体结构水平高低的主要标准[5]。调查表明, 预防保健科工作人员职称以初级职称为主, 占全部工作人员的52.17%;中级职称占33.91%;高级职称仅4人, 占3.48%。说明社区卫生服务中心高级专业技术人员严重缺乏, 尚未形成以中级职称技术人员为骨干, 专家作为技术指导的队伍结构, 还不能满足社区居民对社区卫生预防保健服务的需要。 (7) 预防保健科工作人员对机构的管理体质非常满意, 对各项政策落实情况和日常工作内容比较满意, 但对工资分配制度不太满意。要建立相应的激励机制, 加强绩效考核, 制定财务绩效考核指标, 将考核结果与具体人员的绩效工资挂钩, 充分调动和发挥工作人员的积极性, 激发爱岗敬业精神, 稳定人才队伍。

摘要：目的了解西城区社区卫生服务中心预防保健科工作人员人力资源现状, 推进基层预防保健事业的发展, 积极开展社区综合防治工作。方法采用问卷调查的方法, 对西城区7个社区卫生服务中心122名预防保健科工作人员进行调查。结果西城区社区卫生服务人力资源结构不尽合理, 预防保健科工作人员数量不足, 不能满足当前预防保健工作的需要。年龄结构不合理, 平均年龄为39岁, 主要集中在50岁组和20岁组。性别差异较大, 女性占绝大多数, 学历和职称层次偏低, 学历以大专为主, 本科以上学历仅占19.67%, 职称以初级职称为主, 占全部工作人员的49.18%。结论西城区预防保健工作人员需要进一步加强培训, 调整结构配置, 改善整体素质, 完善社区卫生服务功能。

关键词：社区卫生服务,预防保健,人力资源

参考文献

[1]辛梅, 曲江斌, 林静.济南市社区卫生服务人力资源现状调查与分析[J].社区卫生服务研究与交流, 2004, 7 (21) :1624.

[2]张东峰, 杨九龙.青岛市社区卫生服务人力资源现况调查[J].中国公共卫生, 2005, 21 (6) :720-721.

[3]贾利高, 王芳, 林良强, 等.湖北省城市社区卫生服务机构人力资源现况调查[J].中国社会医学杂志, 2007, 24 (1) :35-37.

[4]王米兰, 潘传德.社区卫生服务人力资源素质现状评价[J].社区医学杂志, 2006, 4 (9) :51-52.

3.儿童保健科述职报告 篇三

这些表征提醒宝宝可能贫血

临床上,贫血患儿的主要症状是皮肤和面色较白,病程时间较长的患儿常有易疲倦、嗜睡、虚弱、烦躁和没有食欲。

判断贫血的简便方法是看看小儿眼结膜、口腔粘膜及舌头的色泽是否红润,如微红或苍白常提示贫血的存在。

此外,化验血红蛋白含量或红细胞数目也是诊断贫血的可靠方法。

缺铁不仅引起贫血,还导致食欲及消化功能下降,免疫功能降低,影响体格和智力发育。相关的研究表明,缺铁性贫血延缓运动神经发育并损害认知能力的发展,使智商下降约9个百分点,对其成人后劳动力的损失约为2.5%。

4个月即应开始补铁

母乳含铁量偏低,但新生婴儿肝脏中有一定的铁储量,足以满足婴儿头几个月的生长需求

虽然母乳中的铁含量比牛乳少,但铁较易被肠道吸收。

德国波恩大学儿童营养研究所最新研究显示,从有利于孩子脑部发育考虑,母乳喂养的婴儿应该从出生4个月后、最迟在出生6个月后开始吃含铁的辅食,以避免因婴儿缺铁而影响其脑部发育,即使轻度的贫血也可能损害其智力发育。

饮食疗法补铁效果好

轻度营养性缺铁性贫血以饮食疗法为主,药物治疗为辅。对贫血婴儿来说,在孩子出生后头几个月,母乳仍然是最佳的营养来源。

小儿由于生长发育,体重和血容量的增长,以及铁的不断丢失,必须每日从食物中摄取铁15～18毫克我们日常的食物中多数含铁量较少,有的基本测不到,有些含铁食物,不利于吸收。一般食物铁的吸收率在1%～22%,所以很容易引起铁缺乏性疾病。

这些食物含铁量较高(每100克食物)

No.1动物血含铁量最高,约340毫克,吸收率也最高,为10%～76%。

动物肝如猪肝含铁25毫克,牛肝含9.0毫克,猪瘦肉中含2.4毫克,吸收率也高至7%、蛋黄含铁量亦较高,但吸收率仅3%。

芝麻50毫克、芥菜12毫克、芹菜8.5毫克、紫菜33.2毫克、木耳185毫克、海带150毫克、米6.7毫克等,应根据不同饮食及条件混合食用。

断奶前后孩子的每日食谱

鸡蛋1个,猪肝100～200克,绿色蔬菜100～200克,苹果和甜橙一个。平时还可多吃瘦肉、动物血制品及果汁,有助于增加铁质吸收。

常用口服铁剂

如果孩子饮食记录中有铁缺乏,则无论有无检验依据都可以开始补铁治疗。

常用的口服铁剂有硫酸亚铁(含铁20%)、富马酸铁(含铁30%)、葡萄糖酸亚铁(含铁11%),口服剂量以元素铁计算,一般为1～2毫克/Kg/次,每天2～3次,最好于两餐之间服药,既减少对胃黏膜的刺激,又利于吸收,同时口服维生素C能够促进铁的吸收。

一般而言,口服铁剂三周就能纠正轻度营养性缺铁性贫血,使血色素恢复到正常水平。停药后继续吃贫血食谱2～4个月,以补足铁的贮存量。

母婴TIPS

4.儿童保健科医师职责（模版） 篇四

一、在科主任的领导和上级医师的指导下，负责一定范围内的儿童保健业务技术工作。努力学习国内外儿童保健新知识，积极开展新技术。参加科研工作，及时总结经验，收集、整理儿童保健资料。

二、在上级医师指导下，独立完成本专业的调查工作，开展职责范围内的业务工作，具体完成资料的整理、统计、分析、总结，定期向上级汇报工作。

三、深入基层了解情况，协助并指导基层开展培训、教学、保健管理等儿童保健工作。

四、对门诊儿童进行检查、诊断、治疗及生长发育、营养、康复指导工作，认真书写门诊病历，负责修改、检查实习医师书写的病历，并负责签字。

五、定期轮转儿科临床，不断提高自身业务水平，遵守医院各项规章制度及技术操作规程，严防缺陷事故的发生。

六、协助上级医师组织基层人员培训，指导下级业务人员工作，结合实际，做好儿童保健宣传教育工作。

5.儿童保健科宣传栏资料 篇五

——高危儿筛查与早期干预

一、什么是高危儿

高危儿不是一类疾病或综合征，而是泛指一类具有导致脑发育障碍（包括脑瘫、生长迟缓、视力障碍、听力障碍等脑损伤）高危因素的小儿特殊群体。因为高危儿最终出现儿童发育异常（特别是神经心理发育异常）的概率远高于没有高危因素的小儿，所以需要特别的监测和健康管理。高危儿一般包括：（1）早产儿（胎龄<37周）或低出生体重儿（出生体重<2500克）；（2）宫内、产时或产后窒息、缺氧缺血性脑病、颅内出血；（3）高胆红素血症、新生儿惊厥、持续性低血糖；（4）新生儿期严重感染性疾病（如化脓性脑膜炎、败血症等）；（5）患有遗传病或遗传代谢病（如先天愚型、甲状腺功能低下、苯丙酮尿症等）；（6）母亲患有中度以上妊娠期高血压综合征、糖尿病、严重感染（如风疹病毒。巨细胞病毒等）

二、如何对高危儿进行监测和管理？

需要建立以高危儿为中心的监测和管理网络，包括儿童保健门诊筛查与跟踪、家庭监测、早期干预。一次检查的结果并不能代表儿童的预后，需要对儿童进行动态的监测管理。具体如下：

儿童保健门诊：定期对高危儿进行检查，判断儿童目前所处的健康状态。婴儿出生后6个月以内每月检查一次，6个月后每2-3个月检查一次。发现异常情况可增加检查次数。检查内容除了健康体检常规项目外，应对脑损伤表现进行检查，包括运动发育、神经反射、姿势、肌张力和感知觉等方面的检查。常见的方法有：新生儿20项神经行为评定（简称NBNA）、简易高危儿筛查法、0-1岁20项神经运动检查和丹佛发育筛查测验（简称DDST）等。检查连续两次正常，并年满1岁，之后便可同正常儿童一样做常规的健康体检。

家庭监护：家长在护理婴儿时如发现有以下10项中任何一项，应及时到有条件的医疗保健机构就诊检查：（1）护理婴儿时手脚经常用力伸直或屈曲，好像“很有力”；（2）满月后头老往后仰，扶坐时竖不起头；（3）3个月还不能抬头；（4）4个月紧握拳，手不松开，拇指内收；（5）5个月俯卧位时前臂不能支撑身体；（6）6个月扶立时尖足（7）7个月不能发ba、ma音；（8）8个月不能独坐；（9）头和手频繁抖动；（10）整日哭闹、张口、喂养困难。

6.预防保健科 篇六

传染病管理：根据《传染病防治法》的有关规定，负责法定传染病及其他非法定传染性疾病的疫情报告；督促全院各临床科室传染病疫情报告，加强奖罚力度，定期检查各科传染病的报告、填卡、登记落实情况。每年春夏季开展肠道传染病监测工作，督促各科医生对所有腹泻病人都要按要求登记并报告，及时上报区疾病控制中心，达到有泻必检、逢泻必报。

死亡病例报告管理：制定了全院死亡病例报告管理制度，死亡病例报告自查与奖罚等相关制度。及时检查、核对临床医生填写的《死亡医学证明书》项目的正确性，纠正医生填写直接死因、间接死因、根本死因中的错误。

慢性非传染性疾病的防治工作：负责进行慢性非传染性疾病流行病学调查和防治工作，建立健全医院慢性非传染性疾病防治组织及相关工作制度，对医护人员和群众进行慢性非传染性疾病防治知识的讲座。

传染病疫情报告管理制度

根据《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病信息报告管理规范》等，结合 本院工作实际情况制定本制度。

一、疫情报告重点科室有：感染性疾病科、急诊、内科、儿科、妇产科、外科、检验科、放射科。

二、各科室发现法定传染病都要在规定的时间内及时报告，医生实行首诊负责报告制。医生要做好病人的交接班工作，不得有漏报现象。

三、报告范围：甲、乙、丙类和其他重点监测传染病。甲类：鼠疫、霍乱(2种)按甲类管理的乙类传染病：传染性非典型性肺炎、炭疽中的肺炭疽和人感染高致病性禽流感。

卫生部规定按甲类传染病管理的其它乙类传染病和突发原因不明的传染病。乙类：传染性非典型性肺炎、甲型

H1N1流感、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质

炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓

膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。（26种）

丙类：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病、手足口病、除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。（11种）

其他重点监测传染病：非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹、水痘、肝吸虫病、恙虫病、生殖道沙眼衣原体、森林脑炎、结核性胸膜炎、不明原因性肺炎，发热伴血小板减少综合征。需要网络报告病原携带者的病种有：霍乱、脊髓灰质炎、艾滋病。

四、传染病的诊断与登记：

严格按照传染病诊断标准诊断并进行详细的门诊日志登记本、传染病登记本、传染病报告卡、出入院登记本等登记。

五、报告时限：

对甲类传染病和按甲类管理的乙类传染病病人、疑似病人和病原携带者以及卫生部规定的不明原因肺炎病人等，应在2小时内完成网络直报。对其它乙类、丙类传染病病人、疑似病人，卫生部决定列入乙类、丙类传染病管理的其它传染病病人、疑似病人，应在24小时内网络直报。

六、疫情报告接收科室：本医院预防保健科（遇到紧急传染病疫情时同时报告医 院医务科或办公室）。

七、报告方式：利用电话方式报告传染病报告卡，卡片要填写全面、完整、字迹清楚、地址详细、内容准确，不得涂改、不得缺、漏项。发现甲类传染病或紧急疫情时可先口头报告，以后补报传染病报告卡。

八、疫情管理人员负责全院传染病疫情的报告管理工作。各科室负责人负责本科室的疫情管理工作。

九、建立疫情自查制度。每周一次小检查，每月一次大检查，做好检查记录，报告医务科并进行月通报，并与绩效挂钩，对检查中存在的问题被检科室应及时进行整改。

十、对迟报、漏报疫情的医生根据医院指定的百分考核标准进行处罚；对因漏报疫情造成疾病传播的要依法追究刑事责任；对在疫情管理报告工作中有突出表现的，给予表扬和奖励。

传染病疫情报告流程

1、门诊部、住院部、检验科、放射科等有关科室接诊传染病患者时，首先进行登记，填写传染病报告卡，然后做好处置工作。

2、疫情管理员每日收取传染病报告卡，并对卡片进行错项、漏项、逻辑错误检查，发现问题及时给予指正。

3、责任疫情报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎高致病性禽流感的病人或疑似病人时，应立即电话通知网络直报员，网络直报员接到报告后以最快的方式向当地疾病预防控制机构报告，当专家组确诊后将传染病报告卡通过网络报告。发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，也应及时上报。

4、发现其他乙类传染病病人，疑似病人和病原携带者时，于24小时内通过传染病疫情监测信息系统进行网络报告。

5、发现丙类传染病和其他传染病时，应当在24个小时内通过传染病疫情监测信息系统进行网络报告。

6、进行网络直报时，经查错、查重、订正后上报。同时登记在《疫情直报登记本》上备查。

7、传染病报告卡网络直报后，整理、装订、存档，保留三年。

结核病登记报告制度及转诊制度

一、结核病报告重点科室：放射科、检验科、急诊、内科、外科、妇产科等。

二、临床医生在接诊时发现肺结核疑似病人时应尽量做X光拍片检查或痰液检查，以便于进一步的确诊，医生应实行首诊负责报告制。

三、放射科在X光拍片或CT检查时发现疑似或确诊肺结核病人时，要做好X光拍片登记本、CT检查登记本、检查结果反馈登记本、肺结核可疑者与肺结核病人转诊单（一式三份，一份留底备查，一份由病人携带到结核病防治所确诊并治疗，一份并同传染病报告卡送至预防保健科）、肺结核可疑者与肺结核病人转诊登记本的登记工作，并立即通知首诊医生，经首诊医生核实后在异常结果反馈登记本上签名并进行报告。

四、检验科在痰液检查时发现有疑似或确诊肺结核病人时，应在痰液检查登记本上登记，并及时通知首诊医生签名并报告。

五、各科室医生发现疑似或确诊肺结核病人，须在门诊日志登记本、传染病登记本上详细登记，并认真填写传染病报告卡，报告卡要求填写全面、完整、字迹清楚、地址详细、并填写病人的联系电话，内容要准确，不得涂改。

六、确诊或疑似肺结核的病人必须转诊。首诊医生为转诊责任人，需详细向病人说明进行健康教育并指导其转诊。

7.保健科年度总结 篇七

1、预防保健科定期到全院各科室检查督促工作，确保了传染病的上报，一年中未发现漏报、迟报现象。

2、我院预防保健科在20xx年对医务人员新上岗人员进行了艾滋病、鼠疫、手足口病等传染病及《传染病防治法》的培训并进行了考核，考试合格率98%。

3、各科室在一年中利用我院板报、图板及下社区对病人和居民进行传染病防治知识的宣传。

4、加强对传染病的报告程序及时限的学习，加强网报，坚决杜绝传染病的漏报、迟报现象。

8.乳腺保健科工作制度 篇八

1、遵守本院的各项规章制度，做好乳腺保健登记、疾病诊疗、保健知识宣传咨询工作。

2、执行乳腺保健工作常规和操作规程，建立检查、诊断、登记制度，对乳腺疾病做到早预防、早发现、早诊断、早治疗。

3、正确使用诊断治疗仪器、设备，做好定期检修调试等维护工作，仪器、设备要定期消毒，防止交叉感染。

4、保持室内卫生整洁，做到用电、用水安全。

5、有计划地进行业务学习，不断提高科室的业务水平。

6、认真执行上下班制度，不无故缺勤，坚守工作岗位，室内严禁吸烟、会客。

乳腺保健科医师职责

一、负责职责范围内的乳腺保健门诊、临床治疗和有关业务活动，积极防治乳腺常见病、多发病，做好保健知识宣传咨询工作。

二、认真书写门诊病历，完成资料的整理、统计、分析、总结，并为患者保密。

三、不断提高自身业务水平，遵守医院各项规章制度及技术操作规程，严防医疗事故的发生。

四、努力完成医院交给的各项业务工作。

乳腺保健科诊疗常规

本科室将按照以下步骤为您提供专业的乳腺检查：

1、请在挂号处挂号

2、请录入您的基本资料

3、初检：手诊——红外线检查、B超检查或钼靶检查

4、做出诊断，填写病历，给出治疗意见

5、无可疑情况，提醒半年后复检

6、良性疾病患者，建议药物治疗或离子导入治疗，定期随访复检

9.医院预防保健科总结 篇九

****年预防保健所在**卫生局、疾控中心、妇保所、卫监所和医院领导的大力支持下，各项工作开展顺利，较好地完成上级下达的各项任务。现将全年工作总结如下：

一、卫生监督方面：

今年，我们继续做好《散装食品卫生管理规范》、《集贸市场食品卫生管理规范》等有关配套法律、法规的宣传教育，发放各类卫生宣传材料**余份。同时对经营者，进行有关卫生知识的集中培训，强化经营者的法制观念，做到依法经营。

对新办的企业，配合市卫生监督所进行卫生基础设施和行业卫生标准达标的指导。全年常规检查每季度一次，共计****次，重点抽查***次。对现有的经营单位，加强体检和发、核证管理，经营单位持有效的《卫生许可证》经营，所有从业人员必须经体检合格，并经有关卫生知识培训、考试合格后，持有效《预防性体检合格证明》上岗，全年办理《卫生许可证》***张，对从业人员进行健康体检,发放《健康证》****张。对卫生状况较差的单位和个人及时进行教育，整改，对阻挠、抗拒监督管理的单位和个人配合卫监所进行严肃处理。认真做好在校学生健康监测，****年对***小学一、三、五年级，***一中、二中初一年级，****高中高二年级健康监测人数****人。

二、疾病控制方面：

1、计划免疫工作

计免条线人员认真做好疾控中心下达的各项任务，每月正常开展计免门诊，常住儿童计划免疫建卡率大于98%，“五苗”覆盖率大于95%，流动儿童建卡率大于95%，基础单苗接种率大于90%。居住满2个月的流动儿童，四苗全程接种率在90％以上。2008年有价苗接种 419人次，无价苗接种6079人次。同时积极开展学校查验证和查漏补种工作以及托幼机构凭证入托工作。做好脊灰疫苗的强化免疫及0－6周岁流动人口儿童计划免疫调查工作。

2、慢病传染病工作

按要求开展并完成慢病防治、死亡报告、肿瘤报告等各项工作和任务。做好传染病报告工作，全年上报例，其中本地 例，外地例，全年无传染病漏报，报告及时率>95%,填卡完整率>95%。按规定做好麻疹，手足口病，乙肝等传染病的个案调查97次，并指导隔离消毒。狂犬疫苗接种 907人次。糖尿病高血压筛查500人，艾滋病入户宣传4400户，发放宣传资料4000份。按规定开设肠道传染病门诊，肠道门诊重点人群采样395人，检索73人。结防工作认真开展，全年发现结核病涂阳病人18例，并配合结防医师对所有病例进行认真督导。做好辖区内冠心病、糖尿病、脑卒中、肿瘤病人的管理，2008年新增冠心病16人，糖尿病212人，脑卒中90人，肿瘤161人。门诊高血压登记220人并做好随访。较好地完成了********下达的各项任务。

3、血寄地防工作

四月份，进行春季查螺工作，****两地查螺面积240623平方米，出动188人次，988工日。****联防查螺面积5000平方米，出动22人次，用工24工日，无疫情发现。开展晚血病人调查,并进行了系统体检，66名晚血病人病情稳定。血防查病人数1600人，疟疾血检300人次，疟疾IFA20人。继续开展中小学生的预防性驱虫工作,对**小学三年级、**中学初一年级、**村进行预防服药800人次。对**小学一年级进行了饶虫的肛检采样100人次，无阳性学生发现。对慢性丝虫病人建档照料 41人。开展碘盐覆盖调查，配合**疾控做好**交界碘盐采样工作，碘盐定量32人，碘盐半定量60人，育龄妇女和学龄儿童尿样碘测定20人。

三、儿童保健方面：

0-6岁儿童在体格检查时建立系统管理档案，定期接受8次健康体检。认真做好幼托机构管理与指导工作，信息报告、培训等工作落实到位，台帐资料齐全。做好儿童保健门诊，对帐册上近2000儿童进行常规体检，体检情况及时录入电脑。对儿保门诊发现的体弱儿进行专案管理、治疗，每月复诊一次。同时指导家长喂养，直至结案为止。当年出生儿童及时建卡，建卡率大于95％。做好每年一次的“六一”

体检工作，接受体检儿童达95％以上，并常规进行贫血检测。认真做好0－6周岁儿童微量元素的测定工作达85％。对托幼机构进行卫生知识培训，每季度一次。

10.人民医院保健科工作总结 篇十

一、加强思想修养，紧跟时代步伐

全科人

员在政治上认真学习邓小平理论知识，江泽民同志的“三个代表”理论，深刻理解其精神实质。全科人员树立正确的世界观、人生观、价值观。牢固树立为病员服务、为本院职工服务、为全县老干部服务好的使命。能够用“三个代表”和“医德规范”指导自己的言行，不断提高思想道德修养，互相交流思想，不断提高政治理论水平。树立社会主义荣辱观，加强全科职工的创新意识.、质量意识、提倡优质服务。加强行风建设，构建和谐分为，用心做好每一件事，提高医务人员的形象，争取让每一个病人满意在我院。

二、和谐医患关系，便民利民

我们的便民门诊，大多是贫民百姓，他们没有更多的财力。可需要的是高质量的医疗服务，和蔼可亲的服务态度，待病人如亲人的服务热情，我们的便民门诊为患者准备了热水、纸水杯，我们的医生还为患者提供便民服务热线电话，受到了广大患者的认可。有一次，我们的张波医生值班，一位冠心病患者急性发作，张大夫不顾一切，放下手边别的事情，立即把病人安全转移到病区，事后受到了家属和周围同志的好评，象这样的事情还很多。来我科的患者大多是上了年岁的老年人，全科同志每逢接待这样的患者，都是耐心、细致、不厌其烦的，一遍一遍的解释、交待、讲解，赢造一个和谐、顺畅、方便、安全的医疗环境。用我们的亲情服务，医治病患的心灵，从而感动上帝，和谐医患关系，和谐社会发展。

三、做好预防保健工作，提高全民的健康意识

我们全科有职工13人，每个人都肩负着医疗服务和医学宣教任务，对每一个来院诊病、咨询的患者，随时发放一些常见病、多发病的宣传材料，以提高全民的健康意识。一年来，我们共为全县老干部诊病2500人次，接种乙肝疫苗800人次，乙脑流脑疫苗60人次，流感疫苗500人次，减少了这些疾病在我县的传播及蔓延，为全民健康作出了我们的贡献。

四、积极学习业务知识，不断提高服务质量

一年来，全科同志积极参加继续教育任务，积极撰写论文，综述，订阅杂志刊物，不断的充实自己，更新自己的知识。激发进取，尊重知识，跟上快速发展的轨道，不断提高自己的医疗服务水平。

五、爱岗敬业，遵章守纪

全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解。按时上下班，不迟到早退，有时请假，按部就班，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交给的各项工作任务。

11.预防保健科 篇十一

预防保健科，成立于一九九二年三月。成立后，在院领导的重视和关怀下，在全科同志的共同努力下，至一九九四年底，已发展成集预防保健、临床医疗、计划免疫、产后访视、传染病管理、计划生育等为一体的综合性临床科室。

全科共有医务人员九名，其中主任医师二名、副主任护师一名、主治医师三名、主管护师三名。

预防保健科的主要任务是：疾病的预防及病后的康复保健。具体地说，即对内负责疾病的防治、职工医疗保健、传染病管理、计划生育等工作，对外则主要从事卫生宣传,计划免疫,预防接种等工作。多年来,全科同志在各自的工作岗位上,认真负责,兢兢业业,使工作不断走向正规化,常规化。1998年以来,医院先后出台了《关于加强职工医疗费用管理的若干规定》、《关于本院职工医疗费用报销的规定》、《院长办公会会议纪要》和定期为职工健康查体的各项文件及规定。2008年医院重新修改并制定《关于职工公费医疗费用报销规定》。其主要目的是减少不必要的医疗开支；保证职工患病后及时合理用药；保证医护人员的身体健康，以便有更充沛的精力为广大病员服务。为充分体现以预防为主的精神，自2009年开始每年为本院职工免费查体一次，做到有病早治，无病先防。

几年来，预防保健科在工作上取得了骄人的成绩：地段办公室的同志负责的计划免疫工作达到了省、市、区及国家卫生防疫部门的具体要求，实行“一人一针一管一消毒”的防范医疗事故的措施，从无交叉感染现象发生，接种成功率达100%，感染率为零，成为济南市规范化预防接种门诊；计划生育办公室的同志，业务熟练、工作细心，时刻以“结婚有计划、生育有安排”为准则，做到在所管辖区内从无早婚早育及计划外生育现象发生，连续多年被趵突泉办事处评为计划生育先进单位。预防保健科连续三年被医院评为先进科室，科内同志多次被评为“院先进工作者”。

主任张学梓同志，从事临床医疗工作三十余年、预防保健管理工作十九年。在日常工作中，该同志政治上起模范带头作用，业务上时刻起到安全保障、监督指导作用，其出色的工作表现多次获得院及病员的表扬，连续四年考核优秀，三年被评为“院先进个人”。2005年聘任王岩同志为预防保健科副主任，使预防保健科的工作又增加了新的活力。全科同志共累计主编著作三部，副主编著作八部，参编著作二十余部,撰写国家级、省级医学论文六十余篇，参加国际、国内学术会议二十余次。