6.关于各学院团委开展换届选举工作的通知(精选4篇)
1.6.关于各学院团委开展换届选举工作的通知 篇一
中共******委员会
关于做好各党支部换届选举工作的通知
各党支部: 为贯彻落实全面从严治党的战略部署,加强基层组织建设,发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,增强党组织的凝聚力和战斗力,确保各支部工作正常运转,我校各党支部任期届满,依据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定,经学校党委研究决定,启动支部换届改选工作,选举的组织工作由本届支部委员会负责(或由党委指定的召集人负责),现将有关事项通知如下:
一、选举前的准备工作
1.组成筹备小组。由召集人与本届支部委员共同组成筹备小组,学校党委委员参与指导所在支部选举筹备工作。研究讨论本届支委会工作报告;讨论并做出换届改选的决议,确定改选的时间,下届支部委员会组成人员的名额、选举办法。
根据校党委决议,建议支部改选在三月举行,三月底前完成;支部委员会由3人组成,设支部书记1名,组织委员1名,宣传委员1名。
2.简要报告本届支部工作。回顾本届支部委员会在完成党的基层组织的八项基本任务、党支部的战斗堡垒作用和党
员的先锋模范作用中,做了哪些工作,取得了哪些成绩,还存在什么问题;对下届支部委员会工作提出建议。
3.酝酿候选人。选举前,筹备小组要提出委员候选人的条件,支部委员应由党性强、政治和业务素质好,热心党务工作,具有奉献精神,工作负责,作风正派,联系群众,有一定的组织协调能力的同志担任。提出委员候选人要充分征求党员的意见,统一认识,提出候选人的初步名单,支委会集中多数党员的意见,最后确定候选人预备人选名单(应按照20%的差额率确定人数)。
4.在准备好工作报告和确定了候选人预备人选以后,及时向党委报告。经同意后,即可召开支部党员大会进行正式选举。
二、召开党支部党员大会进行选举
1.主持人核对党员人数。实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四。
2.做工作报告。由党支部书记或支部委员向党员大会做工作报告,提请全体党员讨论、听取意见、通过报告。
3.确认党员的选举权。每一名正式党员都有选举权和被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有选举权和被选举权。预备党员没有选举权和被选举权。因故不能出席会议的党员,不能委托他人代为投票。
4.公布候选人预备人选名单。宣读党委批复。对候选人
预备人选无异议,鼓掌通过成为正式候选人。介绍候选人的基本情况。
5.推选唱票、记票、监票等选举工作人员。大会选举工作人员在党员中产生,候选人不得担任选举工作人员。
6.分发选票,填写选票,进行无记名投票。党员对于候选人,可以投赞成票,可以投反对票,可以另选他人,也可以弃权。投赞成票的,在候选人姓名上方空格内画“○”;投反对票的,在候选人姓名上方空格内打“×”;另选他人的,在另选他人空格内写上你要选的那个人的姓名,并在上方空格内画“○”;弃权的不作任何符号。
7.开票、唱票、记票。候选人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数,始得当选。如果得票超过半数的人数多于应选名额时,以得票多的当选;如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的候选人进行重新投票,得票多的当选。
如果当选人数少于应选名额,不足名额是否再进行选举,由上届支部委员会研究提出并根据多数党员意见决定。
8.宣布选举结果。投票结束后,由唱票、计票、监票人员负责统计票数,填写选举结果报告表,并将结果向大会主持人报告。大会主持人审核确定选举有效后向党员大会宣布选举结果,并将结果报上级党委批复。
三、选举大会后的工作
1.向校党委报告选举结果。党支部委员会应将选举大会的情况书面报告校党委。主要内容:选举的基本情况;参加党员人数;当选的支部委员所得票数。
2.召开支部委员会第一次会议。党支部委员进行分工,研究布置支部工作。
四、有关要求
1.加强领导,精心组织。各支部要把这次改选工作作为支部建设的一项重要工作摆上议事日程,认真研究,精心组织,周密安排,切实抓好换届改选工作。
2.规范程序,严明纪律。各支部要把坚持党的领导、发扬党内民主与严格程序有机结合起来,并贯穿于换届工作的全过程,严肃党的纪律,杜绝一切违纪行为。要强化党性意识教育,用“四个意识”指导换届选举工作的严格执行, 为换届工作营造良好氛围。
3.抓住契机,推动党建。各支部要把选举工作与基层党建工作紧密结合起来,通过选举工作,进一步激发广大党员参与党内事务的热情和动力,不断提高党员的责任感和使命感,充分发挥党员的先锋模范作用。
特此通知。
附件:各党支部党员分布及换届改选召集人名单
中共成都铁路卫生学校委员会
2018年2月28日
2.关于开展换届考察工作的通知 篇二
各乡镇(街道)党委(党工委):
为搞好2011年乡镇(街道)领导班子换届工作,选好配强新一届乡镇、街道领导班子,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求,经市委研究决定,从2011年2月下旬开始组织开展乡镇(街道)领导班子换届考察工作。现将有关事项通知如下:
一、考核对象
乡镇(街道)党政领导班子及科级干部;科级后备干部。
二、考察的主要任务
全面考察了解乡镇(街道)领导班子任期内的思想政治建设、领导三个文明建设的能力、工作实绩等方面情况。
全面考察了解科级领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面表现情况,主要是思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的表现及特点、特长。突出实绩考察,重点考察任期内岗位目标任务完成情况。
通过考察,为调整配备领导班子提供依据,发现掌握一批德才兼备、政绩突出的优秀青年干部,加强后备干部队伍建设。
三、考察主要形式
1、班子总结和个人述职。
班子总结的主要内容:(1)领导班子提出的工作目标和工作任务;(2)工作实绩。着重反映主要指标完成情况,班子集体履行职能情况和所做的主要工作。包括在什么基础和条件下,1
取得哪些实绩,与工作目标任务相比完成情况,与工作起点比有哪些进展;(3)工作思路和措施。整个班子为正确贯彻执行党的路线、方针、政策,落实市委市政府提出的任务和要求,履行班子职能、完成工作目标及解决遇到的问题,取得怎么样的成果,是否适合实际,有无创新等;(4)班子自身建设。在班子的思想政治建设、民主集中制建设、工作作风建设和党风廉政建设等方面做了哪些工作,收到哪些效果,班子团结协调和凝聚力、战斗力有否得到加强;(5)存在的主要问题和不足。简要分析主客观原因、经验教训以及改进的思路和对策。最后,按列出2006年以来受到各级表彰和创业竞赛等各项评比中取得的成绩(附文件等依据),同时列出科级干部被通报批评、效能告诫、处分等处理情况,字数不超过2500字。
个人书面述职的主要内容:(1)岗位职责。简明扼要地叙述自己的分管工作和任期工作目标,对分管或主管工作整体情况作出说明。(2)工作实绩。主要做了哪些工作,取得了哪些成效,是否完成了工作目标,工作成果主要体现在哪些事实和数据上,某项工作在全市同行业中的位次等(附文件等依据)。
(3)工作思路。在贯彻执行党和国家的方针政策、履行岗位职责、完成目标任务的过程中,提出了哪些工作思路。(4)办法措施。要体现为履行岗位职责、完成工作目标、落实工作思路等方面,出了哪些点子,想了哪些办法,采取了哪些措施,取得了哪些成效。工作中遇到了哪些问题,采取了什么对策,克服困难和解决问题的情况。在自己职权范围内,有哪些开拓性的工作,有哪些创新,为实现自己的主张做了哪些努力等。(5)
自身建设。在提高自身思想政治素质、政策理论水平和业务素质方面做了哪些努力,对自身的工作作风、廉洁自律等方面的情况作出客观的评价。(6)主要不足。在工作中,有哪些欠缺或失误,原因在哪里,从中吸取了什么样的经验教训等。最后分点列出近年来取得的主要政绩(不超过5点)和2006年以来受到的各级表彰(附文件等依据)及个人或分管工作被通报批评、效能告诫、处分等处理情况,字数不超过1800字。
2、民主测评、民主推荐和民主评议。召开考察动员大会,对班子及领导干部进行民主测评,对德才兼备的科级干部和优秀的股级干部进行民主推荐,对乡镇(街道)领导班子及领导干部进行民主评议。参加大会的对象是:乡镇机关二层以上;条管站所负责人;村(居)书记、主任;部分市级以上党代表、人大代表、政协委员、退休干部、辖区内企业业主代表。
3、实绩数据采集和核实。主要采集任期内工作实绩数据。各有关单位和个人在提供数据时必须实事求是,对虚报浮夸和授意虚报浮夸者,将降低考核等次,并追究当事人相关责任。
4、个别谈话。谈话对象应选择了解情况人员,并注意代表性和层次性,具体谈话人员原则上由考察组在参加考察动员大会的人员中确定,同时注意征求工作服务对象等的意见。
5、综合分析,确定考察等次。在全面考察的基础上,对领导班子、领导干部进行综合评价,领导班子分好、较好、一般、差四个等次,领导干部分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
6、形成考察材料。在民主测评和民主推荐、实绩分析、个
别谈话等基础上,以实事求是的精神和认真负责的态度,综合分析整理形成领导班子和领导干部考察材料。
四、其他要求
1、各乡镇(街道)应向考察组提供领导班子的工作总结及个人述职述廉报告一式六份。乡镇(街道)干部职工花名册、村(居)主干花名册、领导干部主管(分管)工作情况及挂点包村情况各一式三份。每位科级干部需提供2006年来的奖惩情况(附复印件)、考核情况一式一份。上述材料待干部考察组进驻被考察乡镇(街道)时交给考察组,科级干部后备人选考察对象所交材料另行通知。
2、各乡镇(街道)具体考察时间待考察组通知。
请各乡镇(街道)认真做好考察前的准备,统筹安排好各方面工作。广大干部群众要坚决贯彻中组部“5个严禁、十七个不准和5个一律”的纪律要求,以对党的事业和干部高度负责的态度,坚持实事求是、公道正派的原则,全面、客观、准确地评价领导班子和领导干部,如实向考察组反映被考察对象各方面的表现情况,确保考察工作健康顺利进行。
主题词:干部乡镇换届考察通知
3.6.关于各学院团委开展换届选举工作的通知 篇三
青年岗位能手评选表彰工作的通知
各单位:
2011年,各单位团组织认真贯彻落实党的十七届五中全会和团的十六届四中全会精神,深入开展创先争优活动,主动服务公司发展大局,不断加强思想建设和组织建设,积极创建“五四红旗团委”、“青年文明号”等先进集体,争当“青年岗位能手”、“优秀青年”等先进个人,充分发挥了广大团员青年在建设具有国际竞争力的世界一流煤炭企业中的生力军和突出队作用。为总结经验,树立典型,深入推进创先争优,推动团的工作再上新台阶,中心团委决定开展共青团工作评选表彰活动。现将有关事项通知如下:
一、表彰项目 1.青年文明号 2.优秀青年(团员)3.优秀劳务工青年 4.优秀团干部 5.青年岗位能手
6.优秀志愿者 7.杰出青年
二、评选范围及条件
(一)青年文明号条件:参选集体中35岁以下的青年占60%以上,至少有1位负责人年龄不超过35周岁;从业人员均能优质服务、文明从业,具有良好的职业道德和职业技能,并创造了良好的经济效益、社会效益和人才效益;无安全事故、无“三违”现象,无违反计划生育,无违反治安等方面现象,具有良好的社会形象;工作成绩得到本单位领导的肯定和群众的普遍赞誉,在公司内具有较强的示范性和影响力。
(二)优秀青年(团员)、优秀劳务工青年、优秀志愿者条件:由本单位团组织推荐优秀青年(团员)参加评选,申报优秀青年、优秀劳务工青年、优秀志愿者年龄在35周岁以下(1977年1月1日以后出生),申报优秀团员年龄在28周岁以下(1984年1月1日以后出生)的团员。
条件:认真学习实践科学发展观,政治立场坚定,组织观念牢固,思想作风优良,道德品质优秀;努力学习,刻苦钻研,具有较强的业务能力;工作勤奋,自觉投身企业改革发展实践,在本职岗位和社会生活中较好地发挥了模范带头作用,取得了明显成绩;曾获得中心各类荣誉。
(三)优秀团干部:中心团委、各基层团支部书记书记、副书记。评选范围包括兼职团干部、基层团支部的干部。
条件:认真贯彻落实党的十七大、团的十六大精神和科学发展观,政治坚定、作风扎实、自律严格;热爱共青团事业,精通团的业务,广泛组织开展青年创新创效等团的活动,并取得良好的成绩;具有较强的工作能力,有效地团结和带领广大团员青年为企业改革发展作贡献;学习刻苦,工作勤奋,能够深入基层,密切联系青年,热情为青年服务;从事团的工作不少于两年(2010年5月1日前从事团青工作);近三年内获得过本单位及以上的党团组织表彰。
(四)青年岗位能手:
1.参加公司、矿(处)级岗位练兵和技术比武,取得技术比武工种前三名的。
2.获得公司、矿处级科技进步、“五小”成果、小改小革、创新创效三等奖及以上的。
3.有重大技术革新、改造或者管理创新成果,直接经济效益显著的。
符合上述条件之一,能够积极参加岗位能手活动,并安全、优质、超额完成本职工作任务,成绩显著、贡献突出的35周岁以下(1977年1月1日以后出生)库、站正式青年员工。
(五)杰出青年:
年龄在18周岁(1994年1月1日前出生)至39周岁(1973年1月1日以后出生),在公司工作满2年、正式在册的青年员工均可推荐参加评选,每单位最多推荐一名。
推选条件
1.热爱祖国,拥护党的路线方针,思想上进,政治觉悟高,具有较强的主人翁意识和建设现代化企业的责任感。
2.全面贯彻落实公司的决策,积极投身到公司安全生产、经营管理、企业文化和精神文明建设实践中,并做出了突出成绩。
3.勤学苦练,具有熟练的岗位技能,在本单位、公司技术比武中取得突出成绩,获前三名的。
4.有技术创新、发明创造,直接效益显著的;科技创新创效取得重要成果,成果得到推广应用,取得较好效益的。
5.获得过矿(处)级以上科技进步、小改小革三等奖以上的。
6.具有高超的专业技能,经常解决安全生产中的重大难题,作用明显,贡献突出,具有公众认可度的。
7.在综合管理岗位上的,具有较强的敬业精神和开拓精神,管理方法具有独创性,切实有效,工作业绩突出的;在改进管理流程,提升管理效率方面有所创造,创造出较大效益的;在中心企业文化、精神文明建设中成绩突出的。
二、评选办法
(一)各单位根据评选条件,每个奖项中只能推荐一名(个)。
(二)各单位推荐时,要征求同级党组织的意见。
(三)评选工作在中心团委领导下联评产生开展,其中:青 — 4 —
年文明号名额原则上不超4个;杰出青年名额原则不超过2个、优秀团干部名额原则不超过1个、青年岗位能手名额原则不超过10个、优秀青年(团员)名额原则不超过10个,优秀志愿者5名,优秀青年劳务工5名。
(四)申报青年岗位能手的需提供获奖证书(明)复印件或经济效益证明。
(五)有安全责任事故、三违记录的一票否决。
三、要求
(一)评选工作要充分发扬民主,以先进事迹为依据。先进材料要实事求是,先进集体的事迹材料不少于3000字,先进个人事迹材料不少于2000字。事迹不突出者不能当选。
(二)各单位要根据通知要求,严格把握推荐条件,广泛听取意见,并经本单位同意后方可上报,以确保推荐对象的质量。
(三)各单位在推荐过程中要把挖掘典型,大力宣传先进事迹,集中展示青年风貌,在广大团员青年中大力营造学习先进、创先争优的良好氛围。
(四)各单位要严格按照评选条件,自下而上逐级做好推荐审查工作,于2012年3月27日前将事迹材料和申报表报中心团委。材料格式:标题用宋体加粗小二号,正文用仿宋小三号,小标题加黑加粗,单倍行距。并同时将推荐材料和申报表报送党政办单鹏信使,文件名统一用:表彰-申报类别-申报材料(表)-单位名称(例如,表彰-优秀团员-申报表或推荐材料-大柳塔总
库)。
(五)各基层团组织要在规定时间内高效、规范地完成推荐申报工作,按要求组织推荐评选和材料申报,逾期(3月27日后)将不再接受申报。
附件: 1.神东煤炭集团公司五四红旗团委(团支部)申报表 2.神东煤炭集团公司青年文明号申报表
3.神东煤炭集团公司优秀青年(劳务工青年、团员、志愿者)申报表
4.6.关于各学院团委开展换届选举工作的通知 篇四
中共湖州师范学院委员会
关于做好党总支 支部换届工作的通知
各党总支、直属党支部:
为进一步加强党的基层组织建设,切实贯彻上级党组织的有关文件精神和校党委《关于进一步加强党建工作的若干意见》,积极推进党内民主,规范基层党组织的换届工作,党委决定在下半年开展党总支、支部换届工作,现就有关事项通知如下:
一、充分认识开好党员大会做好换届工作的重要意义
《党章》和《中国共产党普通高校基层组织工作条例》对基层组织的任期和换届工作做出了明确的规定,按期换届是健全党内制度的基本要求。结合校中层领导干部换届调整工作,规范和完善党总支、支部换届制度,有利于夯实党的基层组织基础,有利于更好地发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用。做好换届工作,开展党总支、支部直接选举是推进党内民主的重要途径,是学校深入学习实践科学发展观,扩大党内基层民主的积极探索。通过换届选举,充分发扬党内民主,保障党员的民主权利,进一步增强党的工作的群众基础,增强基层党组织的凝聚力和影响力。
开好党员大会,做好换届工作是总结经验、推进发展的重要契机。各党总支要通过召开党员大会,认真总结工作经验,精心谋划发展大局,选好配强领导班子,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,为学校的改革、发展、稳定提供坚强的组织保障。
二、做好党总支、支部换届工作的有关规定
(一)总支、支部委员会任期和设置
1.党总支、直属支部委员会每届任期三年,支部委员会每届任期两年。2.党总支委员会一般由5-7名委员组成,直属党支部委员会一般由3-5名委员组成。下属学院党总支由书记(或主持工作的副书记)1人、副书记1-2人,以及组织、宣传、纪检、统战等委员组成;机关党总支及直属党支部由书记1人,以及组织、宣传、纪检、统战等委员组成;后勤党总支由书记1人、副书记1人,以及组织、宣传、纪检、统战等委员组成。
3.党支部委员会一般由3名委员组成,设书记1人,组织、宣传委员各1人。
(二)总支、支部委员任职条件和组成要求 1.总支委员任职条件(1)认真学习中国特色社会主义理论,牢固树立和深入贯彻落实科学发展观,模范地履行《党章》规定的党员的各项义务,讲学习、讲政治、讲正气。
(2)事业心和政治责任感强,勤奋敬业,踏实肯干,有胜任总支委员的组织能力,热心为师生服务。
(3)具有正确的权力观和政绩观,依法办事,清正廉洁,为人师表,以身作则,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自律。(4)坚持和维护党的民主集中制,公道正派,作风民主,具有全局观念,善于团结同志。
(5)具有3年以上党龄。2.书记、副书记任职条件(1)具备委员任职条件。
(2)符合湖师院党发〔2008〕19号《中层领导干部选拔任用和管理工作实施办法》规定的有关任职条件和资格。(3)任书记应有五年以上党龄。
(三)支部成员的任职条件
1.具有履行职责所需要的思想政治素养,模范地履行《党章》规定的党员的各项义务。
2.具有一定的党务工作经验及解决实际问题能力。
3.具有大局观念,善于团结同志,发挥好支部在教学、科研、管理和服务工作中的作用。
4.任书记一般应有三年以上党龄。
(四)总支、支部班子组成要求
党总支班子成员的配备根据《党章》及上级党委有关规定,按照“工作班子”的要求进行推荐选举。下属学院党总支组成人员的基本要求,要贯彻省委教育工委有关文件精神和湖师院党发〔2008〕29号《湖州师范学院二级学院管理办法》文件规定,经民主选举程序,实行党员院长兼任学院党总支副书记,党员副院长担任学院党总支委员。支部班子的推选,要特别重视配强支部书记。
三、召开党员大会和换届工作程序
(一)换届准备工作
学校党委召开各党总支书记会议和中层干部会议,进行动员和工作部署;本届党总支、直属支部委员会召开专题会议,进行动员,统一思想,把握政策,明确任务;组织党员认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关文件,使党员掌握党的干部政策和组织原则,正确行使党员民主权利,为换届选举奠定良好的思想基础;做好党总支工作报告起草讨论工作;党总支、直属党支部提交召开党员大会进行换届选举的请示。换届选举请示应包括以下内容:召开换届选举党员大会的指导思想、主要议程、党总支委员会组成人数和选举办法等。
(二)民主推荐工作
换届工作必须坚持群众路线,充分发扬党内民主,关键环节是做好民主推荐工作。党总支换届要实行“二上二下”的民主推荐程序。先在党员和教职工中进行党总支书记、副书记和委员第一轮无记名民主推荐。在汇总第一轮推荐后,由党委组织部进行资格审查;再在全体党员中进行第二轮无记名民主推荐,并将第二轮推荐情况报校党委。民主推荐工作由党委组织部负责,各党总支要认真组织,确保充分反映民意。
(三)开好党员大会 党总支、直属党支部在接到校党委的批复后,在认真组织做好工作报告、大会选举办法的酝酿讨论等工作的基础上,召开全体党员大会。党员大会主要议程是:(1)本届党总支、直属党支部负责人向全体党员报告党总支、直属党支部工作;(2)通过《大会选举办法》和监票人、计票人名单;(3)选举新一届党总支、直属党支部委员、书记、副书记;(4)宣布选举结果。
(四)选举结果报批
选举结束后,各党总支、直属党支部要及时向校党委组织部报送选举工作情况报告。校党委组织部将选举结果提交校党委会审批。凡属新任书记、副书记的,还须履行干部提任的组织程序。
(五)支部大会和支部换届的工作程序由各党总支参照此文件作出具体规定。
四、工作要求和有关事项
1.党总支、支部换届工作是学校各级党组织政治生活中的一件大事,各党总支、直属党支部及各部门、下属学院要高度重视选举工作,正确处理好换届选举工作和正常工作的关系,保证党内民主程序和各项工作稳步推进。党总支、直属党支部主要负责同志要切实负起责任,严格执行有关选举工作的要求,制定切实可行的工作计划,做好信息沟通和反馈,组织好选举工作。
2.在选举工作中,要充分发扬党内民主,严格遵循选举工作的原则和有关程序,自觉遵守选举工作的有关纪律,严禁拉票行为,不得进行非组织活动。校党委组织部要加强对换届选举工作的指导,校纪委要加强对换届选举工作的监督。对违规违纪行为,要予以严肃查处。3.党总支换届选举工作一般在9月底前完成。党的支部委员会的换届选举工作由各党总支根据实际情况作出部署。学生党支部要结合学生工作实际,由校党委组织部会同学工部提出指导意见。
二〇〇九年九月三日
主题词:共产党 组织 换届 通知
2009年9月3日印发
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