大学生宿管部管理制度

2024-08-27

大学生宿管部管理制度（共10篇）

1.大学生宿管部管理制度篇一

实验中学学生会生活部考评制度（试行）

一、指导思想

为按质按量完成学校安排的工作，强化生活部的管理，规范成员检查行为、提高工作的积极性和主动性，营造和谐的风纪，特制定本考评制度。

二、考评项目及标准

1、各检查人员根据分组名单，准时参加班级卫生检查，迟到一次扣个人考评分1分，每个月迟到3次以上者将在全体会议上通报，并作出书面检讨（交指导老师备查）。

2、如因故不能参加检查，必须提前向分管副部长请假，无故缺席不参加检查者，将扣班级量化考核分。

3、每月因特殊情况请假不得超过2次，否则按缺席处理，生活部内部检查人员可以相互替代检查。

4、各检查人员检查班级卫生时，凡不认真、不仔细、不到位者扣个人考评分1分；检查时未着装整齐，未佩戴袖标者扣个人考评分1分；检查过程中应态度谦和、避免与同学或者老师发生冲突，有问题及时与部长或指导老师取得联系。

5、检查后，袖标和检查记录应及时交到副部长或部长手中，便于及时向学校反馈情况。不交袖标者扣个人考评分1分，故意损坏袖标者将在全体会议上通报，并照价赔偿。

6、检查人员应当在每天晚自习结束前，将检查记录表交给分管副部长或部长，部长应当在第二天早上9点以前将检查记录表交到团委办公室，若因自身原因导致检查情况不能及时上报，将扣个人考评分1分。

7、开会时，不能无故迟到或缺席，不得在会上喧闹，玩手机，吃零食等，否则将扣个人考评分。

8、在学生会团体活动中获奖者加个人考评分1分，对生活部工作提出合理建议、意见并被采纳者加个人考评分1分，其他情况酌情考虑。

9、每人每周个人考评分总分10分，迟到、缺席由分管副部长进行考核，检查情况由抽查组进行考核，副部长和部长由指导老师进行考核。

10、每月进行考核总结，副部长每月对分管各组进行考核情况通报。

三、奖励事项

1、每月，各组按照考核评分选出两名优秀成员，在每月底最后一周由指导老师签请假单外出。（时间下午5:10—6:30，必须按时返回，否则将取消资格并在大会上进行通报。）

2、根据每月总考评分，评选出较为优秀的一个组，适当进行物质奖励。

3、本制度为试行办法，不足之处将进行修改并及时向大家公布。

希望大家都能树立起强烈的集体荣誉感，端正自身行为，共同将生活部打造成一个纪律严明，作风优良的学生组织，用更加和谐、更加积极的心态服务于全校师生。也衷心感谢大家为实验中学优美的学习生活环境所作出的贡献。

2.宿管部规章制度篇二

宿舍文化是校园文化的基础，是校园文化的“发源地”和“消化地”。特别是据调研发现，目前宿舍已占据了大学生1/3的生活空间，1/2的生活时间，已成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动大学生成长成才和校园文化建设是当前之需。为此，我们宿管部制定了一系列规章制度。(大家看仔细点啊,改过就发给我)

第一章：职责

1．部门的职责：

第一条：加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，全心全意为同学服务。

第二条：抓好检查卫生的常规工作，尽责尽职。

第三条：积极组织活动，营造精神家园，丰富校园文化生活。

2．部长的职责：

第四条：准时参加部长会议，积极汇报工作。

第五条：召开各宿管干部会议，强调有关会议的内容。及时分配各项任务，做到责任到人，分工明确。

第六条：加强部长，副部与干事之间的沟通和交流。加强本部门与学生会各部门的联系，合作。3．副部长的职责：

第七条：配合正部长做好本院寝室卫生检查和寝室纪律管理工作。第八条：把各项展开的工作的结果及时上报院学工办。

第九条：协助正部长加强对毕业班学生各方面的管理，力保毕业生做到文明离校。

第十条：积极组织同学参加校、院各方面的有益活动，并协助正部长组织开展与寝室有关的活动。

第十一条：协助正部长加强对干部的内部管理，调动宿管干部的工作积极性。4．干事的职责：

第十二条：有吃苦耐劳的精神，做事积极向上，对于学生会的常规工作尽心尽力，无怨言。

第十三条：做好每周的卫生检查，并及时上交检查结果。第十四条：加强与学生会其他干事之间的交流和协作。第十五条：起到带头作用，保证自己宿舍的卫生情况良好。第十六条：积极配合部长，副部长工作。第十七条：积极参加学生会的活动。

第二章：例会制度

第十八条：每两周开一次例会。

第十九条：各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，需提前跟部长，副部长请假。迟到，早退或者旷到者需向部长说明原因。

第二十条：应准时到大会议地点等候开会，会议没开前不得大吵大闹。第二十一条：开会前期不准提前早退，除特殊情况向部长请假。第二十二条：开会应积极发表个人意见及个人想法。第二十三条：在开会前必须把手机调为振动模式。

第二十四条：不许再会议中与其他人交头接耳和听MP3等。

第三章：考核制度

说明：以公平、公正、公开的原则规定：每人每期基本分为20分，达到0分或负分者，将其劝退或开除。

第二十五条：参加学校组织的活动者，视情况每人每次加3分。

第二十六条：参加会议活动时，迟到或早退扣2分，未请假不到者扣3分，请假批准者不扣分，请假两次以上者扣1分。

第二十七条：开会期间不遵守纪律者每次扣3分。（例如：玩手机、私下交头接耳，顶撞老师，说脏话等）

第二十八条：工作不积极，连续两次不参加会议或工作，给予劝退或开除处分。

第四章：干部选拔制度

第二十九条：思想积极向上，追求进步。第三十条：具有较强的工作能力和创新意识。

第三十一条：具有认真负责的工作态度和较高的工作热情。第三十二条：品德优良，没有违法违纪行为。第三十三条：学习成绩良好。

第五章：干事基本要求

第三十四条：思想上：品行端正，作风正派，思想正派，并以“宿舍为家”，自我要求严格。

第三十五条：学习上：认真学习自己的专业知识，对学习持正确的态度，努力奋斗，各科成绩达到合格要求。

第三十六条：生活上：整理好个人内务，个人寝室要做到全院同学的楷模。第三十七条：纪律上：严格要求自己，遵守学校各项规章制度，不迟到，不早退。

第三十八条：工作上：积极主动，认真负责，按学校的规章制度办事，端正态度，任劳任怨，严格严肃认真的服从领导的安排。不搞小团体，不拉帮结派。

第六章：内部管理制度

第三十九条：部门成员应该经常联系和交流，用心工作，把宿管部当做友情的平台和一个温馨的大家庭，共同努力，共同锻炼，一起进步。

第四十条：工作要认真，做事要积极，勤于思考，踏实苦干，开拓创新，以“八荣八耻”规范自己的言行。

第四十一条：树立团队精神，分工协作，并配合学生会其他部门的工作。第四十二条：本部组织的各项活动，本部成员必须以身作则，积极参加，并能积极出色完成任务。

第四十三条：充分发挥学生干部的桥梁作用，密切联系同学，做好上情下达，及时反映学生的意见和要求。

第四十四条：各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，必须提前给部长请假。迟到，早退或者旷到者需向部长说明原因。

第四十五条：各成员在工作中应坚持公平公正的原则，禁止利用权力为自己或别人谋私利。

3.宿管部义工奖惩制度(试行) 篇三

为更好的开展义工工作，维护义工同学的合法义工时间，避免不公平现象的出现，现制定宿管部义工奖惩制度以及建立义工信用记录制度。

义工违纪惩罚：

1、报名登记的义工在相应排班时间内，必须严格按照排班表进行签到。未按照排班表进行签到、未到、找人代签者，一次警告处分，取消当次义务劳动时间；两次清除本月义务劳动时间，并且取消义工资格。

2、报名登记的义工在相应排班时间内，必须完成相应的工作。校园文明纠察（包括楼栋与工区）出现以下情况：地下有明显垃圾、该班人员签到之后未进行纠察工作等情况，一次警告，取消当次义务劳动时间；两次清除本月义务劳动时间，并且取消义工资格。

3、报名登记的义工在相应排班时间内，若有事情无法参加义工相关工作，须向相关负责人请假。不假不到者，一次警告，取消当次义务劳动时间；两次及以上清除本月义务劳动时间，并且取消义工资格。

4、报名登记的义工在相应排班时间内，不得出现迟到、早退等现象。出现迟到、早退等现象者，一次警告；两次取消第二次义务劳动时间；三次清除当月义工时间，并且取消义工资格。

5、报名登记的义工在相应排班时间内，不得做与他人闲聊、长时间离开工作岗位未归等与工作无关的事情，出现做与工作无关的事情者，一次警告；两次取消第二次义务劳动时间；三次及以上扣除当月义务劳动时间，并且取消义工资格；

6、周二检查卫生的义工，在检查卫生时，不得出现评比不公平、打友情分、故意包庇、或者未检查就直接填写卫生检查表格等现象。出现评比不公平、打友情分、故意包庇、未检查就填写卫生检查表格等现象者，一次警告，取消当次义务劳动时间；两次及以上，清除第二次所在月的义务劳动时间，并且取消义工资格。

7、周末查寝的义工，在查寝时，不得敷衍了事，在上报给楼栋负责人之后若有人晚归发现未记名字，一次警告；两次取消当次义务劳动时间；三次及以上扣除当月义务劳动时间，并取消义工资格。

8、检查卫生和周末查寝的义工，在检查卫生和周末查寝时，应该礼貌对待同学，不得出现辱骂同学或者利用工作之便徇私、包庇、公报私仇等现象。出现辱骂同学、徇私、包庇、公报私仇等现象者，一次警告，取消当月义务劳动时间，并且取消其义工资格；情节严重，给他人造成损失和伤害者，清除本学期义务劳动时间，并且直接上报辅导员，交由保卫科处理。

9、义工在工作过程中若受到惩罚处理，可向相关负责人询问原因，但不得辱骂、恶意骚扰或者恐吓相关负责人。出现辱骂、恶意骚扰或者恐吓相关负责人的现象，一律清除本学期义务劳动时间，取消义工资格，同时上报辅导员处理。

9、以上凡出现取消义工资格的情况，一律记入义工信用记录黑名单。

义工奖励：

10、报名登记的义工，在相应的排班时间内，按时完成相应工作，无请假，迟到等现象，每月额外加一个小时义务劳动时间。

11、报名登记的义工，在相应的排班时间内，按时完成相应工作，无请假、迟到等现象，并且工作突出者，每月额外加两个小时义务劳动时间。

12、报名登记的义工，在检查卫生和查寝的过程中，无人投诉态度不好、评比不公平、打友情分、故意包庇、徇私等，一个月多加半个小时义务劳动时间；

13、义工信用记录将与青协挂钩，成为青协招募志愿者与宿管部招募义工的参考，信用记录良好者，予以优先选择；出现信用污点者，被计入黑名单者，将不能成为志愿者或者义工，也就无法完成相应义务劳动时间。

14、本制度最终解释权归B区团总支、学生会宿管部所有。

B区团总支、学生会宿管部

4.大学宿管部工作计划篇四

尊敬的领导、老师：

我是机电系学生会宿管部张兴建，我来自电气1001班。

首先，我认为，山西建筑职业技术学院培养的是细心、耐心、专心的人才。我对于学生会的总体认识就是用心去工作，用心去沟通，用心去学习；服务他人，锻炼自己。

宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关。宿管部是协助老师为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决问题的部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。在这个部门，我锻炼了自己的细心、耐心、专心，提高了自己综合素质。在新学期、新形势下，我系宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：

一、常规工作

1、加大检查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。

2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床下或阳台整齐摆放，桌子上的杯子之类的东西整齐摆放，或置于桌膛内部。

3、如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一宿舍连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。把抽查成绩以展板的形式张贴出来，不合格宿舍将作为下次抽查的重点对象。

4、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定

期抽查。

5、施行不定期抽查的方式对各宿舍进行检查。卫生检查的时间定于下午4：30。

6、为了促进宿舍方面更快的进步，检查宿舍采取男生、女生配合一起来查各个宿舍（包括女生宿舍）

二、宿舍文化建设

1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的宿舍生活，宿管部将举行宿舍设计大赛，宣传标语的征集等活动。

2、每月评出文明宿舍，授予流动红旗并通报表扬。

三、内部工作制度建设

1、在工作中绝对不搞歪风邪气，事实求是干好学院，系交给的任务。

2、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度，定期开展活动。

3、注意对干事的培养，认真完成对干事的考核，定期召开宿管部会议

4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生基本的利益，积极向系里反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。

5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损系学生会及本部门名誉和形象的事件。

6、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

7、努力配合各部门展开各项活动，提高学生会的办事效率。

8、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

以上为我的工作计划，请领导和老师给予我意见和建议!

宿管部：张兴健时间2012年3月1日

机电系学生会宿管部

工作计划

宿管部：张兴健

2012年3月1日

5.大学宿管部活动策划书篇五

丰富校园文化，美化宿舍环境，给学院同学们营造温馨舒适的人文环境以及展现自我风采的舞台，树立我国际学子积极向上的学习生活风貌。使国际学院的“走廊特色文化”活动成为我校一道亮丽的风景线。

二、内容简介：

活动地点：国际学院南区6栋宿舍楼一楼

具体内容：

走廊文化栏分为固定版块与三大活动版块

固定版块

1、国际学院院徽

2、学院办学特色“教学相长、中西合璧、外引内联、高位嫁接”

说明：办学特色在字体的选用上会参照校训或校名。

活动版块

1、前沿(frontier)—突出学院国际化特色，分为五个小版块

说明：本版块均为双语，更新时间均为一周，每次展示2至3个版块。

(1)新闻

新闻取材均选自最新的《纽约时报》(美国)、《华尔街日报》(美国)、《泰晤士报》(英国)及法国、德国、香港、新加坡等发达国家与地区的外文权威报纸。

(2)知名大学

从国际学院承认的世界大学排行榜中以乱序的方式选取大学进行较为全面的介绍，具体内容包括大学的历史，国际地位，突出学科等。

(3)异域风情

以知名大学所在城市与国家为主线，并插入一些历史悠久或极具特色国际及城市，如巴西、南非等。

(4)考试证书、职称与比赛

介绍国内外的实用考试证书，为同学们提供有用的信息，并开阔同学们的视野。该版块范围不局限于财经，如物流师考试、司法考试及CCTV全国英语演讲大赛、AIA求职王语文大赛、中国大学生多元领导力大赛等。

(5)求职之路

本版块包括世界五百强公司介绍、国际学院优秀毕业生的求职及创业经验、求职细节等，。

2、访谈(interview)—百花齐放，集各家之言论，分为三个小版块

说明：本版块会根据采访对象的不同，进行针对性采访。如对蒋金法校长、肖珑副院长可以进行英语采访。学校及学院领导寄语为固定版块，更新时间为三周。教师与学生访谈版块轮换，更新时间为一周。

(1)学校及学院领导寄语。

(2)学校的知名教师与外教。

(3)有一定影响力的国际学院优秀学生(如杨梓、于迪菲等)、外国留学生

3、生活(colorfullife)—展现国际学院学生多彩的校园生活，分为五个小版块。

说明：生活小贴士更新时间为一周，其余版块根据实际情况及时更新。

(1)生活小贴士

内容包括生活小窍门、健康知识、天气预报、中外各种节日(包括中国传统节气)

(2)国学&民族风

弘扬国学，展现中国优秀传统文化。内容包括国学、国术、国粹三个版块。

(3)百家讲坛(讲座宣传栏)

经过筛选的校内外讲座信息均公布于此

(4)学生频道

包括学生会各个部门所举办活动的前期宣传与后期成果展示

(5)班级风采

6.学生会宿管部述职报告篇六

1、院学生会宿管部部长述职报告

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家好！

我是信工系计算机科学与技术09级1班的张中凯。担任第一届和第二届院学生会宿管部部长。作为院学生会的一份子能在这里向大家做述职报告我感到很荣幸。在此向各位老师、各位同学、各个兄弟部门、以及宿管部的干事们在这一年甚至两年里对我工作的配合、认可和帮助表示感谢！时光飞逝，自第一届我有幸被聘为院学生宿管部部长以来，转眼已经渡过了在大学生活中最美好的两年时光。下面，我将代表院学生会宿管部做部长述职报告：

本学年开始以来，在两位得力的副部长的配合帮助下，我带领大家认真完成宿管部的基础工作，做好每一次的宿舍安全卫生检查工作。在院团委、学生处和院学生会主席团的指导下，在所有干事的大力配合下，我本着“求团结、树形象、做服务、引思潮” 的理念，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新，团结带领全体宿管部干事有针对性地展开了一系列工作，并且为学生会其他部门举办活动提供支持。我不但带领大家认真完成学生处、主席团安排的各项任务，而且取得了一定的成绩。在去年四月，我部承办了第一届宿舍文化艺术节，该活动达到了丰富大家宿舍生活，增强宿舍文化氛围的目的。

在本学年纳新之后，我们部门的成员增加至33人。其中09级同学9人，10级同学24人。人员的增加确实给部门的管理带来一定的难度，但是我更把这看做一次严峻的考验。我及时和两位副部长制定出部门管理方案，并为此制定出一系列的规章制度，明确大家的权利和义务，做事有据可依，奖惩严格按照制度进行。这是为大家负责，更是为院学生会负责。我及时召集两位副部长就如何调动大家的积极性和增加大家的责任心做进一步的讨论，根据讨论结果，我们逐步实施，在部门内部取得了明显的效果。我在这个时候又提出了“求团结，树形象，做服务，引思潮”的部门工作理念。我敢于创新，和两位副部长商定后，又果断对检查制度做出了调整，进一步明确了每个人的检查管理范围,做到无盲区。

在每周定期召开的例会上，我及时总结工作、布置任务，并把上级精神和指示传达给各干事，形成上下统一的思想。同时，我让大家借此机会加强彼此之间的交流，避免出现尾大不掉的情况。我对大家肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升干事工作水平。另外，我还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问询情况，将寝室问题及时反馈给学生会。我多次带队并监督每周的定期检查宿舍工作，使检查工作客观、公平、公正、合理。每周五我把检查的结果报至学生处，并就相关问题和老师做进一步的交流沟通，争取为全体同学提供一个良好的生活空间。每次例会我都会就宿舍楼内的检查工作标准进行多次明确和强调，争取统一标准。在我的带领和大家的努力下，我们的检查工作一直在进步，多次受到好评，标准也在逐步统一。

每月末，我要求每个人都要写下自己的工作总结，并对前期工作作出自己的评价，对今后的工作提出自己的建议。我就是想集思广益，有事大家商量。我告诉两位副部长我们要及时了解大家思想概况，在生活上工作上互相帮助。我们多次抽时间找不同干事谈话，发现在思想上有波动的立刻劝说并鼓励。坚决不让大家带着情绪工作。这更是让大家发挥个人主动性，而不是一味的被动工作。

本学期开始，经主席的同意，我将对院学生会全体成员宿舍的检查写入工作计划。在完成基础工作之后，这将是我们的又一重点工作。截止目前，本学期共对院学生全体成员的宿舍进行了三次大检查，即3月份，4月份，5月份。检查结果我都在第一时间上报至主席团。

我带领大家积极配合各部门搞好各项活动，完成了上级交代的各项任务，完成了我们制定的工作计划。我们共同的努力使得学生会工作得以圆满快速的完成。我经常对干事们说：每个部门是一个小家，院学生会是一个大家，没有大家何谈小家。我们在学校运动会的两天内负责看台秩序的维持工作，本学期多次为其他部门的活动提供后勤服务工作。

本学期开始以来，我一直在选择合适的部长接班人，我们现在一切的努力都是为了让第三届学生会宿管部能在我们这一届的基础上少走弯路快速前进。两年来，我为院学生会宿管部的发展付出了许多心血，记得刚入校时，一切都还没有，一切都还只是想。因为没有学长的指引，一切都是我们自己想自己试着去做，每当自己的想法得到印证是正确的时候，心中总有种说不出来的喜悦。和学生会的兄弟姐妹一起交流的时光总是那么快乐。渐渐地，不知不觉的，宿管部在发展着，我见证了宿管部从无到有，从弱到强的整个过程。每个部门都是整个院学生会的缩影。所有部门加在一起就是院学生会的发展历程。这一路走来，我们确实付出了许多，收获了许多。现在要换届了，心中充满了不舍得„„

两年的学生会经历中，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了许多工作，取得了一定的成绩，从中得到了锻炼和提高。同时，也为丰富全院大学生宿舍生活、提高学生会在学生中的影响力做了一些贡献。在去年和今年我曾被评为优秀共青团员，两次被评为优秀学生会干部，现在已经是预备党员。总结过去，昭示现在，指导未来，我将继续努力，不断提升自我，完善自我。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。虽然换届工作已经开始，但我依然会在学生会需要我的时候，协助新一届的部长把第三届院学生会工作做的更好。

以上是我的个人述职报告，若有不妥之处，尽请老师们同学们批评指正。

再次感谢一直以来对我的工作给予支持和肯定的各位领导和广大同事致以衷心的感谢！

院学生会宿管部部长张中凯

20XX年5月28日

2、学生会宿管部副部长述职报告

尊敬的领导、同志们：

大家好！

时光荏苒，岁月如梭，两年的时间如白驹过隙般而过。我自20XX年10月下旬加入院学生会至今已有将近两年的时间了。现在由于马上要大三了，学习任务以及其他事务的日益增加，使我没有太多的精力来顾暇学生会宿管部的工作，所以我选择把宿管部副部长这个职位让给更有才能的人来担当！

我很荣幸，同时也很感激在座的各位同志们对我工作的认可和帮助。今后，尽管我的人不在学生会了，但我会用实际行动来支持学生会的各项工作，我会永远关注学生会的！

现将近两年的工作情况汇报如下：

在大一，作为一个宿管部的干事，我的工作是每周定期对学院的学生宿舍进行检查，以保证宿舍内部无安全隐患以及为同学们营造一个温馨的宿舍生活环境。同时也是响应学院的五项工程的养成教育，督促同学们养成一个良好的生活习惯！

同时，去年我部承办了第一届宿舍文化艺术节。在活动期间，我们都主动投身活动之中，为办好这场活动，我部上下一心，积极参与其中，当时的部长和副部长更是为拉赞助而废寝忘食。最终，在我们大家的共同努力和院学生会以及系学生会的配合下，第一届宿舍文化艺术节圆满的落下帷幕！另外，我宿管部在完成本职工作的同时，也积极的配合、协助学院和院学生会其他组织举办各种活动，积极的响应学院的各项工作！

大一下半学期末，我获得了院学生会优秀干事的称号。对于这个荣誉，我感觉真的是受之有愧，因为我部的每个成员都很优秀，我们所取得的成绩是我们大家共同努力，共同配合的结果！

在大二，我作为一名宿管部副部长，我们的前期工作就是迎新，迎接我们的学弟学妹。在迎新中，我们的工作是协助寝管老师给学弟学妹们发放钥匙，迎新期间正是周末，我们全体人员放弃周末休息时间，在那么热的天穿着校服在各个楼层发放钥匙。两天的迎新，我们大家都坚守在自己岗位上，没有一个人擅自离职。两天的工作，我们圆满地完成了各自工作，得到了寝管老师的好评！

迎新结束后我们就进入了纳新的前期准备工作中，等到大一军训结束假期归来，我们就开始了紧锣密鼓的纳新工作。通过前期的积极宣传，报名的人数比较多，然后我们通过面试，复试的层层选拔，包括后来的二次纳新，最后一共有33位同志组成了第二届院学生会宿管部。在人员确定之后，我们就开始岗前的培训，为确保检查的效率和质量，我们大致的统一了评分标准以及检查时的基本礼仪。今年我们采取每个人负责一层楼的方式进行对学院学生宿舍的检查，这个效果也很明显！

我部每周二中午开例会，例会的内容主要是传达部长例会的精神，对上周工作中存在的问题进行纠正总结，分配下周的检查任务。同时也穿插各种各样的小活动，从一定程度上鼓舞了大家工作的士气，使我们在重复的工作中能坚持下来，也能保证工作的质量！今年我作为本部的副部长，我的工作主要侧重分配检查任务整理检查收上来的检查表。同时还及时了解我部部分男同志的心里动态，及时对其进行沟通保证有一个正确的工作态度！在工作中，虽然遇到这样那样的困难，但总体上来说没有影响工作的时效和质量，能够比较完美地完成自己的本职工作！

在完成本职工作之余，由于我部人员数量在院学生会中最多，我们经常协助学院以及其他组织举办各种各样的活动，在内部，我们也经常搞一些娱乐性的活动，以丰富大家的课余生活同时加强同志们之间的沟通！

总结两年的学生会生活，其中有过欢乐有过烦恼，但总体来说，在学生会里，我学到了很多以前不曾接触的东西，这些东西对我来说也是收益终身的！同时，在这个大家庭里，我认识来好多好多的朋友，对我来说，这也是一笔宝贵的财富！

再次感谢一直对我工作给予支持和肯定的领导和同志们！

3、学生会宿管部副部长述职报告

尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！

从09年进入大学，大一开始我就加入了学生会，成为了院学生会宿管部的一名干事。一年的时间，由于我工作积极认真，态度勤恳，大二我有幸荣升为副部长。这是上级对我的肯定，我很高兴。但是频繁的会议、报告、频繁的活动，占用了我很多时间和精力，我曾考虑过放弃。然而强烈的责任心和内心深处对学生会无法表达的感情，又让我坚持了下来。时至今日，我很庆幸当初没有退出学生会，现在我才有机会在这里把自己充实的工作经历化为短短的述职报告。

作为干事的时候，我只需要听从部长的安排，认真并及时的完成任务，积极参与部门活动。而作为副部长的一年，我的主要任务就是协助部长做好各项工作安排，稳定部门成员思想情绪，做好我部的思想组织建设，我的大概工作是：

1.每周一参加院学生会部长例会，听取各部的工作汇报，交流好的工作方法，听从主席及老师的工作安排和思想指导。

2.协助部长不定期的召开与各系生活部的沟通交流会，听取广大学生的问题及建议，及时调整工作方法和思路。

3.每周二部门例会上传达学院各项会议精神，指导干事工作思路

4.每学期在部门内部开展素质拓展活动，举行思想交流会和内涵建设研讨会。

此外还包括对干事工作的督导，参与并支持其他各部门活动。在部长还有我们两位副部的领导下，在干事们的努力配合下，我部顺利完成了老师和主席团交给的各项任务，并得到了学生处老师的好评，取得了一定成绩。

当然，我认为自己在工作中也存在一些不足，比如：在学习和工作上统筹不够合理；与老师的交流沟通不够；工作上过于严肃，不活跃，给干事们造成一定的心理压力。

在提出这些不足的同时我也决心今后一定要克服这些缺点，不断改正和完善自身，我相信，在领导老师及同事们的帮助下，我会做的越来越好。

说实话，两年的时间，从一名普通的干事到副部长，这其中的努力和付出自己最清楚，而我也收获了很多其他同学得不到的经验，我的责任感得到了很大提升，在其位谋其政，我明白了如何对别人负责，学会了如何更乐观的面对压力。副部长的工作也锻炼了我组织策划方面的能力，培养了我多角度思考问题的方法。这些都是我宝贵的人生财富。

两年的工作经历，我总结了很多心得感受：我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此，我们做学生工作的出发点是为同学服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作、活动中有所感悟，有所启发，不能单纯的只为完成任务而工作。我们可以从中学习工作的方式，途经，态度等。能够有所领悟，并结合自身情况应用于时间，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断提高和完善自己。

我会始终记住团委老师的话：一个学生干部，首先应该是个学生，其次才是干部。在平时我们就该放低姿态，做好一个学生该做的一切，而作为学生干部的时候，就要努力做到围绕中心，服务大局；勤于沟通，加强协调；联系老师，关心同学；加强学习，努力创新；站好位置，选准角度；发扬传统，发挥特长。

最后，我要感谢关心和支持我工作的各级领导、老师们，感谢和我一起为宿管部发展做出辛勤工作和不懈努力的同事们。

7.学生会宿管部工作条例篇七

第一条为了规范我院学生会的管理，更好的开展我们部门的工作，促使我部朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，宿管会参照《学生手册》、《学生会章程》和《学生会考核办法》并结合我部的实际情况，特制定出此条例。

第二条本条例适用于郑州校区院学生会宿管部全体成员。

第三条本部门的宗旨是：全心全意为广大同学服务，代表广大同学的利益，反映学生意见，充分发挥学生和学院的桥梁纽带作用，参与学院的民主管理。我们的口号是：求团结，树形象，做服务，引思潮！

第四条成员的义务：努力培养自己的思想道德品质，提高自己的政治修养；刻苦学习专业知识，完成学习任务；严格遵守校规校纪；尊敬师长团结同学；讲究卫生，积极参加学校各种活动；维护本部利益，竭力为学生会服务；及其它应尽义务。

第五条考核形式：采用分级制的形式，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，最后考核结果将作为决定去留的依据。考核结果为良好（含良好）以上者可参加学期末学生会内部评优;考核结果为优秀者可参加院级的评优评先。具体考核细则参照《学生会考核办法》。

第六条我部定期召开工作例会。特殊情况下将提前或推迟，届时已通知为准。每次开会应提前五分钟到场，如果有事必须提前请假，每学期会议、活动无故迟到六次或缺席四次以上者，将上报主席团将其开除，并将结果进行通报。因违反校规校纪或个人能力难以胜任本职工作者，予以辞退。

第七条个人辞职时间必须在学期末或学年末的换届时间，必须写出辞职报告上交部门。其他时间不予办理辞职手续。

第八条平时例会做好会议记录，学期末每人写出个人工作总结。不安心本职工作，玩忽工作者予以严重警告或辞退。

第九条本条例由院学生会宿管部负责最终解释。

8.学生会宿管部工作计划篇八

一、进一步加强查寝力度

针对上学年出现的晚寝，旷寝现象，我们必须增大查寝力度，严格控制查寝时间，严格按照查寝步骤实行，严厉打击“包庇”现象。尽量减少晚寝，旷寝现象。

二、积极检查寝室卫生

依据上学年经验，查卫生工作依旧可以在查寝同时进行，这样既减少了工作量，又可提高工作成效。对于卫生较差寝室，进行督促管理方法，同时进行卫生安全教育。对于卫生较好寝室可提出表扬，给予适当奖励，同时将其作为榜样宣传。

三、丰富寝室文化生活

本学年寝管部将积极宣传院寝管特色活动—寝室小品大赛。争取能在活动取得较好成绩。我系也将开展一些相关活动以丰富寝室生活，像上学年的“擦空调”活动等。

四、增加课余活动

这学期，我们不仅要继续寝室文化或动，同时要增加一些课余活动，我个人认为寝管不应只“管”寝，也应“管”一些课余生活。我希望我部门本学年能开展一些课外活动如一些体育活动等等。

五、培养学生会新成员

时光如梭，光阴荏苒。转眼间已上大二，明年即将面临毕业，而学会的工作却不会就此停止，所以我们急需物色培养一批新的学生会干部接管学生会工作。故此在以后的工作我将注重培养新成员，尽可能给予他们多的锻炼机会，并在工作给予相应的指导。

六、积极配合其他部门工作

9.竞选学生会宿管部演讲稿篇九

我是来自07会七班的xx，今天很高兴能有机会站在这里竞选宿管部主席一职，也许我不是最优秀的，但是我会将自己的极限发挥的淋漓尽致的，永不气馁。这次竞选给了我一个突破自己，激发自己潜力的机会。

我不是各大胆的女孩，但我会用其它方面来填补我身上的不足之处。比如说：“在查寝室，我首先会以身作则，给其它成员树立榜样。让他们时刻注意自己的形象，遇到一些蛮横不讲理的同学，我绝不会与他们发生矛盾。首先我会调整情绪，抱着冷静的态度处理突发事件，决不与其它同学发生矛盾或冲突。如果是那样的话就亵渎了部门的称号，严于律己要持之以恒。

我曾是学生会秘书部的一员，很好的锻炼了我的管理能力，也在校督察队增强了团队精神及其管理能力，现任班长一职，本人具有号召力，经常带领本班学生组织课外活动，对工作热情认真负责，老师布置地事情绝部含糊。经老师推荐我光荣地参加了业余党校学习，并顺利地拿到毕业证，与此同时，学生地学习固然重要，可好地行为习惯是前提，我办事非常又责任心，大家推荐我位生活委员，一直以来我都不断地开阔自己地视野，我要用更高地要求来激励自己，我在班上也担任课代表，在学校被评为”三好学生、优秀学生班干部、优秀团员”称号，在班上也拿到过奖学金！也许我不够聪明，但我不论做什么都会脚踏实地地工作，一步一个脚印的做好每一件事情，无论大事小事都要抱着敬业的精神去做，绝不能抱着交差了事的心理完成任务。

这次的竞选，我鼓起勇气写下此稿，是抱有一颗平常地心来竞选，不论结果如何，只要我勇于挑战自己，突破自我，已经足够，当我多年后回忆起来我会觉得我很欣慰，毕竟我付出了经过是让人回味的，如在竞选中我竞选上了，我将会从多方面来开阔自己地工作，不仅要认真负责，更重要的是，讲究科学的方法来调整部门的分配工作，发掘新的人才，让宿管部日益壮大起来，也为辛苦的阿姨们减轻他们的工作负担，我相信在我的管理下宿管部将会越来越好的，如果我未被竞选上，我还会不断开阔自己，将自己的不足化为动力，更努力的尽心尽职的为大家服务。

我相信自己有敬业才能做好本职工作，同时敬业也可以在平凡的岗位中做出不平凡的成绩，相信，经大家的共同努力，宿管部的明天会更加辉煌的。