毕业生求职要找准定位

2024-10-01

毕业生求职要找准定位（共4篇）

1.毕业生求职要找准定位篇一

跳槽前要找准职业定位

不知道你有没有这样的经历，做着手里的工作，看着网上或者听着身边人说的好评如潮的工作蠢蠢欲动，终于跳槽到自己心心念念的工作岗位上，做了没多久却被老板辞退，再找，还是被辞退。这个时候，你也许已经没有了工作的信心，害怕再一次的重复，严重的打击了自己的信心。

这个事情不是个例，在职场上还是存在着一定的比例，他们当中的有一部分人找到我们机构，想清楚问题到底出在什么地方呢?是他们自己的问题还是公司的问题?他们自己到底适合做什么工作呢?

被两次辞退，活泼开朗的姑娘变沉默

Betsy是个活跃的姑娘，但是最近却因为被公司辞退了两次，失去了自信心，走进咨询室时就好像是被霜打了的茄子，一脸的落寞和沮丧。学园艺专业的Betsy毕业后在一家园林公司上班做绘图员，因为工资不高，工作枯燥，很想换份工作。家里那边很多亲戚朋友都开了工厂做外贸产品的加工，都说去外贸公司工作有前途，工资很高。英语本来学的就不错的Betsy不由得开始幻想自己去外贸公司上班，以后还可以创立自己的公司和工厂。过完年在家里亲戚帮助下，Betsy去了一家外贸公司上班，但是上了两个月的班被老板以不合适婉言辞退了。因为不好意思告诉亲戚，凭借之前的工作经验，Betsy自己又找了份外贸业务助理的工作，但是做了一个月又被辞退了。Betsy不知道问题出在什么地方?自己是否还应该继续找外贸工作呢?

职业错位，胜任力出现了问题

两次被辞退，两家公司负责人都说因为Betsy不太合适，那么到底是哪里不合适呢?平时的工作中，Betsy是什么样的表现呢?经过深入的交流，Betsy对我们说，在两家公司做了一段时间，自己的确表现的不太好，小错经常犯，虽然她自己已经很努力想做好，但是不知道为什么就是做不好。

经过我们对Betsy的一系列的评估，发现她在外贸业务的岗位上主要是胜任力方面出现了问题。胜任力是指个体具有的、为了达成理想绩效以恰当的方式一贯的使用的特征。这些特征包括知识、技能、自我形象、社会性动机、特质、思维模式、心理定势、以及思考、感知和行动的方式等因素，

它决定了人可以(可能)做什么，能做什么，表明人所拥有的特质属性，是一个人个性中深层和持久的部分。独之秀职业顾问认为，这些因素有些可变，有些则不可变。可变部分，比如知识，技能，自我形象都是可以改变的`，如果是这些方面出现了问题，可以通过自我增值来完成改变。而Betsy的问题恰恰是后面不可变因素所造成。

Betsy在知识结构上是吻合岗位要求的，虽然欠缺技能，但是在岗位上也是可以学习和积累的。问题就是在于，Betsy个性活跃，难以接受每天都是一些枯燥的进行邮件查收回复发送的工作，静不下心，时间久了就难免在工作态度上松懈;另外一方面，Betsy做事比较粗心，对着每天各种各样的产品尺寸和一些单据数据，经常容易出错，虽然她自己已经一再的提醒自己要注意，小心翼翼的做事，难免还是有没有想到的偏差出现。这些都是Betsy几十年来养成的特质、思维模式、心理定势、以及思考、感知和行动的方式的特征，很难一下子改变，就算有毅力去改变，也没有企业有这个时间去等待。所以，独之秀职业顾问提醒Betsy再找外贸业务工作还是会遭遇相同的问题，她被辞退的确是因为选择不适合自己的工作，职业错位，自身的胜任力出现了问题，而且是内在的不可改变的因素，而不是所在公司的问题。

独之秀首席职业顾问张平建议

生活工作都难以一帆风顺，如果在工作中遇到了困难，或者遭遇辞退，那么首先应该静下心来找找问题的根源，到底是哪方面出现了问题，而不是盲目的马上又去换工作来重复以前的过错。如果你的问题只是出于知识技能或者其他可以改变的因素，那么就不要迟疑，自我充电是最有效的改变手段。如果你的问题是内在个性一些很难改变的因素，那么就不要继续以前的错误选择，还是需要根据自身的实际状况来选择自己吻合的发展平台，到实际的工作岗位上作出成绩，才能重拾信心。

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2.政法部门要找准服务新农村篇二

和谐稳定是新农村建设的保证，政法部门应该发挥惩治预防职能，全力维护农村社会稳定。建设社会主义新农村，必须要有一个和谐稳定的社会环境，政法职能部门要坚持“严打”方针，严厉打击侵犯农民人身财产权

益、破坏农业生产设施、贩卖假冒伪劣产品坑农害农等各类犯罪活动。通过公开审理、举行宣判会等形式，扩大办案效果，为农村发展创造良好的法治环境，为新农村建设发挥好保驾护航的作用。南华县在新农村建设中坚持发展农村经济和维护农村社会稳定“两条腿”走路，一方面通过农村产业化道路，大力发展农村经济，另一面，通过政法职能部门执法、司法活动，精心培育和打造社会和谐稳定“软环境”。

“平安建设”是促进农村经济社会协调发展的民心工程。政法部门应该发挥社会治安综合治理职能，以平安创建为载体，确保人民群众安居乐业。我们要把平安创建活动与新农村建设有效对接，结合各地农村的实际情况，开展创“平安乡镇”、“平安村社”等活动，使平安意识走进农户和村庄、走进家庭和社区，做到户户文明，村村乐业。我县政法职能部门以解决农村突出的治安问题为重点，依法打击封建迷信、邪教组织、黄赌毒等社会丑恶现象，以守法、诚信、业旺、安居为内容，建设“平安村居”，开展“破迷信、树新风”活动，增添了农村平安创建的实效，丰富了新农村建设的内容，确保全县农村社会政治稳定和人民群众的安居乐业。

化解纠纷、缓解矛盾、疏导情绪是构建和谐社会的重要手段，政法部门应发挥法律调节、监督职能，促进农村社会和谐。一个和谐稳定的社会，并不是一个没有矛盾的社会，而是一个能够确保矛盾不积累、不膨胀、不激化的社会。对新农村建设中出现的问题，要树立动态管理的思维，通过加强法律监督职能，规范行政行为，促进依法行政。把集中处理群体突发性事件与涉法信访工作有机结合起来，按照“预防为主、教育疏导、防止激化”的原则，在广大农村普遍建立民情恳谈制度、村务公开制度、村民议事理事制度，从源头上避免和减少矛盾纠纷的产生。把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来，把各种影响稳定的苗头和不安定因素化解在基层，解决在萌芽状态，促进和谐农村建设。

3.指导员要找准新农村建设的切入点篇三

前段时间到单位“四群教育”联系点与村“两委”闲聊时，村支书说村里来了指导员，工作热情很高，但因机关和基层差别较大，指导员一时还找不到工作的切入点，有些工作甚至还给村里增添了额外的负担。听了村支书的话，结合去年当指导员时的一些经历，我认为指导员应当及时找准工作的切入点，为社会主义新农村建设作出自己的贡献。一是要当好主人不当客人。指导员驻村之后，一般都兼任村的副支书或副主任，有的还兼任乡镇的队长和副书记，为此，指导员驻村之后，不能把自己当客人、当外人，而是要充分发挥村“两委”成员的身份，全面融入到村里的工作，参加各种会议、各项工作和群众事务，积极利用机会走村入户和群众拉家常、交朋友、打成一片，当你和群众熟到“狗都向你摇尾巴”的时候，群众已经把你当作一家人了。二是要当好天线接好地气。指导员身在村里，心却要想着两头，一头是派出单位和领导，另一头则是所驻村的群众和“两委”。为此，指导员要当好群众的贴心人，深入了解群众的疾苦、知道群众的需要，当好村“两委”的好帮手，协助村里多为群众做一些惠民利民的好事实事，同时也要当好派出单位的“信息员”，及时向单位汇报村里的情况和群

众的心声，并向领导建议如何帮助和支持村里的建设，切实为机关和基层共建社会主义新农村当好协调员，让基层的声音能及时传递到机关，同时也让机关也能够全面了解基层。三是要发挥优势搞好指导。指导员多数是机关业务骨干，思维层次高、眼界开阔，具有较高的政策理论水平和法律素养，在一定的工作范围内具有良好的人际关系，为此要充分发挥自己的优势，对基层和群众遇到的困难和问题积极出主意想办法，为群众的生产生活提供积极的咨询和服务，为村组的建设出谋划策，并协调和争取各种支持和援助，甚至带着村“两委”多到上级部门争取项目和资金，切实改善和促进村组的各项建设，让群众的生活越来越好。但在指导过程中一定要加强调研和论证，一定要广泛征求干部群众的意见，一定要顺应形势合乎民意，否则指导就会变成“添乱”，引起群众的反感。

四是要独立生活而不增添负担。许多村干部由于家在村里，而且村里的工作性质也属于半脱产，所以下班之后往往都要回家忙地里的农活，指导员住到村里之后经常一下班就成了村委会里的“孤家寡人”，不仅要充当业余的“守门员”，而且生活也要独自开伙做饭，这与在家里天天吃现成的成了强烈的反差，有的指导员不会做饭，于是天天吃快餐和方便面，久而久之，不仅身体受不了，而且心里也会产生畏难情绪，不愿呆在村里。有的村“两委”为了照顾指导员的生活，村里虽然不开伙，但还专门聘请厨师来开办伙食，结果给村里造成了额外的负担。所以指导员住村之后，要学会自己做饭，同时也要体谅村干部，农忙季节甚至可以主动帮助村干部和附近的群众做一些农活、学习一些农业知识，让自己得到全面的锻炼。

五是要长期指导而不短期客串。一般情况下，参加社会主义新农村建设时间只有一年，但“一年指导员、一生农村情”，一年的时光只是一个开头，只是让我们和农村结下了不解之缘。所以指导员住村之后，要作好长期指导的准备，将来离开农村回到单位之后，也要继续和村里加强联系，经常打个电话问问村里的困难，经常抽空回到村里和乡亲们叙叙旧、拉拉家常，对村里的事也要经常关心和过问，充分发挥人熟的优势跑个腿、找找人、打个电话，为项目的争取、困难的反映牵线搭桥，多为村里的建设作些贡献。