学校创先争优活动汇报材料

学校创先争优活动汇报材料（11篇）

1.学校创先争优活动汇报材料 篇一

深入开展创先争优活动汇报总结

卧龙学校

按照县教育局党委的统一部署，我校党总支决定，在党员中深入开展争创优秀共产党员活动（以下简称创先争优活动）。目前，创先争优活动正按照活动方案的要求和部署稳步推进，并取得了阶段性的成果，现就我校开展创先争优活动，汇报如下：

一、创先争优活动的进展情况：

按照局党委的统一部署，我校开展创先争优活动分为四个阶段：即广泛发动，安排部署阶段；全面争创、扎实推进阶段；对标定位，晋档升级阶段；系统总结，完善机制阶段。目前，我校已顺利完成了活动的第一阶段的各项工作，正在稳步实施第二阶段的工作。

在第一阶段，主要抓了三项工作：一是制定方案。党总支认真学习体会中央、省市以及局党委的有关创先争优的文件精神，在广泛调查研究的基础上，制定了切合我校工作实际的主题鲜明措施有力的实施方案，并报局党委同意。二是动员部署。我校在多功能报告厅召开了深入开展创先争优活动动员大会。全体党员参加了动员大会。对创先争优活动进行了部署。校党总支书记、创先争优活动领导小组组长作了动员，发动广大党员积极投身到创先争优活动中来。三是组织学习。动员会后，广大党员按照方案 1 的要求，认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，加深对参加创先争优活动重要性的认识。

在正在开展的全面争创、扎实推进阶段，我校广泛开展多种形式的创先争优活动，并在此基础上开展五项活动。一是领导班子建设。加强领导班子和领导干部思想建设、能力建设和作风建设，发挥中心组学习在理论武装中的作用，中心组学习做到定时间（每两周一次）、定内容（制定好学习计划）、定人员（领导班子成员和中层干部）。增强领导班子和领导干部谋划发展、推进改革、依法治校、民主管理的能力。深入推进绩效考核，建立和完善体现科学发展观要求、以工作绩效为核心的综合考评体系。二是“党性教育”活动。坚持“三会一课”制度，采取重温入党誓词、学习党的方针政策、领导干部党课等形式，对党员进行党性教育。强化理论武装，引导党员优化知识结构，提升综合素质，争做学习先锋。党支部在2010年“七一”前，集中了一周时间，通过组织生活会、民主评议会等形式，组织党员进行一次党性分析，在职党员撰写党性分析报告，并组织群众进行评议。三是“岗位奉献”活动。巩固“学规范，强师德，树形象”师德教育活动成果，结合“三优评选”，开展“党员示范课”活动，进行业务练兵、教学技能创新，努力提升教育教学水平和 2 工作能力，着力提升党员教师人格魅力和学识魅力，努力促进教师专业成长。通过党员承诺、评选师德标兵和魅力教师等活动，激励广大党员“亮身份、争贡献、促发展”，立足本职岗位，创造一流业绩，争做发展先锋。四是“服务群众”活动。建立宗旨领导联系支部制度和党员联系群众制度。组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，帮助群众解决实际问题。积极构建上级党组织服务下级党组织、基层党组织和党员服务普通群众的服务体系，发挥党员服务热线的作用，开展党员志愿服务，努力建设服务型基层党组织，激励党员自觉践行为民服务宗旨，争做服务先锋。五是开展基层党组织和党员公开承诺活动。9月份我校创先争优领导小组召开会议，研究两个承诺的相关事宜。经过充分讨论，并征求党员的意见，最终确定了党总支的五个“好”以及党员的五个带头的承诺内容。学校将于9月21日下午召开全体党员大会，举办公开承诺签字大会，并将承诺内容在学校公布，让每一位党员和群众知晓，接受群众的监督。年底每位党员基本上完成了承诺任务，领导进行了点评。并且进行了党员民主评议，选出了优秀党员二人。2011年初支部全体在广范征求群众意见建议，了解群众所思所盼，所望所想的基础上进行了新一轮双向公开承诺。使创先争优活动开展的有声有色。

二、下一步的工作打算。

一是继续抓好第二阶段的工作。要不断深化已经开展的班子建设。

党性教育、岗位奉献、服务群众等活动，拓展新内容，取得新业绩。要把公开承诺工作做实，党组织要发挥组织引领作用，党员要发挥先锋模范作用，在学校的师德建设、教育教学、招生就业等各项工作中，找到新方法，寻求新突破。二是打好基础，为顺利进入下一阶段，做好准备。第三阶段即对标定位，晋档升级阶段要发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。第四阶段即系统总结，完善机制阶段要围绕向党的十八大献礼这一阶段重点抓好四项工作：一是展示成果。二是搞好总结。继续抓好整改落实。三是考核评议。四是完善机制。在2012年“七一”前，校党支部对优秀共产党员进行表彰。

三、几点体会

一是加强领导，高度重视。通过认真学习领会胡锦涛等中央领导同志的讲话精神，党总支认识到深入开展创先争优活动是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，可以在广大基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用，为夺取全面建设小康社 4 会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面作出新的更大贡献。我校党总支迅速行动起来，成立了党总支书记为组长，其他领导为副组长的创先争优领导小组，明确了分工和职责，及时制定了科学周密的活动方案。

二是做好统筹，兼顾工作。我校把开展创先争优活动同学校的工作紧密结合起来。提出以“构筑坚强堡垒、树立先锋形象、创建一流强校”为活动主题，坚持从学校实际出发，紧紧围绕办人民满意的小学教育为目标，使学校党组织的堡垒作用、领导干部的率先垂范作用、党员队伍的先锋模范作用得到大凸显，师德、师风建设得到大加强，管理上水平，质量大提升，学校大发展。

三是重视宣传工作。我们充分发挥网站、广播、橱窗、板报、横幅、标语的作用，大力宣传开展创先争优活动的重要意义、经验做法和先进典型。做到每开展一项活动都及时的总结，并上报到有关部门。

目前，全国上下创先争优活动正在如火如荼的开展，我校将在教育局党委的正确领导下，学习兄弟单位的先进做法，继续开展好创先争优活动，实现学校的大发展。

2.在创先争优中促民族学校特色建设 篇二

【关键词】创先争优；民族学校；特色建设

作者简介：王辉，重庆人，苗族，硕士研究生，重庆精一民族小学教师，重庆市渝中区政协委员，重庆市渝中区青联委员。

民族学校特色建设就要把传承各民族优秀的文化传统、将培养少年儿童的文化自信心和民族自豪感放在突出的位置。学校文化建设的各个部分都应该具有民族的形式、民族的精神与民族的气魄，体现出鲜明的民族性；以培养青少年学生正确的价值理想和基本的价值共识，以凸显民族学校文化的先进性和教育性。因此学校在开展创先争优活动，将争先创优活动与学校民族特色建设相结合，通过科学、持续、统筹的机制，力争将学校建成民族教育品牌学校、民族教育示范学校。

一、以创先争优活动为契机，促进民族学校特色理论建设。

（一）民族学校特色理论建设的必要性

1、民族学校特色建设是现实的呼唤。随着教育校点布局调整的加快，教育资源配置的优化和“区域性特色学校建设”的全面推进，给办学主体带来的是更加多样化的选择，这种选择既为学校办学体制和管理体制改革注入新活力，也给现有学校生存发展空间带来一定的压力，迫使学校必须走自己的特色之路，增强竞争力，办出学校特色。

2、民族学校特色建设是文化的回归。根据《国务院关于深化改革加快发展民族教育的决定》和《学校民族团结指导纲要》的有关精神和规定，设置专门的民族团结教育课程，把民族文化纳入学校课程体系建设。进一步增进各民族对中华民族的认同和历史、文化的了解，促进民族优秀文化的相互交流、继承和发扬，

（二）创先争优活动对民族特色理论建设的推动作用

1、创先争优活动为民族特色理论搭载智力支持。以创先争优活动开展为契机，充分、发挥党员教师的积极作用，通过再解读学校的办学理念，确定民族学校功能定位；通过邀请专家学者、社会贤达及学生家长来为民族学校的发展把脉，充分调动全校教职工（包括离退休）与社会各界参与民族学校特色理论构的积极性，为理论构建提供了智力支持。

2、创先争优活动为民族特色理论搭建品牌支撑。创先争优活动要以先进的标准来衡量，特色学校建设则需要出精品，树品牌。

二、以创先争优活动为载体，促进民族学校特色队伍建设

民族学校的特色之一在于其有一支德才兼备、熟悉民族文化的教师队伍。利用创先争优活动为载体，鼓励广大教师走出去，到民族文化集聚的地方去，到民族学生家里去，向社会学习，向生活学习。

（一）在创先争优活动中凝练教师的师德素养

学校以“陶冶师德、锤炼师能、讲究师表、遵守师纪”，“树民族教师形象、展民族学校风采”为目标，以创先争优活动为载体，开展了以“敬业爱生、为人师表”为主题的师德师风专项教育活动。在活动中“一学二看三讨论，对照优秀比不足”。学习有关师德师风的法律法规文件，召开师德师风建设座谈交流会及“师德师风大家谈”讨论活动。

（二）在创先争优活动中锤炼教师的教学技能

学校党支部开展了“一评二讲三公示”活动，以精神加物质形式鼓励广大教师争做“先进教师”“先进班主任”。依托区级骨干教师培训班、区级班主任骨干培训班、校级青年教师骨干研修班等组织形式培养学校骨干教师，打造班主任队伍建设。组织全校教职工分期分批参加了各级各类培训、比赛、交流活动，以提高教师课堂教学能力和专业素质。通过种种技能竞赛活动，树立教学岗位能手，激发了全校教职工的工作热情，提升他们的专业素质，促进学校师资队伍整体素质的大幅提升。

（三）在创先争优活动中增进教师的民族文化

学校采取“引进来、走出去”的方式，提高教师学习民族文化的自觉性。通过“三进三同”活动，让老师走入少数民族学生家，一方面密切了师生关系，帮助学生及家庭解决了实际困难。另一方面，通过感受少数民族家庭文化，进一步提高民族学校特色理论水平、推进民族教育品牌建设。通过民族文化知识竞赛、寓民族教育于各科教学及各项活动中，在各种教育活动中渗透民族教育。通过由面到点的突破，让教师对民族文化的掌握更加深入。

三、以创先争优活动为机制，促进民族学校特色活动开展

作为保持和发展共产党员先进性的长效机制。民族学校必须充分利用创先争优这种机制，结合学校特色建设实际情况，促进本校特色活动的开展。

（一）创先争优活动促民族知识进课堂

现行基础教育发展模式整齐化一，不利用学校主体性的发挥。在创先争优活动中，民族学校必须充分抓住创先争优这个时机，发挥民族文化传承的课堂主渠道作用，通过学科教学有机渗透和专门课时相结合传授民族文化。授课时把民族文化作为教学目的之一，使民族常识课教学和各相关学科教学有机结合起来。如音乐学科让学生欣赏民族乐器演奏的音乐，学跳民族舞，体育课学习跳竹竿舞、踢毽等民族传统体育项目；美术学科制作民族版画、民族纸模服饰，微机课上网收集民族知识……

（二）创先争优活动促民族文化入活动

学校在开展创先争优活动中，注重“抓特色，现亮点”，深入挖掘民族教育的素材，深化民族教育的内涵，拓展民族精神教育的空间。围绕“民族团结”、“民族精神”、“民族大家园”、“民族文化”等主题，学生以实物、故事、唱歌、舞蹈、演奏、表演等形式使学生感受到56个民族的共同奋斗创造了中华民族的辉煌历史和璀璨文明。组织了“继承革命传统，弘扬民族精神”的读书、实践、征文竞赛，“民族知识知多少”知识竞赛以及“民族精神代代传”班队主题队会展示活动等等，让学生沐浴在浓厚的民族文化氛围中，把热爱本民族和热爱祖国、热爱民族大家庭等密切结合起来。每学年开展一次民族艺术节活动，让全校师生共同参与到艺术节中来，将民族文化教育传承形式演变为生活化的“活教育”。

（三）创先争优活动促民族师生展风采

将创先争优活动与市区重大活动结合起来，展示学校民族师生风采。通过参加这些丰富多彩的活动，让民族师生的精、气、神得到了锻炼和提升，充分展示了民族师生良好的综合素质。

民族学校的特色建设中，学校的每个成员、每个分子都积极响应，大家都抱着一种创先争优的态度对待工作、对待学生，民族学校的明天将更加美好。

参考文献：

[1] 林耀华.民族学通论[M].中央民族大学出版社.1990.

[2] 哈经雄，滕星.民族教育学通论[M].北京:教育科学出版社.2001.

[3] 王军,董艳主编.民族文化传承与教育[M].中央民族大学出版社.2007年10月

[4] 辜伟节.特色学校与校长个性[M].南京师范大学出版社.2004年1月.

[5] 王鉴.我国民族地区地方课程开发研究[J].教育研究.2006(04).

3.创先争优活动汇报材料 篇三

九江银行党委始终紧扣“科学发展、奋起赶超”这一主题，以科学发展观为指导，以“争先创优”活动为“抓手”，针对金融行业实际工作需要抓党建，在14个基层党组织和170名党员中发挥党员的优良党性觉悟和先锋模范作用。积极响应地方政府的号召，逐步加大对地方基础设施建设力度，继续发扬我行金融产品创新升级优势，努力促进经济结构调整和社会文化事业的全面进步，为进一步实现党建工作与经济建设和谐健康发展作出应有贡献，同时也增加了我行在市委“决战工业2000亿”争先创优活动中取得优异表现的信心。

一、勤作表率，优秀党员争先锋

（一）科学理论党员先掌握，争做学习型优秀党员。我行把开展理想信念和职业道德教育、党的优良传统和宗旨教育作为增强广大党员党性的重点，认真组织广大党员学习党的路线、方针、政策，提高党员党性修养。今年4月，我行党委组织部分党员干部赴西柏坡参观学习，接受革命传统，旨在使广大党员干部牢记两个“务必”，深入开展我行二次创业，全力服务九江争先创优的发展要求与目标。

（二）业务技能党员先熟练，争做实干型优秀党员。我行在广大党员中开展全方位、多层次的业务技能培训与业务竞赛。我行在全行范围内每年举办2、3次业务技能比赛，将“学习、考试、考核”三结合，促进广大党员学习的自觉性和主动性，实现由被动学习到主动学习的转变。注重培训内容的针对性、实效性，采取自主学习、集中培训、以会代学、以考代训“四结合”的形式，进一步将培训与党员的岗位职责、业务特点、专业特长相结合，有效调动党员的学习热情，引导广大党员学业务、钻业务，不断提高业务素质、专业技能和市场开拓力、风险掌控力。

（三）危难时刻党员先行动，争做服务型优秀党员。我行充分发挥党员在面临重大自然灾难、突发事件的先锋作用。2008年初的南方冰冻灾害、2008年5月的四川汶川大地震、2010年4月的青海玉树大地震，我行党员踊跃捐款捐物，积极作为，体现了广大党员勇于担当的无私奉献精神。自2002年起，我行组织开展“慈善一日捐”，为九江市慈善总会捐赠创始基金。在此基础上，我行进一步在全行范围内开展“感恩一日捐”，受到时任市委副书记、市慈善总会会长刘德意的充分肯定。此后，“感恩一日捐”形成每年如期举办、每人争先参加的例行活动，先后累计三百多万善款，让全社会感受到九银大家庭的温暖和温馨。

（四）岗位标兵党员先树立，争做模范型优秀党员。我行以“创先争优”为主线，强化党员模范带头作用，引导广大党员立足岗位自觉履行党员义务，自觉维护企业利益，带头履行岗位职责，按时完成经营目标任务，积极争当“五优”共产党员，培养广大党员的党性觉悟与修养。

（五）社会正气党员先弘扬，争做正义型优秀党员。我行以“靠本事吃饭、按规则办事、凭良心做人、”把着重培养职工党员爱岗敬业、具有高尚职业操守为使命，在不知不觉中形成党员敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争的责任感，从而进一步发扬社会主义新风尚。

二、与时俱进，优秀基层党组织创优绩

（一）领导班子勤政廉洁，带头建立优秀基层党组织构架。我行领导班子一贯以求真务实、勤政廉洁为行为准绳，在全行员工面前以身作则，奉行高标准、严要求的组织纪律观和高尚的党性觉悟，严格执行银监会贷款新规和各项法律法规。

（二）党员队伍觉悟高尚，自觉维护优秀基层党组织名誉。我行引导、基层党组织学习市场经济理论和现代企业管理知识，组织优秀党员干部赴清华学习经营管理知识。每年要求学习两本书并撰写读后感汇编成书，2010年6月已出版《一点感悟》和《蒙牛内幕》两本读书笔记。做到以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人，使全体党员积极参与企业经营管理，为推动全行业务经营出点子、提建议、献计策。

（三）工作机制完善高效，科学规划优秀基层党组织运行。我行党委将充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，继续利用经营体制灵活高效、传导机制迅速快捷的优势，加大对全市基础设施建设信贷投入，全力推动我市现代化城市化建设，为“大九江”的顺利实现作出贡献。

（四）特色项目成绩显著，有效履行优秀基层党组织职能。我行党委积极落实市委、市政府加强招商引资的部署，利用先进基层党组织示范网点、党组织优秀党员示范岗等载体。一方面，我行率先推出小（微）企业贷款、保兑仓贷款、“易得金”行政事业单位人员小额贷款、“心连心”再就业小额贷款等创新金融产品服务客户。另一方面，对大型工业企业及其重特大项目的资金支持作为授信管理工作的重点，全力服务我市工业发展。不断为服务九江地方经济建设、优化产业资源配置做出应有的贡献。

（五）服务群众有口皆碑，广泛树立优秀基层党组织形象。我行基层党组织本着“从群众中来，到群众中去”的思想宗旨，高度重视党员干部的群众基础。先后召开“求科学发展之真，务项目建设之实”主题教育、党员群众交流会、深入学习实践科学发展观、评选优秀党务工作者等党组织活动，从思想上、行动上统一立足基层、服务群众的行为准则，进一步在全体员工中和广大客户心中树立优秀基层党组织形象。

4.开展创先争优活动汇报材料 篇四

——碧城镇开展创先争优活动汇报材料

中共碧城镇委员会

按照县委统一部署，我镇于今年5月开始，在全镇基层组织和党员中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

全镇共有党总支14个,党支部57个,有党员1816名,其中:农村党员1385名,占党员总数的76.3% ,60岁以上党员687人, 占党员总数的37.8%。

二、主要做法

（一）加强领导，成立机构

成立了由镇党委书记任组长，镇长、专职副书记任副组长，其他党委委员为成员的创先争优活动活动领导小组。

为确保活动开展落到实处，镇党委抽调部门人员，成立了15个指导组，定期不定期深入活动开展单位，采取听取汇报、查阅资料、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。对思想不重视、工作不得力的村、单位，要求限期整改。

（二）广泛宣传，营造氛围

我镇发挥报刊、广播、电视以及现代远程教育和信息简

关系。上半年共投资1564.04万元，完成了农业综合开发项目、烟田建设、新农村建设、道路交通建设、国债人畜饮水工程、大箐水库除险加固等工程项目。

二是特色民居建设扎实推进。由下村村委会统一协调土地，镇人民政府科学规划，对位于碧城集镇规划区南端入口处、安武公路边占地27210平方米的土地进行特色民居建设，预计工程总投资2217.97万元。土地涉及下村村委会下村三、四、五、六、七、麦地岭村等六个村组，共275户1716人。农户按照统一规划、统一外观自行建盖，共可建盖住房91宗。目前，宗地已出让完毕，部分农户已开始建盖房屋。

三是转移农村富余劳动力促增收。紧紧围绕大灾之年仍要力促农民收入持续增长的目标，积极组织剩余劳动力外出务工，弥补旱灾带来的经济损失，增加农民收入。主动为符合条件的持证失业人员申报社保补贴和岗位补贴，两种补贴申报率达90%；组织农村富余劳动力80人参加餐厅服务员技能培训，参加职业技能鉴定80人，完成任务数的114.3%；完成农村劳动力转移就业人数8506人，其中国际劳务输出4人，共带回现金4253万元，同比增长8.34%。

四是抗旱救灾保民生。面对严峻形势，我镇党委、政府以保民生为重点，认真落实各项抗旱措施，切实解决群众饮水困难，确保农业生产顺利进行。积极发动人民群众进行抗旱自救，通过消防车送水、就地找水、建设管道供水、打进

5.学校创先争优活动汇报材料 篇五

根据卫生中心党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，把学习落实中央新疆工作会议精神作为创先争优活动的重中之重并贯彻落实，围绕跨越式发展的模式，以推进卫生科学发展，优化医疗卫生服务为主题，以加强医德医风建设为核心，以服务全局、服务基层、服务群众为出发点，结合卫生系统工作实际，扎实推进“五个好”先进基层党组织和“五模范”优秀共产党员创建活动。卫生中心党委在深入开展“创先争优”活动前一阶段工作中，通过广泛动员、党性教育、岗位奉献、亮牌示范、评比竞赛等活动的开展，积极打造为民服务的基层党组织和党员干部队伍，引导党员在推动农场卫生事业科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中创先争优。

一、认真开展“创先争优”各项活动

（一）加强创建活动组织领导、明确责任分工

在农场党委争创活动动员会召开后，卫生中心党委十分重视活动的开展，及时部署，加强领导，落实责任，一是于6月3日召开卫生中心党委会议，研究成立了创先争优活动领导小组，制订了领导小组工作职责，二是按照班子成员分工，又成立了三个争创活动指导检查组，负责各单位“创先争优”活动的指导检查工作，搜集整理各党支部好的经验和做法，汇总各党支部开展活动情况，及时向卫生中心党委汇报开展活动情况。通过明确责任，具体分工，责任包干，保障了“创先争优”活动顺利开展。

（二）制定创建目标，明确创建任务

按照农场党委的部署，卫生系统制定2010年至2012年期间的创建目标，提出开展“四争创八争当一永葆”活动，“四争创”是：争创兵团级文明单位，争创国家级计生服务站，医院争创师级医院规模、争创六师西线团场中心医院。“八争当”是：争当兵团级优秀学科带头人5人，争当兵团级科技标兵3人，争当兵团级廉洁行医标兵3人，争当师级优秀卫生管理者3人，争当师级优秀医学专家3人，争当师级护理技能状元3人，争当师级优秀卫生执法工作者2人，争当师级名医名护2人。“一永葆”是：永葆每年的六师卫生系统考核中第一。

结合卫生系统的业务特点，卫生中心党委制定“六创建八争当”活动任务，提出“创建品牌科室、争当管理标兵；创建品牌专业，争当科技标兵；创建品牌岗位，争当医疗护理技能状元，争当名医名护；创建品牌学科，争当优秀学科带头人，争当优秀医学专家；创建品牌服务，争当廉洁行医标兵；创建优质执法队伍，争当师级卫生执法标兵”的创建任务，带动农场卫生系统干部职工全方位、多层次的开展争当活动，形成创先争优的浓厚氛围。

（三）认真制定活动方案，积极广泛组织动员

卫生中心党委结合卫生系统实际，研究制订了农场卫生系统创先争优活动实施方案，提出了“推进卫生科学发展，优化医疗卫生服务”的争创活动主题，按照行业特点，制订了“六创建八争当”活动内容。为了做好动员部署工作，卫生中心争创活动领导小组于6月4日召开了“创先争优”活动动员大会，学习传达了农场和卫生中心的“创先争优”活动实施方案，对卫生中心开展“创先争优”活动进行安排部署，会议印发了《关于成立芳草湖农场卫生中心在党组织和党员中深入开展创先争优活动领导小组及分工的通知》和《在芳草湖农场卫生系统党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》，要求各单位按照实施方案的部署，认真贯彻执行。动员会的召开，使全体党员了解了“创先争优”活动的内涵，领会了“创先争优”活动的重大意义，激励了全体党员踊跃开展“创先争优”活动积极性。

（三）认真组织学习

为了统一思想，提高认识，卫生中心党委组织全体党员和职工群众召开学习相关文件会议2次，分别学习传达了《胡锦涛总书记、温家宝总理在中共中央国务院召开新疆工作会议座谈会上的重要讲话》、《兵团政委聂卫国、司令员华仕飞同志在兵团党委六届四次全委（扩大）会上和结束时的讲话》、《农六师政委焦明启、师长马新平在师市党委九届六次全委（扩大）会议上的报告和讲话》、《农场党委书记、政委李光明同志在芳草湖农场基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议上的讲话》精神，学习活动中注重加强学习管理，制做了签到册，整理了学习台账，通过学习教育，使卫生系统党员干部和广大职工群众切实领会到在全党开展创先争优活动的必要性和重大意义，增强开展创先争优活动自觉性和主动性。

（四）结合“创先争优”，开展建党89周年活动，创新“党性教育”活动载体

在“七一”建党节来临之际，卫生中心党委结合“创先争优”活动，积极开展“党性教育”活动。6月24日，结合“党性教育”活动的开展，组织全体党员召开庆“七一”活动大会，党委班子成员与全体党员一起学习党章，和新党员一起在党旗前庄严宣誓，重温入党誓词；会后组织开展了党的知识竞赛，卫生中心各支部组成的10支党员队伍参加了竞赛，赛后对获胜队伍进行了表彰。学习党章、重温誓词、党的知识竞赛等活动的开展，使“党性教育”活动载体更加丰富，寓学寓教于乐，提高了党员的知识层面，加强了党组织的凝聚力。

为加强“党性教育”、回顾党的成就、学习党史，提高广大党员的政治觉悟。卫生中心党委于6月28-29日，组织93名党员前往石河子周恩来纪念馆和军垦博物馆回顾党的成就，参观中，卫生中心党委在“七一”期间发展4名新党员，9名预备转正党员举行了面对党旗，庄严宣誓活动。活动的开展，使党员学习党史，重温了老一辈物产阶级革命家的革命和生活历程，增加了党员的党史知识，理解了新中国的来之不易，燃起了党员创先争优的热情。

（五）结合“岗位奉献”开展帮扶活动

为积极相应农场党委《关于向师市生活困难党员和老党员帮扶资金捐款的倡议书》的通知精神，结合“创先争优”活动中“岗位奉献”活动的开展，集中组织开展了一次党员捐款活动，卫生中心101名党员踊跃参加捐款，捐款合计2820元。

（六）积极开展“亮牌示范”活动

医疗卫生系统是窗口行业，服务形象至关重要，为促进党员发挥先锋模范作用，卫生中心党委有计划地在一线医疗科室设立一批党员示范岗位，制定了党组织承诺公开栏和党员承诺公开栏，通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，把97名在岗党员的党员身份亮出来，接受广大职工群众的监督检查，在职工群众中发挥影响带动作用。

（七）积极做好深化医药卫生体制改革工作

为全面落实科学发展观，积极探索、建立适应农场深化医药卫生体制改革要求的工作模式，结合师市卫生局关于《农六师五家渠市农牧团场卫生单位实行独立法人管理办法》的讨论，卫生中心结合实际，根据师市卫生局和农场的部署安排，按照德、能、勤、绩四个方面的具体量化指标内容，制定本行业、本单位的目标管理考核办法，及时修订建立有效的内部考核和激励机制，加强和完善内部管理，建立以服务质量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度，逐步实现农场医疗卫生事业单位绩效工资制度，形成保障公平效率的长效机制。

二、在“创先争优”活动中存在的不足

（一）党支部开展的党员学习活动较少，党员学习管理不规范，应经常检查指导党员学习笔记的记录，以此提高学习质量。

（二）指导检查组应增加指导检查数量，掌握和了解责任区“创先争优”活动的具体工作的开展情况。

三、今后工作安排

（一）重点加强指导检查组的督导检查工作。各支部书记要对前一阶段创建活动开展情况进行汇报，整理台账，接受检查指导。

（二）重点开展党组织和党员公开承诺活动，让党员亮出身份，发挥模范带头作用，自觉接受群众的监督。

（三）结合创先争优活动开展一次政治思想、医疗卫生、安全生产等工作的综合检查，推动各单位创先争优活动的开展。

（四）积极推动先进典型党支部和党员培树工作，树立和培养卫生系统典型人物和典型事迹。

6.公司创先争优活动工作汇报材料 篇六

公司创先争优活动工作汇报材料

尊敬的刘处长、各位领导:

首先欢迎大家亲临公司督导检查指导工作。

按照公司党委的统一部署，我们围绕经营扎实开展“四强四优”和“创先争优”活动，彰显了党员的先进性、激发了员工的积极性，促进了主营业务的快速稳步发展。截至9月底，实现销量万吨，同比增加万吨,增幅%。其中，纯枪量实现万吨，同比增加万吨；批发实现万吨，同比增加万吨。实现利润万元，同比增加万元。

下面我将公司创先争优、五型班组建设和职工之家活动开展情况简要汇报如下。

一、加强理论学习和实践，突出中心，力求实效，扎实开展“创先争优”活动

按照公司党委的部署和要求，我们把“四强四优”和“创先争优”活动的开展与提高党员素质相结合、与融入经营相结合、与提高支部战斗堡垒作用和党员先锋模范相结合，开展了以下工作。

一是加强中心组理论学习。制定了《公司党委中心组学习计划》，购置了由中央文献音响出版社录制的党委中心组学习光盘，每月上旬由中央文献音响出版社快递到我公司。该光盘是全国唯一一份专为党委中心组学习服务的音响版月刊。公司在收到光盘后的第二周，安排党委中心组学习时间。假如两位以上的党委成员外出或者其他事务性工作，不能按时参加，学习时间顺延至下周。假如只有一位党委委员不能按时参加学习，由党群部提供学习光盘，确保党委成员学习效果。

二是加强专业学习，提高党务管理

水平。企业党建如何抓？如何更有效地促进经营。在“四强四优”创建活动中，我们认识到了自己的薄弱。为提高基层我们的党务管理水平，我们与市机关工委积极沟通，邀请市委组织部和机关工委组织部的两位专职党务工作者亲临公司，结合国有企业现状和地区的实际，用鲜活生动的例子讲述了加强基层组织的重要性、如何开展基层党务工作和如何发挥党员的先锋模范作用。公司各支部书记、党群部门的员工参加了培训。同时，我们还到全国党建工作先进单位--华鲁恒升集团实地参观学习党务管理的先进经验。

三是积极开展活动，彰显党员先进性。油库有9名党员。进入夏季后，库区内杂草层生。6月30日开始，油库支部开展了“义务劳动周”。9名党员每天下班后，利用1个小时的时间打除杂草。通过一周的劳动，库区内干干净净，油库员工看到了党员不顾天气的炎热，不怕苦、脏的精神和风貌。今年8月份，油库立项，粉刷脱落涂料的墙壁和生锈的围墙栏杆，油库支部党员再次发起了“义务劳动”的倡议，自己购买涂料、防锈漆，不仅节约了费用，党员的先进性也在员工群众中得以体现。

四是注重一线员工的培养。今年是“十一五”的收关之年，为确保“十二五”能够开好局。不仅网络开发压力较大，而且销售压力也空前的加大。为充分调动基层员工的积极性，增强基层员工的责任感、荣誉感，我们将确定入党积极分子的名额倾向于一线。截至目前，公司共有党员56人，占员工总数的13%。其中，一线党员31人，占党员总数的55%；三星级以上加油站党员人数14人。40名员工向组织递交入党申请书，我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确定了13名积极分子，其中一线员工12人，占积极分子总数的92%。三星级以上加油站全部做到了有党员或入党积极分子。政治荣誉的奖励充分调动了基层员工的积极性。

五是加强支部建设。根据梁书记4月份在调研时，刘处长提出的支部书记全部设在机关不便宜开展工作的建议，公司党委召开了会议，重新改选了支部书记，支部由原来的4个增加到了6个。4个支部书记为基层库站负责人，其中，3名支部书记是公司模范共产党员，1名支部书记曾经在乡镇担任党委秘书，均具有较高的政治素养和党务知识，为做好基层支部工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用奠定了基础。

六是开展党内“创先争优”活动。进入6月份后，公司提出了“大干100天”的口号。公司党委紧紧围绕公司经营，于6月12日在油库支部及时召开了“四强四优”活动推动会，各支部书记、党群工作部和部分党员站经理参加了会议。会议提出了“大干100天，党员走在前”的要求。每位党员以“我是党员向我看齐”的为宗旨，结合各自的岗位，将自己的工作目标、工作措施向全体员工发出了承诺。随后，公司将每位党员的公开

承诺书在公司内部网站公开，接受全体员工的监督。

七是党员示范岗、党员责任区融入经营，并扩大了示范范围。以前，我们由各支部推选1名党员示范岗人员，每双月填写示范岗内容、示范岗目标、示范岗措施，由各支部书记根据示范岗工作落实情况进行考核。为彰显党员的模范带头作用，在“四优四强”创建活动中，我们将示范岗增加到21人，占党员总数的40%，增强了党员的责任感，让普通员工真真切切地感觉到“党员不同于一般员工”。同时，在”党员责任区”活动开展过程中，我们建立了机关党员包站制度，由机关部室党员承包加油站的党风廉政建设、员工思想政治工作和经营帮扶。每两个月填写工作纪实，由所在支部进行考核。目前，我公司党员责任区15个。

八是“硬骨头”交给党员啃。11站位居临邑县的一个乡镇，周边个别村民时常到该站滋事，加油不给钱、向加油

站要“管理费”等恶劣事件时有发生，员工工作情绪不稳定，流失率较大。更换了几届站经理，没有改变起色。公司选派一名年龄较大的党员到该站任站经理，该同志利用加油站员工都是当地的优势，从员工的思想教育入手，让员工参与管理、维护加油站的秩序，慢慢扭转了被动局面。加油站与当地的百姓关系逐渐好转，加油站的销量也得以提升。今年前7个月份，该站销售量增长率在公司40座加油站中名列前茅，8月份该站停业改造。5站与华鲁恒生化工有限公司毗邻，浓烈的化工燃料气味使加油站的工作环境非常恶劣，直接影响着员工的工作热情，销量不佳。8月份，公司选派年仅一名24岁的党员接任该站经理后，其与主动开发客户，并积极联系小额配送，日销量提升了1吨多，公司也及时为该站员工购置木耳，稳定了员工队伍，调动了工作热情。

九是“重担”交给党员挑。29站开业2年来，日销量一直在1吨多，低效

站的“帽子”始终难以“摘掉”。公司考虑到29站与12站距离较近，且12站经理是一名老党员。于是，采取了“一拖二尝”的办法，由12站经理兼管29站。管理2座加油站的任务重了，12站经理却感到这是组织对他的信任，感觉到党员就要在关键时刻，挺身而出，就要与普通群众不一样，就应该以党员的标准严格要求自己，发挥模范带头作用。目前，29站的日销量提升到了3吨，员工工作热情和工作干劲十足。45站位居齐河县境内的308国道旁，5月份，公司选派一名入党积极分子接任该站经理后，油站管理突飞猛进，在9月份我们公司内部组织的岗检中，排名第一。

十是围绕管理难题，党员献计献策。今年一季度，围绕年初拟定的业绩指标，公司上下同欲，各项指标完成较好。同时，也出现了加油站员工流失率较为严重的现状。为保护好员工的积极性，了解员工所思所想，切实稳定员工队伍，促进公司经营。公司党委及时召

开党员座谈会，基层党员代表、机关党员代表、公司领导班子，围绕员工队伍建设，畅所欲言，共收集20余条具体措施。同时，公司党委下发“向员工征集牢骚”的通知，并安排党群部门基层走访11座加油站，与50多名一线员工面对面交流。收集基层员工反映的工资、养老、医疗保险、加班、调动等现实问题30余项，公司党委高度重视，及时研究，并结合公司要求的“三班两倒”，及时补充人员，及时反馈，得到了基层员工的理解，员工队伍趋于稳定，工作热情持续高涨，公司的各项工作有条不紊，扎实推进。

十一是党员奉献爱心，树立了中国石油的良好形象。7月初，在由市慈善总会通过媒体向全市发起了“慈善捐助”倡议，公司党委站在履行社会责任的高度，积极相应，开展了党员奉献爱心活动，筹集2500元善款，得到了市慈善总会的好评，在员工群众中树立了榜样。7月24日，媒体报道了市赵虎乡一位贫困的

农民工遭遇车祸，肇事车辆逃逸的新闻。公司党委向全体党员发出了“奉献一份爱心，救助一位农民工”的倡议，随后，公司党委派人将专款送到了这位农民工的家中。电视台、广播电台、日报给以了报道。

十二是建立特色支部，党员每月检查经营工作。第四党支部区域共包含4座加油站，由于这4座加油站均距公司超过了120公里，在不同程度上为公司经营管理带来一定困难。该支部充分战斗堡垒作用，抽调3名身为站经理的党员组成检查组，每月围绕公司经营、员工思想政治工作，对所在区域的5座加油站进行综合检查，针对加油站的问题，提出意见、建议，及时召开小组会，把党支部会议开成了经营会、员工思想政治工作座谈会、帮困解难讨论会。该支部所在区域的5座加油站虽然坐落在县城或县城郊区，但是销量却排公司所属40多座加油站的前面，成为销量较好的区域。第四支部开展的各项工作为我们 的党建工作带来了启发，公司党委将认真积极研究各支部的实际情况，拟定建设特色支部的方案，进一步推动”创先争优”活动的深入开展。

十三是建立党员飞信系统，及时传达党建信息。8月份，我们建立了党员移动飞信平台，将党员的手机号码储存在飞信系统内，及时将公司党委的决策、公司重大经营活动通过飞信系统发给每个党员，做到“公司大事，党员先知道；公司经营，党员先参与”让党员参与。同时，从网站、媒体上搜集廉洁警句在“两节”等特殊时期，发给每位党员，做到警钟长鸣。对于使用联通、电信手机的党员，由党群部负责人以手机短信的形式同步发给党员。

十四是开展星级党组织、党员的评选和亮牌示范活动。我们按照《“四强”党支部“四优”共产党员创先争优活动实施方案》的要求，所属6个党支部通过开展自评、群众测评和结果公示的方式，对公司50名党员进行了星级考评和星级

党支部的自评工作。共评选出二星级党支部1个，三星级党支部5个；三星级党员42人，四星级党员8人。7月份,公司党委统一定制了党徽,要求党员在工作中亮出党员身份。

二、以创建“五型班组”活动为载体，促进基层建设整体水平

班组建设是公司经营活动的基础环节，是公司一切工作的立足点。我们以“规范、实效、推动”为主线，开展“五型班组”创建。

7.2011年创先争优活动汇报材料 篇七

----*****公司创先争优活动汇报材料

（2011年3月30日）

尊敬的各位领导：

首先，我代表**公司党政对**市创先争优巡查组一行检查指导我们的工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

2010年*月*日，集团公司召开了创先争优动员大会后，我公司随即召开会议对创先争优活动进行了动员部署。与此同时，公司党委下发了《深入开展创先争优活动的实施方案》，全面深入开展创先争优活动。

一、明确目标任务，确定争创主题，全面部署和开展创先争优活动

按照集团公司深入开展创先争优活动的安排，结合我公司实际，公司党委认真制定了创先争优活动的目标任务和争创主题。

首先，确定了创先争优活动的目标任务，即以“服务企业安全生产、提高企业经济效益、发展成果惠及职工和保障企业和谐发展”为目标；以“五抓”为核心，即：“抓班子建设、抓队伍建设、抓党风廉政建设、抓党建工作和抓精神文明创建”；以“2231”绩效评价体系为平台，紧紧围绕“2335” 1 创先争优标准，扎实推进八项活动和八项工作，深入开展创先争优活动。

其次，确定了创先争优活动的争创主题和标准，即以“党员干事创业，争当先锋；党组织创新发展，赶超先进”为主题。同时，制定了各级党组织及党员创先争优“2335”标准。即两个主体（先进党组织、优秀共产党员）；三级党组织（党委、党总支、党支部）；三个层次（党员领导干部、党员干部、工人党员）；五项内容（五个好、五个带头）。党委争创先进党组织“五个好”的标准是：核心作用发挥好、开拓创新思路好、制度机制执行好、工作目标效果好、职工群众反映好；党总支争创先进党组织“五个好”的标准是：团结协作班子好、党员队伍建设好、工作机制执行好、目标任务落实好、廉洁自律风气好；党支部争创先进党组织“五个好”的标准是：堡垒作用发挥好、党员队伍基础好、现场管理质量好、安全生产完成好、服务职工效果好。党员领导干部争当优秀党员“五带头”的标准是：带头提高理论水平、带头提高工作绩效、带头服务职工群众、带头遵守法律法规、带头树立新风正气；干部党员争当优秀党员“五带头”的标准是：带头学习业务技术、带头强化现场管理、带头结对服务群众、带头遵守企业制度、带头凝聚一身正气；工人党员争当优秀党员“五带头”的标准是：带头学习岗位技能、带头高效完成工作、带头践行服务承诺、带头遵守规章制度、带头抵制歪风邪气。通过分主体、分层次制定各级党组织及党员创先争优“2335”标准，使得各级党组织及党员进一步明 2 确了自身在创先争优活动中的目标，明确了要始终牢记的争创标准。

第三，按照“一诺五步法”的程序和要求，各级党组织及全体党员扎实开展了“党组织和党员公开承诺”、“党员戴红帽亮牌上岗”主题实践活动。“一诺五步法”即：定诺、审诺、亮诺、践诺和评诺。一是制定承诺。承诺前，各级党组织及全体党员积极沉在现场、深入井下，认真开展了调研走访活动，广泛征求职工意见建议，把公司安全生产经营管理中存在的问题，以及职工需求作为承诺的主要内容，结合本单位（部门）实际和本人岗位特点，全部制定了承诺；二是组织审诺。审诺主要采取逐级审查的方式，层层把关，基层党支部制定的承诺，由党总支进行审核；各党总支（直属党支部）制定的承诺，由公司创先争优领导小组进行审核。工人党员制定的承诺，由所在支部进行审核；党员干部（队级干部）制定的承诺，由党总支进行审核；党员领导干部（科级以上干部）制定的承诺，由公司创先争优领导小组进行审核。通过层层审核、层层把关，以及对审诺过程中提出问题的修订，确保了各级党组织及党员制定的承诺事项能够体现先进性要求、体现岗位和职责特点，符合群众意愿，切实可行；三是公开亮诺。基层党组织和党员的公开承诺书，都通过党员大会宣读，在创先争优牌板上张贴、网上公示等方式，向全体党员和职工群众亮诺，接受职工群众的监督；四是督察践诺。每月由基层党支部对党员制定的承诺进行跟踪落实，党总支（直属党支部）对党员干部（队级干部）制定的 3 承诺进行跟踪落实，公司创先争优领导小组对党员领导干部（科级以上干部）制定的承诺进行跟踪落实；在季度末由公司创先争优办公室组织相关领导到所包联系点进行了点评和检查，加大了对承诺落实情况的检查和督促，做到了诺必践、践必果；五是民主评诺。通过召开队务会、支部会及安全活动会等形式，积极开展了民主评诺活动。通过评诺活动的开展，分析和查找每名党员在承诺落实过程中存在的问题和不足，督查党员及党组织将书面承诺切实落实为有效行动，使得各级党组织和党员的工作作风得到明显转变，工作纪律得到了明显增强。

二、深化八项工作，强化八项活动，深入扎实开展创先争优活动

为深入扎实地开展创先争优活动，公司党委根据不同主体、不同党组织的实际情况和岗位特点，精心设计了特色鲜明、务实管用的活动载体，即深化八项工作和强化八项活动，做到了目标看得见、工作能落实、党员好参加。

（一）深化八项工作

1、引深三文明创建工作。通过在各级党组织扎实开展评优评差活动，进行优劣对比、双向激励，营造了公司自上而下的文明氛围。自开展创先争优活动以来，共评选出文明员工***名，文明部室**个，文明队组**个，进一步提升了部室、队组、员工文明形象，促进了党风、矿风、班子、队伍四项建设。

2、畅通“民情快车道”。公司党委为副队级以上党员干 4 部全部配置了民情日记写实本，利用班前班后会、“二五”安全活动会等方式，了解职工思想动态、家庭状况、生活困难等情况，进行记录，限期整改，切实帮组职工解决生活、工作中的问题。开展创先争优活动以来，通过“民情快车道”共为职工解决急难问题**件。

3、分层次、分类别对不同人员开展了“3334”廉政风险分析预控工作。重点针对**名科级干部，**名队级干部，**名“三管人员”，合理界定了每个人在“道德素养、制度机制、岗位职责”上的三类风险点，有针对性地进行“前期预防措施的落实、中期监控机制的建立、后期处置办法的完善”，使公司党风廉政建设真正实现了体系化运作。去年以来，公司对**名队级以上管理人员进行了诫勉谈话，对**人给予党纪政纪处分，给予**人免职处理。

4、坚持党委巡视工作。通过开展巡视工作，及时掌握了各单位、各部门的各项工作进展情况，切实提高了各级干部的执行力，转变了各级干部的工作作风。

5、全面推行“2231”党建绩效评价体系。通过制定“三书”，即《年度计划书》、《月度任务计划》和《周工作推进计划》，将全年党建工作计划按“定人、定时间、定任务”的三定原则进行细化分解，三级党组织分别排定了本单位 “三书”，以周保月、以月保年、逐项推进。使公司党建工作与安全生产经营工作有机融合，进一步提升了党建工作的针对性与实效性。

6、坚持中心组学习“五个一”活动，通过开展学习进 5 一步提升了各级党员干部的理论知识，并将理论知识努力与现场安全生产结合起来。20**年组织副总以上领导干部进行中心组学习**次，部门（井区）中心组学习**次，队组中心组学习**次。

7、立足四个支点，强化“1+3”培训工作目标的落实。坚持开展全员脱产培训、“四个一”活动、两个导师带徒和技能鉴定，去年以来共举办各类培训班**期，培训职工**人次；有**人被评为高级工，工资上浮10%，**人被评为中级工，工资上浮8%，**名技能鉴定不合格者工资下浮20%。通过四个支点培训体系，使公司每名职工能够在本职岗位上做到“精一门、会三门”，全面提升了职工素质。

8、坚持党管安全“五落实、五到位”工作，创新了党委管安全的新途径，增强了全体党员的安全责任意识。公司通风工区党总支按照“党员干事创业，争当先锋；党组织创新发展，赶超先进”的要求，创新开展了党员“双保、双带”活动，即：党员保证当班的安全、党员保证当班的生产任务完成；党员带头做好职工群众的思想、党员带头提高周围职工群众的操作技能。通过“双保、双带”活动的开展，充分调动了通风工区党总支和全体党员创先争优的积极性，为通风工区党总支的整体工作推进注入了活力和增加了动力。

（二）强化八项活动

1、履行党员行为承诺活动。公司所属**个党组织、**名党员全部制定了承诺，承诺事项**5项，已经践诺的有903项，其中生产类***项，安全类***项，管理类***项，其他 6 类**项。20**年公司坚持企业谋发展、职工得受惠的原则，为职工办结了六件实事：一是职工工装全部实行了公管，人均配备两套工装；二是职工平均工资增长幅度达到了**%以上；三是改造了供暖设备设施，改善了职工生活住宿条件；四是建成综合办公楼和文化广场，进一步改善了职工就餐洗浴休闲及公司办公会议条件；五是在保健站开辟了职工医疗磁卡使用窗口，方便了职工划卡买药，并为全体职工进行了体检；六是为***职工缴纳了医疗保险和养老保险。今年公司又提出了持续改善职工生产生活条件，再为职工办好六件实事的承诺。一是在办公区、生活区配置净化水设备，在井下配备防爆饮水机和保温水杯，改善职工饮水条件；二是在食堂开办特色餐厅，提升饭菜质量和服务水平；三是改善住宿条件，今年上半年投用四栋新职工公寓楼，提高服务质量和标准；四是在新旧职工公寓楼安装电视机并引入数字电视信号，建立完善职工“一站三室”活动场所，丰富职工业余生活；五是继续为全体职工进行体检；六是提高职工薪酬，2011年工资同比提高**％以上。

2、推行科级干部“七大写实”活动。七大写实，即：月度重点工作写实、周工作写实、下井写实、包队部室八项职责写实、各部门月度办实事写实、民情日记写实和三重一大”工作写实。公司科级干部每人配置“七大写实”记录本，并按照文件规定，每月对科级干部“七大写实”执行情况进行检查和排名。通过开展写实，切实加强了对科级干部的日常管理和监督，增强了科级干部的尽职履职意识，提升了科 7 级干部发现问题、解决问题的综合能力。

3、开展党员“六个一”素质提升工程活动。“六个一”活动，即：每个党员每年要分析一个事故案例或管理案例；每个党员每年学习一门技术或读一门业务书籍；每个党员每年解决一个安全技术难题；每个党员每年为职工群众办一件实事；每个党员要制定个人的职业身涯规划；每季度要召开一次座谈会，进行学习交流。通过 “六个一”活动的开展，切实增强了各党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高了每位党员工作的积极性与进取心，同时推进了基层党组织“素质提升工程”的建设。

4、开展干部“五关”考评活动。严格落实干部培养、使用、储备、履职、廉洁“五关”考评机制，通过开展考评活动既使优秀干部有成就感和荣誉感，又使其他干部产生了危机感、紧迫感和压力感，真正达到了激励先进、鞭策后进的目的。

5、坚持开展“三级党员活动日”活动，公司确定每月5日为支部党员活动日，每季度25日为党总支党员活动日，每年“七一”为公司党员活动日。各级党组织充分利用党员活动日，积极开展党建知识竞赛、重温入党誓词、上党课和学习党史等活动，对党员进行党性教育。

6、积极开展创建党员安全责任区和示范岗活动。经过各级党组织逐级评比，确定了**个党员示范岗和**个党员安全责任区，充分发挥了党员在本职岗位上的带头作用，做到带头干事谋发展、带头学习强素质，努力成为岗位模范。公 8 司**一队党支部书记**，在创先争优活动中时时处处以优秀党员的“五带头”标准严格要求自己，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，带领综采一队职工奋战在综采一线。他始终把“创先争优”作为一种激励自己和本支部奋勇向前、拼搏进取的动力，始终把党员干部“五带头”标准作为自己工作的努力方向，把“五个好”作为综采一队党支部工作的奋斗目标，紧密围绕安全生产目标，通过召开专题讨论会，倒排工作计划，确保工作任务的高效完成，为兄弟队组树立了榜样。

7、开展党员结对帮扶活动。去年以来我公司共组成结对帮扶小组**个，通过开展结对帮扶活动，及时帮组和解决了**个帮扶对象迫切需要解决的问题**个，帮助帮扶对象提高了操作技能，切实增强了党员干部的宗旨观念。

8、开展党员安全隐患反馈活动。通过开展安全隐患反馈机制的激励，使党员能够主动查找安全生产管理和现场操作中存在的不安全因素，及时反馈安全信息，避免了事故的发生。截止去年年底，公司全体党员共发现和消除安全隐患**条，其中现场处理隐患**条。

三、结合企业实际，运用典型引路，推动了公司安全生产经营工作的进一步提升

自“创先争优”活动开展以来，我公司通过深入开展八项活动、八项工作，不断激励各级党组织赶超先进、党员争做先锋，涌现出了综掘三队党支部等先进党支部。

综掘三队党支部积极以争创先进党支部“五个好”为目 9 标，采取多项措施，扎实推进创先争优活动，保证了全队安全生产的平稳运行，特别是在“五个好”中的“现场管理质量好”表现尤为突出。自“创先争优”活动开展以来，现场管理水平明显提高，一是***回风巷由于支护用水、通风钻机放水和顶板淋头水等多种因素造成了多处积水，且无法直接用泵排水。为改善这种情况，队组党支部积极想方设法，通过在道轨下做软管水渠、皮带下挖水沟和在巷道最低处挖水坑等措施，在作业现场形成了合理的排水系统，有效改善了现场作业环境；二是在进风巷口建立了井下配件库，用于备存生产中易损常用配件和工器具，缩短了井下调用配件时间，提高了循环作业效率；三是在井下专设了油脂库，用于储存日常设备用油，做到了避免油脂丢失及油脂防火的双保险；四是按照公司党委提出质量标准化管理“五化”要求（标准化、定置化、区域化、岗位化、经常化），在***进风巷，制作了管线吊挂装置（用钢丝绳和角钢托挂管路槽钢），再通过螺帽将该装置与顶板锚杆连接，使管线吊挂整齐划一，并可回收复用。目前，此装置已在我公司井下全面推广应用。另外，将瓦斯管路用螺帽和管箍吊挂在了锚杆上，有效避免了原在金属网上吊挂，造成的钢带下沉和网包严重的现象。为充分发挥综掘三队的典型引领作用，公司党委组织科（助理）以上干部及全体队干在**三队***召开了多次现场推进会，对促进了其他队组工程质量的提高，起到了明显的带动作用。

四、建立“2231”党建绩效评价体系，切实提升党建工 10 作的核心保障作用

为进一步巩固和提升各级党组织的党建工作水平，公司党委建立和推行了《“2231”党建工作绩效管理评价体系》，这是在现代企业制度下对党建工作规律进行的有益探索。开展党建工作绩效管理，就是要将党建工作的大目标分解为小目标，将复杂问题简单化，让基层党组织从基础做起，把每件简单的事情做好，实现从简单到不简单的超越，并通过系统实施绩效管理体系和工作方法，将基层党组织的党务工作者队伍培育成一支业务精通、素质精干的优秀团队，使基层党组织充满生机和活力。

“2231”党建绩效评价体系主要是以“五抓”为核心，即：“抓班子建设、抓队伍建设、抓党风廉政建设、抓党建工作和抓精神文明创建”，使党务工作者通过强有力的思想政治工作载体和手段，凝心聚力，营造人心思进、人心思上的稳定局面；以多种切实有效的培训方法，为公司跨越发展提供各类高素质的人才队伍；以强劲的组织功能为公司健康发展提供坚强的组织和纪律保障。“2231”党建绩效评价体的基本模式为“两个方法、两项评价、三个载体、一个通报”。“两个方法”是指绩效评价方法主要采取“目标管理评价法”和“关键事件评价法”；“两项评价”是指月度自我评价和季度组织评价；“三个载体”是指《党建工作年度计划》、《月度任务计划》和《周工作推进计划》；“一个通报”是指对评价结果进行通报。

党建绩效评价与各单位班子工资的**％挂钩考核，同时 11 与队书记、总支书记年薪的**％挂钩考核，党群工作部和人力资源部通过业绩打分来确定年薪。下一步还将建立绩效评价创新成果评价办法和奖励标准，对创新成果评价在90分以上的，要给予一次性奖励，充分激活基层以党建工作促进安全生产，以安全生产带动党建工作的积极性。通过“2231”党建绩效评价体系的成功运行，使党建工作与安全生产经营工作有机融合，进一步提升了党建工作的针对性与实效性。

五、落实领导责任，实施分类指导，确保创先争优活动取得实效

公司班子成员根据确定的联系点，先后到联系点对各党总支的活动开展情况进行了*次点评，就基层单位创先争优领导机构的设置、活动载体、活动进展、公开承诺的实施情况和党员教育等方面提出了**项要求。

在创先争优活动中，公司党委高度重视领导干部作用的发挥，结合公司实际制定了公司班子成员联系点制度。按照所分管的部门和专业实行分片包点，横向到边，纵向到底，相互监督，责任连带，奖罚兑现，包片负责，定期深入到联系点参加活动，进行督促、检查和指导工作，做到带头调研、带头创争、带头督导。把“创先争优”活动列入工作日程,把联系点目标任务落实到人、责任到人。在深入联系点的过程中，各级领导干部帮助基层单位查找问题**条、制定解决措施**项，并多方协调为解决制约企业发展的问题创造条件。例如，针对我公司煤与瓦斯突出对安全生产的影响问题，研讨出台了“四位一体”的防突措施，并取得了掘进工作面 12 正巷单耳钻场走向长孔预抽和正巷超前副巷并向副巷方倾向的短壁钻孔联合预抽技术，成功实现了主巷道采用300型钻机打深孔。

六、工作中存在的主要问题

一是党员数量不足、分布失衡。党员比例仅占职工人数的**%，全公司班组总数为**个，其中空白班组**个，占到了班组总数的**%。另外，仅有**%的党员在井下队组，比例明显失衡，望上级党组织能酌情增加发展党员指标。

二是党委刚刚成立**年多，基层组织建设相对薄弱，直接制约了党组织“三大作用”的有效发挥。

三是职工队伍建设任重而道远。我公司职工总人数为***人，而且**%属农民工，个人素质参差不齐、井下经验不足是不争的事实，这不仅给全员培训带来了很大的压力，而且对矿井安全生产也造成了不小的阻力。

四是管理人员、技术人员及高技能操作工匮乏，培养储备任务依然艰巨。

8.xx社区创先争优活动汇报材料 篇八

今年，创先争优活动部署以来，南街社区充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在辖区共产党员中开展“创先争优”活动，为社区基层党建注入了新鲜的活力。目前，各项工作正扎实有序的逐步开展。现将工作情况汇报如下：

一、党员基本情况

社区共有基层党组织（支部）6个，共有党员152名。

二、活动开展基本情况

按照开展创先争优活动的安排部署，第一阶段工作重点是做好组织发动，为下步活动开展打好基础，为此我社区党委重点做好以下工作：

1、加强组织领导，层层宣传发动。我社区成立了由党委书记任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。召开社区党员大会和各支部动员大会，对创先争优活动进行层层动员，通过制定固定宣传标语、座谈会、邀请市委党校教师授课等多种有效形式开展宣传动员，在全社区党员上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。

2、制定活动方案，精心设置载体。结合我社区实际，开展以“解放思想促发展，对标定位当先锋，助困解忧聚合 力，创新服务促和谐”为主题的创先争优活动，具体目标为“党组织思想解放、党员先锋模范意识强、活动载体新颖丰富、街居经济发展快、和谐创建成效显著”。对社区党员参加活动提出了明确目标和具体要求，支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

3、抓好学习教育，强化理论基础。坚持每周一下午学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习社区创先争优活动实施方案，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一步活动开奠定了基础。

三、主要做法

（1）.统一思想认识，切实增强深入开展创先争优活动的责任感和使命感。在学习实践活动中，广大党员解放思想，凝聚了科学发展共识，在大家的大力支持和配合下，解决了一批密切关系居民群众的热、难点问题，办了很多实事好事，使居民得到了实惠。希望通过开展创先争优活动，能够充分调动广大党员的积极性，不断增进科学发展共识，不断发现和解决制约科学发展的深层问题，解决好群众最关心、反映最强烈的民生问题，进一步推动社区各项工作，不断满足居民群众的需求和期盼。

（2）明确活动载体，扎实推进创先争优活动深入开展 按照上级党委要求，深入开展创先争优活动，要充分借鉴和运用学习实践活动的有效成果，有计划、有步骤地向前推进。结合我们社区工作实际：

1、准确把握活动的总体要求和主题。我们制定的《实施意见》，对开展好这次活动提出了具体明确的要求。准确把握活动主题和内容。我们开展创先争优活动的内容在方案中已经明确，在下一步的实施过程中，动员广大党员能够积极参与，推进活动扎实推进。

2、明确载体。以《实施意见》提出的“五个一流”、“五个模范”和各个阶段的重点工作为有效载体，结合社区工作实际及广大党员自身特点，推出一系列不同主题的特色组织活动。积极动员广大党员主动参与并发挥作用，大力协助社区党委搞好此次活动的开展。“建设一流的领导班子；带出一流的党员队伍；建立一流的工作机制；创造一流的工作业绩；争取一流的群众满意度”。共产党员努力做“自觉学习的模范；爱岗敬业的模范；服务群众的模范；遵纪守法的模范；弘扬正气的模范。”

（3）广泛吸引群众参与。社区开展创优争先活动，以党员和群众骨干带动和影响广大群众积极参加活动，形成竞相争创、互相赶超的良好氛围；另一方面，要充分发挥广大群众的监督作用，活动方案要听取群众意见、活动情况要向群众通报、评选先进要请群众参与。

四、主要问题

由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我社区就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。

五、下步计划

创先争优活动即将进入全面争创，扎实推进阶段，转段后，活动开展时间长、内容丰富、形式多样。近期，我社区将抓好以下几项工作：一是重点抓好“党性教育”活动，采取重温入党誓词、学习党史、领导干部讲话等形式，对党员进行党性教育。二是开展撰写分析报告、党员评议等活动，召开党员会议、不同层次的座谈会，开展批评与自我批评，并深入基层，听取群众的意见，搞好调查研究，对存在的问题进行整改。三是结合全社区当前的重点工作，促进各项工作顺利开展。扎扎实实地把活动推向深入，确保收到实效。

总之，开展创先争优活动，是中央和省、市、办党委的重大决策部署，意义重大，影响深远。广大社区党员和群众骨干要深入贯彻落实科学发展观，以高度责任感和使命感，积极投身创先争优活动，努力提升社区党员队伍的整体形象，为建设繁华舒适和谐的南街社区出力添彩！

9.白云湖中学创先争优活动汇报材料 篇九

为进一步巩固深入学习实践科学发展观活动取得的成果，继续抓好学习实践活动整改落实工作，切实提高学校党支部建设的科学化水平，激发广大党员的生机活力，促进我校教育教学工作再上新台阶，根据中共章丘市委《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优、争做科学发展先锋活动的实施意见》和章丘市教体局《关于在教育体育系统党组织和党员中深入开展创先争优、争做科学发展先锋活动的实施方案》的要求，我校党支部组织全校党员认真开展创先争优活动，现将前阶段工作汇报如下：

一、围绕中心，周密部署，扎实推进创先争优活动

市教体局召开创先争优活动动员大会之后，我校迅速成立了以袁致庆同志为组长、张汉书同志为副组长的创先争优活动领导小组，精心制定活动实施方案，周密部署创先争优活动。为使广大党员教师立足本职岗位创造先进、争当优秀，使创先争优活动成为推动学校科学发展、促进校园和谐的动力与保证，我校首先召开了全校教师参加的创先争优活动动员大会。从教育教学实际出发设计争创载体，根据学校的发展目标确定争创目标和内容，根据学校党支部的实际情况确定争创形式。

二、争做先进，党员亮诺，创建特色党支部

1、发挥模范带头作用，设立党员先进示范岗。围绕新时期、新形势下的教育要求，结合学校党建工作实际，通过“党员先锋示范岗”创建活动，努力培育先进典型，促使领导班子加强执行力建设，依法治校，规范管理、团结协作、廉洁自律，办出我校品牌和特色。充分发挥党员的先锋模范作用，促使党员干部能自觉保持党的先进性，具有高尚的人格魅力强烈的事业心和责任感，以及乐于奉献的精神。促使支部党建工作规范化、制度化，形成有效的现代化管理运行机制，提升支部的凝聚力和战斗力。

2、是发挥党员职能作用，认真制定公开亮诺书。以“学生全面发展的乐园，教师专业成长的家园，家长满意信赖的学园”为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，学校党支部从“一流的教育理念、一流的校园环境、一流的教育装备、一流的师资队伍、一流的教学质量、一流的管理水平”等六个方面制定公开亮诺书，各个党员也根据自身实际，向群众作出公开承诺，明确了目标，树立了标杆，制定了举措，积极争创，共同努力办好人民满意的教育事业。

三、务实创新，注重实效，创先争优活动亮点纷呈

创先争优活动开展以来，我校围绕“五个好”、“五带头”的争创目标，以“办好人民满意教育”为主题，服务中心工作，活动稳步推进，呈现出以下亮点：

（一）营造浓厚氛围，工作整体推进。

1、学校党支部充分利用横幅、标语、板报、喷绘宣传专栏等媒体，大力宣传开展创先争优活动的重要意义和主要内容，在全校营造了浓厚的活动氛围。

2、学校专门开辟创先争优活动专题宣传栏目，为创先争优活动构建了新闻宣传、典型示范的宣传平台。通过专题栏目及时宣传发布创先争优活动信息，适时报道活动进展，宣传推介先进典型。

3、学校指定专门人员对我校活动开展情况进行报道宣传。目前已向上级部门上稿1篇。

（二）精心设计载体，做到务实求新。

我校党支部紧扣“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标，结合教育工作实际，突出“办好人民满意教育”的活动主题，创新了“教师读书强素质”和“抓好课堂教学，争当教书育人先锋”两项特色活动载体。即通过倡导教师“多读书、读好书、好读书”，促进教师养成读书的好习惯，提升教师专业素质的发展；通过狠抓课堂教学，落实教学常规，努力建设一支充满生机和活力、与现代教育相适应的高素质教师队伍。从而真正实现“办好人民满意的教育”，实现创先争优活动“服务人民群众”的活动目标。

1、学校专门抽出资金，完善了图书室，新建了教室“图书角”为教师学生创造一个良好的阅读环境和氛围，学校教导处也对教师读书作出了周密安排布署，逐步实现要求教师读书到教师主动、爱好读书的转变，让读书成为日常生活中不可缺少的一部分，从而提升教师素质，实现创先争优的最终目标。

2、为进一步增强党员教师的岗位奉献意识，激发教师的教学创新热情，提高教师灵活运用现代信息技术开展课堂教学的能力，落实学校党支部“创先争优做表率，教书育人当先锋”主题活动精神，推动课程教学改革的深入开展，11月22日-11月26日，校党支部开展了党员教师教学技能展示 ——教师课堂教学竞赛活动。

3、为切实抓好教育教学中心工作，以有经验的中青年教师带领新教师，一对一进行帮扶，尤其是对青年党员教师的帮扶工作，集中集体智慧提升党员教师素质和教育教学水平，打造名师。

4、开展了“帮扶两困生”主题实践活动。党员干部、教师联两困学生，主动服务师生群众，为困难师生解难题、办实事，促进教育教学水平提升。

（三）紧扣主题活动，注重工作实效。

1、为了倾听家长和社会对学校工作的意见和建议，与家长共同探讨促进学生发展的教育措施、方法和手段，从而形成学校关注学生、家庭重视学生、学生自尊、自信、自强的良好局面，8月7日至20日学校组织全体党员干部、教师开展了“深入家庭探学生，立足岗位争先锋”活动，受到家长欢迎，社会反映良好。2、8月29日，学校在会议室召开了2010学年第一次全体教职工会议，对学校领导干部提出了总体要求和目标：立足岗位干实事，创先争优做表率，千方百计创一流，希望学校全体领导干部做到七点：坚定一种信念：追求至善，永远进取；叫响一个口号：从我做起，向我看齐，对我监督；保持一种作风：雷厉风行，永不懈怠。做到三个“一步”：工作面前先行一步，利益面前退后一步，危机时刻抢先一步；强化五种意识：大局意识、角色意识、责任意识、创新意识、服务意识。提高五种能力：思想引领能力、决策谋划能力、沟通协调能力、落实执行能力、廉洁自律能力。争做五个表率：勇于创新的表率、争先创优的表率、终身学习的表率、扎实干事的表率、干净做人的表率。3、10月13日学校召开了专题民主生活会，全体与会人员端正态度，以正面教育、自我教育和自我批评为重点，逐一进行自我剖析、民主评议，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重检查思想认识，工作实际方面的问题，明确了自己今后努力的目标和整改措施。通过这次民主生活会的召开，对增进党员同志之间的了解，增强班子的凝聚力、战斗力和向心力起到了积极的促进作用，对反映的问题，党支部认真整理，坚持边查边改，切实纠正存在的问题和不足，开拓创新，锐意进取，不断开创学校工作的新局面。

四、积极谋划，创新形式，有效推进创先争优后段工作

在下一步的活动开展中，我校将从以下几个方面着手，努力创出活动特色：一是加强宣传，展示成果。通过举办创先争优活动图片展、民主生活会、编写简报等多种形式，全面回顾我校开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进教育教学改革发展的成果。二是注重示范，树立典型。充分发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。以优秀党员和师德标兵为榜样，扩大典型影响力。并对活动中涌现出的先进典型，向上级部门推荐表彰。三是对照标准，组织创争。针对提出的目标和打算，党支部将切实履行职责，组织党员干部开展好创先争优活动和学习实践活动的整改落实后续工作。加强党组织建设，力争通过活动的开展使我校党支部进入教育系统“五个好”党组织的行列，以“五带头”党员榜样促进党员队伍建设。四是比照不足，努力整改。学校党支部和全体党员对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，并适时召开创先争优事迹报告会。

总之，开展创先争优活动，是认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神的重大举措，是巩固和拓展学习实践活动成果的现实需要，是增强党组织创造力凝聚力战斗力、保持和发展党员队伍先进性的必然要求。中央和省市县委高度重视创先争优活动，党员群众也充满期待。我们深知职责重大，使命光荣，任务艰巨，我们将进一步解放思想、开拓创新、扎实工作，以饱满的热情投入到活动中去，为提高学校教育教学水平，办好人民满意教育再创佳绩，再立新功。

10.县人民医院创先争优活动汇报材料 篇十

XXXX人民医院坚持将开展创先争优活动与中心工作紧密结合，积极为群众办实事、解难事、做好事，形成了创先进、争优秀、做先锋的热潮，推动了创先争优活动的深入开展。

一是坚持创先争优与开展医疗质量管理年活动相结合。医院认真落实卫生部关于深入开展医疗质量管理年的要求，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，以提高质量、合理收费、降低收费为落脚点，进一步完善了符合实际的质量管理体系，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室天天抓，临床科室时时抓的医疗质量管理的新格局，细化了《县人民医院医疗质量管理工作考核细则》，把减少医疗质量缺陷，消除医疗安全隐患，减少医疗事故争议，杜绝医疗事故当作重中之重的工作，增进了医患沟通，初步实现了“护患关系零距离，护理质量零差距，护理技术零缺陷，护理服务零投诉”的“四个零”的目标。

二是坚持创先争优与开展三好一满意活动相结合。全方位解决群众看病难、住院难问题。医院与科室，科室与医生，层层签订满意服务责任书，对照责任书，逐条抓落实，将满意服务渗透到病人就医的全过程。医院在节假日和三夏大忙季节，组织江苏援疆专家及内科、外科、急诊科专家和青年医务工作者分别举行义诊活动、疾病防治知识宣传活动和青年志愿者活动，为群众送 医送药到村头、到床头、到地头。通过开展活动，全院干部职工精神面貌焕然一新。

三是坚持创先争优与开展文明诚信服务年活动相结合。医院认真贯彻上级文件，进一步细化院务公开制度，设立公开专栏，将院务、财务、收费、检查、考评等多种信息对社会和内部公开，接受患者和社会监督。医院重新制定了岗位文明规范用语和服务禁语，并在显要位置悬挂宣传挂图，接受患者监督。专设了优质护理病房，扶贫病房，2011年成立了以江苏援疆专家医院副院长王XXX的XX科XX科团队。填补了医院外科骨科特色服务。改造了不合理的门诊大厅服务窗口，方便了病人就医，畅通了绿色通道。目前，医院已消除了“挂号时间长、交费时间长、取药时间长、候诊时间长，帮病人看病时间短”四长一短的现象。

四是坚持创先争优与开展作风建设年活动相结合。该院认真贯彻执行县委县政府作风建设年的重要部署，紧紧围绕“优化服务、促进发展”这一主题，以加强医院作风建设为主线，以强化责任制和责任追究制为手段，认真组织开展作风建设年活动，制订下发了《关于进一步加强劳动纪律及行风建设的若干规定》等文件，深入持续地向不认真遵守政治纪律、不认真遵守廉洁行医纪律、不认真遵守工作纪律、不认真遵守学习纪律等四大不良作风宣战。制定奖惩制度，让全院员工树立病人永远是对的，把错的留给自己，把对的留给病人的服务理念。通过宣战不良作风，倡导优良作风，医德医风大为改善，群众满意度一路上升。五是坚持创先争优与医院形象建设工程相结合。医院为改变卫生单位不卫生的窘境，消除脏、乱、差的不良形象，拆除了多年想拆而未拆的危房、旧车棚，建设了标准化停车场、现代化水冲式厕所和车棚；今天新综合病房楼已投入使用，扩大了医务用房面积；改造了病区不合理布局，拓宽了病房区路面，改善了病人就医环境；疏通了医院排水系统。医院数字化，办公无纸化正成为现实；更换了保洁员，病房异味得以消除，服务流程得到简化，服务环节得到强化，受到了病人和社会各界的一致好评。

六是坚持创先争优与医院文化建设工程相结合。借三八妇女节，认真学习雷锋精神，组织团员到福利院进行免费体检，为孤寡老人洗衣打扫卫生。推荐我身边的雷锋活动中，医院推荐了外科护师特列克。激发了干部职工的激情和干劲，增强了医院的凝聚力和向心力。

XXXXXX

11.褚庙乡创先争优活动汇报材料 篇十一

在创先争优活动中，褚庙乡严格按照县创先争优活动领导组的的总体要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合本乡实际情况，以科学发展观为指导，精心设计载体、大胆创新活动内容, 采取有力措施, 围绕“增强外部活力、激发内在动力、形成工作合力”，扎扎实实地开展了开展“创先争优”活动。

一、党员基本情况

全乡共有基层党组织 个，其中:机关支部 个,学校支部 个,卫生院支部 个,农村党支部 个，退休支部1个，共有党员 名。

二、落实组织机构，确保创先争优工作顺利实施

为了深入开展好创先争优活动，我乡将创先争优工作作为党委重要工作，提到了重要工作日程。

（一）设立组织机构。县创先争优活动动员会后，乡党委及时召开会议，集中学习县委主要领导讲话精神，对全乡创先争优活动的开展进行专题研究部署，成立了乡党委书记为组长，党政班子成员任副组长，各村委、乡直机关负责人为成员的领导小组，领导小组办公室下设在乡党政办公室，由乡党政办公室具体负责创先争优活动的指导协调、督办检查、宣传和日常工作。各个支部书记负责人为创先争优活动 1 第一责任人，具体负责创先争优活动的全面工作，并对创先争优活动的开展情况进行检查督促，及时解决在创先争优活动中遇到的困难和问题，确保创先争优活动收到实效。

（二）层层宣传发动。乡党委政府先后六次召开了干部会议、各个支部书记会议，及时全面传达了上级关于创先争优活动安排，使全乡党员干部明确创先争优活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，营造良好氛围。同时，通过张贴标语、广播、座谈会等多种有效形式开展宣传动员,在全乡上下形成人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。

（三）制定活动方案。根据县委下发的实施方案，乡党委及时研究制定了《褚庙乡深入开展创先争优活动实施方案》。对各项工作提出了明确的目标要求,抓住重点搞突破，突出特色求实效，真正推动创先争优工作在不断改进和创新中得到加强。各村、乡直各单位党支部也成立领导小组，制定了实施方案，形成了一级抓一级，层层抓落实，上下联动、齐抓共管的良好工作局面。

三、严肃纪律，强化督导

1、严肃纪律抓好学习。坚持每周二、五上午学习日制度,采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,认真学习创先争优活动先进典型、领导讲话和实施方案等文件精神,使全体党员明确活动主题、总体要求和方法步骤,为下一步活动开展奠定基础。同时，开展了“创先争优”标准支部书 记大讨论，学习了我乡“五好五强”基层党组织，“五星”优秀共产党员的内容，对党组织和共产党员创先争优标准展开了讨论，各支部书记紧密结合自身实际，就开展“结对帮扶”和党员先锋岗、党员示范岗等活动，展开了认真激烈的讨论，并最终形成了科学合理的活动目标，方法步骤、主要措施及活动评选标准。讨论会后，及时进行分析总结，认真撰写讨论报告。

2、强化督查促整改。乡党委成立了二个督查组：一是农村督导组，主要负责乡机关、村创先争优活动；二是后进村督查组，主要负责后进村的整治工作，实现晋档升位。围绕后进村争先创优活动的开展，乡党委从乡机关部门抽掉2名政治素质高、有一定基层工作经验的同志，到后进村帮助工作，查找后进原因，制定整改措施。

四、公开承诺，践行职责

为了找准党员干部在理想信念、宗旨意识、工作作风等方面存在的问题，不断提高整体素质，更好地履行工作职责，我乡党委积极开展了党员公开承诺。通过走访、调研等形式，深入实际、深入群众，广泛征求群众的意见，了解群众所思所盼、所想所求，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。在承诺环节，实行分类指导，严格标准，以科学承诺、规范承诺、公开承诺为原则，确保承诺内容的合理性和可行性。乡党委书记薛坤带头进行了公开承诺，各部门立足 岗位也进行了承诺，明确了承诺的各个事项和践行的方法措施，踏踏实实地干好自己的本职工作，争当先进党员。

五、统筹安排，注重结合，突出实践特色

创先争优活动的最终目的是更好地推动工作，我乡注重把开展活动与各项具体工作相结合，促进活动开展有特色、见成效。

（一）将创先争优与招商引资工作相结合。乡“一把手”亲自带队组织乡村干部走出去招商，鼓励企业与外商合作，拓宽招商渠道。努力在大项目上实现新突破，不断增强全乡的工业经济水平，为全乡经济的快速发展奠定基础。2010年，招商引资到位资金3200万元，落地项目1个，续建投产项目1个，签约项目3个。

（二）将创先争优活动与推进民生工程相结合。乡党委坚持做到开展活动与推进民生工程两不误，大力实施民生工程。一是加大了农业基础设施建设力度；二是实施了农村饮水工程；三是完成了3个村的土地整理项目；四是建成褚庙乡集贸市场并投入使用；五是完成了2010年危房改造任务；六完成孙坡村、曹庄村的整村推进建设任务；七是完成了4所中小学的危房改造任务；八是完成2个村级卫生室的改造任务，农村合作医疗参合率达到98%以上等。着力解决了人民群众 关心的热点难点问题，为群众办实事办好事。

（三）将创先争优与新农村建设相结合。乡党委结合各 村党支部工作的实际，以新农村建设示范点为重点，积极调动基层党组织和党员的积极性，不断激发党员和基层党组织的工作活力，为新农村建设注入新动力。目前，褚庙乡褚北新村在褚北村党支部的积极配合下，各项建设工作稳步推进，预计明年将完成建设任务。

（四）将创先争优与密切干群关系相结合。大力开展“结对帮扶”和党员先锋岗、党员示范岗等活动，经常性地组织党员干部深入基层，开展各类基层为民服务活动，不断提升了全乡党员干部为民服务意识，干部作风明显好转，干群关系进一步融洽。

（五）将创先争优与促进社会和谐稳定相结合。集中做好“平安褚庙”创建工作，狠抓好矛盾纠纷排查、安全生产隐患排查等工作，集中解决群众实际困难，化解不稳定因素，切实维护社会和谐稳定。截止目前，全乡共接待来访人员426人次，成功化解矛盾纠纷41件。

六、创新载体，开展“双帮双带”活动，发挥支部战斗堡垒作用

在基层党支部中深入开展“双帮双带”（党支部帮群众协调资金，解决项目建设中的问题，带领群众致富；党员帮群众解决技术难题，提供生产销售方面的信息，带动群众致富）活动，充分调动了基层党组织和党员干部带领群众致富的积极性，培养和发现了一大批致富能人，涌现出了一批基 层党组织先进人物和典型事迹。

先进典型一：典型示范带动强，带领群众奔小康 在开展“双帮双带”活动中，韩楼村支部书记韩广洋，牢记党的教诲，心系群众，想方设法探索帮助群众发家致富的项目。结合该村有多年分散养殖生猪蛋鸡的传统，韩广洋支书大胆尝试发展规模化养殖之路，筹建了民权县金润养殖有限公司，并组织村两委班子成员帮助养殖户解决资金、技术等方面的难题，在韩广洋支书的带动和帮助下，该村群众的养殖积极性被充分调动起来，全村参与生猪蛋鸡养殖的农户有130余户。发展养殖大户50户，达130户，占全村总户数的70%，农民人均纯收入达到3200元以上。目前，该村村容村貌整洁，村内主干道硬化达到100%，实现了村内集中区的绿化、美化和硬化，沼气用户50余户，养殖污染排放全部达标；电话、彩电和自来水入户率达100%。如今的褚庙乡韩楼村在韩广洋支书带动下，由原来的贫困村变成了在全县小有名气的养殖专业村。

先进典型二：发挥支部作用，发展特色种植

在开展“双帮双带”活动中，郝楼村党支部在杨思平支书的带领下，采取“走出去、请进来”方式，组织村两委班子及党员群众到蔬菜种植基地参观考察，学习经验，聘请农技人员，2010年从山东寿光引进最先进的第三代温室大棚建造技术，大力发展无公害反季节蔬菜种植。5月份开始动工兴建，11月份竣工。建有土墙结构巨型温室蔬菜大棚（占 地10亩）1座，中型蔬菜大棚（每座占地5亩）21座，总占地120亩，总投资达200余万元，每个大棚配有自动卷帘机，滴水灌溉等设备，主要从事反季节蔬菜种植，亩均创收2万余元，预计年创收可达240万元，可转移劳动力200余人，仅此一项，农民年人均纯收入增加3000元。

在管理和销售方面，聘请山东寿光技术员常年帮助村民对种植户进行指导。走“合作社+基地+农户”的生产经营模式，实行统一品种、统一供苗（种）、统一种植管理、统一收购、统一加工包装、统一宣传销售，降低了市场风险，提高了市场竞争力，拓展了销售市场。目前，已注册成立了褚庙乡同鑫无公害蔬菜合作社、利民种植专业合作社等4家，注册社员680人。全村已形成了一户带多户、多户带全村、一村连多村放入基地规模化种植格局，努力打造民权特色农业种植专业村。

先进典型三：支部帮联，助农增收

在开展“双帮双带”活动中，九股柳村党支部支书张昌林结合该村实际，依靠本村大型农机较多和养殖资源丰富的优势，在村两委班子的组织下，成立了两个专业合作社和一个土地托管服务中心。一是九股柳村昌林农机服务专业合作社，该合作社占地1800平方米，拥有大中型农机设备20部（台），农机配件库、农机停放库、微机室、办公室等各种设施齐全规范，目前已通过市农机部门验收合格。全村农业耕种、收割等主要作业环节，基本实现了机械化，积极组织 开展农机跨区作业，促进农民增收，该村每年外出跨区作业机手30余人，年营业收入达200万元以上。同时，九股柳村农机专业运输队伍也初具规模，全村拥有大小农用运输车100余台，常年从事运输的专业户达100户，年营业收入300万元以上。二是根据该村多年来具有蛋鸡养殖、生猪养殖资源优势与特点，为发展壮大该产业，推进畜牧业生产规范化、管理标准化、经营产业化。成立了养殖专业合作社。目前，该养殖专业合作社已吸收万只以上养鸡户8户，3000——5000只养鸡户7户；吸收养猪大户77户，农民人均增收2000以上。三是成立了昌林土地托管服务中心，土地实行托管与半托管两种形式，服务中心采取有偿服务，这样既有利于大型农机具的科学科学利用，提高农村土地的经济效益，又使实行土地托管的群众更好的从事二、三产业。目前全村有100余户实行了土地托管与半托管，共托管土地800余亩。